BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Les presents bases tenen per objecte regular de selecció per a la cobertura per promoció interna de 13 places d'oficial/a 1ª d'ofici a EMAYA, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, S.A., distribuïdes de la manera següent:

• 4 places d'Oficial 1ª Electricista.
• 8 Places d'Oficial 1ª Mecànic.
• 1 Places d'Oficial 1ª Jardineria.

L'art. 2 de la llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, estableix que els mecanismes de promoció interna seran compatibles amb els processos d'estabilització, i permet que els processos de promoció interna es duguin a terme pel sistema de concurs-oposició. En conseqüència, i de manera excepcional, aquestes bases específiques han estat elaborades dins del marc del procés d'estabilització.

En tot allò que no estigui previst en aquestes bases específiques, s'aplicarà, per ordre de prelació, el que disposa a l'efecte la taula negociadora transversal competent, les Bases generals de processos selectius per a les convocatòries d'estabilització del treball negociades i acordades a la taula negociadora del cicle de l'aigua (d'ara endavant, "les bases generals") i el que disposa el Conveni col·lectiu transversal d'Emaya aprovat l'1 d'abril de 2023 (aquests dos últims documents es troben disponibles al web d'EMAYA).

EMAYA declara el seu compromís en l'establiment i desenvolupament de polítiques que integrin la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, sense discriminar directament o indirectament per raó de gènere, així com en l'impuls i foment de mesures per aconseguir la igualtat real dins de l'organització, establint la igualtat d'oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la nostra política corporativa, d'acord amb la definició d'aquest principi que estableix la llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

Característiques del lloc de treball:

• Categoria professional: Oficial/a 1ª d'ofici.
• Grup professional: 2 - XIV Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA.
• Codi de la descripció del lloc de treball (DPT):

Lloc de treball	Codi de DPT
Oficial 1ª Electricista	AG-INS-02
Oficial 1ª Mecànic	AG-INS-03
Oficial 1ª Jardineria	AG-INS-04

• Nivell retributiu: 15
• Àrea de la qual depèn: Cicle de l'aigua i transformació digital.
• Nombre de places vacants: 13 places per concurs oposició.
• Jornada i horari laboral: segons el XIV Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA i regulació establerta per la llei de Pressupostos generals de l'Estat vigent en cada moment.

2. CARACTERÍSTIQUES DE L'OCUPACIÓ

Les característiques de l'ocupació de cada lloc es troben reflectides en l'annex i en aquestes bases.

3. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Per ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits a la data de finalització del termini d'inscripció, durant el procés selectiu i mantenir-se fins al moment de la incorporació a la plaça.

3.1. Requisits genèrics:

1. Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents. Les persones aspirants que accedeixin a places reservades per a persones amb discapacitat hauran de tenir acreditat un grau igual o superior al 33 % de discapacitat en el moment de fer la inscripció i, en el moment d'acreditar el certificat de discapacitat a la mateixa inscripció, hauran de sol·licitar les adaptacions que considerin adequades per dur a terme les proves selectives.

2. Acumular dos anys de permanència en el grup i categoria professional d'origen. Per al còmput d'aquest període de permanència no es computaran els períodes de suspensió contractual (excepte les situacions especialment protegides) ni situacions anàlogues.

3. Superar les proves mèdiques que es determinin des del Servei de vigilància de la salut, i que certifiquin l'aptitud i que no existeixi cap tipus de restricció per al correcte desenvolupament de totes les funcions de la plaça a ocupar (excepte el personal amb discapacitat que podrà ser apte amb restriccions).

4. Estar adscrita al Conveni col·lectiu transversal i tenir la condició de personal laboral fix amb categoria professional diferent a la indicada en les característiques del lloc de treball de les presents bases.

5. Haver presentat la inscripció a la present convocatòria en temps i forma, així com omplir la declaració responsable i l'autobaremació de mèrits.

3.2. Requisits específics:

1. Estar en possessió de la titulació del Cicle formatiu d'FP de Grau Mitjà o Batxiller, o certificat de professionalitat equivalent (o estar en tràmit d'acreditació de totes les unitats de competència necessàries per a l'obtenció del certificat abans de la publicació de la convocatòria i posseir aquest certificat abans de l'adquisició de la plaça).

2. Per a la plaça d'Oficial 1ª Electricista: Estar en possessió del Certificat de Qualificació Individual en baixa tensió en vigor o del Carnet d'instal·lador d'electricitat en vigor.

