BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El 3 de juny de 2024 els membres de la Comissió Negociadora es van reunir per aprovar un acord en matèria salarials dels centres d'atenció especialitzada a persones amb discapacitat i centres especials d'ocupació de les Illes Balears per als anys 2025 a 2027 (codi de conveni: 99000985011981)

2. El 30 de juliol de 2024, Guillermo José Coll Mir, en representació de la Comissió Negociadora, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació de la citada Acta.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dicto la següent

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar l'Acta de l'acord en matèria salarial aplicable a les empreses de les Illes Balears incloses en l'àmbit d'aplicació del Conveni Col·lectiu estatal de centres d'atenció especialitzada a persones amb discapacitat i centres especials d'ocupació de les Illes Balears de 3 de juny de 2024 en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Publicar l'acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3. Fer constar que la versió catalana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió castellana és la seva traducció.

4. Notificar aquesta Resolució a la persona interessada.

 

Palma, (signat electrònicament: 13 de setembre de 2024)

La secretària autonòmica de Treball, Ocupació i Diàleg Social Catalina Teresa Cabrer González Per delegació del conseller d'Empresa, Ocupació i Energia i per suplència de la directora general de Treball i Salut Laboral (BOIB núm. 103/2023 i BOIB 67/2024)

ACTA D'ACORD EN MATÈRIA SALARIAL DELS CENTRES D'ATENCIÓ ESPECIALITZADA A PERSONES AMB DISCAPACITAT I CENTRES ESPECIALS D'OCUPACIÓ DE LES ILLES BALEARS (2025-2027)

ASSISTENTS

PER LA REPRESENTACIÓ DE LES ORGANITZACIONS EMPRESARIALS

Per FOQUA

Donya Carmen Muñoz González

Donya Sonia Castro Morey

Donya M. Pueyo Pons Ester

Per UNAC

D. Tomás Arbona Socies

D. Escolástico Muñoz Juárez

D. Bartolomé Márquez Coll

PER LA REPRESENTACIÓ DE LES ORGANITZACIONS SINDICALS

Per la UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS (UGT):

Don. Constantino Davia Ladrón

D. Jaume Coll Roca

Donya Ana Paz Suárez Martínez

Por COMISSIONS OBRERES (CC.OO.):

D. Mario Davis Luján

D. Eduardo Rodríguez Blanco

D. Pedro Lechado Artigues

A Palma (Illes Balears), a les 10 hores del dia 3 de juny de 2024, a la sala de reunions d'Escola Esment Professional, situat al c/ Passatge Cala Figuera núm. 10 a Palma, 07009 es reuneixen les persones al marge esquerre relacionades, que compareixen en representació de les organitzacions empresarials i sindicals que així mateix se citen, a fi de mantenir una reunió per a la qual s'han convocat les parts expressament.

Aixequi l'acta de la reunió, la senyora Ana Paz Suárez Martínez, sota la presidència de la senyora Carmen Muñoz González.

S'exposa i relata per les parts la situació de bloqueig existent al XV Convenio colectivo estatal de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, el qual va perdre la vigència el 31/12/2021 sense que fins ara s'hagi arribat a acord d'un nou conveni. Això no ha impedit que les parts negociadores al conveni estatal s'hagin constituït en Comissió Negociadora de millores d'àmbit autonòmic en el marc del Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de atención a Personas con Discapacidad per signar acords parcials en dates 14 de desembre de 2022 (BOE núm. 40 de 16-2-2023) i 27 d'octubre de 2023 (BOE núm. 7 de 8-1-2023) publicant-se les taules salarials del període 2022-2024, en aplicació de la sentència núm. 135/2022 de l'Audiència Nacional de 5 d'octubre del 2022.

Per les parts aquí presents, representatives de les organitzacions empresarials i sindicals majoritàries a l'àmbit de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, ja es va assolir en aquell moment acord en matèria salarial supeditat a l'aprovació per part de les administracions públiques competents a la nostra comunitat per al període 2022-2024. Aquest acord va ser publicat al BOIB núm. 107, de 13 dagost de 2022, i corregit en errades al BOIB núm. 145, de 10 de novembre del 2022.

