BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Per Decret de Batlia numero 477 del 4 de juliol de 2023 es varen aprobar les següents bases:

BASES ESPECÍFIQUES PER A LA CONVOCATÒRIA D'UNA PLAÇA D'AGENT DE DESENVOLUPAMENT LOCAL (AODL), SOIB DESENVOLUPAMENT LOCAL PEL SISTEMA DE CONCURS DE MÈRITS I ENTREVISTA PERSONAL.

Base 1ª.- Naturalesa del lloc de treball

Vinculació: personal funcionari interí per programa temporal

Escala: Administració específica

Subescala : Tècnic/a

Lloc: Ajuntament d'Esporles

Càrrec: AGENT DE DESENVOLUPAMENT LOCAL (AODL), PER PROGRAMES SOIB DESENVOLUPAMENT LOCAL 2023.2025

• Nom dels programes: “AODL 23-25”
• Nombre de places: 1 (una)

ES VALORARÀ:

Experiència demostrable en:

- Disseny i execució de Plans estratègics d'ocupació

- Tramitació de subvencions i la seva justificació econòmica

- Foment, acompanyament i assessorament a persones emprenedores

- Gestió de projectes relacionats amb l'ocupació i/o dinamització empresarial i/o desenvolupament territorial

- Promoció turística

- Fomentar la desmasculinització d'oficis i fomentar l'autoocupació i emprenedoria femenina.

Formació específica en les següents temàtiques:

- Canvas, per la creació d'empreses

- Comunicació, màrqueting digital i xarxes socials.

- Gestió i redacció de textos web. Disseny web

- Creació de Newsletters, edició de butlletins

- Dinamització econòmica, comercial i empresarial

- Informàtica

• Coneixements de:

- El subsistema de coordinació i gestió amb altres entitats públiques en matèria d'auto ocupació i emprenedoria.

- La realitat social i econòmica i empresarial del municipi.

- Metodologia de treball i protocols del SOIB

- Dinamització comercial i empresarial-Fons europeus (Next Generation)

- D'igualtat de gènere

FUNCIONS:

- Funcions estratègiques, necessàries per a una planificació coherent dels diferents projectes, i per a l'adequada col·laboració i intercanvi d'informació amb el SOIB

- Continuar amb l'execució del Pla Estratègic d'Ocupació Local que es dur a terme al municipi des del 2020.

- Mantenir i gestionar noves polítiques actives d'ocupació

- Fomentar l'ocupació i/o autoocupació, així com l'orientació per generar activitat empresarial, dins un marc de sostenibilitat, equitat i visió de gènere.

- Continuar amb la diagnosi territorial iniciada a la convocatòria AODL 2016-2019, que ha funcionat com a punt de partida per executar el Pla Estratègic d'Ocupació Local.

- Elaborar plans i mapes formatius a mida de les necessitats del teixit empresarial del territori.

- Promoció econòmica local i d'iniciatives innovadores per a generar ocupació en l'àmbit local, i identificar les activitats econòmiques noves i les possibles persones emprenedores.

- Fer l'acompanyament tècnic, tant en l'inici de projectes empresarials per reforçar-los en empreses com en la consolidació d'empreses, per tal de potenciar que es generin ocupacions noves, amb assessorament i informació sobre la viabilitat tècnica, econòmica i financera i, en general, sobre els plans de llançament de les empreses aprofitant els recursos existents en aquesta matèria.

- Donar suport a les persones promotores de les empreses, una vegada constituïdes, i acompanyar-les tècnicament durant les primeres etapes de funcionament, mitjançant l'aplicació de tècniques de consultoria en gestió empresarial i assistència en els processos formatius adequats.

- Control de pressuposts de projectes.

- Recerca, presentació, gestió i control econòmic de subvencions relacionades amb el lloc de feina.

- Elaboració i control pressupostari, justificació econòmica del programa.

- Gestió i control dels recursos material i organització logística.

- Participar en les reunions de l'equip, amb altres àrees internes municipals sempre que la situació o el moment ho requereixi.

- Rebre i posar en coneixement de les persones corresponents la documentació, informació i correspondència, etc. que arribi en nom del projecte.