3. Estar en possessió del nivell A2 de català, haver-lo superat en altres convocatòries d'Emaya, o haver realitzat un curs de nivell de català igual o superior al requerit.

4. Carnet de conduir B.

Les persones aspirants han de complir amb els requisits en els termes indicats en aquesta convocatòria el dia de la finalització del termini d'inscripció, i han de mantenir-los fins al moment de l'adquisició de la plaça.

4. EL TRIBUNAL QUALIFICADOR

El nomenament dels membres del tribunal es publicarà a la pàgina web d'EMAYA (https://emaya.convoca.online/ ) un cop finalitzat el període d'inscripció.

El funcionament, les responsabilitats i les funcions dels membres del Tribunal s'hauran d'ajustar al que estableix l'apartat 3 de les bases generals. El Tribunal, a més, queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i establir els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estigui previst a les bases generals. La persona que tingui la presidència tindrà vot de qualitat en cas d'empat.

5. INSCRIPCIONS

La inscripció es farà a través del Portal d'ofertes d'ocupació pública d'Emaya, disponible a la pàgina web d'Emaya, apartat "Treballa a Emaya": (https://emaya.convoca.online/), i es precisarà estar en disposició d'un dels següents mètodes d'identificació: DNI electrònic, Certificat electrònic, Cl@ve Pin o Cl@ve permanent. Les persones treballadores es podran inscriure a totes les especialitats que considerin, per al que hauran de realitzar una inscripció i presentar tota la documentació per cada tipus d'especialitat a la que vulguin optar.

Totes les persones interessades i que reuneixin els requisits per optar a les places hauran d'inscriure's a través del Portal d'ofertes d'ocupació pública d'Emaya en els 10 dies hàbils següents a la publicació en el BOIB de la present convocatòria, seguint els passos i instruccions que s'indiquin i adjuntant la documentació sol·licitada amb còpia escanejada llegible en format PDF o JPG (la documentació s'ha de presentar escanejada per les dues cares, tret que a l'anvers s'acrediti suficientment la informació requerida) . Els arxius que s'adjuntin durant el procés d'inscripció s'hauran de citar de manera clara segons el seu contingut.

La inscripció inclou una declaració responsable i l'autobaremació (al·legació de mèrits) que tindran igualment la consideració de declaració responsable. A més, suposa el coneixement i l'acceptació inequívoca de les persones aspirants del tractament de dades de caràcter personal.

Les persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33 % hauran de presentar el corresponent certificat de discapacitat, així com el certificat d'aptitud emès pels equips multiprofessionals de la Direcció General de Serveis Socials, o de l'organisme públic equivalent, segons el previst al punt número 3 dels requisits generals de les presents bases.

En atenció a la llei de protecció de dades i per a la identificació de les persones candidates, els llistats constaran, com a mínim, dels 4 dígits del seu DNI o NIE (*** DNI1**) a totes les publicacions.  En completar la inscripció, la persona aspirant dona el seu consentiment perquè el Tribunal realitzi, si escau, les comprovacions oportunes sobre les dades aportades.

Un cop finalitzat el termini d'inscripció i comprovada la documentació, es publicaran les llistes provisionals de persones admeses i excloses, amb indicació de la causa d'exclusió. El fet de constar a la llista de persones admeses no implica el reconeixement a les persones interessades que compleixen amb els requisits per participar en aquesta convocatòria.

Per esmenar qualsevol possible defecte o acompanyar documents que siguin preceptius, les persones excloses o omeses disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació de la relació indicada. Durant aquest tràmit no s'admetran al·legacions de nous mèrits no especificats en la declaració inicial. Si hi hagués esmenes, al·legacions o reclamacions, un cop revisades pel Tribunal qualificador, es publicarà la llista definitiva de persones admeses i excloses.

Si en qualsevol moment del procés de selecció el Tribunal té coneixement de la no veracitat d'alguna dada aportada per la persona aspirant, aquest fet suposarà l'exclusió automàtica del procés selectiu.

S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions.

6. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU PER CONCURS D'OPOSICIÓ DE PROMOCIÓ INTERNA.

El concurs oposició consisteix en la realització d'una fase d'oposició i una fase de concurs. La puntuació màxima del procés serà de 100 punts:

• 60 punts correspondran a la fase d'oposició: proves de coneixements teoricopràctics, que s'avaluaran mitjançant exàmens orals, escrits i/o pràctics, ajustats a les competències i funcions del lloc de treball.
• 40 punts correspondran a la fase de concurs mèrits: puntuació relativa a la formació i experiència professional.

