BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El 4 de febrer de 2017 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 15) l'Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 pel qual s'estableixen els col·lectius de personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de les entitats instrumentals integrants del sector públic autonòmic exceptuats de la suspensió de la concessió de retribucions per raó de la realització d'hores extraordinàries.

L'Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 també disposa que la meritació de les retribucions corresponents a favor del personal laboral integrat en els col·lectius esmentats requereix, en tot cas, que l'òrgan competent de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o de l'entitat instrumental motivi la impossibilitat material de la compensació de les hores extraordinàries amb temps de descans.

Aquest Acord s'ha modificat al llarg d'aquests darrers anys mitjançant els acords del Consell de Govern següents: de 10 de març de 2017 (BOIB 30/2017); de 17 de novembre de 2017 (BOIB 141/2017); de 23 de febrer de 2018 (BOIB 25/2018); de 23 de març de 2018 (BOIB 37/2018); de 13 d'abril de 2018 (BOIB 46/2018); de 13 de juliol de 2018 (BOIB 87/2018); de 27 de juliol de 2018 (BOIB 93/2018); de 7 de setembre de 2018 (BOIB 111/2018); de 14 de setembre de 2018 (BOIB 114/2018); de 5 d'octubre de 2018 (BOIB 123/2018); de 10 d'octubre de 2018 (BOIB 127/2018); de 14 de desembre de 2018 (BOIB 157/2018); de 8 de febrer de 2019 (BOIB 18/2019); de 7 de març de 2019 (BOIB 32/2019), rectificat per l'Acord del Consell de Govern de 15 de març de 2019 (BOIB 35/2019); de 22 de març de 2019 (BOIB 38/2019); de 3 de maig de 2019 (BOIB 61/2019); de 25 d'octubre de 2019 (BOIB 146/2019); de 3 d'abril de 2020 (BOIB 51/2020); de 7 de setembre de 2020 (BOIB 155/2020); de 8 de febrer de 2021 (BOIB 17/2021); de 23 de desembre de 2021 (BOIB 176/2021); de 21 de febrer de 2022 (BOIB 28/2022); de 14 de març de 2022 (BOIB 37/2022); de 23 de maig de 2022 (BOIB 67/2022); de 4 de juliol de 2022 (BOIB 87/2022); d'1 d'agost de 2022 (BOIB 100/2022); de 22 d'agost de 2022 (BOIB 111/2022); de 24 d'octubre de 2022 (BOIB 138/2022); de 28 de novembre de 2022 (BOIB 155/2022); de 19 de desembre de 2022 (BOIB 165/2022), i de 27 de febrer de 2023 (BOIB 26/2023).

L'article 2.1 de la Llei 15/2010, de 22 de desembre, de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears, disposa que el servei públic de ràdio i televisió (de comunicació audiovisual) és un servei essencial.

L'essencialitat del servei esmentat rau en el fet que la seva prestació és fonamental i s'ha de garantir els 365 dies de l'any.

Mitjançant la sessió extraordinària de 28 de febrer de 2022, el Consell de Direcció de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears aprovà l'inici dels tràmits per a la internalització dels serveis informatius de l'Ens, així com del suport tècnic, de l'operació tècnica d'IB3 Ràdio, de l'operació tècnica d'IB3 Televisió i de l'explotació d'estudis, una vegada finalitzat el termini de durada dels contractes, atesa la decisió del Govern de les Illes Balears anunciada el dia 14 de gener de 2022, en virtut de la Moció 2545/21 del Ple del Parlament de les Illes Balears de 30 de març de 2021.

Aquest procés d'internalització s'ha fet efectiu el dia 1 de febrer de 2023, amb la qual cosa la plantilla de personal ha augmentat considerablement.

La gestió del servei informatiu ha d'alimentar la producció de notícies en quatre plataformes (televisió, ràdio, web i xarxes socials), en quatre torns (matinal, de matí, horabaixa i cap de setmana), durant 365 dies l'any i en cinc centres de treball diferents.

La multitud de situacions laborals, com ara les vacances, els dius lliures per torns nocturns, festius o caps de setmana, les baixes o les situacions informatives extraordinàries, no es poden cobrir de manera quasi automàtica per evitar interrompre els serveis essencials audiovisuals, per la qual cosa el reforç de determinats llocs el fan els mateixos treballadors i companys. Així, no és possible que les hores extraordinàries es puguin compensar amb hores de descans.

