BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), estableix a l'article 15 la competència per ordenar la inserció d'edictes al BOIB i, al punt 4, especifica que les institucions o ens públics no esmentats en els tres primers punts han d'acreditar els òrgans i les persones que, d'acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos al BOIB. Si no hi ha acreditació específica, cal entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l'òrgan, l'ens o la institució de què emana el text.

D'altra banda, d'acord amb l'article 27 dels estatuts de la Fundació, la Direcció Gerència de la Fundació té la competència per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació del personal, a més de totes aquelles actuacions que li siguin encomanades en aquesta matèria, sens perjudici de les funcions que corresponen a la presidència.

Per tot això, dict la següent

Resolució

Ordenar la inserció al Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria amb codi d'expedient 2024-38-NAIDISBA, per a la cobertura d'una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033).

 

Palma, en data de la signatura electrònica (18 de setembre de 2024

El director gerent de la Fundació Carlos Enrique Herrero

 

ANNEX 1 Convocatòria del procés selectiu per a la cobertura d'una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033)

La Fundació té encomanades, entre d'altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei d'execució de programes de recerca clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació al camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació necessita fer una convocatòria per a cobrir una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/ 501100011033).

L'article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l'Administració de la Comunitat Autònoma en la contractació de personal laboral, i preveu que «la selecció del personal s'ajustarà als sistemes i els procediments que s'estableixen a la Llei de la funció pública de les Illes Balears».

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, disposen que s'han d'aplicar els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L'apartat segon B de l'Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l'àmbit d'aplicació i de determinació de l'abast de control del punt 5 de l'Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la comunitat autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció del personal dels ens públics de la comunitat autònoma.

Per tot això, i en l'exercici de les competències que m'atribueix l'article 28.1 i) dels estatuts fundacionals vigents,

CONVOC:

El procés per a seleccionar i cobrir una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033) amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

I. Requisits de participació

• Estar en possessió duna titulació de llicenciatura o grau i màster oficial en l'àmbit de les ciències biomèdiques (medicina, biologia, farmàcia, bioquímica).
• Estar en possessió de la titulació de doctorat a l'àmbit de la microbiologia.
• Experiència en la supervisió com a IP en un projecte de recerca competitiu (nacional, internacional o intramural ) en el camp de la microbiologia.
• Mínim de 24 mesos d'experiència en el camp de la investigació en microbiologia.
• Tenir complits setze anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
• Tenir la nacionalitat espanyola o una altra nacionalitat en els casos en què l'article 57 del Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP) permet l'accés a l'ocupació pública. Cal tenir nacionalitat espanyola, d'altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També s'admetran el cònjuge, els descendents i descendents del cònjuge, tant d'espanyols i espanyoles com de nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o més grans d'aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors. Les persones estrangeres a què es refereixen els apartats anteriors, així com aquelles amb residència legal a Espanya, poden accedir a les administracions públiques com a personal laboral, en igualtat de condicions que espanyols i espanyoles.
• Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. Les persones amb una discapacitat reconeguda seran admeses en la realització de les proves lliures sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans que comencin, sense perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenades o contractades, hagin d'acreditar, com la resta de persones aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs de treball que es convoquen i per prestar el servei públic corresponent. Així mateix, en cas que s'accedeixi per la quota de reserva de persones amb discapacitat, cal tenir legalment reconeguda una discapacitat de grau igual o superior al 33% i acreditar-la. Aquest cas només es preveu al concurs oposició d'estabilització. Això no obstant, i d'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, les persones que es presentin a un procés selectiu, sigui lliure o per torn reservat, i sol·licitin alguna adaptació per fer les proves, ho han de fer constar expressament a la sol·licitud de participació i especificar-hi de quin tipus (temps o mitjans materials). En aquest cas, també s'ha d'aportar la certificació pertinent en què consti el tipus i el grau de disminució. A aquest efecte, els òrgans tècnics de selecció han de decidir sobre les peticions d'adaptacions que s'efectuïn. Amb aquesta finalitat poden requerir un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional.
• No haver patit un acomiadament mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, d'òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en inhabilitació o en situació equivalent ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
• Emplenar el formulari d'inscripció (annex 2) i el formulari d'autoavaluació (annex 3) de la convocatòria.
• Presentar la descripció del currículum vitae (CV).

No es valoren els CV de les persones que no compleixin els requisits.

