BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

En el BOIB núm. 99, de 30 de juliol de 2022, núm. 119, de 10 de setembre de 2022 i núm 120 de 13 de setembre de 2022 es varen publicar els convenis signats amb els ajuntaments de Lloseta, Manacor, Porreres, Sa Pobla, Santa Maria del Camí, Ses Salines i Valldemossa, pels quals el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'esmentat Ajuntament de Lloseta (BOIB núm. 176 de 25 de desembre de 2021), l'Ajuntament de Manacor (BOIB núm. 68 de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament de Porreres (BOIB núm. 68 de 26 de maig de 2022 i BOIB núm. 71 de 31 de maig de 2022), l'Ajuntament de Sa Pobla (BOIB núm. 175 de 23 de desembre de 2021 i BOIB núm 68 de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament de Santa Maria del Camí (BOIB núm 68 de 26 de maig de 2022), l'Ajuntament de Ses Salines (BOIB núm 68 de 26 de maig de 2022) i l'Ajuntament de Valldemossa (BOIB núm 68 de 26 de maig de 2022).

Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 8 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 2023), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, de l' Ajuntament de Lloseta, Manacor, Porreres (Serveis Municipals de Porreres), Sa pobla, Santa Maria del Camí (Residència Cas Metge Rei), Ses Salines i Valldemossa.

En aquesta resolució es varen convocar set places de la categoria/especialitat de personal de neteja de l'Ajuntament de Lloseta, set places de la categoria/especialitat de peó de l'Ajuntament de Manacor, una plaça de la categoria/especialitat de peó de brigada dels Serveis Municipals de Porreres de l'Ajuntament de Porreres, tres places de la categoria/especialitat oficial 3ª servei manteniment i set places de la categoria/especialitat personal neteja d'edificis de l'ajuntament de Sa Pobla, una plaça de la categoria/especialitat cuiner-a del Patronat Residència Cas Metge Rei de l'Ajuntament de Santa Maria del Camí, una plaça de la categoria/especialitat peó neteja d'edificis municipals de l'Ajuntament de Ses Salines, una plaça de la categoria/especialitat de personal de neteja i una plaça de personal de neteja (temps parcial 57,14% jornada) de l'Ajuntament de Valldemossa; del torn lliure ordinari; i una plaça de la categoria/especialitat de peó de brigada dels Serveis Municipals de Porreres de l'Ajuntament de Porreres del torn amb reserva per a persones amb discapacitat.

Per acord del tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 6 de febrer de 2024 es va publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a l les places convocades, donant un termini de 7 dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits, amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés.

En data 06 de març de 2024 el tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, derivat de l'oferta d'ocupació pública extraordinària dels ajuntaments de Lloseta, Manacor, Porreres (Serveis Municipals de Porreres), Sa Pobla, Santa Maria del Camí (Residència Cas Metge Rei), Ses Salines i Valldemossa i d'assignació de llocs de feina, per torn d'accés, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per a la seva contractació com a personal laboral, la qual conté tantes persones aprovades com el número de places convocades.

En data 9 de març de 2024 es publica al BOIB núm 34 la Resolució del conseller d'Hisenda i Funció Pública que aprova la llista definitiva de persones aspirants han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP torn lliure dels Ajuntaments de Lloseta (personal de neteja), Manacor (peó), SM Porreres (peó de brigada), Sa Pobla (oficial 3ª servei de manteniment, personal de neteja edificis), Residència Cas Metge Rei (cuiner-a), Ses Salines (peó neteja edificis municipals) i Valldemossa (personal de neteja, personal de neteja temps parcial: 57,14%) i torn de reserva persones amb discapacitat SM Porreres (peó de brigada); amb assignació de llocs de feina per torns d'accés. En el cas de l'Ajuntament de Valldemossa l'Annex 1 especifica la llista de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup AP, derivat de l'oferta d'ocupació pública extraordinària del torn lliure és la següent:

Fonaments de dret

L'article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.

L'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears.

La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

La llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

La llei 4/2022, de 28 de juny de consells Insulars.

L'article 4 del Decret llei 6/2022, de 13 de juny, de noves mesures urgents per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears.

La Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 8 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 20230), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022).

RESOLUCIÓ

Primer.- NOMENAR, personal laboral de personal de neteja (temps parcial 57,14% jornada) a:

Segon.- ADJUDICAR i ADSCRIURE DE FORMA DEFINITIVA en els llocs de treball corresponent a personal de neteja, a la persona que ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional:

Tercer.- ORDENAR la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. La persona nomenada disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, comptat a partir del dia següent a la publicació, per efectuar la presa de possessió, seguint la tramitació indicada al punt 9.2 de les bases específiques de la convocatòria.

Quart.- Notificar la present resolució als aspirants nomenats.

(Signat electrònicament: 22 d'octubre de 2024

El batle Nadal Torres Bujosa)