A més de les contingències que poden generar necessitats puntuals de fer hores extraordinàries, cal tenir en compte que la cobertura d'esdeveniments puntuals que s'han d'atendre, com la cobertura d'eleccions, la cavalcada dels Reis, les rues per disfresses, les festes populars, etc., fa necessària la realització d'hores extraordinàries.

Segons el que s'ha exposat, i atès que la compensació d'hores extraordinàries de feina amb temps de descans és incompatible amb les necessitats del servei corresponent,es considera convenient modificar l'Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017, per tal d'incorporar-hi el personal de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears en relació, exclusivament, amb la prestació del servei públic de ràdio i televisió (de comunicació audiovisual).

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera d'Hisenda i Relacions Exteriors, en la sessió de 13 de març de 2023, adoptà, entre d'altres, l'Acord següent:

Primer. Modificar el punt primer de l'Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 pel qual s'estableixen els col·lectius de personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de les entitats instrumentals integrants del sector públic autonòmic exceptuats de la suspensió de la concessió de retribucions per raó de la realització d'hores extraordinàries, el qual queda redactat de la manera següent:

• Personal laboral adscrit al Gabinet de la Presidència de les Illes Balears i personal laboral que faci tasques per al Gabinet de la Presidència per raó d'actes i esdeveniments lligats a l'activitat institucional, administrativa i protocol·lària d'aquest Gabinet.

• Personal laboral de la Conselleria de Presidència que presta serveis al palau de Marivent.

• Personal laboral de la categoria professional d'auxiliar tècnic/a educatiu/iva adscrit a la Conselleria d'Educació i Universitat amb contracte a temps complet.

• Personal de l'entitat pública Gestió d'Emergències de les Illes Balears en relació, exclusivament, amb la prevenció, la gestió i la direcció d'emergències.

• Personal de moviment i personal de serveis tècnics i mecànics de l'entitat pública Serveis Ferroviaris de Mallorca amb ocasió de la prestació de serveis especials que no tenguin la consideració de serveis ordinaris o per raó de la concurrència de situacions que puguin afectar la regularitat del servei públic ferroviari.

• Professorat del Consorci Escola d'Hoteleria de les Illes Balears per impartir cursos de formació contínua i formació professional per a l'ocupació.

• Personal laboral adscrit a l'Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius que es designi per dur a terme cada un dels projectes d'execució del Pla d'Infraestructures Educatives 2016-2023.

• Personal de l'Institut Balear de la Natura (IBANAT) en els supòsits següents:

  • Personal amb tasques de direcció, gestió i execució en emergències.
  • Personal amb tasques relatives a la prevenció i extinció d'incendis forestals, gestió forestal, espais naturals i espais recreatius, en relació amb els serveis prestats que excedeixen el nombre de serveis prevists en el Conveni col·lectiu de l'entitat, retribuïts en la relació de llocs de treball per mitjà de les retribucions complementàries de dedicació especial, d'horari especial i de perillositat, d'acord amb les quanties establertes en el Conveni col·lectiu corresponent.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica i dels ens del sector públic instrumental autonòmic que es mobilitzi per part del director del pla de protecció civil activat, des del nivell 2, per fer tasques de suport a la intervenció, de control de la situació, de protecció, i de recuperació i restabliment dels danys produïts a causa d'una emergència de protecció civil.

• Personal laboral adscrit a les oficines d'atenció al públic del Servei d'Ocupació de les Illes Balears durant els mesos d'octubre, novembre i desembre de cada any.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica i dels ens del sector públic instrumental autonòmic que du a terme tasques per pal·liar els efectes derivats de la situació ocasionada pel COVID-19.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica i dels ens del sector públic instrumental autonòmic que dugui a terme tasques relacionades amb la planificació, la preparació, la redacció i l'aprovació de projectes, inclosos els projectes d'execució de qualsevol tipus, que s'hagin de finançar amb qualsevol dels fons esmentats en els apartats 2, 3 i 4 de l'article 2 del Reial decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'Administració pública i per a l'execució del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

• Personal laboral de l'Institut Balear de l'Habitatge que du a terme tasques relacionades amb la promoció, l'adquisició i l'adjudicació d'habitatges en règim de lloguer.

