BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El dia 23 de juliol de 2024 es va publicar al BOIB núm. 097 i al Convoca la Resolució del director general de l'EPRTVIB, de 19 de juliol de 2024, per la qual s'aprova el llistat de persones aspirants seleccionades per formar part d'un llistat parcial derivat de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits per a la cobertura de llocs de treball del Grup C i D.

2. S'han advertit errors en les Bases del llistat parcial derivat de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits.

Fonaments de dret

 1. L'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, estableix que «les administracions públiques poden rectificar, així mateix, en qualsevol moment, d'ofici o a instàncies dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes».

2. L'article 56 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposa que la revocació dels actes de gravamen o desfavorables i la rectificació dels errors materials, aritmètics i de fet en actes i disposicions administratives correspon a l'òrgan que ha dictat l'acte o disposició.

Per tot això, dict la resolució següent

RESOLUCIÓ

1. Rectificar l'error material detectat a la clàusula segona, tercera i quarta de les bases del llistat parcial derivat de la convocatòria del procés excepcional d'estabilització per concurs extraordinari de mèrits.

2. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i a Convoca.

 

Calvià, a la data de la signatura electrònica (26 de juliol de 2024)

El director general de l'EPRTVIB Albert Salas Domínguez

 

ANNEX I

On diu:

Segona. -Vigència del llistat parcial

El llistat parcial es trobarà en vigor fins el seu exhauriment.

Ha de dir:

Segona. -Vigència del llistat parcial

El llistat parcial es trobarà en vigor fins que es publiqui la constitució de les borses de personal laboral temporal derivat del procés excepcional d'estabilització o es creïn noves borses com a resultat d'un altre procés selectiu. 

On diu:

Tercera. -Funcionament del llistat parcial

(...)

S'entenen com a causes justificades per no acceptar l'oferta, que el candidat/a es trobi en alguna de les situacions següents:

a. Que estigui en situació d'incapacitat temporal, per embaràs, llicència per maternitat o paternitat, adopció o acolliment.

b. Per circumstancies personals greus que han tingut lloc en un període no superior a 15 dies hàbils abans de la data en que es fa l'oferta o es produeix la reincorporació.

c. Que presti serveis a l'EPRTVIB, a l'Administració de la Comunitat Autonómica de les Illes Balears o a alguns dels ens que en depenen, com a personal funcionari o interí o com a laboral de durada determinada.

d. Que l'illa de residència del candidat/a, sigui diferent a la plaça oferta.

Ha de dir:

Tercera. -Funcionament del llistat parcial

(...)

S'entenen com a causes justificades per no acceptar l'oferta, que el candidat/a es trobi en alguna de les situacions següents:

a. Que estigui en situació d'incapacitat temporal, per embaràs, llicència per maternitat o paternitat, adopció o acolliment.

b. Per circumstancies personals greus que han tingut lloc en un període no superior a 15 dies hàbils abans de la data en que es fa l'oferta o es produeix la reincorporació.

c. Que presti serveis a l'EPRTVIB, a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears com a personal funcionari interí, o com a personal laboral temporal o indefinit no fix en altra categoria i especialitat.

d. Que presti serveis a l'EPRTVIB, a l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears com a personal funcionari de carrera o personal laboral fix i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d'excedència voluntària per interès particular.

e. Que l'illa de residència del candidat/a, sigui diferent a la plaça oferta.

On diu :

Quarta.-Motius d'exclusió

(...)

e) Tenir la condició de personal laboral fix a l'EPRTVIB

Ha de dir:

Quarta.-Motius d'exclusió

(...)

e) Tenir la condició de personal laboral fix a l'EPRTVIB en la mateixa categoria i especialitat.