Torna

BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Secció III. Altres disposicions i actes administratius

AJUNTAMENT DE PALMA

Núm. 11876
Registre de Personal. Aprovació de la reorganització del departament de personal les propostes de modificació MF-688-689-690-691 relatives a canvis d’adscripció, denominació i funcions de determinats llocs de treball, així com la creació de nous llocs de treball

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

Mitjançant acord de la Junta de Govern de data 07-10-2020, es va aprovar el següent:

"1. Aprovar la reorganització del departament de personal que s'adjunta al present acord i les modificacions de la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Palma que figuren a les propostes adjuntes MF-688-689-690-691 relatives a canvis d'adscripció, denominació i funcions de determinats llocs de treball, així com la creació de nous llocs de treball.

2. Establir com a data d'efectes la del dia següent de la seva aprovació.

3. Publicar el contingut de l'Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

Contra la present resolució, que exhaureix la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant el mateix òrgan que l'hagi aprovat, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segons l'article abans esmentat i 45 i següents de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al BOIB.

 

Palma, 26 de novembre de 2020

El cap de secció del Registre de Personal p.d. Decret de Batlia núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar

 

PROPOSTA 688 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

ÀREA:

DESC

Àrea Desconeguda

ÒRGAN:

DESC

Òrgan Desconegut

UNITAT:

DESC

Unitat Desconeguda

LLOCS DE TREBALL QUE ES MODIFIQUEN

ALLÀ ON DIU:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F20250067

CAP DE SERVEI DE SELECCIÓ, PROVISIÓ I GESTIÓ

1

S

26

83

C

AJP

A1

JG1

H1

AG

2501 - COS SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ DE LA CAIB

 

 

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

LLICENCIATURA EN DRET I 1 ANY D'EXPERIÈNCIA EN LLOCS DE L'ADMINISTRACIÓ PÚBLICA LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES DELS QUALS TENGUIN RELACIÓ AMB LES DEL LLOC DE TREBALL O 100 HORES DE FORMACIÓ EN MATÈRIES RELACIONADES AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL

C1

 

HA DE DIR:

F20250067

CAP DE SERVEI DE PLANIFICACIÓ I PROVISIÓ

1

S

26

83

C

AJP

A1

JG1

H1

AG

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

LLICENCIATURA EN DRET I 2 ANYS D'EXPERIÈNCIA EN ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES EN LLOCS LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES DELS QUALS TENGUIN RELACIÓ AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL O 200 HORES DE FORMACIÓ EN MATÈRIES RELACIONADES AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL

C1

 

 

ÀREA:

FUP

ÀREA DELEGADA DE FUNCIÓ PÚBLICA

ÒRGAN:

FUP001

DIRECCIÓ GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA

UNITAT:

FUP0011000

DEPARTAMENT DE PERSONAL

LLOCS DE TREBALL QUE ES MODIFIQUEN

ALLÀ ON DIU:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F30170005

CAP DE DEPARTAMENT DE PERSONAL

1

S

28

89

L

TOT

A1

JG1

H1

-

3900 - TOTS ELS COSSOS, ESCALES I SUBESCALES DELS GRUPS ALS QUALS ESTÀ ADSCRIT, EXCEPTE DOCENTS I SANITARIS

 

C1

DES, EDT, IN, RES

HA DE DIR:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F30170005

CAP DE DEPARTAMENT DE PERSONAL

1

S

28

89

L

TOT

A1

JG1

H1

-

3900 - TOTS ELS COSSOS, ESCALES I SUBESCALES DELS GRUPS ALS QUALS ESTÀ ADSCRIT, EXCEPTE DOCENTS I SANITARIS

LLICENCIATURA EN DRET I 200 HORES DE FORMACIÓ EN MATÈRIES RELACIONADES AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL O 2 ANYS D'EXPERIÈNCIA EN ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES EN LLOCS LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES DELS QUALS TENGUIN RELACIÓ AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL

C1

DES, EDT, IN, RES

 

UNITAT:

