BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El ple de l'Ajuntament d'Alcúdia, en sessió celebrada el dia 4 de maig de 2023 va aprovar la proposta de modificació de la Relació de Llocs de Treball núm. 01/2023 relativa a l'àrea de policia local amb els acords que a continuació es transcriuen en consonància amb els annexos que s'adjunten a aquest edicte:

“Assumpte: Modificació núm. 01/2023 de la Relació de Llocs de Treball

Motiu: Modificació puntual RLT a l'àrea de policia local

Ref. RRHH

ACORDS

PRIMER.- Resoldre les discrepàncies a favor de l'òrgan gestor amb relació a l' esment d'intervenció.

SEGON.- Aixecar l'esment d'Intervenció per la manca de consignació pressupostaria i per l'omissió a l'expedient de requisits o tràmits essencials.

TERCER.- Derogar el Capítol II i Capítol III del Títol VI de l'annex II de la Policia Local de l'Acord Regulador de les condicions de treball del personal funcionari de l'Ajuntament d'Alcúdia atès que aquestes compensacions s' incorporen a dins el complement específic de cada lloc de feina d'acord amb la seva naturalesa.

QUART.- Aprovar la creació dels llocs de treball de Inspector de Policia, Sotsinspector de Policia i 10 policies locals que figuren a la memòria justificativa, mitjançant les fitxes descriptives que figuren a l'Annex I d' aquesta proposta, realitzant les modificacions corresponents en els fitxers corresponents de la RLT a partir de la darrera modificació anterior aprovada.

CINQUÈ.- Aprovar la creació de les diferents unitats a l'àrea de policia local en els termes establerts a l'Annex II de la present proposta.

SISÈ.- Modificar la vigent Relació de Llocs de Treball, mitjançant l' actualització dels complements específics així com l'adscripció dels diferents llocs de treball a les unitats creades a tal efecte, quedant la Relació de Llocs de Feina de l'àrea de policia local en els termes que es determinen en l'Annex II de la present proposta.

SETÈ.- Aprovar que aquesta modificació de la RLT entrarà en vigor i serà d' aplicació a partir de dia 1 de juliol de 2023 i sempre que existeixi crèdit adequat i suficient del que es derivi de la modificació de crèdits núm. 10/2023.

VUITÈ.- Publicar l'acord d'aprovació amb els Annexos I i II resultants de la present modificació al BOIB, i remetre còpia a l'Administració estatal i autonòmica en el termini de trenta dies.

Contra aquest acord, que és definitiu en via administrativa, es poden interposar, alternativament, els recursos següents:

a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació o publicació del present acord.

b) El recurs de reposició potestatiu davant el ple, en el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent de la notificació o publicació de la present resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d'un mes des de la seva presentació sense que s'hagi resolt expressament ni s'hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.

 

Alcúdia, a la data de la signatura electrònica (12 de juny de 2023)

La tinent de batle de recursos humans Domingo Bonnin Daniel

 

ANNEX I CREACIÓ DE LLOCS DE TREBALL A L'ÀREA POLICIA LOCAL

1. CREACIÓ I CLASSIFICACIÓ DE LA PLAÇA DE INSPECTOR

Modificar de la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament d'Alcúdia, creant el següent lloc, incorporant la present fitxa descriptiva, i realitzant les modificacions corresponents en la base de dades i els llistats de la RLT:

• Vacant: 1

• Denominació del Lloc: Inspector de policia

• Nivell de CD: 26

• Nivell del CE: 1.840€ mensuals

• TP (Tipus de lloc): S (Singularitzat)

• FP (forma de provisió): LLD

• TC (Tipus de Col·lectiu): F (funcionari)

• GC (Grup i subgrup de Classificació): A2

• Titulació: La que estableix la Llei 4/2013, de coordinació de policies locals de les Illes Balears

• Nivell de català mínim requerit: C1

• ADM: AEL (Administració Local).

• ESCALA/SUBESCALA: Administració especial – serveis especials

Valoració del complement específic assignat:

L'aplicació a les corporacions locals dels conceptes retributius com el complement específic al lloc de treball i els complements de productivitat, requereixen un treball d'enjudiciament i apreciació rigorosa de les característiques de cada lloc de treball, en el present cas les retribucions proposades es considera que s'ajusten a la dificultat tècnica, a la responsabilitat, i a la dedicació que exigeix el lloc, i a la incompatibilitat exigible per a l'exercici de determinats llocs.

En el present cas, s'ha valorat que la dificultat tècnica es correspon amb la de màxim responsable de la policia local la qual està per damunt de la de la subescala de sotsinspectors, oficials i agents de policia local.

Es considera així mateix que l'import fixat és el que es correspon amb llocs similars de Inspectors de policia per què en cas de retribuir-se de forma inferior, abocaria en la pràctica a la dificultat o impossibilitat de la seva cobertura efectiva.

Pel que respecta a la dedicació i a la incompatibilitat exigible, es poden fer les mateixes consideracions anteriors; la necessitat de dedicació al lloc requereix que aquest tengui dedicació exclusiva, i exigeix la incompatibilitat per a l'exercici d'altres activitats, per això procedeix establir un import de complement específic en consonància a l'exposat anteriorment, l'import del qual permeti el desenvolupament de les funcions assignades amb plena dedicació i exclusivitat, fent-ne una ponderació proporcionada dins els trams més alts de l'escala.