Exposa la part empresarial la persistència, en cas de subsistir la situació de bloqueig en la negociació del conveni estatal, com tot fa preveure, de les dificultats que ja es van apuntar als acords de 2022, per al període 2025-2028, amb el risc per a la viabilitat de les empreses, dependents econòmicament, en bona part, dels concerts econòmics amb l'Administració pública. Les administracions públiques, com ja es va apuntar llavors, necessiten un marc regulador segur per poder arribar a acords amb les entitats del sector, amb els increments que sigui procedent –després de conèixer els increments salarials negociats al sector-. En no existir en aquests moments aquest marc regulador per la paralització de les negociacions en el conveni estatal, fa preveure serioses dificultats a les empreses del sector, abocades a abonar en un futur proper endarreriments corresponents a partides salarials que, si són revisats a l'alça com és de preveure, no hauran tingut com a contrapartida el finançament de l'Administració pública per a aquest període, cosa que en comprometrà la viabilitat.

Això ha portat les parts a tornar a iniciar una negociació amb vista a intentar assolir acords en matèria salarial, a l'àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, tot això a l'empara del que estableix l'article 4, apartats 4 i 5, del Conveni col·lectiu estatal. Concretament l'apartat 4 estableix que “podrán alcanzarse acuerdos sobre materias concretas en el ámbito de una comunidad autónoma entre las organizaciones patronales y sindicales legitimadas que tengan efectos sobre un conjunto ordenado de centros o servicios de atención a personas con discapacidad. Será condición necesaria que se cumplan los requisitos de legitimación negocial previstos en el Estatuto de los Trabajadores para alcanzar estos acuerdos. Además de los requisitos legales de registro y publicación de estos acuerdos también se deberán remitir tras su firma a la comisión paritaria del Xv Convenio Colectivo Nacional”.

L'apartat 5 de l'article 4 estableix que “En las comunidades autónomas podrán alcanzarse acuerdos retributivos para el personal que acuerden las organizaciones patronales y sindicales y la administración competente de cada comunidad. Para que dicho acuerdo alcance efectividad deberá ser tomado por las organizaciones mencionadas de conformidad con los porcentajes de mayorías previstas en el Estatuto de los Trabajadores”.

Les parts acrediten la seva legitimitat negociadora, en ser majoritàries en el respectiu sector, i del present acord se'n remetrà còpia a la Comissió paritària del XV Conveni col·lectiu general, quedant facultat per a això Sra. Ana Paz Suárez Martínez.

Per part de la representació sindical manifesten el seu agraïment a lesforç de la part patronal en aquest acord en matèria retributiva

La part sindical exposa: UGT expressa que els problemes del sector del conveni de la discapacitat no se solucionen amb aquests acords de millores salarials, o pagaments a compte. Per això reclamem que a nivell autonòmic es treballi per aconseguir una taula tripartida per establir les bases d'unes millores salarials i laborals, a nivell autonòmic, pas previ i necessari per facilitar en un futur proper la negociació d'un conveni autonòmic d'atenció a persones amb discapacitat.

Per la seva banda CCOO proposa que aquests acords avancin a consolidar millores salarials respecte al conveni sectorial estatal: incrementant el plus autonòmic i igualant el salari base al Salari Mínim Interprofessional en les categories en què sigui inferior.

Vistes les posicions de les parts, s'assoleix acord en matèria retributiva en els termes següents:

1r Aquest acord s'estendrà des de l'1 de gener de 2025 fins al 31 de desembre de 2027.

2n El seu àmbit daplicació serà el de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3r L'acord serà aplicable als grups I a III del Conveni col·lectiu adscrits a serveis concertats de caràcter social, amb el Govern de les Illes Balears (tant Conselleria de Famílies i Afers Socials com SOIB), Consell de Mallorca (a través de l'IMAS) i Consell d'Eïvissa, o altres administracions públiques que posin en marxa nous serveis concertats en benefici de persones amb discapacitat a l'àmbit dels serveis socials, sociolaborals, sociosanitaris, socioeducatius, o bé serveis de caràcter sociolaboral concertats amb el SOIB o organisme que ho substituïu.

3r Per al 2025, s'acorda un increment lineal, per a cada treballador a temps complet, d'una quantitat que, després de l'aplicació de les regles d'absorció que preveu aquest apartat, suposarà un màxim de 2.000€ bruts anuals, desglossats en dues partides: per una part, 120€ anuals que es destinaran a incrementar el plus autonòmic, ara establert en 3.600 euros anuals, de manera que el seu import brut arribarà als 3.720€ bruts anuals (és a dir, 310€ mensuals, per 12 pagues), i, per una altra part, una quantitat de 1.880 € anuals, que s'abonaran sota el concepte de “a compte conveni”, podent ser inferior en el cas d'aplicació de les regles d'absorció dels romanents derivats de l'acord de 2022 a què fa referència el quart paràgraf daquest apartat.

