BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Expedient 1811/2022

La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Felanitx, en sessió ordinària realitzada el dia 19 de juliol de 2022 ha adoptat, entre altres, el següent ACORD que en la seva part dispositiva diu:

«Primer. La durada de la jornada laboral de tot el personal al servei de l'Ajuntament és de 37'5 hores de mitjana setmanal de treball efectiu, en còmput anual, i que és l'equivalent a mil sis-centes quaranta-dues hores anuals, o bé aquella jornada laboral general que es determini en substitució d'aquesta per les posteriors lleis de pressupostos generals de l'Estat o normativa bàsica reguladora.

Segon. L'aplicació de la jornada general de treball, en còmput anual, es concreta en els termes següents:

1. Personal d'oficines, de l'arxiu municipal i desenvolupament local: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 9:00 a les 14:00 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 7:00 a 9:00 hores, i a la sortida de 14:00 a 18:00 hores.

2. Personal de la Oficina d'Assistència al Ciutadà (SIAC) i del Padró d'habitants: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 8:30 a les 14:00 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 7:00 a 8:30 hores, i a la sortida de 14:00 a 18:00 hores.

Si bé, s'ha de garantir que el servei de consergeria estirà cobert de les 7:00 a les 14:00 hores.

3. Personal de la Brigada: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 8:00 a les 13:00 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 6:30 a 8:00 hores, i a la sortida de 13:00 a 17:00 hores.

4. Personal de Serveis Socials:

• 4.1. SAD: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 8:00 a les 13:00 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 7:00 a 8:00 hores, i a la sortida de 13:00 a 18:00 hores.
• 4.2. Educadores: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 9:00 a les 14:00 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 7:00 a 9:00 hores, i a la sortida de 14:00 a 18:00 hores.
• 4.3. Coordinador, Treballadors/es socials, psicòloga, auxiliars/informadores: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 8:30 a les 13:30 hores; i flexibilitat en l'hora d'entrada de 7:00 a 8:30 hores, i a la sortida de 13:30 a 18:00 hores.

5. Joventut: 7'5 hores de mitjana, de dilluns a divendres, amb permanència obligatòria en el lloc de feina de les 8:30 a les 13:30 hores, i flexibilitat a l'hora d'entrada de 7:00 a 8:30 hores, i a la sortida de 13:30 a 18:00 hores.

6. Personal que conforma la categoria de policia local del cos de Policia Local de l'Ajuntament de Felanitx: la jornada i horari es troba regulada per l'acord adoptat per Junta de Govern Local en sessió de dia 29 de març de 2022, o acord posterior que el substitueixi. Pel que respecta a la resta de personal de la Policia Local (caps, oficials i subinspectors) s'haurà de determinar l'horari tenint en compte que es tendrà que complir una jornada laboral de 37'5 hores de mitjana setmanal de treball efectiu, en còmput anual.

7. La jornada de treball del personal amb horaris especials no inclosos dins la present proposta (mercats, biblioteques, turisme, cementeri,...) es consensuarà entre el personal del departament o unitat respectiu i el corresponent regidor/a delegat de l'Àrea, per tal que es compleixi la jornada de 37'5 hores de mitjana setmanals en còmput anual.

8. Es podrà realitzar un canvi en la permanència obligatòria i i/o flexibilitat en l'hora d'entrada i sortida, sempre prèvia acreditació per la necessitat del servei i autorització per la Junta de Govern Local.

Tercer. La responsabilitat directa del compliment de la jornada i de l'horari de treball correspon a cadascun dels empleats, estant obligats a registrar totes les entrades i sortides.

Quart. Disposar que mitjançant els caps de secció/servei de cada departament, en base a la informació que remetrà periòdicament el departament de RRHH, es controli el compliment de la jornada establerta.

Els acumulats d'hores, tant positius com negatius, s'han de regularitzar durant l'any en curs. En casos d'incompliment, es deduirà de la retribució de les primeres nòmines de l'any següent la part proporcional que correspongui.

Cinquè. Derogar l'acord de Junta de Govern Local de dia 3 d'octubre de 2012, des del moment en què el present acord sigui d'aplicació.

Sisè. Aquest acord serà d'aplicació a partir del proper dia 1 de setembre de 2022.

Setè. Notificar el present acord als representants sindicals.»

Felanitx, 8 d'agost de 2022

El batle Jaume Monserrat Vaquer