6.1. FASE OPOSICIÓ - 60 punts

La fase d'oposició consistirà en la realització de les proves que s'indicaran en el present apartat. Es publicarà la concreció de les dates a la pàgina web d'EMAYA amb almenys 10 dies naturals d'antelació a la seva realització. La valoració de les proves i/o exercicis i la durada de les proves, no indicades en les presents bases, seran determinades pel Tribunal amb caràcter previ a la seva realització.

Les persones aspirants seran convocades per a cada prova, i els no assistents a aquesta convocatòria quedaran exclosos de les proves selectives, excepte en casos de força major, embaràs o risc de part degudament acreditats per la persona aspirant. Les proves hauran de dur-se a terme abans de la publicació de la llista definitiva de valoració dels mèrits de les persones aspirants (no es podrà demorar de manera que es menyscabi el dret de la resta de persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables).

Durant el desenvolupament del procés selectiu, es podrà preveure la realització successiva dels exercicis en un o més dies consecutius, en aquest cas, el termini per reclamar o sol·licitar la revisió de cada exercici s'atorgarà de manera conjunta al final de les proves, i la participació de les persones aspirants a cada prova no estarà condicionada a la superació de l'anterior, sense que es puguin considerar atorgats drets de cap tipus a les persones aspirants que superin un exercici posterior a un de suspès.

6.1.1. Temari.

Les persones admeses al concurs oposició hauran de realitzar les proves detallades en el següent apartat. Les proves versaran, d'una banda, sobre el temari comú que es detalla a continuació, i de l'altra, sobre el temari específic per especialitat que es detalla a l'Annex II de les presents bases i que està relacionat amb les funcions del lloc de treball:

Temari comú:

1. Conveni col·lectiu transversal d'EMAYA (2023-2027), excepte el Capítol I, les disposicions addicionals i transitòries i els annexos.

2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de riscos laborals (BOE núm. 269 de 10 de novembre de 1995), Capítol III, articles 14, 15, 16, 17, 18 i 19.

3. Codi ètic i de conducta d'Emaya.

Temari específic: Annex II de les presents bases

6.1.2. Proves

a) Prova escrita - Fins a un màxim de 20 punts:

Té caràcter obligatori i no eliminatori.

La prova tindrà dues parts:

1. Test amb 20 preguntes i amb 4 alternatives de resposta de les quals només una és correcta o una d'elles és la més correcta, sobre el temari comú (10 punts).

A part de les preguntes de l'examen, s'han d'incloure 5 preguntes de reserva que es tindran en compte únicament en cas que sigui necessari anul·lar alguna pregunta i que hauran de ser contestades per les persones concursants.

2. Realització d'un exercici escrit de caràcter pràctic que inclourà la realització d'un o diversos supòsits pràctics sobre el temari específic (10 punts).

El Tribunal publicarà la llista provisional de resultats de les persones aspirants, que podran sol·licitar la revisió del seu examen dins dels 3 dies hàbils següents a la publicació de la llista provisional. Una vegada realitzades les revisions, es publicarà la llista definitiva de resultats de les persones aspirants. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions.

b) Prova pràctica - Fins a un màxim 40 punts:

Té caràcter obligatori i eliminatori i consistirà en la realització d'un exercici de caràcter pràctic que inclourà la realització d'un o diversos suposats pràctics o tasques relacionades amb el lloc de treball.

La puntuació mínima per superar aquesta prova és de 20 punts. Les persones que obtinguin una puntuació inferior a la indicada com a mínima per superar la prova quedaran descartades del procés selectiu.

A més, per realitzar les proves, caldrà tenir les habilitats i coneixements necessaris per exercir adequadament les funcions del lloc descrites a les presents bases.

El Tribunal publicarà la llista provisional de resultats de les persones aspirants, que podran sol·licitar la revisió del seu examen dins dels 3 dies hàbils següents a la publicació de la llista provisional. Una vegada realitzades les revisions, es publicarà la llista definitiva de resultats de les persones aspirants. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions.

6.2. FASE CONCURS DE MÈRITS - 40 punts

La puntuació màxima d'aquesta fase serà de 40 punts. Els mèrits s'al·legaran i acreditaran per a la seva valoració fins a la data de finalització del termini d'inscripció. Les persones aspirants han d'omplir l'autobaremació dels mèrits en el procés d'inscripció.