II. Funcions

• Generar ceps mutants de N.gonorrhoeae relacionats amb la resistència a betalactàmics i marcats amb fluorescència.
• Caracteritzar el curs temporal de les afinitats d'unió a PBP de diversos betalactàmics i inhibidors de betalactamases utilitzant cèl·lules individuals de N.gonorrhoeae i diferents mutacions relacionades amb la resistència β- lactàmics .
• Caracteritzar la capacitat de transferència de mutacions en gens de resistència en ceps comensals i aïllats clínics de N. gonorrhoeae.

III. Presentació de sol·licituds

Les sol·licituds es poden presentar al registre físic de la Fundació Institut de Recerca Sanitària Illes Balears o mitjançant el correu electrònic¹ de la Unitat de Recursos Humans: idisba.convocatorias@ssib.es . S'ha d'indicar el codi d'expedient «2024-38-NAIDISBA» a l'assumpte del correu electrònic.

El termini de recepció de sol·licituds és de 15 dies hàbils des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria.

Les persones aspirants han de presentar, juntament amb la sol·licitud, la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguin de la manera que estableixen aquestes bases. No es pot valorar cap mèrit que no s'hagi acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins el termini de presentació de sol·licituds.

Els errors de fet, materials o aritmètics que es puguin advertir a la sol·licitud poden ser corregits en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat o de la interessada.

¹Els documents adjunts al correu han d'estar en format PDF i comprimits en un sol ZIP.

IV. Admissió de les persones aspirants

Un cop vençut el termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida per participar en el procediment de selecció, la Direcció Gerència de l'IdISBa ha de dictar una resolució per aprovar la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb la indicació de les causes d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà al web de l'IdISBa ( www.idisba.es ).

Les persones aspirants excloses o omeses disposen d'un termini de 3 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per esmenar el defecte que motivés la seva exclusió o omissió, així com per adjuntar, en cas pertinent, la documentació que sigui preceptiva. En cas de no esmenar o adjuntar la documentació indicada, s'entendrà que desisteixen de la seva sol·licitud.

Un cop vençut aquest termini, es dicta una resolució mitjançant la qual s'aprova la llista definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu. En aquesta resolució s'han d'indicar les instruccions perquè qui vulgui anar a l'entrevista pugui confirmar-ne l'assistència.

S'obrirà un termini de 3 dies hàbils per presentar al·legacions de les puntuacions obtingudes a la llista definitiva.

V. Reserva a favor de les persones amb discapacitat

A l'IdISBa hi ha una reserva del 7% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat, segons el Reial Decret Llei 5/2015 del TREBEP. No obstant això, aquesta plaça no està reservada a aquest efecte.

VI. Tribunal qualificador

• Tomeu Moyá Canyelles, investigador postdoctoral del grup Resistència Antibiòtica i Patogènia de les infeccions Bacterianes, en qualitat de president del tribunal.
• Elena Jordana Lluch, investigadora postdoctoral del grup Resistència Antibiòtica i Patogènia de les Infeccions Bacterianes.
• Representant de Recursos Humans de l'IdISBa, en qualitat de secretari o secretària del tribunal.

Membres suplents:

• Carlos Juan Nicolau, investigador principal del projecte i investigador postdoctoral del grup Resistència Antibiòtica i Patogènia de les infeccions Bacterianes.
• Gabriel Cabot Mesquida, investigador postdoctoral del grup Resistència Antibiòtica i Patogènia de les Infeccions Bacterianes.

El tribunal qualificador pot declarar la convocatòria deserta, previ informe motivat, a causa de la manca d'adequació dels candidats i candidates.

El tribunal qualificador d'aquest procés selectiu, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, ha de vetllar pel compliment estricte del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.

El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment comú, així com a la resta de disposicions vigents.

Correspon al tribunal la consideració, la verificació i l'apreciació de les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament d'aquest procés de selecció, i adoptar sobre això les decisions motivades que estimi pertinents.

VII. Resolució de la convocatòria i publicació de la borsa

Un cop finalitzat el procés selectiu, el tribunal qualificador ha d'elaborar una resolució definitiva de totes les persones aspirants, ordenada segons la puntuació total obtinguda, de major a menor, que implicarà la constitució d'una borsa de treball per als dos anys següents en el mateix lloc ofert des de la publicació de l'oferta, amb priorització del mateix ordre de puntuació. Aquesta resolució s'ha de publicar al web de la Fundació ( www.idisba.es ).

La contractació i la constitució de la borsa de treball es fan d'acord amb l'ordre de prelació.

