BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Ple de la Corporació en sessió de data 27 d'abril de 2021 va aprovar la modificació puntual del Reglament regulador dels criteris d'assignació del complement de productivitat al personal al servei de l'Ajuntament de Marratxí. En compliment del que s'estableix a l'article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, es publica íntegrament l'esmentada modificació tota vegada que aquesta a esdevingut definitiva al no haver-se presentat al·legacions durant el període de 30 dies d'exposició pública habilitat a l'efecte.

Es modifica, amb efectes de data 1 de gener de 2021, l'article 4 del Reglament regulador dels criteris d'assignació del complement de productivitat al personal al servei de l'Ajuntament de Marratxí en el sentit d'afegir un apartat tercer amb la següent redacció:

“Article 4.3. Valoració periòdica de l'especial rendiment, activitat extraordinària i iniciativa dels empleats públics al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

D'acord amb l'establert a l'article 5 del Reial Decret 861/1986 l'Ajuntament de Marratxí, amb la periodicitat que s'estableix al present article, avaluarà l'especial rendiment, activitat extraordinària i interès o iniciativa observada per l'empleat públic al llarg de la seva trajectòria professional al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

Aquesta valoració periòdica de la trajectòria professional es realitzarà quan els empleats públics al servei de l'Ajuntament assoleixin algun dels següents ítems temporals:

a) Assolir 15 anys de serveis prestats com empleat públic al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

b) Assolir 25 anys de serveis prestats com empleat públic al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

c) Assolir 35 anys de serveis prestats com empleat públic al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

d) Assolir la jubilació com empleat públic al servei de l'Ajuntament de Marratxí.

Els imports màxims a percebre seran els que es detallen al present article i es determinaran, en base a l'informe emès pel negociat de recursos humans en relació a la trajectòria professional de l'empleat públic, en funció dels següents criteris correctors:

a) Criteris correctors en relació a la presència efectiva al lloc de feina: Es deduirà el percentatge de l'1% de l'import màxim a percebre per cada 12 mesos acumulats de baixa per incapacitat laboral amb una carència de 6 mesos als 15 anys, 12 mesos als 25 anys i 18 mesos als 35 anys i jubilació, (exclosos els accidents de treball o les malalties professionals) dins del període de referència, amb un límit del 50%.

b) Criteris correctors en relació a la professionalitat en el desenvolupament del lloc de feina: Es deduirà de l'import màxim a percebre el percentatge del 2,5% per cada sanció lleu, del 5% per cada sanció greu i del 20% per cada sanció molt greu que hagin sigut imposades a l'empleat públic durant el període de referència, sense límit.

c) Criteris correctors en relació a la permanència mínima al lloc de feina: Únicament per a percebre l'import corresponent a la productivitat que valora tota la trajectòria professional en el moment de la jubilació serà necessari haver prestat serveis un mínim de 25 anys com a empleat públic al servei de l'Ajuntament de Marratxí. Els empleats públics que hagin prestat serveis per períodes inferiors percebran la quantitat corresponent prorratejada en funció dels anys de servei efectivament prestats a l'Ajuntament de Marratxí.

Els imports màxims que es podran percebre com a productivitat per l'especial rendiment, activitat extraordinària i iniciativa dels empleats públics durant la seva trajectòria com a empleats públics de l'Ajuntament de Marratxí seran els següents:

a) 900,00 € als 15 anys de servei.

b) 1.800,00 € als 25 anys de servei.

c) 2.700,00 € als 35 anys de servei.

d) 5.000,00 € al final de la vida professional de l'empleat públic.

La productivitat recollida al present aparat s'abonarà a la mensualitat del mes d'abril de l'exercici pressupostari següent a aquell en que s'hagi assolit l'ítem temporal corresponent, excepció feta de la productivitat que avaluà el rendiment, activitat extraordinària i iniciativa de l'empleat públic al final de la vida professional del mateix, que s'abonarà a la darrera mensualitat que percebi abans del passi a la situació de jubilació.”

Marratxí,  18 de juny de 2021

El balte

Miquel Cabot Rodríguez