No es valorarà cap mèrit:

• Amb data posterior a la data de finalització del termini d'inscripció.
• Que no hagi estat acreditat en el termini indicat i en la forma establerta en la convocatòria.
• Que no estigui adequada i clarament acreditat d'acord amb els barems de la fase de concurs.
• Els adduïts i no justificats en la forma indicada.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera haurà d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada en qualsevol dels idiomes oficials de les Illes Balears, en cas contrari, no serà tinguda en compte.

L'autobaremació té la consideració de declaració responsable. La falsedat de les dades d'autobaremació determinarà l'exclusió del procés i la consideració de no haver participat en el procés, a més de les actuacions legals que derivin per la falsedat a les dades. Els errors es podran corregir en la fase d'al·legacions, si queden acreditats.

Per a aquells mèrits que possibilitin l'opció de comprovació d'ofici, si la persona candidata sol·licita aquesta comprovació, el tribunal, després de la revisió, podrà atorgar una puntuació superior, igual o inferior a la indicada al full d'autobaremació. Si la persona candidata no sol·licita la comprovació d'ofici, després de la revisió, el tribunal podrà atorgar una puntuació inferior o igual a la indicada a la fulla d'autobaremació, però mai superior.

El tribunal no tindrà en consideració els mèrits adduïts als apartats/epígrafs que valorin mèrits de diferent naturalesa i/o matèria a la del mèrit aportat, encara que coincideixi amb un mèrit a aportar en un altre apartat/epígraf. Únicament si la persona candidata efectua al·legacions a la llista provisional de mèrits indicant expressament que vol que un mèrit aportat sigui considerat en un altre apartat/epígraf, el Tribunal podrà, si escau, assignar la puntuació d'aquest mèrit a l'epígraf sol·licitat.

A la vista de la documentació aportada, es publicarà el llistat provisional dels mèrits comprovats pel Tribunal i que han estat legats en la declaració responsable (autobaremació) i acreditats amb la documentació aportada, concedint-se un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat provisional, per a la presentació d'al·legacions i/o impugnacions al mateix. Finalitzat aquest termini, es resoldran les al·legacions o reclamacions que pugui haver-hi i es publicarà el llistat definitiu. S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació del llistat definitiu, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del tribunal) i/o impugnacions.

Els mèrits al·legats i justificats per les persones aspirants en aquesta fase i que el Tribunal valorarà, es regiran pel següent barem:

6.2.1. Experiència professional: Fins a un màxim de 23 punts.

a. S'atorgaran 0,28 punts per cada mes treballat a EMAYA realitzant funcions objecte de la mateixa categoria professional i especialitat objecte de la convocatòria, incloent el supòsit que no es disposi de la mateixa categoria professional, però s'acrediti que aquestes funcions són anàlogues a la vacant publicada. Màxim 23 punts.

b. S'atorgaran 0,088 punts per cada mes treballat a EMAYA realitzant funcions diferents i pròpies d'una altra categoria professional objecte de la convocatòria, però que es trobin dins el mateix grup. En aquest cas, operari. Màxim 15 punts.

c. S'atorgaran 0,188 punts per cada mes treballat en empresa diferent a EMAYA, realitzant funcions de la mateixa categoria professional i especialitat objecte de la convocatòria. Màxim 8 punts.

La justificació i forma d'acreditació de l'experiència professional ve determinada en l'apartat 6.3) b) de les bases generals.

6.2.2. Altres mèrits: Fins a un màxim de 17 punts.

1. Formació reglada: Fins a un màxim de cinc (5) punts.

La formació reglada a meritar per plaça s'especifica a l'apartat 1) de l'annex III de les presents bases.

La justificació, forma d'acreditació i valoració de la formació reglada ve determinada a l'apartat 6.3) c) de les bases generals.

2. Formació NO Reglada i cursos relacionats amb el lloc de treball: Fins a un màxim de cinc (5) punts.

• A raó de 0,013 punts per hora per formacions directament relacionades amb el lloc de treball i indicades a l'apartat 2) en l'Annex III de les presents bases: Màxim 5 punts.
• A raó de 0,013 punts per hora, per formacions directament relacionades amb les activitats principals de l'empresa (gestió de residus, gestió de l'aigua i energia). Màxim 1 punt.
• A raó de 0,05 punts per hora en formació en PRL (espais confinats, treballs en altura, recurs preventiu, Camió Grua, Pont Grua + PEMP, Carretó elevador, ATEX). Màxim 2 punts.