La quantitat referida per import de 1.880€, bé per la publicació d'un nou conveni col·lectiu o taules salarials del sector de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat, bé per aplicació directa de la sentència de l'Audiència Nacional de 20 d'octubre de 2022, s'absorbirà amb els increments salarials acordats en aquest nou conveni col·lectiu, taules salarials, o per aplicació de la sentència, sigui quina sigui la seva naturalesa o denominació, incloent-hi complements específics de lloc de treball o funcionals de nova creació -inclòs un nou nivell de desenvolupament- o els seus increments, excepte si es tracta de partides extrasalarials. El mateix serà aplicable pel que fa als anys 2026 i 2027.

En el cas dels nivells de desenvolupament, el complement “a compte de conveni” únicament es pot absorbir per compensar l'increment experimentat en els ND1 i ND2, en cap cas no es pot destinar a l'abonament íntegre d'aquests nivells de desenvolupament. El mateix serà aplicable pel que fa als anys 2026 i 2027.

Aquells treballadors que, en ocasió de l'aplicació de l'acord subscrit el 2022 (BOIB núm. 107, de 13 d'agost de 2022, i corregit en errades al BOIB núm. 145, de 10 de novembre de 2022) percebin un complement a “compte de conveni”, el veuran absorbit, en primer lloc, amb els increments salarials acordats, bé al nou conveni col·lectiu, bé a les noves les taules salarials, o bé per aplicació de la sentència a què fa referència el segon paràgraf de aquest apartat. En el cas que, després de l'aplicació de la referida pujada salarial encara quedés un romanent, aquest serà absorbit amb el complement pactat en el present acord, i no serà per tant acumulatiu, de manera que dels 1.880€ anuals màxims acordats en el aquest acord per a l'any 2025 es detrauran les esmentades quantitats que queden romanents de l'acord de 2022.

Per al 2026 s'acorda un increment lineal, per a cada treballador a temps complet, de 1.000€ bruts anuals. Del dit import, 300€ anuals es destinaran a incrementar el plus autonòmic, de manera que el seu import brut arribarà als 4.020€ bruts anuals (és a dir, 335€ mensuals, per 12 pagues). Els 700€ anuals restants, engrandiran el complement “a compte de conveni”. En cas d'acordar-se un nou nivell de desenvolupament (ND3), o equivalent, aquesta partida es podrà destinar al seu abonament en la seva integritat -no només al seu increment, com en el cas dels ND1 i ND2-, segons el que s'ha estipulat anteriorment.

Per al 2027 s'acorda un increment lineal, per a cada treballador a temps complet, de 1.000€ bruts anuals. mensuals, per 12 pagues). Els 700€ anuals restants, engrandiran el complement “a compte de conveni”. En cas d'acordar-se un nou nivell de desenvolupament (ND3) o equivalent, aquesta partida es podrà destinar al seu abonament en la seva integritat -no només al seu increment, com en el cas dels ND1 i ND2-, segons el que s'ha estipulat anteriorment.

4t L'acord serà aplicable als Grups I a III del Conveni col·lectiu adscrits a serveis concertats de caràcter social o sociolaboral, i queden exclosos de l'àmbit del present acord els professionals integrats al Grup IV, compost pel col·lectiu de persones amb discapacitat i especials dificultats de inserció, per les seves característiques especials, ja que prima en la seva condició la de principals beneficiaris i usuaris dels serveis desenvolupats pels diferents centres de treball. Així, és sobre aquest col·lectiu sobre el qual s'exerceixen les iniciatives que justifiquen l'existència del sector, circumstància que reuneixen amb caràcter principal, sobre empleats i professionals.

5è En tot cas, els acords assolits a nivell estatal, amb posterioritat al present pacte, vincularan les parts signants del mateix en allò que beneficiï els treballadors, de manera que qualsevol increment salarial que superi el que acorda aquest document serà adoptat des del seu publicació per la part empresarial. En aquest cas, s'ha de produir l'absorció i la compensació d'aquests increments salarials respecte dels assolits en virtut del present acord, i ha de procedir a l'abonament de l'excés a partir de la publicació del nou conveni col·lectiu o resolució judicial al Butlletí oficial corresponent.

Si el que s'ha acordat a nivell estatal fos inferior al que s'ha acordat en aquest document, no donarà lloc a cap descompte

Si es produeix un increment salarial a nivell estatal, amb publicació de noves taules salarials, sigui per subscriure's un nou conveni col·lectiu, o acord parcial en matèria salarial, sigui per l'aplicació de la sentència de l'Audiència Nacional, les parts signants del present acord elaboraran unes taules salarials en què s'apliquin els criteris d'absorció acordats al present document; aquestes taules seran vinculants.

