Torna

BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Secció I. Disposicions generals

AJUNTAMENT D'INCA

Núm. 26997
Aprovació definitiva del pressupost general de l'Ajuntament d'Inca per a l'any 2022

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

L'Ajuntament en Ple, en sessió ordinaria celebrada el 23 de desembre de 2021 aprovà inicialment el Pressupost General per a l'exercici 2022, publicant-se el mateix en el BOIB número 178 en data 28 de desembre de 2021.

Aprovat definitivament el Pressupost General de l'any 2022, d'acord amb el que estableix l'article 169.3 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei reguladora de les Hisendes Locals, es publica el resum per capítols i la plantilla de personal.

Contra l'aprovació definitiva del Pressupost General Municipal es pot interposar directament un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos des de l'endemà a la publicació d'aquest edicte, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears. Amb els requisits, formalitats i causes assenyalades en els articles 170 i 171 del Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei reguladora de les Hisendes Locals.

PRESSUPOST AJUNTAMENT D'INCA

Ingressos Ajuntament

CAPÍTOL

IMPORT INGRESSOS 2022

CAP I

10.637.213,39

CAP II

710.199,78

CAP III

9.169.136,51

CAP IV

9.805.024,25

CAP V

131.692,00

CAP VI

-

CAP VII

2.516.948,06

CAP VIII

35.000,00

CAP IX

-

TOTAL

33.005.213,99

Despeses Ajuntament

CAPÍTOL

IMPORT DESPESES 2022

CAP I

15.678.525,87

CAP II

13.005.384,71

CAP III

-

CAP IV

1.266.736,00

CAP V

25.000,00

CAP VI

2.844.567,41

CAP VII

150.000,00

CAP VIII

35.000,00

CAP IX

-

TOTAL

33.005.213,99

 

PLANTILLA ORGÀNICA DE L'AJUNTAMENT D'INCA. ANY 2022

A) LLOCS DE TREBALL RESERVATS A FUNCIONARIS DE CARRERA

ESCALA

SUBESCALA, CATEGORIA I DENOMINACIÓ

NOMBRE

VACANTS

GRUP

SUBGRUP

1. HABILITACIÓ DE CARÀCTER NACIONAL

Secretaria

1

1

A

A1

Intervenció

1

0

A

A1

Tresoreria

1

1

A

A1

2. ESCALA ADMINISTRACIÓ GENERAL

2.1. SUBESCALA TÈCNICA

 

 

 

 

Tècnics

5

2

A

A1

2.2. SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

 

 

 

Administratius

13

 5

C

C1

2.3. SUBESCALA AUXILIAR

 

 

 

 

Auxiliars

25

5

C

C2

3. ESCALA ADMINISTRACIÓ ESPECIAL

3.1. SUBESCALA TÈCNICA

 

 

 

 

3.1.A. TÈCNICS SUPERIORS

 

 

 

 

Arquitecte

2

1

A

A1

Enginyer

1

0

A

A1

Lletrat

1

0

A

A1

Pedagog

1

0

A

A1

Bibliotecari

1

1

A

A1

Cap del departament d'Informàtica

1

1

A

A1

TAE de serveis econòmics

1

1

A

A1

3.1.B. TÈCNICS MITJANS

 

 

 

 

TMAE d'Intervenció

1

0

A

A2

Arquitecte tècnic

2

2

A

A2

Enginyer tècnic

1

1

A

A2

Treballador social

3

2

A

A2

TMAE Relacions Laborals

1

1

A

A2

Educadora social

1

1

A

A2

Agent d'Igualtat

1

1

A

A2

TMAE de Sistemes Informàtics

1

1

A

A2

TMAE de medi ambient

1

1

A

A2

3.1.C. TÈCNICS AUXILIARS

 

 

 

 

Delineant

1

0

C

C1

3.2. SUBESCALA DE SERVEIS ESPECIALS

 

 

 

 

3.2.A. POLICIA LOCAL

 

 

 

 

Cap de la Policia Local

1

1

A

A1/A2

Major

1

0

A

A1

Inspector

1

1

A

A2

Subinspector

3

2

A

A2

Oficial

9

1

C

C1

Policia

55

22

C

C1/C2

3.2.B. PERSONAL DE COMESES ESPECIALS

 

 

 

 

Zelador d'obres

2

1

C

C1

Auxiliar de biblioteca

2

1

C

C2

Fosser

1

1

AP

 

B) LLOCS DE TREBALL RESERVATS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓ

NOMBRE

GRUP

SUBGRUP

Cap del Gabinet de Batllia i Coordinació Institucional.