FUP0011500

DEPARTAMENT DE PERSONAL / SERVEI DE SELECCIÓ

LLOCS DE TREBALL DE NOVA CREACIÓ

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F20250086

CAP DE SERVEI DE SELECCIÓ

1

S

26

83

C

AJP

A1

JG1

H1

AG

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

LLICENCIATURA EN DRET O 2 ANYS D'EXPERIÈNCIA EN ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES EN LLOCS LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES DELS QUALS TENGUIN RELACIÓ AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL O 200 HORES DE FORMACIÓ EN MATÈRIES RELACIONADES AMB LES FUNCIONS ESPECÍFIQUES/COMPETÈNCIES PRÒPIES DEL LLOC DE TREBALL

C1

 

LLEGENDA

NL

NÚMERO DE LLOCS

 

 

TL

TIPUS DE LLOC

S

SINGULARITZAT

 

 

CD

COMPLEMENT DE DESTÍ

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓ

C

CONCURS

L

LLIURE DESIGNACIÓ

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

TOT

TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

AJP

AJUNTAMENT DE PALMA

 

 

GR

GRUP

 

 

TJ

TIPUS DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORES SETMANALS

 

 

TH

TIPUS D'HORARI

H1

HORARI D'ADMINISTRACIÓ

 

 

OBS

OBSERVACIONS

DES

DEDICACIÓ ESPECIAL

EDT

ESPECIAL DIFICULTAT TÈCNICA

IN

INCOMPATIBILITAT

RES

RESPONSABILITAT

 

 

CE

COMPLEMENT ESPECÍFIC

83

  26.349,54 €

89

  39.272,80 €

 

PROPOSTA 689 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

ÀREA:

POL

POLICIA LOCAL DE PALMA

ÒRGAN:

POL110

PREFECTURA / COMISSARIA DE PERSONAL I SUPORT LOGÍSTIC

UNITAT:

POL1100000

COMISSARIA DE PERSONAL I SUPORT LOGÍSTIC

LLOCS DE TREBALL QUE ES MODIFIQUEN

ALLÀ ON DIU:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F30170021

CAP DE DEPARTAMENT DE RRHH  DE SEGURETAT CIUTADANA

1

S

28

89

C

IB

A1

JG1

H1

AG, AE

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

 

 

3056 - SUBESCALA TÈCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALITAT GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

LLICENCIATURA EN DRET I 100 HORES DE FORMACIÓ I EXPERIÈNCIA ACADÈMICA EN DRET FUNCIONARIAL LOCAL I 2 ANYS D'EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL DESENVOUPANT LLOCS DE TREBALL I/O FUNCIONS DE RRHH A ADMINISTRACIONS LOCALS DE LES ILLES BALEARS

C1

DES, IN

F20010032

TAG

7

G

23

59

C

AJP

A1

JG1

H1

AG

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

 

C1

 

HA DE DIR:

Àrea:

FUP

ÀREA DELEGADA DE FUNCIÓ PÚBLICA

Òrgan:

FUP001

DIRECCIÓ GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA

Unitat:

FUP0011400

DEPARTAMENT DE PERSONAL / DEPARTAMENT ADJUNT DE PERSONAL

 

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F30170021

CAP DE DEPARTAMENT ADJUNT DE PERSONAL

1

S

28

89

C

IB

A1

JG1

H1

AG, AE

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

 

 

3056 - SUBESCALA TÈCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALITAT GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

LLICENCIATURA EN DRET I 100 HORES DE FORMACIÓ I EXPERIÈNCIA ACADÈMICA EN DRET FUNCIONARIAL LOCAL I 2 ANYS D'EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL DESENVOUPANT LLOCS DE TREBALL I/O FUNCIONS DE RRHH A ADMINISTRACIONS LOCALS DE LES ILLES BALEARS

C1

DES, IN

F20010032

TAG

6

G

23

59

C

AJP

A1

JG1

H1

AG

3051 - SUBESCALA TÈCNICA (TAG)

 

C1

 

LLEGENDA

NL

NÚMERO DE LLOCS

 

 

TL

TIPUS DE LLOC

G

GENÈRIC

S

SINGULARITZAT

 

 

