BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. L'article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc de personal estatutari dels serveis de salut estableix que «per necessitats del servei i en els casos i sota els requisits que a s'estableixin a l'efecte a cada servei de salut, es pot oferir al personal estatutari fix l'acompliment temporal i, amb caràcter voluntari, de funcions corresponents a nomenaments d'una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell superior, sempre que tingui la titulació corresponent».

2. El 28 de febrer de 2012 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) el Pacte de 24 de febrer de 2012 pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB núm. 36, de 8 de març de 2012).

3. El 31 de maig de 2022 es va publicar en el BOIB núm. 70 l'Acord del Consell de Govern de 30 de maig de 2022 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 13 de maig de 2022 relatiu a la modificació del Pacte de 24 de febrer de 2012 pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregit en el BOIB núm.74, de 7 de juny de 2022).

4. El 5 d'agost de 2023, es va publicar en el BOIB núm. 109 la Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal estatutari. El punt 2 r) delega en el director general del Servei de Salut la convocatòria i resolució de procediments de promoció interna temporal de l'article 35 de la Llei 55/2003.

5. El punt 2 l) de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 112, de 12 d'agost de 2023) per la qual es deleguen diferents competències en matèria de personal estatutari de la sanitat pública autonòmica en la persona titular de la direcció competent en matèria de recursos humans i relacions laborals i en les persones titulars de les gerències territorials estableix que «es deleguen en les persones titulars de les gerències territorials dels diferents centres i establiments del Servei de Salut de les Illes Balears les competències següents […] l) Convocar i resoldre els procediments de promoció interna temporal de l'article 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc [sic.] del personal estatutari dels serveis de salut».

6. L'Acord del Consell de Govern de 22 de desembre de 2023 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 4 de desembre de 2023, pel qual s'estableix un barem únic de puntuació dels mèrits de coneixement de català aplicable a tots els procediments selectius, de provisió i mobilitat del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.

Per tot això dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Acordar la convocatòria pública per cobrir, pel sistema de promoció interna temporal, dues places de tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Comarcal d'Inca

2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria (annex 1), el barem de mèrits (annex 2) i el model de sol·licitud (annex 3).

3. Designar els membres de la comissió de selecció.

4. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en la intranet de l'Hospital Comarcal d'Inca.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l'òrgan que la dicta, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, d'acord als articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seva publicació, d'acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.

 

(Signat electrònicament: 29 d'abril de 2024)

El director gerent de l'Hospital Comarcal d'Inca (Javier Perelló Cuart) Per delegació de la Consellera de Presidència i Administracions Públiques (BOIB núm. 109 de 05/08/2023) Subdelegació del director general del Servei de Salut (BOIB núm. 112, de 12/08/2023)

 

ANNEX 1 Bases de la convocatòria

1. Plaça convocada

Dues places de tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic de la plantilla orgànica autoritzada de l'Hospital Comarcal d'Inca

2. Característiques

2.1 Lloc i centre de treball

Hospital Comarcal d'Inca, situat en la carretera de Llubí, s/n, d'Inca.

2.2 Tipus de nomenament

A les persones seleccionades per ocupar les places indicades se'ls expedirà un nomenament de personal estatutari per promoció interna temporal d'una plaça tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic (C1).

2.3 Funcions o tasques principals

Les pròpies de la seva categoria.

2.4 Règim jurídic

Durant el temps que la persona interessada ocupi una plaça en promoció interna temporal, el règim jurídic és el següent:

a. Es mantindrà en la situació de servei actiu i amb la reserva de plaça en la seva categoria d'origen.

b. Percebrà les retribucions corresponents a les funcions exercides, excepte els triennis i el complement de carrera professional, que seran els corresponents a la seva categoria d'origen.

c. No suposarà cap consolidació de cap dret de caràcter retributiu o en relació amb l'obtenció d'un nou nomenament sens perjudici de la possible consideració com a mèrit en els procediments selectius i de provisió.

