BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El 5 de desembre de 2019, les persones representants de la Comissió Negociadora per a l'adhesió de la Agència Balear de l'aigua i la qualitat mediambiental al Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, es reuniren i signaren l'Acord d'adhesió d'aquest organisme al Conveni esmentat.

2. El 22 d'octubre de 2020, Marta López Morey, en representació de la Comissió Negociadora de l'Acord, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l'Acord esmentat.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2 /2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar l'Acord d'adhesió al Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de l'Agència Balear de l'aigua i la qualitat mediambiental en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Publicar l'Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears

 

Palma, 28 de gener de 2021

La directora General de Treball i Salut Laboral Virginia Abraham Orte

 

AGÈNCIA BALEAR DE L'AIGUA I LA QUALITAT AMBIENTAL . COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL CONVENI COLECTIU

ACTA NÚM 3

ACTA DE LA REUNIÓ DE LA COMISSIÓ PER A LA NEGOCIACIÓ DE L'ADHESIÓ DEL PERSONAL D'ABAQUA AL V CONVENI COLECTIU PER AL PERSONAL LABORAL AL SERVEI DE L'ADMINISTRACIÓ DE LES ILLES BALEARS CELEBRADA EL 5 DE DESEMBRE DE 2019.

ASSISTENTS:

Per l'empresa:

Guillem Rosselló Alcina (Director-Gerent Abaqua)

Marta López Morey (Cap de l'Àrea Jurídica Abaqua)

Malena Carbonell Socias (Tècnica d'Assumptes generals  i Personal Abaqua)

Per part del Comité d'empresa:

Andrés de la O Gutierrez (UGT)

Antonio Parietti Delgado (CSIF)

Asunción Moscardó Covo (CSIF)

Tomás Vilaire Batle (CCOO)

Santiago del Rio Matute (CCOO)

ORDRE DEL DIA

1.ANTECEDENTS

2.NEGOCIACIÓ DE L'ADHESIÓ AL CONVENI COLECTIU DEL PERSONAL LABORAL DE LA CAIB

1.ANTECEDENTS

El dia 20 de novembre de 2019 es va establir el calendari per a la negociació de l'adhesió del personal d'ABAQUA al V Conveni Col·lectiu per al personal al servei de l'administració de les

AGÈNCIA BALEAR DE L'AIGUA I LA QUALITAT AMBIENTAL . COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL CONVENI COLECTIU

Illes Balears. Els dies prevists per a la negociació es varen establir els dies 4, 11 i 18 de desembre. Per motius d'agenda del Director gerent  la reunió de la Comissió negociadora es va aplaçar al 5 de desembre.

2.NEGOCIACIÓ DE L'ADHESIÓ AL CONVENI COL·LECTIU DEL PERSONAL LABORAL DE LA CAIB

Les dues parts negociadores acorden redactar una proposta d'adhesió al conveni seguint les pautes que en el seu moment foren remeses per Funció Pública.

No havent-hi objeccions per part de cap de les parts es procedeix a la firma de dit acord, el qual s'adjunta a aquesta acta.

Sent les 13.30 hores, es dona per acabada la reunió de la Comissió negociadora

El Secretari                             La Presidenta                          El Director Gerent

Andrés de la O Gutiérrez       Marta López Morey                Guillem Rosselló Alcina

 

CCOO                                     La técnica de RR.HH.

Tomás Vilaire Batle                Santiago del Río Matute         Malena Carbonell Socias

 

CSIF

Antonio Parietti Delgado    Asunción Moscardó Covo           

ACORD PEL QUAL l'AGÈNCIA BALEAR DE L'AIGUA I DE LA QUALITAT AMBIENTAL S'ADHEREIX AL V CONVENI COLECTIU DE PERSONAL LABORAL AL SERVEI DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS

REUNITS

D'una part en representació empresarial de l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental, el director gerent, Guillem Rosselló Alcina, seguint l'acord  del Consell d'Administració de l'ens a la seva sessió de dia 25 de maig de 2016, per aquesta finalitat.

De l'altra part, la representació legal dels treballadors de l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental, representada pel Comitè d'empresa, per acord adoptat en sessió ordinària.

EXPOSEN

I) Que es reconeixen mútuament capacitat i legitimació suficient per a l'objecte del present acord, en virtut del que disposa l'article 87 del Reial Decret Legislatiu 2/2015 de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut dels Treballadors.

II).- Que no existeix afectació per cap conveni col·lectiu vigent per a l'activitat de l'empresa.

ACORDEN

Primer.- L'adhesió PARCIAL, amb efectes del dia  5 de desembre de 2019 al V Conveni Col·lectiu de personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes balears, actualment vigent.

Segon:    L'adhesió serà vigent des del dia següent a la ratificació de l'Acord d'adhesió per part del Consell d'Administració de l'entitat i mentre ho sigui el V Conveni col·lectiu, incloent-hi, si pertoca, el termini de trenta mesos al qual fa referència el darrer paràgraf de l'article 4 d'aquest.

