BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Ple del Consell de Mallorca, en data 8 d'abril de 2021, ha adoptat el següent acord:

“El Ple del Consell Insular de Mallorca, d'acord amb allò que s'estableix a l'article 90,2 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, i a l'article 16 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública, va aprovar, en sessió realitzada dia 28 de juliol de 2000, la Relació de Llocs de Treball del Consell Insular de Mallorca, la qual, des de la seva aprovació, ha estat objecte de modificació per distints acords del Ple, el darrer dels quals va tenir lloc dia 30 de juliol de 2020.

En l'actualitat, cal modificar la Relació de Llocs de Treball per tal d'adaptar l'esmentat instrument d'ordenació dels llocs de treball a la nova organització de la Corporació, derivada de la reestructuració orgànica duta a terme pel Decret de la Presidència del Consell Insular de Mallorca de 26 de gener de 2021, pel qual es modifica el Decret de 12 de juliol de 2019 i posteriors, pel qual es creen les direccions insulars i les secretaries tècniques en què s'han d'estructurar els departaments i pel Decret de la mateixa data que l'anterior, mitjançant el qual modifica l'organització del Consell Insular de Mallorca, ambdós publicats al BOIB núm. 12, de 28 de gener de 2021.

D'altra banda, cal que a l'RLT s'incorporin els canvis proposats per alguns departaments del Consell Insular de Mallorca i els acordats per la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i laboral del Consell Insular de Mallorca i de l'IMAS.

Tot això es du a terme d'acord amb les prescripcions contingudes als articles 31 i 91 de la Llei 3/2007 de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, que regulen el procediment d'elaboració de les relacions de llocs de treball i els canvis d'adscripció dels llocs de treball.

Les modificacions que es recullen a l'annex de la proposta, són les següents::

• Incorporació de vint-i-tres llocs de treball nous, dos dels quals corresponen al Departament de Presidència i deu al Departament d'Hisenda i Funció Pública, els onze llocs de treball restants suposen la incorporació a l'RLT i a la plantilla de les places corresponents a programes temporals dels Departaments de Presidència i d'Hisenda i Funció Pública que han esdevingut en estructurals.

• Transformació de deu llocs de treball vacants per a la seva adaptació a les necessitats derivades dels serveis que es presten, a proposta del departament d'adscripció dels llocs de treball.

• Adaptació de les retribucions d'alguns llocs de treball vacants, d'acord amb les limitacions a l'increment de les retribucions establertes per l'article 18 de la Llei 11/2020, de 30 de desembre, de pressuposts generals de l'Estat per a l'any 2021.

• Canvi d'adscripció d'algun lloc de treball en base a les previsions contingudes a l'article 91 de la Llei 3/2007 de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, que permet acordar, per reestructuració de l'administració o per necessitats del servei o funcionals, i a l'efecte d'assignar de manera eficient els recursos humans, els canvis d'adscripció dels llocs de treball i del personal que els ocupa a altres conselleries i entitats del sector públic instrumental amb personificació pública, distints d'aquells als quals estava adscrit.

• Adequacions o correccions puntuals de diversos llocs de treball de caràcter divers, entre les quals es poden destacar l'ampliació de les Administracions d'adscripció d'algun lloc de treball, l'adequació de les categories i les titulacions, revisió del caràcter singularitzat o no singularitzat del lloc de treball i el canvi en la forma de proveïment, d'acord amb els informes elaborats pels departaments.

La proposta de modificació de la RLT que es presenta, tot i que forma part de la potestat d'organització de l'Administració, té una indubtable repercussió sobre les condicions de feina dels empleats, motiu pel qual, en aplicació de l'article 37.2.a) del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, i seguint un ampli criteri jurisprudencial sobre aquesta matèria, la proposta ha estat sotmesa a negociació en el si de la Mesa General de Negociació Conjunta del personal funcionari i del personal laboral del Consell de Mallorca i de l'IMAS en sessions extraordinàries realitzades els dies 26 de febrer i 4 de març de 2021. Tot i haver-se incorporat a la modificació de la RLT algunes de les propostes formulades per la part social, l'esmentat procés de negociació ha finalitzat sense acord, motiu pel qual correspon als òrgans de govern de l'Administració establir les condicions de treball, conforme preveu l'article 38.7 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, mitjançant el qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.

Per part del cap del Servei Tècnic de Recursos Humans i del cap de Servei d'Administració Econòmica de la Direcció Insular de Funció Pública i de la Secretaria General s'han emesos els corresponents informes favorables a la proposta.

D'acord amb allò que s'estableix a l'article 8,1,p) de la Llei 8/2000, de 27 d'octubre, de consells insulars, correspon al Ple del Consell l'aprovació de la relació de llocs de treball.

El conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública, en virtut de les atribucions conferides pel Decret d'organització del Consell de Mallorca, de 26 de gener de 2021 (BOIB núm. 12, de 28 de gener de 2021), eleva al Ple de la Corporació, per a la seva aprovació, el següent acord:

Primer. APROVAR la modificació parcial de la Relació de Llocs de Treball del Consell de Mallorca que s'adjunta a la present proposta com a document annex, i autoritzar el conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública per dur a terme l'aplicació individualitzada de les determinacions contingudes a la modificació aprovada.

Segon. La data d'efectes del present acord serà a partir de dia 1 de maig de 2021.

Tercer. Disposar la publicació d'aquest acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i la publicació del text consolidat de l'RLT a la Seu Electrònica del Consell Insular de Mallorca.”

Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa, podeu interposar, alternativament, els recursos següents:

a) El recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma de Mallorca que correspongui, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

b) El recurs de reposició potestatiu davant el Ple del Consell de Mallorca, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seva publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Contra la desestimació expressa del recurs de reposició, hi podeu interposar el recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de rebre la notificació de la desestimació del dit recurs de reposició. Si ha transcorregut un mes des de la interposició del recurs de reposició potestatiu i no n'heu rebut la notificació de resolució expressa, s'entén desestimat per silenci i podeu interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos comptadors a partir de l'endemà de la desestimació presumpta.

No obstant l'anterior, podeu interposar, si escau, qualsevol altre recurs que considereu oportú. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions públiques.”

Palma, 8 d'abril de 2021

El conseller executiu d'Hisenda i Funció Pública

(Decret de 28-01-2021, BOIB núm. 12, de 28 de gener)

Josep Lluís Colom Martínez