3. Requisits

La persona sol·licitant ha de complir els requisits que s'indiquen a continuació:

a. Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar serveis a l'Hospital Comarcal d'Inca. Si la convocatòria es declara deserta en el cas que no s'hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que s'estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de gerències.

b. Pertànyer a grups de classificació inferiors o diferents categories i/o especialitats del mateix grup què s'opta.

c. Estar en la situació de servei actiu en la categoria en la qual s'ocupa la plaça fixa.

d. Tenir una de les següents titulacions o està en condicions d'obtenir-la abans que venci el termini per presentar sol·licitud:

• Cicle formatiu de formació professional de grau superior (família professional de sanitat, especialitat radiodiagnòstic)
• Tècnic superior en imatge per al diagnòstic i medicina nuclear.
• Tècnic superior en imatge per al diagnòstic

En el cas de les titulacions obtingues a l'estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d'Educació.

e. No sofrir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual opta (és a dir, complir l'article 30.5c) de la Llei 55/2003).

f. Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent.

Els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria s'han de complir en el terme final del termini per presentar sol·licituds i s'han de mantenir fins a la presa de possessió. La persona aspirant els ha d'acreditar fefaent en el moment de presentar la sol·licitud.

4. Presentació de sol·licituds

a. Les persones interessades a cobrir les places convocades han de presentar la sol·licitud corresponent segons el model que s'adjunta en l'annex 3.

b. El termini per presentar sol·licituds és de vint dies naturals comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

c. Les sol·licituds s'han de presentar en el Registre de l'Hospital Comarcal d'Inca o bé per qualsevol de les vies que estableix l'article 16 de la Llei 39/15, d'1 d'octubre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

d. Els aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si li és requerit en qualsevol moment del procés selectiu.

5. Documentació

a. A la sol·licitud cal adjuntar còpia autèntica de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al·legats.

b. A més, a la sol·licitud cal adjuntar còpia autèntica d'aquests altres documents:

• Document d'identitat (DNI o NIE).
• Títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant d'haver pagat els drets d'expedició del títol, acompanyat d'un certificat que especifiqui que el títol encara no s'ha expedit.
• Justificació dels mèrit puntuats.

c. Consignar dades falses en la sol·licitud o en els mèrits al·legats implica l'exclusió definitiva de l'aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.

d. Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s'han de lliurar traduïts convenientment a un d'aquests idiomes per un organisme oficial competent.

6. Procediment de selecció i valoració de mèrits

La selecció es farà pel procediment de concurs de mèrits.

El barem de mèrits al·legats per optar a aquestes places és el que s'estableix en l'annex 2 d'aquesta convocatòria i que es desglossa com s'indica a continuació:.

• Experiència professional (màxim, 65 punts).
• Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement (màxim, 30 punts).
• Coneixements orals i escrits de català (màxim, 5 punts).

7. Comissió de Selecció

7.1. La Comissió de Selecció està formada per tres membres que són personal estatutari fix del Servei de Salut, del mateix grup professional (o d'un superior) que les places convocades, tots amb veu i vot:

• Presidenta: Ana Mª Rubio Batanás
• Vocal: Francisco Forteza
• Secretària: Catalina Alemany Buades

7.2. Els membres de la Comissió de Selecció s'han d'abstenir d'intervenir en el procés —i ho han de notificar a l'autoritat que els hagi designat— si concorre alguna de les circumstàncies que s'estableixen en l'article 23 de la Llei 40/2015.

7.3 Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:

a. Verificar que els aspirants han presentat la sol·licitud dins del termini establert i que compleixen els requisits exigits en la convocatòria.

b. Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels candidats segons el model establert en aquestes bases.

c. Requerir —si fa falta— als candidats que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits a al·legats, o bé que aclareixin en el termini i de la manera escaient algun dels mèrits al·legats.

d. Confeccionar una llista dels seleccionats per ordre de prelació.

e. Resoldre les reclamacions presentades pels candidats en el termini establert i en la forma oportuna.

f. Elevar a l'òrgan de selecció la llista definitiva de seleccionats i de les puntuacions obtingudes.

