BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Codi d'identificació del lloc de treball

62

Tipus

Personal funcionari

Nivell de complement de destinació

22

Complement específic

702,45€ mensuls x 14 pagues/any

Escala, subescala, classe/categoria, grup/subgrup

Escala administració especial, subescala tècnica, tècnic d'administració especial, assessor jurídic, adscrit a Recursos Humans, grup A, subgrup A1

Requisits per a ocupar el lloc de treball

Llicenciat o graduat en Dret

Nivell Català C1

Forma de provisió

Totes les admeses d'acord amb la normativa vigent del moment

Àrea, serveis o departament d'adscripció

Serveis jurídics, recursos humans

Funcions genèriques a realitzar

-Tramitar i informar jurídicament els expedients en matèria de personal: jubilacions, permisos, llicències, reconeixements de serveis, triennis, incompatibilitats, excedències...;

- resoldre les incidències en matèria de personal inclosos els recursos pertinents;

- dur el control del compliment de l'horari laboral per part dels empleats;

-Supervisar l'elaboració de les nòmines del personal.

-Encarregar-se de la realització de processos de selecció de personal: confeccionar bases per a selecció de personal, cursar la seva publicació, realitzar el seguiment fins a la contractació, etc.

-Realitzar els tramitis derivats de la contractació de personal: decidir tipus de contracte, donar d'alta en l'aplicació de nòmines, registrar en Contrat@, etc.

-Realitzar els tràmits derivats de les baixes: comunicació, extinció, liquidació, certificació, etc.

-Tramitar altes, baixes, variacions de dades i canvis de codi de compte de cotització dels treballadors, tramitar igualment altes mèdiques, confirmacions de ILT i accidents, així com baixes mèdiques, a través del Sistema XARXA de la SS.

-Emplenar i tramitar els formularis corresponents als comunicats d'accident de treball dels treballadors, així com tramitar la relació d'accidents de treball sense baixa, tots dos a través del Sistema Delta del Ministeri de Treball.

-Atendre, amb caràcter general, les relacions laborals i sindicals de l'Ajuntament.

-Realitzar anàlisi sobre costos laborals i confeccionar estadístiques.

-Portar el control, calcular i emetre la relació nominal per abonament de productivitats.

-Portar el control del venciment de situacions administratives.

- Elaborar informes jurídics/tècnics i propostes de resolució en els expedients propis del seu àmbit de competència.

-Prestar assessorament tècnic en matèria soci-laboral.

-Elaborar, anualment, l'expedient administratiu d'aprovació, o modificació si és el cas, de la Plantilla municipal, així com també de l'Oferta d'Ocupació Pública.

- Responsabilitzar-se i controlar el compliment de contracte del servei de Prevenció de Riscos Laborals (PRL).

-Representar i assistir a l'Ajuntament, davant diferents organismes i institucions.

-Prestar assessorament en matèria de prevenció de riscos laborals.

- Totes aquelles relacionades amb l'àmbit de recursos humans que li puguin ser encomendades per part del secretari/a o batle/regidor delegat.