VIII. Modalitat de contractació

• Tipus de contracte: contracte indefinit subjecte a projecte de recerca.
• Categoria: Tècnic o tècnica superior en investigació.
• Grup professional: grup A de l'I conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de la Fundació Institut d'Investigació Sanitària Illes Balears (IdISBa).
• Jornada laboral: 37.5 hores setmanals (completa).
• Remuneració: 34 077.26€ bruts anuals.
• Ubicació: Hospital Universitari Son Espases.

IX. Acreditació de requisits i mèrits

Els requisits i mèrits que al·leguin les persones aspirants s'han d'acreditar mitjançant la presentació de còpia o còpia compulsada de la documentació següent.

a) Experiència professional: mitjançant certificat signat per la persona responsable de l'entitat on s'han prestat els serveis amb especificació del temps d'experiència en els diferents àmbits que es valoren en aquesta convocatòria. En cas de no ser possible, cal presentar el contracte i la vida laboral.

b) Titulació acadèmica: còpia de les dues cares del títol. En cas de titulacions expedides a l'estranger, cal aportar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Formació Personal i Esports. Si el títol procedeix d'un estat membre de la Unió Europea, cal presentar el certificat acreditatiu del reconeixement o de l'homologació del títol equivalent, de conformitat amb la Directiva 89/48/CEE, de 21 de desembre de 1988, el Reial Decret 1837/2008, el Reial decret 967/2014 i altres normes de transposició i desplegament.

c) Cursos, seminaris, beques, etc.: còpia dels certificats o diplomes acreditatius dels cursos que s'han dut a terme, amb expressió del nombre d'hores de durada de l'acció formativa o ECTS.

d) Coneixements orals i escrits d'idiomes: mitjançant còpia de certificat expedida per l'òrgan competent (EOI, Conselleria, UIB o altres universitats o centres d'acreditació de prestigi reconegut).

Els mèrits s'han d'acreditar amb referència a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

Les persones aspirants han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats d'acord amb els apartats del barem de mèrits i numerats correlativament (juntament amb l'autobarem que acompanya aquestes bases).

La documentació acreditativa de tots els mèrits s'ha de presentar juntament amb la sol·licitud. En cas d'haver presentat inicialment còpies no compulsades, a l'entrevista s'ha de presentar la documentació original acreditativa de tots els mèrits.

X. Procés de selecció

Valoració de mèrits acreditats per les persones aspirants, d'acord amb el barem següent, a més d'una entrevista personal:

1. Experiència professional (4 punts màx.)

• Treball (com a postdoctoral) a institucions sanitàries/centres de recerca en temàtiques relacionades amb la microbiologia (0.2 punts per mes treballat; 4 punts màx.).
• Obtenció de contractes postdoctorals de recerca biomèdica en convocatòries competitives (per exemple, Juan de la Cierva, Sara Borrell o similars) (0.5 punts per contracte obtingut; 1 punt màx.).
• Treball (predoctoral o postdoctoral) a institucions sanitàries/centres de recerca espanyols en temàtiques no relacionades amb la microbiologia (0.01 punts per mes treballat; 0.5 punts màx.).

2. Formació (1 punt màx.)

• Estades en centres de recerca relacionats amb la investigació biomèdica (0.25 punts per cada setmana; 1 punt màx.).
• Altres cursos o seminaris relacionats amb la investigació en qualsevol altra àrea (0.05 punts per cada 5 h acreditades; 0.5 punts màx.).

3. Activitat científica (3.5 punts màx.)

• Publicacions en el camp de la investigació relacionada amb la microbiologia clínica (0.5 punts per publicació com a primer (incloent-hi coprimer ), últim, o com a autor de correspondència en revistes indexades i 0.15 punts per publicació com a autor en posició diferent de les anteriors; 2 punts màx.).
• Direcció d'investigadors (0.5 punts per tesi doctoral dirigida, 0.1 punts per treball de fi de màster dirigit; 1 punt màx.).
• Participació demostrable en projectes competitius autonòmics/nacionals/internacionals de recerca en el camp de la microbiologia (0.5 punts per projecte; 1.5 punt màx.).

4. Coneixement d'idiomes (0,5 punts màx.)

Només es valora el nivell d'acreditació més alt per cada idioma.

• Nivell C1 o superior de català (0,25 punts).
• Nivell B2 o superior d'anglès (0,25 punts).

5. Entrevista personal (1 punt màx.)

L'entrevista versarà sobre temes relacionats amb aquesta oferta de treball. La persona candidata ha d'aportar a l'entrevista els documents originals per poder confrontar-los, en cas de no haver-los aportat ja confrontats prèviament juntament amb la sol·licitud.