DURADA: Contracte de durada determinada, fins màxim, el 31 de desembre de 2025

JORNADA: Completa, fent un total de 35/hores setmanals.

COST SALARIAL MENSUAL BRUT APROXIMAT PER JORNADA COMPLETA: 2.296,42€/mensuals amb pagues extres incloses.

Es tracta de la creació d'una borsa per cobrir les necessitats relatives a les circumstàncies que permeten nomenar personal laboral segons allò que preveu l'article 11 TREBEP i l'article 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de les Illes Balears.

Base 2ª.- Requisits dels aspirants

PRIMER.-

Per prendre part a les proves selectives els aspirants han de posseir o complir, en la data de finalització del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, els requisits següents:

a) Ser espanyol o ciutadà d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes prevists a la llei estatal que regula aquesta matèria,amb excepció de les places per a les quals a les bases específiques es limiti l'accés als aspirants de nacionalitat espanyola. En virtut de la Llei Orgànica 8/2000, de 22 de desembre, de reforma de la LO4/2000 sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració Social, i del RD 864/2001 del Reglament d'execució, tenen dret d'accés a l'administració pública com a personal laboral els estrangers residents legalment a Espanya.

b) Tenir 16 anys complits i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.

c) Estar en disposició del títol de diplomatura o grau en turisme i/o llicenciatura o grau en dret. A efectes de la titulació exigida per a l'ingrés es tindran en compte les equivalències de titulacions establertes a la normativa vigent.

d) No patir cap malaltia ni disminució física o psíquica que impedeixi el normal exercici de les funcions.

e) No haver estat separat del servei de l'Estat, de l'administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin per cap expedient disciplinari,ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que en elseu estat impedeixi l'accés a la funció pública, si es tracta d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola d'acord amb el que s'estableix a la lletra a)d'aquesta base.

f) No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.

g) Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell C1 mitjançant un certificat expedit per l'EBAP, o bé pels títols, diplomes i certificats homologats establert a l'Ordre del Conseller d'Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Jovent (BOIB núm. 34, de 12-03-2013) o per Certificat expedit per la Direcció General de Cultura i Joventut de la Conselleria d'Educació, Cultura i Joventut, que segons el Decret 6/2012, de 3 de febrer

sobre avaluació i certificació de coneixements de català, (BOIB número 19, de07-02-2012), garanteixi els coneixements de català exigits. Aquest document acreditatiu s'haurà de presentar dins el termini d'admissió de sol·licituds al procés selectiu, sense que es puguin presentar en cap altre moment.

h) Acreditar coneixements oficials d'anglès

i) Acreditar un mínim d'experiència professional de 24 mesos en funcions similars al càrrec.

j) Tenir el permís de conduir vehicles classe B

SEGON.- Tots els requisits exigits i mèrits que se vulguin al·legar s'han de posseir el dia en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.

TERCER.- En qualsevol moment del procés selectiu, si el Tribunal té coneixement que algun dels aspirants no compleix els requisits exigits per a la convocatòria, n'haurà de proposar l'exclusió a la Batlia, amb l'audiència prèvia de l'interessat, fent constar les causes que justifiquen la proposta. La Batlia resoldrà el que procedeixi en dret.

Base 3ª.- Presentació de sol·licituds.

1.- Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s'han de presentar en el Registre General de l'Ajuntament dins el termini de 5 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà del dia de la publicació de les Bases al BOIB, i s'han de dirigir a la Batlia de l'Ajuntament d'Esporles. Es recomana que es prioritzi la presentació per seu electrònica: https://esporles.eadministracio.cat/També es poden presentar en la forma prevista a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

En el cas de que no es presenti la sol·licitud presencialment al registre de l'Ajuntament o a través de seu electrònica és obligatori, per agilitzar el procediment, que l'interessat/ada enviï justificant de presentació de la sol·licitud al correu electrònic: ajuntament@esporles.cat.