Per acreditar el compliment d'aquest mèrit, s'ha d'aportar el títol que reflecteixi el nom del curs, hores de durada, segell i signatura de l'entitat que imparteix el curs, i el nom de la persona que ha rebut el curs.

La valoració de la formació no reglada es determina a l'apartat 6.3) d) de les bases generals.

3. Nivell acreditat oficialment d'idioma català: Fins a un màxim d'un (1) punt.

• Per un certificat de nivell B1: 0,50 punts.
• Per un certificat de nivell B2 o superior: 0,75 punts.
• Per al certificat de llenguatge administratiu: 0,25 punts.

4. Triennis (antiguitat): Fins a un màxim de tres (3) punts.

Es valoraran els triennis com a personal laboral a EMAYA amb 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.

5. Llicències, acreditacions i/o formacions transversals: Fins a un màxim de tres (3) punts.

• Carnet de conduir C: 1 punt.
• Curs de nivell bàsic de PRL: 1 punt.
• Formació transversal: A raó de 0,006 punts per hora, per formacions en igualtat, protecció de dades, ofimàtica, qualitat i ciberseguretat. Màxim 2 punts.
• A raó de 0,01 punts per hora en formació en PRL. Màxim 1 punt.

Quan la formació coincideixi amb la formació directament relacionada amb el lloc de treball, s'aplicarà la puntuació que consti a l'apartat de formació directament relacionada amb el lloc de treball.

L'ens convocant emetrà d'ofici la certificació dels serveis prestats, així com la determinació de la valoració dels triennis.

6.3. PUNTUACIÓ FINAL DEL PROCÉS SELECTIU.

La puntuació final del procés selectiu vindrà determinada per la suma total de la fase d'oposició (sempre que s'hagi superat) i concurs de mèrits. En cas d'empat a la puntuació final del concurs oposició, aquest es resoldrà atenent els criteris fixats a l'apartat 5.6 de les bases generals.

Excepcionalment, en el marc del procés d'estabilització (llei 20/2021), les persones que, havent obtingut una puntuació mínima del 50 % del present concurs oposició de promoció interna per a plaça fixa, no l'hagin obtingut, quedaran en situació de "reserva sense plaça "per ordre de major a menor puntuació obtinguda, podent-se adjudicar per promoció interna places fixes vacants de la categoria i especialitat objecte de les presents bases que hagin estat convocades fins a la data límit del 31 de desembre del 2024.

S'estableix un termini de 3 dies hàbils, a comptar des de la publicació dels resultats finals definitius, per a la presentació d'al·legacions (únicament per atendre errors formals per part del Tribunal) i/o impugnacions a aquest.

7. ADJUDICACIÓ DE LA PLAÇA.

Abans de la incorporació efectiva al lloc de treball objecte de la convocatòria, les persones que hagin presentat còpies de la documentació relativa al procés selectiu seran requerides per aportar la documentació original o còpia compulsada. La no presentació suposarà l'exclusió del procediment.

La persona o persones candidates que puguin aspirar a ocupar les places vacants seran citades al servei mèdic el qual, després de realitzar el pertinent reconeixement i proves addicionals necessàries, haurà d'indicar l'aptitud o no dels aspirants; si la persona o persones candidates són declarades aptes i sense restriccions (excepte personal amb discapacitat), els resultats finals obtinguts tindran caràcter definitiu.

Un cop incorporada la persona guanyadora, haurà de superar el període de prova establert per conveni col·lectiu. En cas de renúncia a la plaça, no superació del període de prova, o per qualsevol altra circumstància anàloga, que impliqui que la persona guanyadora no ocupi la plaça, ocuparà el seu lloc la següent persona del llistat definitiu.

8. PUBLICACIÓ, COMUNICACIONS I TERMINIS.

La present convocatòria serà publicada al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i al Portal d'ofertes d'ocupació pública d'Emaya des de la pàgina web d'Emaya https://emaya.convoca.online/.

Les persones aspirants que participin en els processos de promoció interna queden obligades a relacionar-se amb EMAYA telemàticament en totes o algunes de les fases del procediment. Totes les comunicacions d'aquest procés selectiu seran publicades al Portal d'ofertes d'ocupació pública d'Emaya accessible des de la pàgina web d'Emaya https://emaya.convoca.online/, per la qual cosa serà responsabilitat de la persona candidata consultar el Portal d'ofertes d'ocupació pública d'Emaya per mantenir-se actualitzada de qualsevol novetat que pugui publicar-se.

