BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Primera.- La selecció es regirà per les indicacions recollides en la present convocatòria i en la normativa d'aplicació.

Segona.- S'ofereix un contracte d'interinitat en lloc vacant, grup de classificació C, amb una jornada completa de 37,5 hores setmanals, amb el següent horari general de dilluns a divendres de 8:00h a 15:30h i amb un règim flexible d'entrada i sortida, per prestar serveis a l' àrea TIC Innovació de la Fundació Bit, situat dins el ParcBit de Palma.

La feina consisteix en la realització de tasques tècniques dins les fases de disseny, implementació i proves del procés de desenvolupament de software. Per desenvolupar aquestes tasques s'empraran, entre altres, algunes de les següents tecnologies i/o llenguatges de programació: Java, JavaScript, SQL, React, React Native, JEE o JSE.

S'ofereix una remuneració bruta anual de 19.861,61.-€ distribuïda en dotze pagues.

Tercera.- El procés de selecció es realitzarà mitjançant una oferta d'ocupació pública amb la publicació al BOIB i els candidats/es hauran de complir els següents requisits:

• Nacionalitat espanyola o alguna altra d'acord amb l'article 57 de l'E.B.E.P.
• Tenir 16 anys d'edat complerts i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitat de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a les que complien,  en el cas que haguessin estat separats, inhabilitats o acomiadats disciplinàriament. En el cas de ser de nacionalitat d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, a l'accés a un lloc de feina en una entitat del sector públic instrumental del Govern de les Illes Balears.
• Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l'exercici de les funcions de la categoria laboral en què s'inclou el lloc de feina.
• Estar en possessió d'una titulació de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior en Informàtica i Comunicacions o titulació equivalent.
• Coneixements de català, nivell mínim B2.

Quarta.- El procés de selecció es realitzarà per una Comissió de Selecció:

President: Francesc Tous Llull, Cap Àrea TIC-Innovació (titular); Esteban Lladó Martí, Cap Àrea TIC-Turisme (suplent).

Vocal: Julián César Amer Oliver, Cap de Projectes TIC-Innovació (titular); Pedro Ferriol Monserrat, Cap de Projectes TIC-Innovació (suplent). 

Secretària: Raquel Díaz Martín, Cap Àrea Recursos Humans (titular); Sonia Plaza García, Tècnic Recursos Humans (suplent).

Fase 1

Els aspirants hauran d'aportar la documentació justificativa (original i fotocòpia) a les oficines de la Fundació Bit, carrer Laura Bassi, s/n-Centre Empresarial Son Espanyol, Parc-Bit, en l'horari de 09:00h a 13:00h. També es pot remetre mitjançant correu electrònic seleccion@fundaciobit.org  o a través de correu postal, en ambdós casos còpia acarada. No seran admeses en el procés de selecció les candidatures que no es presentin en el termini i amb les formes abans descrites.

• Sol·licitud de participació en el procés (a disposició a la web de la Fundació Bit: https://www.fundaciobit.org/ i a les oficines de l'entitat).
• Fotocopia del D.N.I. o en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, document acreditatiu de la personalitat (N.I.E. o targeta de residència).
• Curriculum Vitae.
• Certificació de la titulació de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior en Informàtica o Telecomunicacions o titulació equivalent.
• Nivell B2 de català. S'ha d' aportar certificat oficial expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o expedit o homologat per la Direcció General de Cultura i Joventut de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitat.
• Declaració jurada o promesa, Annex I.

Els documents justificatius per a la valoració dels mèrits només s'hauran d'aportar per aquells candidats que superin la fase 2 i seguint les indicacions descrites en la fase 3.

Les persones interessades en participar a la convocatòria disposen de 15 dies hàbils per presentar la sol·licitud, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Finalitzat el termini per presentar les sol·licituds, es publicarà una llista provisional d'admesos i exclosos amb un termini de 7 dies hàbils per a esmenar les possibles omissions i/o deficiències.

El Gerent de l'entitat emetrà resolució amb la llista definitiva d'admesos i començarà la següent fase.

