BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

​​​​​​​

El Batle, en data 25 de juliol de 2024, va emetre el decret núm. 307/2024, que diu el següent:

Decret per aprovar el nomenament de personal laboral fix i l'adjudicació de lloc de treball a les persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del grup C1 de l'Ajuntament de Consell

Antecedents de l'acord

Primer.- En el BOIB núm. 99 de 30 de juliol de 2022 es va publicar el conveni signat amb l'ajuntament de Consell pel qual el Consell de Mallorca s'encarregava de l'aprovació de les bases, la convocatòria i la gestió dels processos d'estabilització de l'ocupació temporal que estableix la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, que deriven de les ofertes d'ocupació pública aprovades per l'esmentat ajuntament de Consell (BOIB núm. 175, de 23 de desembre de 2021 i BOIB núm. 65, de 19 de maig de 2022).

Segon.- Per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 30 de novembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de desembre de 2022), modificada per Resolució del conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública de data 24 de gener de 2023 i de data 7 de febrer de 2023 (BOIB núm. 13, de 28 de gener de 2023 i BOIB núm. 19, de data 11 de febrer de 2023), i per Resolució de la consellera executiva d'Hisenda i Funció Pública de data 29 d'agost de 2023 (BOIB núm. 121, de 30 d'agost de 20230), es va aprovar la convocatòria del procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a com a personal laboral fix del subgrup C1 i oferiment de llocs de treball de l'Ajuntament de Consell.

Tercer.- Per Acord del tribunal qualificador competent d'aquest procés selectiu d'estabilització, un cop concloses la revisió i baremació dels mèrits dels aspirants, en data 5 de març de 2024 es va publicar, en el tauler electrònic d'anuncis i en la seu electrònica del Consell Insular de Mallorca, la llista definitiva de puntuacions obtingudes per les persones aspirants, amb aplicació dels criteris de desempats i la resolució de les al·legacions formulades a la llista provisional de puntuacions, així com el llistat de llocs corresponents a les places convocades, donant un termini de set dies hàbils per comunicar l'ordre de preferència dels llocs oferts.

Quart.- De conformitat amb el punt 8.8 de les bases específiques de la convocatòria, un cop assignats els llocs de treball oferts, el tribunal ha d'elevar al conseller executiu d'Hisenda i Funció pública la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu de concurs de mèrits, amb assignació de llocs de feina , desglossada, en el seu cas, per torns d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

Cinquè.- En data 17 de juny de 2024 el tribunal qualificador competent del procediment selectiu ha acordat elevar al conseller d'Hisenda i Funció Pública l'Acord de la proposta de persones aspirants que han superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, derivat de l'oferta d'ocupació pública extraordinària dels ajuntaments de Campanet, Consell, Lloret de Vistalegre i sa Pobla, i d'assignació de llocs de feina, per torn d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix, d'acord amb el tràmit de manifestació d'ordre de preferències efectuat, per al seu nomenament com a personal laboral fix, la qual conté tantes persones aprovades com el nombre de places convocades. En el cas en què no s'hagués efectuat el tràmit per part de la persona aspirant, el lloc de treball ha estat assignat d'ofici.

Sisè.- En data 18 de juny de 2024 el conseller d'Hisenda i Funció Pública del Consell de Mallorca va dictar una resolució per aprovar la llista definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1 i oferiment de llocs de treball dels Ajuntaments de Campanet, Consell, Lloret de Vistalegre i sa Pobla i d'assignació de llocs de feina per torn d'accés per a la seva contractació com a personal laboral fix.

Setè.- D'acord amb el punt 9 de les bases específiques del procediment aquest Ajuntament ha de dictar la resolució adjudicant els llocs de treball a les persones que han superat el procés selectiu, i que formalitzaran el contracte com a personal laboral fix de la categoria o especialitat que pertoqui de cada entitat. Aquesta resolució s'ha de publicar en el BOIB. El termini per a la signatura del contracte s'inicia l'endemà de la publicació en el BOIB de la resolució esmentada al punt 9.1, i serà de tres dies hàbils, sens perjudici de l'aplicació del que disposa el paràgraf segon de l'article 37 del Decret 27/1994.

Vuitè.- Que dues de les persones aspirants que han superat el procés selectiu pel sistema excepcional de concurs de mèrits per a l'ingrés com a personal laboral fix del subgrup C1, categoria educador/a infantil de l'Ajuntament de Consell es troben en situació d'incapacitat laboral temporal, fet que de conformitat amb la legislació vigent impedeix la pressa de possessió de les places adjudicades i la signatura dels contractes laborals.

Novè.- Que la situació de incapacitat laboral temporal es considera una causa de força major als efectes establerts en l'article 23.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i en conseqüència el termini de tres dies per a la pressa de possessió i la signatura del contracte fixats en les bases específiques del procediment ha d quedar en suspens fins que finalitzi la situació d'incapacitat laboral temporal; moment en el qual s'iniciarà el termini de tres dies assenyalat.

En l'exercici de les atribucions conferides pels articles 21.1 g) i 91.1 de la Llei 7/1985, d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, l'article 24 del RDL 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions vigents en matèria de règim local; i de Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, l'article 68 de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i en compliment de la Llei 20/2021 de 28 de desembre de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en la ocupació pública.

Per tot això,

RESOLC

Primer.- Adjudicar el lloc de treball corresponent a educador/a infantil amb número de referència CON00002 de l'Ajuntament de Consell, a la Sra. Maria Magdalena Gil Terrassa amb DNI ***6304**G la qual ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional.

Segon.- Adjudicar el lloc de treball corresponent a educador/a infantil amb número de referència CON00003 de l'Ajuntament de Consell, a la Sra. Margalida Fiol Campins amb DNI ***2740** la qual ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional.

Tercer.- Adjudicar el lloc de treball corresponent a educador/a infantil amb número de referència CON00004 de l'Ajuntament de Consell, a la Sra. Maria Antònia Campins Sánchez amb DNI ***4959** la qual ha superat el procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional.

Quart.- Contractar, d'acord amb la resolució dictada pel conseller d'Hisenda i Funció Pública del Consell de Mallorca, com a personal laboral fix del subgrup C1, categoria educador/a infantil de l'Ajuntament de Consell, al haver superat el procediment selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a la convocatòria d'aquestes places a les persones següents:

- Maria Magdalena Gil Terrassa             DNI ***6304**

- Margalida Fiol Campins                      DNI ***2740**

- Maria Antònia Campins Sánchez        DNI ***4959**

Cinquè.- Ordenar la publicació de la present Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, als efectes oportuns. Les persones nomenades disposarà d'un termini de 3 dies hàbils, comptat a partir del dia següent a la publicació, per procedir a la signatura del contracte, no obstant l'anterior per aquelles aspirants que es trobin en situació d'incapacitat laboral temporal aquest termini no s'iniciarà fins que finalitzi la situació d'incapacitat temporal.

Abans de la signatura del contracte del lloc adjudicat, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni que fa cap activitat en el sector públic de les que es comprenen en l'article 1 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

Contra aquesta Resolució que esgota la via administrativa es pot interposar alternativament recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes a contar des del següent al de la recepció de la present notificació, davant la batllia d'aquest Ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós- administratiu, davant el jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, a contar des del dia següent al de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. ​​​​​​​Si optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la seva desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que pugui interposar-se, qualsevol altre recurs que pogués estimar més convenient al seu dret.

Consell, 25 de juliol de 2024 ​​​​​​​El batle Andreu Isern Pol