8. Procediment de selecció i resolució de la convocatòria

8.1 Llista provisional d'admesos i exclosos, i de mèrits.

Una vegada transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en la intranet de l'Hospital Comarcal d'Inca la resolució que contindrà les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos – indicant la causa de l'exclusió – i la llista d'aquells que han d'esmenar les deficiències de la sol·licitud.

A més, d'acord amb la proposta efectuada per la Comissió de Selecció, la resolució citada inclourà també la llista provisional de puntuacions (valoració de mèrits), que es publicarà en la intranet de l'Hospital Comarcal d'Inca .

Els aspirants disposen d'un termini de 10 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució per presentar al·legacions o reclamacions i aportar la documentació requerida, o si escau, esmenar la causa d'exclusió. Si no s'esmenen els defectes, es considerarà que la persona interessada ha desistit de la sol·licitud.

8.2 Llista definitiva de candidats admesos i de mèrits

En el termini de 10 dies naturals següents a la finalització del termini indicant en el punt anterior i, una vegada resoltes les possibles al·legacions, es publicarà en la intranet del Hospital Comarcal d'Inca, la resolució del director gerent per la qual s'aprova la llista definitiva de puntuacions.

En aquest acte, s'obrirà un termini addicional de 10 dies hàbils a l'efecte que aquells que van resultar exclosos inicialment puguin, si escau, presentar al·legacions a la valoració dels seus mèrits. En aquets cas, a proposta de la Comissió de Selecció i una vegada resoltes les possibles al·legacions, es publicarà, en la forma establerta anteriorment, la resolució amb la puntuació total.

9. Resolució de la convocatòria

El nomenament s'oferirà als candidats que tinguin la puntuació més alta.

La resolució d'adjudicació definitiva de les places es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i en la intranet de l'Hospital Comarcal d'inca. Les persones seleccionades disposaran d'un termini de tres dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la resolució d'adjudicació en el BOIB per prendre possessió de la plaça.

 

ANNEX 2 Barem de mèrits

1. Experiència professional (màxim, 65 punts)

1.1. Es computa el temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts fins a la finalització del termini per presentar sol·licituds de participació en el procés selectiu, d'acord amb el barem següent:

a. Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria que aquella a la qual s'opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0,14 punts.

b. Per cada mes de servei prestat com a cooperant en programes de cooperació internacional per al desenvolupament o en programes d'ajuda humanitària exercint les funcions pròpies de la categoria al fet que s'opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0,14 punts.

c. Per cada mes de servei prestat ocupant un càrrec directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (només es valoren els serveis prestats si es té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,14 punts.

d. Per cada mes de servei prestat en centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria o a places amb el mateix contingut funcional: 0,14 punts.

e. Per cada mes de servei prestat a institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent d'aquella a la qual s'opta: 0,07 punts.

1.2. Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:

a. La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l'integren és de 65 punts.

b. El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cadascun dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365. El quocient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat obtingut i s'aplica el valor assignat al mes complet en el subapartat corresponent.

c. Un mateix marc temporal no es pot valorar per més d'un dels subapartats que l'integren.

d. Tenen la consideració d'institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l'INGESA, els de l'extint INSALUD i els dels organismes equivalents de la Unió Europea.

2. Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement (màxim, 30 punts)

La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels apartats de formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement és de 30 punts, d'acord amb els barems següents:

2.1. Formació continuada

Es valoren els cursos, els seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, les reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta, d'acord amb els criteris següents:

a. Activitats formatives en ciències de la salut posteriors al 1r de gener de 2005.