Per al còmput dels terminis reflectits com a dies hàbils en la present convocatòria, s'entendrien els compresos entre el dilluns i el divendres, de manera que dissabte es considera dia no hàbil. S'entendran com a dies naturals els compresos entre el dilluns i el diumenge.

En cas de discrepància en la redacció de les versions en català i castellà de la present convocatòria, prevaldrà el que estableixi la versió en castellà.

El present document i tota informació que conté es comunica expressament amb caràcter confidencial, tenint, la persona o persones a qui van dirigits, el deure de sigil sobre el contingut, fins a la seva publicació als mitjans indicats a les presents bases.

9. TERMINI D'IMPUGNACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA.

Queda establert un termini d'impugnació de la present convocatòria d'un mes a comptar des de la data de la publicació al BOIB.

10. INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES

Responsable	EMAYA, Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram, SA
Finalitat	Gestionar el procés de selecció regulat a les presents bases i avaluar els perfils de les persones candidates per tal de cobrir les necessitats dels llocs vacants.
Legitimació	La participació en aquest procés selectiu implica l'acceptació plena per part de les persones sol·licitants de les presents bases, amb autorització expressa per al tractament de les seves dades i la publicació de resultats a la pàgina web d'EMAYA. La legitimitat del tractament indicat està basada en el desenvolupament de la relació precontractual i en l'interès legítim d'EMAYA a l'efecte de comprovar la veracitat de la documentació presentada.
Destinataris	No se cediran dades a tercers, excepte obligació legal.
Drets	Accedir a les dades, rectificar-les i suprimir-les, així com altres drets, com s'explica en la informació addicional.
Informació addicional	Pot consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades a la nostra pàgina web https://www.emaya.es/politica-de-privacitat/ o sol·licitar-la en paper a les oficines centrals al c/ Joan Maragall 3, 07006 Palma.

 

Palma, el dia de la signatura electrònica (14 d'agost de 2024)

La directora de Corporació d'EMAYA Nuria Gallego Cañellas

 

ANNEX I CARACTERÍSTIQUES DE L'OCUPACIÓ

1. OFICIAL 1ª MECÀNIC

Missió

Revisar, instal·lar i/o executar la reparació i restauració dels diferents elements mecànics de les instal·lacions industrials de l'Empresa. Ja siguin: estacions de bombament, impulsores, bombes, estacions de cloració, estacions de recàrrega de gas, ponts grues, etc., seguint les instruccions tècniques vigents i les ordres del/de la superior directe/a, per garantir el manteniment i bon funcionament de les instal·lacions.    

Funcions

• Revisar i/o organitzar les ordres de treball diàries, per preparar el material corresponent per realitzar el manteniment de les instal·lacions i procedir a reparar les avaries detectades.
• Revisar els equips assignats o instal·lacions, per fer-ne un correcte manteniment preventiu.    
• Revisar i/o reparar els elements avariats (peces, equips, instal·lacions en general), per arreglar-los i que puguin seguir funcionant correctament.
• Revisar i/o instal·lar noves mesures, peces diverses i/o equips, per millorar el funcionament de les equips o instal·lacions o cobrir necessitats requerides
• Emplenar els comunicats de treball diaris per deixar constància de les tasques realitzades.
• Informar el/la responsable superior de les feines realitzades que no fossin pertanyents al departament, per complir amb les reparacions necessàries en les instal·lacions, i documentar-les correctament.
• Revisar i/o procedir a la neteja de les sales on s'ha realitzat el treball, a més de les eines i els utensilis, per deixar-los en condicions higièniques i sanejades i permetre'n la reutilització.
• Revisar i/o senyalitzar correctament els riscos existents durant la realització del treball, per advertir i minimitzar possibles accidents. 
• Sol·licitar, si falten, els materials i peces de recanvi necessaris, per tal de programar accions de reparació que no hagin pogut ser resoltes en el moment, garantint que es realitzaran en el menor termini possible.   
• Realitzar el manteniment dels equips i eines per a la seva òptima conservació i bon funcionament.  
• Realitzar el muntatge, instal·lació i soldadura a les instal·lacions industrials de l'empresa per al seu correcte funcionament.  
• Participar com a equip d'intervenció descrit en el Pla d'autoprotecció.     
• Realitzar funcions de suport a les diferents brigades segons les necessitats de l'empresa, en cas necessari.     