El model de sol·licitud ve recollit a l'annex 1.A l'imprès de sol·licitud (ANNEX 1) els interessats/ades faran constar que reuneixen tots els requisits exigits a la Base d'aquesta convocatòria, a la data de l'expiració del termini assenyalat per la presentació de sol·licituds i els mèrits que vulguin adjuntar.

2.- A més de les dades de caràcter personal i professional que han de constar a la sol·licitud, els/les aspirants hi han de consignar les dades i acompanyar la documentació que s'assenyala a continuació:

a) Indicar la plaça a la qual s'opta.

b) Manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a les bases, referides sempre a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds. Aquesta manifestació no serà extensiva al requisit del coneixement de la llengua catalana.

c) Acreditar el requisit del coneixement de la llengua catalana. Per a l'acreditació d'aquest requisit s'ha de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat emès per la Conselleria d'Educació i Universitat o equivalent, que correspongui al nivell de coneixements fixat per a la plaça a la qual s'opta.

d) Adjuntar fotocòpia del document nacional d'identificació i en el cas de no ser espanyol, del document oficial acreditatiu de la personalitat (NIE, passaport o targeta de residència).

e) Adjuntar fotocòpia del títol acadèmic exigit a la convocatòria (anvers i revers) o certificació acadèmica d'haver superat tots els estudis per obtenir el títol.

f) Adjuntar els mèrits que se vulguin al·legar.

g) Adjuntar document justificatiu del pagament de la taxa de 18,00€ per participació a processos selectius publicada al BOIB núm. 147 de data 2 de desembre de 2017.

L'import s'haurà de fer efectiu al número de compte següent:

ES38 2100 0785 2202 0000 3150

Concepte: Nom complet +  Agent Ocupació i Desenvolupament Local.

3.- La Batlia, per si mateixa o a proposta del Tribunal qualificador, podrà sol·licitar, a l'efecte procedent, que les persones interessades acreditin els punts on es suposa que han incorregut en inexactitud o falsedat a l'hora de formular la sol·licitud corresponent.

4.- Si la sol·licitud presentada no compleix els requisits assenyalats a la convocatòria, es requerirà als interessats, mitjançant publicació en el tauler d'edictes i a la pàgina web de l'Ajuntament, per tal que, en el termini de 3 dies hàbils comptadors des d'aquesta publicació, esmenin la falta o adjuntin el document que sigui preceptiu, amb l'advertència de considerar no presentada la sol·licitud si no s'acompleix el requeriment.

Base 4ª.- Admissió dels aspirants

Hi haurà un termini de cinc dies naturals per fer consultes i reclamacions després del qual quedarà ratificada la llista definitiva de candidatures que passaran a la fase de valoració dels mèrits i d'entrevista; la data de la qual es notificarà personalment a les cinc candidatures que hagin obtingut una major puntuació.

Base 5ª.- Tribunal qualificador

1.- El Tribunal qualificador es constituirà en la forma que determina l'article 60 TREBEP Estatut bàsic de l'empleat públic, i, supletòriament, l'article 51 de la Llei 3/2007, de la funció pública de la CAIB i l'article 4 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny. Els membres del Tribunal han de ser funcionaris de carrera o personal laboral fitxo d'igual o superior categoria, i amb titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a la plaça convocada. Estarà format per:

- Un president, funcionari de carrera/personal laboral

- Tres vocals. Funcionaris de carrera/personal laboral

- Secretari amb veu i sense vot.

Així mateix es nomenarà un suplent per a cadascun dels membres del Tribunal qualificador.

2. La composició del Tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a les places convocades. En la designació del Tribunal es procurarà garantir, en tot cas, el compliment del principi d'especialitat i d'idoneïtat per valorar els coneixements i les aptituds requerides dels aspirants.

3.- Els membres del Tribunal s'hauran d'abstenir d'intervenir, per la qual cosa ho notificaran a l'autoritat convocant, quan es doni alguna de les circumstàncies previstes a l'article 23 de la Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic. Igualment els aspirants podran recusar els membres del Tribunal quan concorri alguna de les circumstàncies previstes a l'apartat anterior. La constitució i l'actuació del Tribunal s'ajustarà al que preveu la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, i la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del Sector Públic. Els acords s'adoptaran per majoria d'assistents i el vot del president dirimirà els empats.

