Secció II. Autoritats i personal
Subsecció segona. Oposicions i concursos
ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
ESCOLA BALEAR D'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA (EBAP)
Núm. 477015
Resolució de la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat, a proposta de la directora general de Funció Pública, per la qual s’adjudiquen, segons la proposta definitiva, els llocs de treball de personal laboral fix de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, objecte del procediment de provisió convocat per la Resolució de 12 de maig de 2022 (BOIB núm. 63, de 14 de maig)
Antecedents
1. Per Resolució de 12 de maig de 2022 (BOIB núm. 63, de 14 de maig de 2022) es va aprovar la convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració per al proveïment de diversos llocs de treball corresponents a personal laboral fix de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
2. Mitjançant Resolució de 31 de maig de 2022 (BOIB núm. 73, de 4 de juny) es va modificar la composició de les comissions tècniques de valoració establerta en l'annex 3 de la Resolució esmentada.
3. Les comissions tècniques de valoració del procediment han formulat la proposta definitiva d'adjudicació dels llocs de treball determinats en l'annex 4 de la Resolució esmentada en el punt primer, pel sistema de concurs de mèrits.
4. Les conselleries on figuren adscrits els llocs de treball que s'han de proveir pel sistema de lliure designació i determinats en l'annex 4 de la Resolució esmentada, també han formulat les propostes d'adjudicació.
Fonaments de dret
1. L'article 16 c) de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 44, de 3 d'abril).
2. L'article 6.3 f) i 81 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 49, de 3 d'abril).
3. Els articles 21 i 24 del V Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
4. L'article 24 i següents i 31 i següents dels Decret 33/1994, de 28 de març, pel qual s'aprova el Reglament de proveïment de llocs de feina i promoció professional dels funcionaris al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (BOIB núm. 41, de 5 d'abril).
5. Les bases 12, 13 i 14 de la Resolució de 12 de maig de 2022 (BOIB núm. 63, de 14 de maig) per la qual s'aproven la convocatòria, les bases, el barem de mèrits i la designació de les comissions tècniques de valoració per al proveïment de diversos llocs de treball corresponents a personal laboral fix de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Proposta de resolució
Vistos els antecedents i fonaments de dret exposats, i de conformitat amb els preceptes legals i l'article 16 c) de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; de conformitat amb les competències que li atribueix l'art. 6.3 f) de la Llei 3/2007, de funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, propòs a la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat que dicti una Resolució en els termes següents:
1. Adjudicar, segons la proposta definitiva efectuada per les comissions tècniques de valoració, els llocs de treball corresponents a personal laboral fix de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears objecte del procediment de proveïment convocat per la Resolució de 12 de maig de 2022 (BOIB núm. 63, de 14 de maig).
2. Aprovar el nomenament dels empleats que han obtingut, pel sistema de lliure designació, llocs de treball objecte del procediment de proveïment esmentat, de conformitat amb les propostes d'adjudicació de les conselleries on estan adscrits aquests llocs de treball.
3. Ordenar la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la proposta definitiva d'adjudicació de llocs de treball de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears objecte del procediment de proveïment esmentat, així com dels nomenaments dels empleats que han obtingut, pel sistema de lliure designació, llocs de treball de personal laboral fix objecte del procediment de proveïment esmentat, de conformitat amb les propostes d'adjudicació de les conselleries on estan adscrits aquests llocs de treball.
4. El termini per prendre possessió de la nova destinació, que ha de quedar sense efecte mentre no es produeixi la vacant prevista, és de tres dies si es resideix a la mateixa localitat on radica la plaça, de set dies si es resideix a la mateixa illa, o d'un mes si es resideix fora de l'illa. Si la resolució comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió és d'un mes comptador des de l'endemà que es publiqui aquesta Resolució.
5. Per necessitats del servei, el conseller o consellera competent en matèria de funció pública pot acordar una pròrroga de fins a un mes perquè aquest personal s'incorpori al lloc de treball i ha de comunicar-ho a la unitat a què s'hagi destinat la persona treballadora.
6. Així mateix, la consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat pot concedir una pròrroga d'incorporació de fins a un mes, si la persona destinada prové de fora de l'illa i així ho sol·licita per raons justificades. En tot cas, la denegació de la pròrroga ha de ser motivada.
7. El còmput dels terminis possessoris, en tot cas, s'ha d'iniciar quan finalitzin els permisos o les llicències que s'hagin pogut concedir a les persones interessades, tret que, per causes justificades, l'òrgan competent acordi suspendre'n el gaudi.
8. Els efectes econòmics començaran a comptar a partir del dia de la presa de possessió.
9. El personal laboral que obtingui destinació en aquesta convocatòria està obligat a restar durant el període de dos anys en el lloc de treball. Durant aquest període no pot participar en convocatòries de proveïment de llocs de treball, tret que hagi estat nomenat posteriorment per ocupar un lloc de lliure designació o sol·liciti llocs de la mateixa conselleria i localitat. Tampoc és aplicable aquesta limitació quan se sol·liciti un canvi de lloc de treball per motius de salut i/o de violència de gènere d'acord amb el que estableix l'article 22 del Conveni col·lectiu, o en els supòsits de remoció o de suspensió en el lloc de treball.
Interposició de recursos
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar una demanda davant els Jutjats socials de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, d'acord amb l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.
(Signat electrònicament:23 d'agost de 2022)
La consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat
Mercedes Garrido Rodríguez
La directora general de Funció Pública
Carmen Palomino Sánchez