Especialitats: Explotació, Depuració (EDAR i EBAR) i cogeneració.   

2. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA

Missió

Revisar i/o realitzar totes les reparacions necessàries en els diferents equips elèctrics, electrònics i informàtics, seguint les instruccions tècniques pertinents i de seguretat, per tal d'assolir el bon funcionament de totes les instal·lacions de l'EMAYA. Realitzar la reparació i muntatge així com el manteniment i instal·lació dels sistemes de bombaments de la xarxa de sanejament, potable, embassaments, edificis, transformadors elèctrics, abocadors i depuradores de lixiviats de Palma, ETAP, EDAR, EBAR, centrals de producció d'energia i punts de recàrrega.       

Funcions

• Revisar i/o analitzar les ordres de treball diari, per a una bona organització i priorització de tasques.  
• Revisar, instal·lar i/o reparar convertidors de freqüència i aparellatge, els equips informàtics, electrònics o elèctrics de baixa i alta tensió que ho necessitin, per al seu bon funcionament.
• Revisar i/o realitzar el manteniment de tot tipus d'equips i instal·lacions elèctriques, per verificar-ne el bon funcionament a les instal·lacions de EMAYA que se li assignin.        
• Revisar i/o comprovar les possibles avaries o desperfectes en les instal·lacions elèctriques, per arreglar-les i assegurar-ne el bon funcionament.   
• Emplenar els comunicats de treball diaris per deixar constància i registre de la feina realitzada.          
• Sol·licitar les peticions de recanvis i materials al magatzem o proveïdors, per disposar d'estoc i poder realitzar les reparacions corresponents.     
• Emmagatzemar de manera digital la informació tècnica de les instal·lacions elèctriques, per possibilitar-ne la consulta.          
• Realitzar funcions de suport a les diferents brigades segons les necessitats de l'empresa, en cas necessari.     

Especialitats: Explotació (ETAP), Depuració (EDAR, EBAR), Cogeneració, Manteniment alta tensió.               

3. OFICIAL 1ª JARDINERIA

Missió

Revisar i realitzar els diferents processos de jardineria (poda, reg, sembra, etc.), d'acord amb els procediments establerts, per tal de mantenir el bon estat i neteja dels recintes i zones verdes d'EMAYA.       

Funcions

• Mantenir en bones condicions les àrees verdes (ornamentals, arbres i pastures), mitjançant el reg manual i automàtic i la recollida de restes de poda a l'àrea assignada, per assegurar-ne el bon estat. 
• Desvorar, birbar, podar i desherbar les àrees verdes de l'àrea assignada, per tal de mantenir-les en bon estat.      
• Aplicar fertilitzants, insecticides, fungicides i herbicides als jardins, arbres i plantes ornamentals, quan sigui necessari, per tal de conservar adequadament les zones verdes.   
• Realitzar l'excavació de clots o rases i el transport de terra, així com el seu condicionament en àrees verdes, ja siguin noves, renovades o ja establertes, per al manteniment de l'àrea assignada.   
• Mantenir en bon estat els estris i l'equip necessari, per realitzar el treball adequadament.         
• Ajudar a instal·lar i reparar tanques al voltant de les àrees verdes assignades que ho requereixin per al seu bon manteniment.     
• Revisar i/o donar suport a les diferents brigades de manteniment quan sigui necessari, per tal d'ajudar en les diferents tasques que es produeixin.
• Sembrar plantes ornamentals, arbres i pastures, així com recol·lectar llavors a totes les instal·lacions assignades per mantenir-ne el correcte estat.
• Reportar al superior immediat els treballs realitzats diàriament, així com possibles incidències en zones verdes o del material utilitzat, per tal de traslladar la informació adequadament.

 

​​​​​​​ANNEX II TEMARI ESPECÍFIC PER PLAÇA

1. OFICIAL 1ª MECÀNIC

• Llibre Montaje y mantenimiento mecánico. Editorial Ediciones EO, SLU ISBN:978-84-612-4017-3, amb la matèria d'examen següent:

a. Manteniment (pàg. 13 a 19)

b. Manteniment mecànic (pàg. 23 a 34)

c. Elements d'arrossegament i transmissió de moviments 1 (pàg. 83 a 114)

d. Soldadura (pàg. 157 a 178)

e. Rodaments (pàg. 209 a 236)

f. Greixatge i lubricació de màquines (pàg. 273 a 280)

g. Obturació de peces, juntes i mitjans estancs (pàg. 283 a 300)

h. Metrologia dimensional (pàg. 303 a 335)

2. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA

• Llibre Electricitat i Electrònica Instalaciones eléctricas básicas”. Editorial Paraninfo. ISBN: 978-84-283-4005-2.
• Reial Decret 842/2002, de 2 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament electrotècnic per a baixa tensió (actualitzat) i les seves instruccions complementàries.