Per poder accedir a l'entrevista s'ha d'obtenir un mínim de 6 punts a la baremació de mèrits revisada pel tribunal.

El dia i hora de l'entrevista es publicaran a la web de la Fundació: www.idisba.es. La persona candidata ha de confirmar la realització de l'entrevista perquè li sigui adjudicada una hora concreta. En cas que l'entrevista es faci virtualment, la documentació original s'ha de presentar quan així ho sol·liciti la unitat de Recursos Humans.

No fer l'entrevista suposa l'exclusió del procés selectiu.

XI. Recursos

L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es pugui interposar cap altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.

 

Palma, en data de la signatura electrònica (18 de setembre de 2024)

El director gerent de la Fundació Carlos Enrique Herrero

ANNEX 2 Formulari d'inscripció per a la convocatòria del procés selectiu i cobertura posterior d'una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033)

Nom:                                                              Llinatges:

DNI/NIE:

Adreça:

Telèfon de contacte:

Correu electrònic:

EXPÒS:

Que he tingut coneixement de la convocatòria del procés per a la selecció i cobertura posterior d'una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033) .

DOCUMENTACIÓ QUE S'ADJUNTA

• Titulació exigida com a requisit.
  • Títols de formació pertinents. (Document 1.1)
  • Doctorat. (Document 1.2)
  • Documentació acreditativa de l'experiència prèvia. (Document 1.3)
• Fotocòpia del DNI o NIE. (Document 2)
• CV actualitzat. (Document 3)
• Documentació acreditativa dels mèrits i autobarem emplenat per la persona interessada. (Especificau-ho a l'autobarem)

DECLAR:​​​​​​​

• Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
• No haver patit un acomiadament mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, d'òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En cas de ser nacional d'un altre Estat, no estar en inhabilitació o en situació equivalent ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en aquell Estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

Així, per tot el que he exposat,

SOL·LICIT:

Que m'admetin per formar part del procés selectiu i cobertura posterior d'una plaça d'investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033).

A _______________, el _____ de ________________ de ______

Signatura

 

ANNEX 3 — AUTOAVALUACIÓ DE MÈRITS ​​​​​​​

Procés per a seleccionarun investigador o investigadora amb experiència en microbiologia, del grup professional A, per al projecte « Nuevas herramientas para optimizar el tratamiento de infecciones por N.gonorrhoeae MDR: Evaluación de dianas, Resistencia, Ultraestructura y Sinergia en Células Intactas (ICARUS-NG)» (PID2020-112654RB-I00/AEI/10.13039/501100011033)
NOM		PUNTS MÀX.	PUNTS	DOCUMENTACIÓ ACREDITATIVA ADJUNTA*
1. Experiència professional		4
Treball (com a postdoctoral) a institucions sanitàries/centres de recerca en temàtiques relacionades amb la microbiologia (0.2 punts per mes treballat).		4
Obtenció de contractes postdoctorals de recerca biomèdica en convocatòries competitives (per exemple, Juan de la Cierva, Sara Borrell o similars) (0.5 punts per contracte obtingut)		1
Treball (predoctoral o postdoctoral) a institucions sanitàries/centres de recerca espanyols en temàtiques no relacionades amb la microbiologia (0.01 punts per mes treballat).		0.5
2. Formació relacionada		1
Estades en centres de recerca relacionats amb la investigació biomèdica (0,25 punts per cada setmana).		1
Altres cursos o seminaris relacionats amb la investigació a qualsevol altra àrea (0.05 punts per cada 5 h acreditades).		0.5
3. Activitat científica		3.5
Publicacions en el camp de la investigació relacionada amb la microbiologia clínica (0.5 punts per publicació com a primer (incloent-hi coprimer), últim, o com a autor de correspondència en revistes indexades i 0.15 punts per publicació com a autor en posició diferent de les anteriors).		2
Direcció d'investigadors (0.5 punts per tesi doctoral dirigida, 0.1 punts per treball de fi de màster dirigit).		1
Participació demostrable en projectes competitius autonòmics/nacionals/internacionals de recerca en el camp de la microbiologia (0,5 punts per projecte).		1.5
4. Coneixements d'idiomes		0.5
Nivell C1 o superior de català		0.25
Nivell B2 o superior d'anglès.		0.25
5. Entrevista		1	​​​​​​​X
TOTAL
* Cal especificar amb claredat cada document acreditatiu que s'adjunta per al còmput correcte dels punts. (Ex.: certificat B2 anglès de l'EOI).