6è Si assolida la data final de la vigència del present pacte no hi hagués acord a nivell estatal, ni resolució judicial relativa al contingut retributiu del XV Conveni col·lectiu estatal de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat, les parts es reuniran en els tres següents mesos als efectes de renovar, en els termes que sigui procedent, l'acord en matèria salarial, amb el compromís de negociar de bona fe.

7è L'abonament per part de les empreses dels increments que sigui procedent amb motiu del present acord està condicionat al seu finançament i liquidació previ per part de l'Administració pública, de manera que la manca d'abonament per part d'aquesta impedirà la seva efectivitat, i la exigència de responsabilitat a les empreses. D'aquesta manera, els drets econòmics que puguin derivar-se del present acord únicament naixeran a favor dels treballadors individuals en el cas i en el moment en què, efectivament, l'administració competent faci efectius els pagaments corresponents. Igualment, l'abonament d'endarreriments, si escau, únicament es farà efectiva si l'Administració competent així els reconeix i finança, no en cas contrari. Per tant, la validesa i plena efectivitat del present acord queda condicionada a la deguda aprovació pel Consell de Govern o organisme competent en tota la seva integritat.

Un cop aprovat l'acord per l'Administració pública, aquest es dipositarà davant de la Direcció General de Model Econòmic, Turisme i Treball, i es publicarà al BOIB als efectes legals que sigui procedent. Així mateix, s'ha de remetre a la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu estatal, perquè en prengueu coneixement.

8è En el cas de lilla dEivissa, aquest acord no pot absorbir ni compensar el plus de doble insularitat acordat en data 21 de febrer de 2024, pendent de publicació al BOIB.

9è En el cas d'entitats afectades pels concerts del servei d'orientació laboral del SOIB, aquest acord no pot absorbir ni compensar els complements i les condicions salarials reconegudes en el seu acord específic, subscrit en data 21 de febrer de 2024, publicat al BOIB núm. 62, de 11 de maig de 2024.

ANNEX

Salaris bruts dels professionals després de l'aplicació de les pujades previstes en aquest acord, sempre que els increments salarials derivats de la negociació col·lectiva estatal siguin iguals o inferiors a les quantitats aquí pactades. En cas de ser superiors entraria en joc l'aplicació del que preveu l'apartat 5è.

Els salaris expressats es corresponen a la suma del salari base, el plus autonòmic (incrementat els anys 2025, 2026 i 2027 en les quantitats recollides a l'apartat 3r), els possibles complements per nivell de desenvolupament ND1 o ND2 si escau, així com els imports estipulats a l'apartat 3r una vegada aplicades les regles d'absorció i consolidat el complement a compte conveni resultant. No tenen en compte, per tant, altres plusos o complements salarials que pugui tenir el treballador, que haurien de sumar-se, si escau a les quantitats aquí expressades. En el cas dels professionals de l'illa d'Eïvissa a aquests imports a més caldria afegir 3.600 € bruts anuals corresponents al plus de doble insularitat reconegut a l'Acord de 21 de febrer de 2024, sempre que sigui reconegut i finançat per les administracions públiques corresponents.

Els imports estan expressats en quantitats anuals brutes i no inclouen els costos de seguretat social per a les empreses.

ACORD AUTONÒMIC	BRUT ANY 2025	BRUTO ANY 2026	BRUT ANY 2027
				TITULAT MÀSTER
BASE	32.357,57	33.357,56	34.357,56
ND1	34.195,04	35.195,03	36.195,03
ND2	35.542,61	36.542,59	37.542,59
TITULAT GRAU
BASE	26.173,94	27.173,98	28.173,98
ND1	27.874,05	28.874,10	29.874,10
ND2	28.898,16	29.898,21	30.898,21
TÈCNIC SUPERIOR
BASE	24.549,68	25.549,70	26.549,70
ND1	26.293,87	27.293,90	28.293,90
ND2	27.237,16	28.237,18	29.237,18
TÈCNIC
BASE	20.914,43	21.914,46	22.914,46
ND1	22.415,25	23.415,28	24.415,28
ND2	23.519,35	24.519,38	25.519,38
TÈCNIC AUXILIAR
BASE	19.986,29	20.986,26	21.986,26
ND1	21.396,14	22.396,11	23.396,11
ND2	22.499,57	23.499,54	24.499,54

I, sense més assumptes a tractar, els presents signen aquesta acta d'acord, a les 11 hores, el dia i el lloc assenyalats a l'encapçalament.