3. OFICIAL 1ª JARDINERIA

• Manual Tècnic de Jardineria. Establiment. Fernando Gil-Albert Velarde. ISBN 9788484767480.
• Manual Tècnic de Jardineria. Manteniment. Fernando Gil-Albert Velarde. ISBN 9788484763345.

 

ANNEX III MÈRITS DE FORMACIÓ REGLADA I NO REGLADA PER PLAÇA

1. FORMACIÓ REGLADA

1.1. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA

1.1.1. Títol de Formació Professional I/Grau Mitjà en les següents titulacions o equivalents d'estudis d'anys anteriors (3 punts):

• Electricitat, Instal·lacions elèctriques i automàtiques
• Equips d'instal·lacions electrotècniques
• Instal·lacions elèctriques i automàtiques

1.1.2. Títol de Formació Professional II/Grau Superior en les següents titulacions o equivalents d'estudis d'anys anteriors (5 punts):

• Tècnic especialista en màquines elèctriques
• Electricitat naval
• Instal·lacions i línies elèctriques
• Tècnic especialista en instal·lacions electrotècniques
• Sistemes electrotècnics i automatitzats

1.1.3. Certificat de Professionalitat nivell 2: ELE257_2 - muntatge i manteniment d'instal·lacions elèctriques de baixa tensió o equivalent. (3 punts)

1.2. OFICIAL 1ª MECÀNIC

1.2.1. Títol de Formació Professional Bàsica en les següents titulacions o equivalents d'estudis d'anys anteriors (1 punts):

• Instal·lacions electrotècniques i mecàniques.
• Manteniment d'embarcacions esportives i d'esbarjo.

1.2.2. Títol de Formació Professional I/Grau Mitjà en les següents titulacions o equivalents d'estudis d'anys anteriors (3 punts):

• Tècnic en manteniment electromecànic.
• Tècnic en Manteniment i Control de la Maquinària de Vaixells i embarcacions,
• Tècnic en electromecànica de maquinària.
• Tècnic en electromecànica de vehicles d'automòbil.
• Tècnic en Xarxes i Estacions de Tractament d'aigües.
• Tècnic en Manteniment d'embarcacions d'esbarjo.

1.2.3. Títol de Formació Professional II/Grau Superior en les següents titulacions o equivalents d'estudis d'anys anteriors (5 punts):

• Tècnic superior en organització del manteniment de maquinària de vaixells i embarcacions.
• Tècnic superior en mecatrònica industrial.
• Tècnic superior en manteniment d'instal·lacions tèrmiques i de fluids.

1.2.4.  Certificat de Professionalitat nivell 2: IMA041_2 - Manteniment i muntatge mecànic d'equip industrial o equivalent. (3 punts)

1.3. OFICIAL 1ª JARDINERIA

1.3.1. Certificat de Professionalitat nivell 2: AGA168_2 - Instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes o equivalent. (3 punts)

1.3.2. Títol Professional Bàsic FP Bàsica a Agro-jardineria i Composicions Florals (2 punts)

1.3.3. Tècnic Grau Mitjà en Jardineria i Floristeria (3 punts)

2) FORMACIÓ RELACIONADA AMB EL LLOC DE TREBALL

2.1. OFICIAL 1ª ELECTRICISTA

• Formació en actuadors AUMA, variadors de freqüència ABB, seguretat i explotació en AT i BT, Gasos Fluorats, baixa tensió, mitjana i alta tensió, quadres elèctrics, manipulació d'aigua de consum humà, legionel·la, equips frigorífics, equips i maquinària d'Emaya .

2.2. OFICIAL 1ª MECÀNIC

• Formació en manteniment mecànic, hidràulica, pneumàtica, manteniment de vaixells, electromecànica, electricitat i soldadura, equips i maquinària d'Emaya.

2.3. OFICIAL 1ª JARDINERIA

• Formació en poda i manteniment de plantes, plaguicides, fitosanitaris, manipulació de càrregues, productes químics, legionel·la, emergències per clor.