1

A

A1

Coordinador/a de Comunicació i relacions amb la Ciutadania.

1

A

A1

Coordinador de serveis i Espais Públics.

1

A

A1

Coordinador/a de Formació i Educació

1

A

A1

Coordinador/a de Promoció Cultural.

1

A

A1

Coordinador de promoció socio-econòmica

1

A

A2

Coordinador/a de participació i joventut.

1

B

 

C) LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓ I DENOMINACIÓ

NOMBRE

VACANTS

GRUP DE CLASSIFICACIÓ

A. ADMINISTRACIÓ FINANCERA

 

 

 

Oficial 2ª administratiu

2

2

IV

B. ADMINISTRACIÓ GENERAL

 

 

 

Ordenança

2

2

V

Personal de neteja

24

20

V

C. EDUCACIÓ

 

 

 

Conserge/ordenança

3

2

V

D. SERVEIS I ESPAIS PÚBLICS

 

 

 

Oficial 1ª

6

2

IV

Oficial 1ª conductor

1

1

IV

Oficial 2ª

1

1

IV

Oficial 2ª pintor

2

1

IV

Peó

5

1

V

Peó de magatzem

1

0

V

E. ENLLUMENAT PÚBLIC

 

 

 

Oficial 1ª

1

0

IV

Peó

2

0

V

F. PROVEÏMENT DOMICILIARI D'AIGUA POTABLE

 

 

 

Encarregat de de la Brigada Municipal

1

1

III

Oficial 1ª

5

4

IV

Peó

5

2

V

G. NETEJA VIÀRIA

 

 

 

Peó

1

0

V

H. CEMENTIRI I SERVEIS FUNERARIS

 

 

 

Oficial 1ª

2

1

IV

Peó

1

1

V

I. CULTURA, NORMALITZACIÓ LINGÜISTICA I MEMORIA DEMOCRÀTICA

 

 

 

Assessor lingüístic

1

0

0

Oficial 1ª

2

1

IV

J. PARCS I JARDINS

 

 

 

Encarregat-coordinador serral de Monges

1

1

III

Oficial 1ª

3

2

IV

Oficial 2ª

2

2

IV

Peó

5

2

V

K. MERCATS I CONSUM

 

 

 

Ordenança de comerç interior

1

1

V

L. ASSISTÈNCIA SOCIAL PRIMARIA

 

 

 

Treballador social

4

1

I

Educador familiar

1

0

I

Tècnic sociolaboral

1

0

I

Mediador cultural

1

0

I

Treballador familiar

2

1

IV

M. ORDENACIÓ DEL TRÀNSIT I L'ESTACIONAMENT

 

 

 

Oficial de serveis

1

1

V

Oficial 1ª

1

0

IV

N. FOMENT DE L'OCUPACIÓ

 

 

 

Tècnic mitjà de Formació

1

1

I

O. PROMOCIÓ I FOMENT DE L'ESPORT

 

 

 

Tècnic superior d'Esports

1

0

0

P. INSTAL·LACIONS ESPORTIVES

 

 

 

Oficial 1ª

1

1

IV

Peó de manteniment

4

4

V

Personal de neteja (53 % jornada)

1

1

V

Q. BIBLIOTEQUES PÚBLIQUES

 

 

 

Administratiu 2ª bibliotecari

1

 

III

Auxiliar de biblioteca

1

1

IV

R. IGUALTAT

 

 

 

Telefonista

1

0

V

S. ESCOLA MUNICIPAL DE MUSICA ANTONI TORRANDELL

 

 

 

Director

1

1

0

Professor titular (63,50 % jornada)

1

1

I

Professor titular (41 % jornada)

1

1

I

Auxiliar administratiu

1

1

IV

T. ESCOLA INFANTIL TONINAINA

 

 

 

Educador infantil

14

11

II

Personal de neteja

1

0

V

Cuiner

1

0

IV

Mestre/a

3

2

I

Personal fix en plantilla: són aquelles places ocupades per personal que ha superat les corresponents proves selectives, després de la tramitació del procés reglamentari.

Places vacants: són aquelles places que estan vacants, o ocupades per personal temporal o per aquell altre personal indefinit que no ha superat proves selectives i que no es pot considerar personal fix en plantilla.

 

Inca, document signat electrònicament (20 de gener de 2022)

El batle-president Virgilio Moreno Sarrió