BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Mitjançant Acord del Consell Executiu, en sessió de caràcter ordinari de 5 de setembre de 2022, aprovà l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca per a l'any 2022 (BOIB núm. 122 de 17 de setembre de 2022).

Mitjançant Acord del Consell Executiu, en sessió de caràcter ordinari 4 de desembre de 2023, s'aprovà l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca per a l'any 2023 (BOIB núm. 173 de 23 de desembre de 2023).

Mitjançant Acord del Consell Executiu, en sessió de caràcter ordinari de data 11 de desembre de 2023, i la correcció d'errors aprovada pel Consell Executiu, de data 8 de gener de 2024, s'aprovà les Bases generals del concurs oposició de l'Oferta Pública d'Ocupació del Consell Insular de Menorca (BOIB núm. 11, de 23 de gener de 2024).

Mitjançant Acord del Consell Executiu en sessió ordinària de 5 de febrer de 2024, s'aprovà la correcció de les bases generals i bases específiques del concurs oposició per a l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca (BOIB núm. 20, de 10 de febrer de 2024).

Mitjançant Acord del Consell Executiu en sessió ordinària de 25 de març de 2024, s'aprovà la modificació de les Bases generals del concurs oposició per a l'oferta pública d'ocupació de 2021, 2022 i 2023 del Consell Insular de Menorca (BOIB núm. 45 de 4 d'abril de 2024).

Mitjançant Acord del Consell Executiu, en sessió de caràcter ordinari de 6 de maig de 2024, s'aprova la modificació de l'apartat 11.2 i 11.3 de les bases generals del concurs oposició per a l'Oferta Pública d'Ocupació del Consell Insular de Menorca de 2021, 2022 i 2023.

Vist que s'han detectat errors materials de les Bases generals del concurs oposició per a l'Oferta Pública d'Ocupació del Consell Insular de Menorca de 2021, 2022 i 2023, concretament en el punt 11.2.

La Mesa General de Negociació de 10 d'octubre de 2024 acorda aprovar la modificació de les bases generals de l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca 2021-2023, de manera que el punt 11.2 de les bases generals queda redactat segons el document que s'adjunta com a annex.

Atesa la proposta de la consellera executiva del Departament d'Economia i Serveis Generals;

El Consell Executiu, per unanimitat dels quatre membres presents i en votació ordinària, adopta els acords següents:

Primer. Aprovar la modificació de les bases generals de l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca 2021-2023, de manera que el punt 11.2 de les bases generals queda redactat segons el document que s'adjunta com a annex.

Segon. Publicar aquest acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears perquè tengui els efectes que corresponguin.

ANNEX

Corregir els errors materials de les bases generals del concurs oposició per a l'oferta pública d'ocupació del Consell Insular de Menorca de 2021, 2022 i 2023, en el sentit següent:

Allà on diu:

«11.2. Els aspirants que hagin superat el procés però no obtinguin plaça passen a formar la borsa preferent del Consell Insular de Menorca de cadascuna de les convocatòries, en ordre de puntuació del concurs oposició.

També s'incorporaran en aquesta borsa els aspirants de torn lliure que superin una de les proves del procés d'oposició el primer exercici de la fase d'oposició. La incorporació d'aquests aspirants ho serà únicament amb els punts obtinguts en la prova aprovada, sense que es puguin computar els punts de la segona prova no superada ni els punts per concurs.

Aquestes borses es regularan per les Bases generals que regulen el procediment de selecció de personal funcionari interí i personal laboral temporal del CIM vigents en cada moment.»

Hi ha de dir:

«11.2. Els aspirants que hagin superat el procés però no obtenguin plaça passen a formar la borsa preferent del Consell Insular de Menorca de cadascuna de les convocatòries, en ordre de puntuació del concurs oposició.

També s'incorporaran a aquesta borsa els aspirants de torn lliure i promoció interna que superin una de les proves del procés d'oposició el primer exercici de la fase d'oposició. La incorporació d'aquests aspirants ho serà únicament amb els punts obtinguts en la prova aprovada, sense que es puguin computar els punts de la segona prova no superada ni els punts per concurs.

Aquestes borses es regularan per les bases generals que regulen el procediment de selecció de personal funcionari interí i personal laboral temporal del CIM vigents en cada moment.»

Contra aquest acord, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada en el termini d'un mes a partir de l'endemà d'haver-se publicat. El recurs es pot interposar formalment davant el mateix Consell Executiu o davant la Comissió de Govern, que és l'òrgan competent per resoldre'l.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació d'aquest recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no s'ha rebut la notificació expressa, s'entén desestimat per silenci i es pot interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant això, si escau, es pot interposar qualsevol altre recurs que consideri oportú. Tot això, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Maó, 13 de novembre de 2024

Per delegació del president, El secretari del Consell Executiu Octavi Pons Castejón (DP 129/2023, de 27 de juliol) (BOIB núm. 106 de 29-7-2023)