Es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents:

• Han d'estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries —tant l'estatal com qualsevol de les autonòmiques— o pels consells generals d'escoles oficials que, en virtut d'un conveni, tenguin encomanada la funció d'acreditació. L'acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut als materials de promoció o certificació d'assistència d'aquesta activitat, per la qual cosa han de constar de manera conjunta el logotip, el text i el nombre de crèdits.
• Han d'haver estat impartides per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.

b. Activitats formatives en ciències de la salut anteriors al 1r de gener de 2005 i la resta de les activitats formatives, independentment de la data.

Es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents:

• Han d'estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries —tant l'estatal com qualsevol de les autonòmiques— o pels consells generals d'escoles oficials que, en virtut d'un conveni, tenguin encomanada la funció d'acreditació. L'acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut en els materials de promoció o certificació d'assistència d'aquesta activitat, per la qual cosa han de constar de manera conjunta el logotip, el text i el nombre de crèdits.
• Han d'haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d'acord amb l'article 2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques) o per alguna universitat, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent. En el cas que l'activitat hagi estat organitzada per una entitat de dret públic conforme a l'article 2.2 la Llei 39/2015, l'aspirant ha d'acreditar aquesta condició.
• Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s'hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, la qual cosa ha de constar en el certificat corresponent.
• Activitats duites a terme en virtut dels acords de formació continuada en les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.

​​​​​​​Respecte al que disposen els apartats anteriors, es puntualitzen els aspectes següents:

• Les activitats formatives en ciències de la salut són les relacionades amb les àrees temàtiques següents: salut pública, investigació, pràctica clínica, gestió sanitària i qualitat, i docència.
• Quant a la resta de les activitats formatives, es tracta de les relacionades amb les àrees temàtiques següents: prevenció de riscs laborals; rics biològics; atenció al pacient; i qualsevol altra que segons el parer de la Comissió de Selecció estigui relacionada amb les funcions de la categoria a la qual s'opta.

c. Els diplomes o els certificats es valoren a raó de 0,1 punts per crèdit. En el cas que en el diploma o en el certificat figuri el nombre d'hores en lloc del de crèdits, s'atorga un crèdit per cada deu hores. En el supòsit que hi constin simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. En el cas que no s'especifiquin ni hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.

2.2. Docència

a. Per cada crèdit o per cada deu hores com a docent en qualsevol de les activitats formatives a què es refereix l'apartat 2.1: 0,2 punts.

b. Per la tutorització de pràctiques clíniques de la categoria a la qual s'opta: 0,015 punts per cada deu hores.

2.3. Activitats científiques i de difusió del coneixement

a. Llibres de caràcter científic relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta i que tenguin ISBN i dipòsit legal:

• Per cada llibre complet: primer autor, 1 punt; resta d'autors, 0,5 punts.
• Per cada capítol de llibre no inclòs en el punt anterior: primer autor, 0,3 punts; resta d'autors, 0,15 punts (màxim tres capítols per llibre).

En el cas que el criteri seguit per citar els autors sigui l'ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

b. Articles publicats en alguna revista de caràcter científic relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta:

• Per cada publicació en una revista de tiratge internacional: primer autor, 0,10 punts; resta d'autors, 0,05 punts.
• Per cada publicació en una revista de tiratge estatal: primer autor, 0,05 punts; resta d'autors: 0,025 punts.

En el cas que el criteri seguit per citar els autors sigui l'ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

c. Ponències i comunicacions:

• Per cada ponència presentada en congressos o reunions científiques relacionades directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta: congrés o reunió científica d'àmbit internacional, 0,10 punts; congrés o reunió científica d'àmbit estatal o autonòmic, 0,05 punts.
• Per cada comunicació o pòster presentat en congressos o reunions científiques i que estigui relacionat directament amb el contingut de la categoria a la qual s'opta: congrés o reunió científica d'àmbit internacional, 0,05 punts; congrés o reunió científica d'àmbit estatal o autonòmic: 0,025 punts.

d. Investigació

• Per premis d'investigació atorgats per societats científiques, organismes oficials o entitats sense ànim de lucre registrades degudament i entre les finalitats de les quals hi hagi la investigació, sempre que els premis estiguin relacionats amb el programa de matèries que regeix les proves selectives: per cada premi d'àmbit internacional, 1 punt; per cada premi d'àmbit estatal, 0,50 punts; per cada premi d'àmbit autonòmic, 0,25 punts.
• Per cada participació en projectes d'investigació finançats per organismes públics: com a investigador principal, 0,50 punts; com a investigador col·laborador, 0,25 punts.