• Personal responsable de manteniment de la Fundació Institut Socioeducatiu S'Estel.

• Personal de la Fundació per a l'Esport Balear que sigui responsable de dur a terme esdeveniments al Velòdrom Illes Balears.

• Personal músic de la Fundació Orquestra Simfònica de les Illes Balears.

• Personal laboral adscrit al Departament de Coordinació i Modernització de la Direcció General de Funció Pública de la Conselleria de Presidència, Funció Pública i Igualtat que dugui a terme tasques de suport relatives a l'actualització del Registre Central de Personal al servei del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, fins al 31 de desembre de 2023.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica que intervengui en tasques de suport en el procés electoral de les eleccions de l'any 2023 al Parlament de les Illes Balears i als consells insulars.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica en relació amb les tasques de suport a la gestió dels procediments de concessió de subvencions en matèria de conciliació de la vida familiar, laboral i personal que preveu el capítol VII del Decret llei 9/2022, de 7 de novembre, de mesures urgents per compensar la inflació a les Illes Balears.

• Personal de l'Agència d'Estratègia Turística de les Illes Balears en relació amb les tasques de gestió del fons per afavorir el turisme sostenible, des del 16 de juny de 2022 fins al 30 de juny de 2023.

• Personal de la Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears en els supòsits següents:

  • Personal que presta serveis a les illes de Menorca, Eivissa i Formentera.
  • Personal tècnic superior en laboratori clínic i biomèdic.
  • Personal titulat en infermeria (graduats, diplomats o titulats equivalents), fins al 30 de juny de 2023.
• Personal laboral de Ports de les Illes Balears en els supòsits següents:
  • Personal de ports de gestió directa que hagi de prestar serveis fora de l'horari o jornada habitual de feina per complicacions derivades d'operatives de vaixells, motius d'emergència i tasques de control i vigilància d'activitats puntuals de tercers en l'àmbit portuari, així com pels serveis prestats en dies festius que excedeixin el nombre de dies prevists en el Conveni col·lectiu que es troben retribuïts en la relació de llocs de treball per mitjà de la retribució complementària d'horari especial.
  • Personal de les oficines centrals en relació amb les incidències amb els sistemes de reserves en línia i activitats no estructurals com l'assistència a fires nàutiques o altres tasques de representació i aquelles tasques que, tot i ser estructurals, demanden puntualment càrregues extraordinàries de feina com la tramitació de concessions administratives derivades de l'aplicació de la Llei 22/1988, de 28 de juliol, de costes, i les obres excepcionals de consolidació de ports derivades de les mancances d'inversió dels darrers anys de crisi.
• Personal de la Fundació d'Atenció i Suport a la Dependència i de Promoció de l'Autonomia Personal de les Illes Balears en els supòsits següents:
  • Personal auxiliar tècnic de farmàcia de la Residència i Centre de Dia Can Raspalls en relació amb les tasques de suport als serveis de farmàcia de les residències i centres de dia Can Blai i Sa Serra.
  • Personal en relació amb les tasques relatives als serveis de salut mental i amb la tutela de les persones incapacitades judicialment a les Illes Balears.
  • Personal amb la categoria professional de governant/a.
  • Personal que presta serveis en les residències i centres de dia de Can Blai, Can Raspalls i Sa Serra a l'illa d'Eivissa.
  • Personal que presta serveis en les residències i centres de dia Son Güells, Son Tugores i Son Llebre a l'illa de Mallorca.
  • Personal de l'Àrea de Dependència en relació, exclusivament, amb els serveis prestats de valoració del grau de dependència i d'elaboració de les propostes de programes individuals d'atenció (PIA) de les persones dependents, de l'1 de gener al 30 de juny de 2023.

• Personal laboral de l'Administració autonòmica i dels ens del sector públic instrumental autonòmic que intervengui en tasques de suport en els esdeveniments relatius a la celebració del Dia de les Illes Balears de l'any 2023.

• Personal laboral de l'Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears en relació, exclusivament, amb la prestació del servei públic de ràdio i televisió (de comunicació audiovisual).

Segon. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 13 de març de 2023

La secretària del Consell de Govern Mercedes Garrido Rodríguez