Tercer.- Concretant el contingut de l'Adhesió, ambdues parts convenen que aquest estigui conformat pel text íntegre amb la inaplicació dels següents preceptes:

1.  L'article 1, relatiu a les parts negociadores.

2.  L'article 2, paràgrafs 3r i 4t, relatius a les exclusions de l'àmbit d'aplicació del Conveni.

3. L'article 7, relatiu a la referència a personal laboral “no fix a extingir”.

4.  Els articles 15 i 16, relatius a la classificació professional i els nivells de classificació.

5.  Article 21, lletra f, relatiu a la mobilitat entre administracions públiques.

6.  El segon paràgraf de l'article 23, relatiu a les referències al nivell retributiu

7.  L'article 26b, que estableix un requisit per concórrer a la promoció interna.

8.  L'article 27, que estableix el concurs com una de les tres formes d'accés al lloc de treball.

9.  L'article 28, que estableix la mobilitat entre empreses públiques.

10.  L'article 29.3, relatiu a la contractació nominativa del personal laboral no permanent.

11. L'article 40. Apartat 2, relatiu a la distribució de l'horari de personal laboral docent.

12. L'article 52a.

13.  L'article 72, relatiu a la Comissió Paritària de Prevenció de riscos laborals.

14.  L'article 73, relatiu al Servei de Prevenció de Risc Laborals.

15.  L'article 96. Apartat 1, relatiu al Comitè Intercentres, òrgan de representació no aplicable a l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental.

16.  L'article 98, relatiu a les funcions del Comitè Intercentres.

17.  Les disposicions addicionals primera, segona, tercera, quarta, setena i vuitena queden suprimides.

Quart.- Quedaran automàticament exclosos de l'adhesió aquells apartats del conveni respecte dels quals es pugui determinar que inclouen clàusules normatives no aplicables a l'entitat Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental, o que li son d'impossible aplicació.

Cinquè.- Modificació de referències.

1. L'objecte de l'adhesió és regular les relacions laborals entre el personal laboral de  l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental.

2. Totes les referències fetes a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears s'entendran fetes a l'ens l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental, les fetes al personal laboral al servei de la CAIB o al dels departaments de l'Administració i dels organismes autònoms que en depenen, s'entendran fetes al personal al servei de l'ens l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental.

3. Totes les referències que el V conveni col·lectiu de la CAIB fa, relatives a les millores del personal funcionari, s'ha d'entendre que ho són a les millores del personal laboral al servei de la CAIB.

Sisè.-  Altres modificacions

Així mateix es modifiquen les disposicions següents:

1. Del segon paràgraf de l'article 23, les referències al nivell retributiu seran a la categoria.

2.  L'article 26 a, que s'ha d'interpretar en el sentit que ha de tractar-se de personal laboral fix del grup professional immediatament inferior al de la vacant oferta.

3.  L'article 45.1.e que estableix els dies de assumptes particulars, que seran els dies que estableixi la normativa vigent.

4.- La disposició addicional cinquena i sisena s'ha d'interpretar com un dret del personal laboral fix.

Setè.- Com a clàusules complementàries a l'adhesió, ambdues parts convenen les següents:

Vuitè.- Disposicions modificades en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressupost generals de la Comunitat autònoma de les Illes Balears per l'any 2013.

1. L'article 77.2, relatiu a les retribucions complementàries, queda modificat de la manera següent:

2. Retribucions complementàries

2.1.  Complement d'insularitat

2.2.  Complement de dedicació especial

2.3.  Complement de responsabilitat

2.4.  Complement de dificultat tècnica

2.5.  Complement personal i transitori

2.6.  Complement de penositat

2.7. Hores extraordinàries

2. Els articles 81, 82, 83, 84, 85, 87 i 88, que regulen complements salarials, que se substitueixen per les retribucions complementàries següents:

a)  Complement de dedicació  especial:  aquest  concepte  ha  d'englobar  tots  els  complements  destinats  a  retribuir  la  disponibilitat,  la  incompatibilitat, l'exclusivitat i qualsevol altre de similar. Aquest concepte retributiu s'ha de denominar complement de dedicació especial.

b) Complement d'horaris especials: aquest concepte ha d'englobar tots els complements destinats a retribuir les jornades especials, la jornada partida, el treball  per  torns,  el  treball  en  dies  festius,  el  treball  nocturn  i  qualsevol  altre  de  similar.  Aquest  concepte  retributiu  s'ha  de  denominar complement d'horari especial.

c)  Complement de responsabilitat:  aquest  concepte  ha  d'englobar  tots  els  complements  destinats  a  retribuir  la  cabdalia  orgànica,  el  comandament  de personal, la direcció d'equips i qualsevol altre de similar. Aquest concepte retributiu s'ha de denominar complement de responsabilitat.

d) Complement de dificultat tècnica: aquest concepte ha d'englobar tots els complements destinats a retribuir la complexitat de les tasques assignades, la diversitat o l'heterogeneïtat de les funcions, l'experiència exigida i qualsevol altre de similar. Aquest concepte retributiu s'ha de denominar complement de dificultat tècnica.

e)  Complement de penositat:  aquest  concepte  ha  d'englobar  els  complements  destinats  a  retribuir  la  conducció  habitual  de  vehicles,  l'esforç  físic,  les condicions meteorològiques, l'atenció d'emergències, l'ús de determinats equips o de maquinària especial, l'exposició a productes químics i qualsevol activitat classificada en els annexos vigents en matèria de prevenció de riscs laborals, i qualsevol altre de similar. Aquest concepte retributiu s'ha de denominar complement de penositat.

3. La retribució del complement d'insularitat i del complement de paga extraordinària queden definits segons els apartats 2.1 i 2.2 de la DA15 de la Llei 15/2012. La resta de retribucions complementàries aplicables als treballadors, segons grup i categoria de l'Agència Balear de l'Aigua i de la Qualitat Ambiental, queden definides a la RLT aprovada i vigent a l'empresa.

4. L'annex I del V conveni col·lectiu de personal laboral quedarà adaptat a les categories aprovades per l'ens.

I en prova de conformitat ambdues parts firmen tres exemplars d'aquest documents a un sol efecte.

Palma, 5 de desembre de 2019

Representant de l'Agència Balear de l'Aigua i de  la Qualitat Ambiental

Representant del Comitè d'empresa