3. Coneixements orals i escrits de català (màxim, 5 punts)

Es valoren els certificats expedits per l'Escola Balear d'Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d'Educació i Cultura relacionats amb els nivells de coneixements que s'indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts:

a. Certificat de nivell A2: 0.5 punts

b. Certificat B1 o equivalent: 1 punts

c. Certificat B2 o equivalent :2 punts

d. Certificat C1 o equivalent: 3 punts

e. Certificat C2 o equivalent: 4 punts

f. Certificat de llenguatge administratiu (LA) o equivalent: 1 punt

Es valora només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (LA), en què la puntuació s'acumula a la d'un altre certificat que s'aporti. En cas que hi hagi dubtes sobre la validesa d'algun certificat o sobre la puntuació que s'ha d'atorgar, es pot demanar un informe a l'entitat o l'organisme públic competent en matèria lingüística del Govern de les Illes Balears.

ANNEX 3 Model de sol·licitud

 

Destinació	Director gerent de l'Hospital Comarcal d'Inca
Codi DIR3	A04005006

 

Dades personals
Núm. doc. identitat				Nom
Llinatge 1				Llinatge 2
Adreça postal
Codi postal			Localitat
Província					Estat
Adreça electrònica					Telèfon

EXPÒS:

1. Que el _________ de/d' __________ de 2024 es va publicar en el BOIB la Resolució del director gerent de l'Hospital Comarcal d'Inca per convocar dues places de tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic.

2. Que complesc tots els requisits que s'exigeixen per participar en la convocatòria.

SOL·LICIT:

Ser admès/admesa per optar al lloc de feina de tècnic/tècnica superior especialista en radiodiagnòstic en l'Hospital Comarcal d'Inca, per la qual cosa adjunt els documents requerits.

Lloc i data

 

DIRECTOR GERENT DE L'HOSPITAL COMARCAL D'INCA

Informació bàsica sobre protecció de dades personals

Responsable del tractament: El responsable del tractament de les seves dades personals és Gerència de l'Hospital Comarcal d'Inca, en Carretera vella de Llubí, s/n 07300 Inca.

Finalitat del tractament: Les vostres dades personals seran tractades amb la finalitat de la selecció de personal i provisió de llocs de feina, promoció, oposicions i concursos públics. Les seves dades personals seran incorporats en l'activitat de tractament «Selecció i provisió de personal».

Exercici de drets i reclamacions: Teniu dret a oposar-vos al tractament de les vostres dades i a limitar-lo, i també a accedir, rectificar i suprimir les dades i exercir el dret a la portabilitat. A més, teniu dret a presentar una reclamació davant una autoritat de control. Per exercir aquests drets heu de presentar una sol·licitud per escrit a Servei d'Admissió de la Gerència de l'Hospital Comarcal d'Inca, en Carretera vella de Llubí, s/n 07300 Inca.

Delegació de Protecció de Dades: La Delegació de Protecció de Dades del Servei de Salut de les Illes Balears té la seu a la Direcció de Gestió i Pressuposts (c/ de la Reina Esclarmunda, 9. 07003 Palma). L'adreça electrònica de contacte és dpd@ibsalut.es.

Si vol obtenir més informació sobre el tractament de les seves dades personals, la podeu trobar en l'apartat «Registre d'activitats de tractament» de la Gerència de l'Hospital Comarcal d'Inca del portal web del Servei de Salut (Registre d'activitats de tractament (RAT) de la Gerència de l'Hospital Comarcal d'Inca - IB-SALUT | Servei de Salut de les Illes Balears.