4.- Correspon al Tribunal qualificador resoldre totes les qüestions derivades de l'aplicació d'aquestes bases i també allò que pertoqui en els casos no prevists.

Base 6ª.- Inici i desenvolupament del procés selectiu

Els mèrits a valorar i la puntuació de l'entrevista seran els que es relacionen a continuació, amb un total com a màxim de 72 punts:

Barems de selecció:

• Formació: 13 punts.

• Experiència laboral: 31 punts.

• Entrevista: 28 punts.

Es valorarà:

Formació ( fins un màxim de 13 punts).

• Altres llicenciatures relacionades amb el lloc de feina: 3 punts per llicenciatura.

• Màster o altres postgraus relacionats amb el lloc de feina: 2 punts

• Altra formació relacionada amb les funcions del lloc de treball: 6 punts per cada curs amb una durada mínima de 50 hores.

Experiència laboral (fins a un màxim de 31 punts).

• Experiència laboral relacionada amb les funcions del lloc de treball: 0,2 punts per mes treballat (acreditat amb vida laboral i/o contractes i/o certificats de tasques d'empresa).

Entrevista (fins a un màxim de 28 punts).

- Actitud i motivació davant la feina: 4 punts.

- Iniciativa: 4 punts.

- Capacitat de comunicació: 4 punts.

- Capacitat per gestionar càrregues de feina altes: 4 punts

- Capacitat de gestió de tasques administratives: 4 punts.

- Coneixement del projectes i programes d'autoocupació i emprenedoria d'Esporles: 4 punts

-Coneixements de la realitat socioeconòmica d'Esporles: 4 punts.

Base 7ª.- Qualificació i ordre de classificació definitiva.

La qualificació de les diferents fases es farà pública el mateix dia que s'acordi i s'exposarà al tauler d'anuncis de la Corporació. La qualificació final serà la suma de la fase de concurs de mèrits i fase d'entrevista personal. L'ordre de classificació dels/ de les aspirants s'establirà en funció de la qualificació obtinguda; s'ordenaran de major a menor puntuació.

En cas d'empat, l'ordre es fixarà tenint en compte:

1.- Les millors puntuacions obtingudes a la fase de concurs de mèrits.

2.- Sorteig.

 

Esporles,  document firmat electrònicament (11 de juliol de 2023)

El batle Josep Maria Ferrà Terrassa

ANNEX I MODEL DE SOL·LICITUD

Non i cognoms
DNI núm.
Domicili
Localitat
C.P.
Telèfon
Correu electrònic

Mitjançant el present comparesc i, com millor procedeixi.

EXPOSA

Que desitja ser admès/admesa a la borsa d'agent de desenvolupament local (AODL) 2023.2025 del programa SOIB DESENVOLUPAMENT LOCAL de l'Ajuntament d'Esporles, d'acord amb la convocatòria publicada al BOIB nº ____ de data ___ de _________ de 2023

Que reuneixo totes les condicions exigides a les bases de la convocatòria i DECLAR:

1.- No patir cap malaltia ni disminució física o psíquica que impedeixi el normal exercici de les funcions.

2.- No haver estat separat del servei de l'Estat, de l'administració local o autonòmica o dels organismes que en depenguin per cap expedient disciplinari, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.

Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que en el seu estat impedeixi l'accés a la funció pública, si es tracta d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola d'acord amb el que s'estableix a la lletra a) d'aquesta base.

3.- No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.

Que aporta els següents documents (assenyaleu la casella adient):

	Document nacional d'identitat (DNI)
	Titulació de la formació exigida a la base segona
	Titulació de llengua catalana (nivell C1)
	Justificant pagament taxa 18€

Per l'exposa't

SOL·LICIT

Ser admès/a en el procés selectiu per formar part de la borsa de desenvolupament local (AODL) 2023.2025 del programa SOIB DESENVOLUPAMENT LOCAL de l'Ajuntament d'Esporles

 

..............................., a................de.....................................de...................

SIGNAR

Sr. BATLE-PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT D'ESPORLES