Funcions a realitzar:

Les funcions a realitzar en el lloc de col·laboració són les següents:

• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei Orgànica 2/1986, de forces i Cossos de Seguretat.
• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei 4/2013, de 17 de juliol de coordinació de les policies locals de les Illes Balears i normativa de desenvolupament establerta pel Decret 40/2019, de 24 de maig, pel qual s'aprova el reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

2. CREACIÓ I CLASSIFICACIÓ DE UNA PLAÇA DE SOTSINSPECTOR

Modificar de la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament d'Alcúdia, creant el següent lloc, incorporant la present fitxa descriptiva, i realitzant les modificacions corresponents en la base de dades i els llistats de la RLT:

• Vacant: 1

• Denominació del Lloc: Sotsinspector de policia

• Nivell de CD: 20

• Nivell del CE: 1.330€ mensuals

• TP (Tipus de lloc): NS (Singularitzat)

• TC (Tipus de Col·lectiu): F (funcionari)

• GC (Grup i subgrup de Classificació): A2

• Titulació: La que estableix la Llei 4/2013, de coordinació de policies locals de les Illes Balears

• Nivell de català mínim requerit: C1

• ADM: AEL (Administració Local).

• ESCALA/SUBESCALA: Administració especial – serveis especials

Valoració del complement específic assignat:

L'aplicació a les corporacions locals dels conceptes retributius com el complement específic al lloc de treball i els complements de productivitat, requereixen un treball d'enjudiciament i apreciació rigorosa de les característiques de cada lloc de treball, en el present cas les retribucions proposades es considera que s'ajusten a la dificultat tècnica, a la responsabilitat, i a la dedicació que exigeix el lloc, i a la incompatibilitat exigible per a l'exercici de determinats llocs.

En el present cas, s'ha valorat que la dificultat tècnica es correspon amb la de assumir les funcions pròpies de sotsinspector la qual està per damunt de la de la subescala de oficials i agents de policia local.

Es considera així mateix que l'import fixat és el que es correspon amb llocs similars de Sotsinspectors de policia per què en cas de retribuir-se de forma inferior, abocaria en la pràctica a la dificultat o impossibilitat de la seva cobertura efectiva.

Pel que respecta a la dedicació i a la incompatibilitat exigible, es poden fer les mateixes consideracions anteriors; la necessitat de dedicació al lloc requereix que aquest tengui dedicació exclusiva, i exigeix la incompatibilitat per a l'exercici d'altres activitats, per això procedeix establir un import de complement específic en consonància a l'exposat anteriorment, l'import del qual permeti el desenvolupament de les funcions assignades amb plena dedicació i exclusivitat, fent-ne una ponderació proporcionada dins els trams més alts de l'escala. A més, val a dir que el sotsinspector, entre d'altres funcions, li correspon la de substituir a l'Inspector en cas de que sigui necessari.

Funcions a realitzar:

Les funcions a realitzar en el lloc de col·laboració són les següents:

• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei Orgànica 2/1986, de forces i Cossos de Seguretat.
• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei 4/2013, de 17 de juliol de coordinació de les policies locals de les Illes Balears i normativa de desenvolupament establerta pel Decret 40/2019, de 24 de maig, pel qual s'aprova el reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

3. CREACIÓ I CLASSIFICACIÓ DE DEU PLACES DE POLICIA LOCAL

Modificar de la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament d'Alcúdia, creant el següent lloc, incorporant la present fitxa descriptiva, i realitzant les modificacions corresponents en la base de dades i els llistats de la RLT:

• Vacants: 10

• Denominació del Lloc: Policia local

• Nivell de CD: 15

• Nivell del CE: 1.042€ mensuals

• TP (Tipus de lloc): NS (No Singularitzat)

• TC (Tipus de Col·lectiu): F (funcionari)

• GC (Grup i subgrup de Classificació): C1

• Titulació: La que estableix la Llei 4/2013, de coordinació de policies locals de les Illes Balears

• Nivell de català mínim requerit: C1

• ADM: AEL (Administració Local).

• ESCALA/SUBESCALA: Administració especial – serveis especials

Valoració del complement específic assignat:

L'aplicació a les corporacions locals dels conceptes retributius com el complement específic al lloc de treball i els complements de productivitat, requereixen un treball d'enjudiciament i apreciació rigorosa de les característiques de cada lloc de treball, en el present cas les retribucions proposades es considera que s'ajusten a la dificultat tècnica, a la responsabilitat, i a la dedicació que exigeix el lloc.

Es considera així mateix que l'import fixat és el que es correspon amb llocs similars de agents de policia local per què en cas de retribuir-se de forma inferior, abocaria en la pràctica a la dificultat o impossibilitat de la seva cobertura efectiva.

Pel que respecta a la dedicació i a la incompatibilitat exigible, es poden fer les mateixes consideracions anteriors; la necessitat de dedicació al lloc requereix que aquest tengui dedicació exclusiva, i exigeix la incompatibilitat per a l'exercici d'altres activitats, per això procedeix establir un import de complement específic en consonància a l'exposat anteriorment, l'import del qual permeti el desenvolupament de les funcions assignades amb plena dedicació i exclusivitat, fent-ne una ponderació proporcionada dins els trams més alts de l'escala.

Funcions a realitzar:

Les funcions a realitzar en el lloc de col·laboració són les següents:

• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei Orgànica 2/1986, de forces i Cossos de Seguretat.
• Les que se li atribueixin entre les incloses a la Llei 4/2013, de 17 de juliol de coordinació de les policies locals de les Illes Balears i normativa de desenvolupament establerta pel Decret 40/2019, de 24 de maig, pel qual s'aprova el reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears