BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

L'article 24 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears estableix que “Les convocatòries d‘estabilització, pel sistema de concurs oposició, han de preveure que les persones que no superin el procés selectiu s'han d'incloure en borses de personal funcionari interí o de personal laboral temporal, específiques i preferents a les borses ordinàries i/o extraordinàries vigents en cadascuna de les administracions. En aquestes borses s'han d'integrar els candidats que, havent participat en el procés selectiu corresponent i no havent-lo superat, sí que hagin obtingut la puntuació mínima de 5 punts, en la fase d'oposició.”

Actualment, s'està en la fase final d'aquestes convocatòries. Tot i que no han finalitzat els procediments, sí que s'han dut a terme els exàmens i es tenen les notes definitives de pràcticament la totalitat dels mateixos.

Atès que s'estan esgotant les borses de diverses categories de les que hi ha moltes peticions de cobertures que no es poden endarrerir, ja que els serveis públics es veurien seriosament perjudicats, i que convocar noves borses extraordinàries d'aquestes categories no és eficient, ja que, quan estiguin resoltes, ja s'hauran resolt les convocatòries de les borses del procés d'estabilització que són preferents, s'ha sotmès a la Mesa general de negociació conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell de Mallorca i de l'IMAS, de 30 d'octubre de 2024, la proposta d'acord següent:

“Fer ús dels llistats de les persones que han superat l'examen del concurs-oposició que compleixin la puntuació mínima requerida de 5 punts, d'aquelles categories de les que no hagi borses vigents, per rigorós ordre de prelació. En cas d'empat, s'haurà de fer un sorteig.

Això únicament es farà fins que es constitueixin les borses en els termes que preveu l'article 24 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, que tenen caràcter preferent respecte a totes les altres.

S'informarà en la Mesa de negociació als sindicats de les categories en les que s'ha hagut d'emprar aquest sistema.

Inicialment s'utilitzarà per a la categoria de tècnic superior llicenciat en dret.”

La proposta d'acord ha estat sotmesa a negociació en el si de la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell Insular de Mallorca i de l'IMAS,  sense que s'hagi produït un acord amb la part social, motiu pel qual correspon als òrgans de govern de l'Administració establir les condicions de treball conforme preveu l'article 38.7 de l'esmentat Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, mitjançant el qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

Consta a l'expedient el certificat del secretari de la mesa de general de negociació conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell de Mallorca i de l'IMAS de 31 d'octubre de 2024.

En data 5 de novembre de 2024 s'ha dut a terme el sorteig per aplicar els desempats.

Fonaments de dret

1. Els articles 37.1.c) i 38.7 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

2. L'article 24 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

3. L'article 3.10. del Decret 30/2009, de 22 de maig de 2016, per la qual s'aprova el procediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

4. L'article 28.1.e de la Llei 4/2022, de 28 de juny, de consells insulars.

5. L'acord de dia 28 de setembre de 2022 (BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022), del Consell Executiu del Consell Insular de Mallorca pel qual es delega en el conseller executiu o consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública les seves atribucions en matèria de personal, excepte l'aprovació de la relació de llocs de treball, la sanció de separació del servei dels funcionaris i l'acomiadament del personal laboral i l'aprovació del nombre i règim del personal eventual.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Ratificar l'acord de la Mesa general de negociació conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell de Mallorca i de l'IMAS, de 30 d'octubre de 2024, per fer ús dels llistats de les persones que han superat l'examen del concurs-oposició que compleixin la puntuació mínima requerida de 5 punts, d'aquelles categories de les que no hagi borses vigents, per rigorós ordre de prelació. En cas d'empat, s'haurà de fer un sorteig. Això únicament es farà fins que es constitueixin les borses en els termes que preveu l'article 24 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, que tenen caràcter preferent respecte a totes les altres. S'informarà en la Mesa de negociació als sindicats de les categories en les que s'ha hagut d'emprar aquest sistema. Inicialment s'utilitzarà per a la categoria de tècnic superior llicenciat en dret.

2. Aprovar la constitució de la borsa de treball temporal del personal funcionari interí d'Administració especial, de la categoria de tècnic superior llicenciat en dret, integrada pels aspirants que han participat en les proves selectives convocades mitjançant la resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública per la qual s'aprova la convocatòria del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició, de 27 d'octubre de 2022 (BOIB núm. 140, de 29 d'octubre de 2022) i que obtingut una puntuació mínima de 5 punts en l'exercici realitzat en data 2 de desembre de 2023. La composició de la borsa de treball, amb l'ordre de prelació final i amb la aplicació dels desempats, s'adjunta com a annex d'aquesta Resolució. La comprovació dels requisits es realitzarà abans del nomenament com a funcionari interí. La no presentació davant l'Administració competent de la documentació que, si escau, es requereixi per acreditar el compliment dels requisits establerts en la convocatòria, determina la impossibilitat de prendre possessió del lloc i l'exclusió de la borsa.

3. Ordenar la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i en la Seu electrònica del Consell de Mallorca.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, podeu interposar el recurs d'alçada davant la Comissió de Govern del Consell Insular de Mallorca, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de rebre aquesta notificació.

Contra la desestimació expressa d'aquest recurs d'alçada podeu interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós Administratiu de Palma que correspongui en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació del dit recurs d'alçada.

Si han transcorregut tres mesos des de la interposició del recurs d'alçada i no n'heu rebut la notificació de resolució expressa, s'entén desestimat per silenci i podeu interposar el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós Administratiu de Palma que correspongui, sense limitació de temps.

No obstant l'anterior, podeu interposar, si escau, qualsevol altre recurs que considereu oportú. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Palma, en data de la signatura electrònica (5 de novembre de 2024)

El conseller executiu del Departament d'Hisenda i Funció Pública (per delegació del Consell Executiu, segons acord de dia 28 de setembre de 2022, BOIB núm. 128, d'1 d'octubre de 2022) Rafael Ángel Bosch Sans

ANNEX Borsa de treball temporal del personal funcionari interí d'Administració especial, de la categoria de tècnic superior llicenciat en dret, integrada pels aspirants que han participat en les proves selectives convocades mitjançant la resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública per la qual s'aprova la convocatòria del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs oposició, de 27 d'octubre de 2022 (BOIB núm. 140, de 29 d'octubre de 2022) i que obtingut una puntuació mínima de 5 punts en l'exercici realitzat en data 2 de desembre de 2023