BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Havent quedat definitivament aprovat l'expedient de modificació de la plantilla de personal i de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament d'Eivissa, aprovat inicialment pel Ple de la Corporació, en sessió ordinària de data de 30 de juny de 2022, pel transcurs d'un període d'exposició al públic de quinze dies hàbils, previ anunci publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears número 91, de data 14 de juliol de 2022, sense que s'haguessin presentat reclamacions a aquest; en compliment del que es disposa en l'article 126.3 del Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en matèria de Règim Local, aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb l'article 169.3 del Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, es fa pública la referida modificació de la plantilla del personal i de la relació de llocs de treball:

“PRIMER.- Modificar la Plantilla en les següents places:

 1) CREACIÓ DE PLACES NOVES 

1.1.- PERSONAL FUNCIONARI:

- 1 plaça de Tècnic/a Mig de Gestió, de l'escala d'administració general, subescala de gestió, grup de classificació A2, per a l'acompliment del lloc de treball de tècnic/a mig de gestió de programes, pel Servei d'Intervenció.

- 1 plaça de Psicòleg, de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe superior, grup de classificació A1, per a l'acompliment del lloc de treball de psicòleg, pel Servei de Benestar Social.

Aquestes dues places en aplicació de la taxa de reposició per a l'any 2022.

1.2.- PERSONAL LABORAL

- 1 plaça d'Auxiliar de Serveis IPT, grup professional operari i divisió funcional oficis, per l'acompliment del lloc de treball d'auxiliar de serveis IPT. Aquesta plaça és per l'amortització d'una plaça vacant de porter notificador.

2) AMORTITZACIÓ DE PLACES

2.1.- PERSONAL FUNCIONARI:

- 1 plaça de Porter Notificador, de l'escala d'administració general, subescala subalterna, grup de classificació Agrupació Professional.

SEGON.- Modificar la relació de llocs de treball en els termes següents:

RPT FUNCIONARIS

- El nombre de llocs homogenis del lloc de treball de tècnic/a mig de gestió de programes s'incrementa en un més.

- El nombre de llocs homogenis del lloc de treball d'Auxiliar de Serveis 1 festius es resta un.

- Es crea el lloc de treball de Psicòleg amb les següents característiques:

DENOMINACIÓ DEL LLOC:

PSICÓLEG

DESCRIPCIÓ IDENTIFICATIVA: Realitza els treballs per als que l'habilita la seva titulació, especialment les funcions de diagnosi i tractament de psicopatologies en l'àmbit educatiu i de serveis socials, dona assessorament i assistència tècnica als professionals de l'àmbit del treball social en els casos en que intervé, realitza tasques de dinamització de grups amb alta problemàtica social, realitza el seguiment i redacta informes, deriva els casos a altres serveis, es responsabilitza de la supervisió i formació en habilitats socials d'aplicació professional a la resta de professionals de la Regidoria i, en general, realitza totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes, seguint els criteris dels seus superiors.

NÚMERO DE LLOCS DE TREBALL HOMOGENIS: 1

REQUISITS DE DESENVOLUPAMENT DEL LLOC

PLACES DE PLANTILLA QUE PODEN OCUPAR-LO:

GRUP:	A1
ESCALA:	Administració Especial
SUBESCALA:	Tècnica d'Administració Especial
CLASSE:	Superior

FORMACIÓ ESPECÍFICA:

Coneixement a nivell d'usuari dels programes informàtics necessaris per a l'exercici de les seves funcions.

REQUERIMENTS ESPECÍFICS DEL LLOC:

Disponibilitat per al desplaçament; disponibilitat per a l'exercici de les funcions del lloc fora de la jornada habitual de treball.

FORMA DE PROVISIÓ: Lloc d'entrada segons legislació vigent

VPLLT: 450

GRUP A1	Sou anual (1):	16.392,90 €
NIVELL 24	Complement de Destí anual:	7.812,72 €
	Complement Específic anual:	8.064,20 €
	Complement de Productivitat de rendiment (2):	1.781,84 €

TOTAL RETRIBUCIONS AMB PRODUCTIVITAT DE RENDIMENT: 34.051,66 €

OBSERVACIONS:

El requisit de disponibilitat es retribueix amb la retribució al lloc de treball.

(1) Inclou la part corresponent a les dues pagues extraordinàries.

(2) Import subjecte a variacions d'acord al sistema de productivitat vigent en el Pacte de Funcionaris.

*Aplicada reducció Reial Decret-LLei 8/2010, de 20 de maig.

RPT LABORALS

- El nombre de llocs homogenis del lloc de treball d'Auxiliar de Serveis IPT s'incrementa en un més.”

Contra el present Acord, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu, davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears amb seu a Palma, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció contenciosa administrativa.

 

Eivissa, document signat electrònicament (9 d'agost de 2022)

La regidora delegada (Estefanía Torres Sánchez)