Fase 2

PROVA DE CONEIXEMENTS: Prova tipus test amb 20 preguntes amb 4 respostes cadascuna. De cada pregunta només una resposta de les quatre possibles serà correcta. Es platejaran preguntes tretes del següent contingut:

1. JavaSE Tutorial: http://docs.oracle.com/javase/tutorial/java/index.html
2. JavaEE Tutorial: https://docs.oracle.com/javaee/7/tutorial/index.html
3. SQL Tutorial: http://www.w3schools.com/sql/default.asp
4. Javascript Tutorial: https://www.w3schools.com/js/default.asp

Aquesta prova tindrà una durada màxima de 60 minuts. Cada pregunta tindrà una puntuació total de 0,25 punts. Les preguntes mal contestades restaran 0,083 punts. Els candidats, per a superar aquesta prova, hauran de treure una nota mínima de 2 punts, arrodonint al segon decimal la puntuació final.

Els aspirants han d'acudir a la prova de coneixements amb el D.N.I. o en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, amb un document acreditatiu de la personalitat. 

Fase 3

ENTREVISTA PERSONAL: Màxim 1 punt. Es valoraran les competències específiques que es requereixen per la realització de la feina: Tenir capacitat de treballar en equip, capacitat d'autoaprenentatge i ràpida adaptabilitat al nou entorn.

Fase 4

Els documents justificatius hauran d'aportar-se en un termini màxim de 5 dies laborables des de la publicació de les puntuacions de la prova de coneixements en el registre de la Fundació BIT.

EXPERIÈNCIA LABORAL: Experiència laboral en llocs de treball realitzant tasques tècniques dins les fases de disseny, implementació i proves del procés de desenvolupament de software amb les següents tecnologies i/o llenguatges de programació: Java, JavaScript, SQL, React, React Native, JEE o JSE. 0,04 punts per cada mes de feina amb un màxim de 3 punts.

L'experiència laboral es demostrarà amb un certificat  de l'ocupador amb indicació de les funcions o amb un contracte de treball o amb un document adient que justifiqui la realització de tasques de suport informàtic, l'informe de vida laboral i l' Annex II (autobaremació).

CONEIXEMENTS DE CATALÀ: Mig punt per un nivell C1: 0,5 punts

S'ha d'aportar certificat oficial expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o expedit o homologat per la Direcció General de Cultura i Joventut de la Conselleria d'Educació, Cultura i Universitat.

CONEIXEMENTS D'ANGLÈS: Certificat d'anglès nivell B2: 0,4; C1: 0,45  i C2: 0,5 acreditat mitjançant certificat, títol, diploma o equivalent, expedit o homologat per Escoles Oficials d'Idiomes (EOI), de les universitats, de l'EBAP, altres escoles d'administració pública, per Cambridge University (First Certificate in English), Trinity College London (Integrated Skills in English), Diplomat Universitari especialista en llengua anglesa (mestre o altres) o equivalent.

La puntuació final es realitzarà de la següent manera:

• Prova de coneixements: Màxim de 5 punts.
• Experiència laboral: 0,04 punts per cada mes de feina. Màxim de 3 punts.
• Coneixements de català: Mig punt per un nivell C1. Màxim de 0,5 punts.
• Coneixements d'anglès. Màxim 0,5 punts:
  • Nivell B2: 0,4 punts
  • Nivell C1: 0,45 punts
  • Nivell C2: 0,5 punts

Conclosa la valoració dels mèrits i l'entrevista personal, la comissió de selecció elaborarà una llista provisional amb les puntuacions que han obtingut els aspirants, amb indicació del número del document nacional d'identitat i s'obrirà un termini de set dies naturals, des de l'endemà de la publicació de la llista, per a la presentació d'al·legacions.

La comissió de selecció, els dos dies hàbils següents, valorarà les al·legacions i elaborarà les llistes definitives que s'elevaran al Gerent per a la resolució definitiva del procés.

En el cas que diversos candidats obtinguin la mateixa puntuació, el criteri per a establir l'ordre de prelació de la puntuació final, serà el següent:

• Ser dona, a causa de la representació inferior al 40%, del gènere femení en la categoria d'operador d'ordinador en la Fundació Bit, d'acord amb l'article 43 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d'igualtat de dones i homes.
• Puntuació de la prova de coneixements.

Tota la informació del procés de selecció ( llistes provisionals, definitives,...) es publicaran a través de la web de la Fundació Bit https://www.fundaciobit.org/ i a les oficines de la Fundació Bit al ParcBit.

L'ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s'hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social, sense perjudici que s'hi pugui presentar una reclamació davant l'òrgan que dicta aquestes bases.

Els criteris selectius han estat aprovats pel Gerent de la Fundació Bit.

 

Palma, 15 de juny de 2021

El gerent Álvaro Medina Ballester