CD

COMPLEMENT DE DESTÍ

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓ

C

CONCURS

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

AJP

AJUNTAMENT DE PALMA

IB

TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES DE LES ILLES BALEARS

 

 

GR

GRUP

 

 

TJ

TIPUS DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORES SETMANALS

 

 

TH

TIPUS D'HORARI

H1

HORARI D'ADMINISTRACIÓ

 

 

OBS

OBSERVACIONS

DES

DEDICACIÓ ESPECIAL

IN

INCOMPATIBILITAT

 

 

CE

COMPLEMENT ESPECÍFIC

59

  18.814,46 €

89

  39.272,80 €

 

PROPOSTA 690 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

ÀREA:

BOM

PROTECCIÓ CIVIL

ÒRGAN:

BOM120

COMANDAMENT OPERATIU / ADMINISTRACIÓ

UNITAT:

BOM1200000

ADMINISTRACIÓ
 

LLOCS DE TREBALL QUE ES MODIFIQUEN

ALLÀ ON DIU:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F22000158

ADMINISTRATIU/IVA

4

G

16

37

C

AJP

C1

JG1

H1

AG

3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

C1

 

HA DE DIR:

Àrea:

FUP

ÀREA DELEGADA DE FUNCIÓ PÚBLICA

Òrgan:

FUP001

DIRECCIÓ GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA

Unitat:

FUP0011000

DEPARTAMENT DE PERSONAL

 

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F22000158

ADMINISTRATIU/IVA

4

G

16

37

C

AJP

C1

JG1

H1

AG

3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

C1

 

LLEGENDA

NL

NÚMERO DE LLOCS

 

 

TL

TIPUS DE LLOC

G

GENÈRIC

 

 

CD

COMPLEMENT DE DESTÍ

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓ

C

CONCURS

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

AJP

AJUNTAMENT DE PALMA

 

 

GR

GRUP

 

 

TJ

TIPUS DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORES SETMANALS

 

 

TH

TIPUS D'HORARI

H1

HORARI D'ADMINISTRACIÓ

 

 

OBS

OBSERVACIONS

 

 

CE

COMPLEMENT ESPECÍFIC

37

  10.970,40 €

 

 

PROPOSTA 690 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

ÀREA:

BOM

PROTECCIÓ CIVIL

ÒRGAN:

BOM120

COMANDAMENT OPERATIU / ADMINISTRACIÓ

UNITAT:

BOM1200000

ADMINISTRACIÓ

LLOCS DE TREBALL QUE ES MODIFIQUEN

ALLÀ ON DIU:

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F22000158

ADMINISTRATIU/IVA

4

G

16

37

C

AJP

C1

JG1

H1

AG

3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

C1

 

HA DE DIR:

Àrea:

FUP

ÀREA DELEGADA DE FUNCIÓ PÚBLICA

Òrgan:

FUP001

DIRECCIÓ GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA

Unitat:

FUP0011000

DEPARTAMENT DE PERSONAL

 

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F22000158

ADMINISTRATIU/IVA

4

G

16

37

C

AJP

C1

JG1

H1

AG

3053 - SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

C1

 

LLEGENDA

NL

NÚMERO DE LLOCS

 

 

TL

TIPUS DE LLOC

G

GENÈRIC

 

 

CD

COMPLEMENT DE DESTÍ

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓ

C

CONCURS

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

AJP

AJUNTAMENT DE PALMA

 

 

GR

GRUP

 

 

TJ

TIPUS DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORES SETMANALS

 

 

TH

TIPUS D'HORARI

H1

HORARI D'ADMINISTRACIÓ

 

 

OBS

OBSERVACIONS

 

 

CE

COMPLEMENT ESPECÍFIC

37

  10.970,40 €

 

Unitat emissora:

DEPARTAMENT DE PERSONAL. SERVEI DE SELECCIÓ, PROVISIÓ I GESTIÓ

 Codi orgànic

03.04.00.00

Assumpte:

REORGANITZACIÓ DEPARTAMENT DE PERSONAL.

 

ANTECEDENTS DE FET.

D'acord amb l'informe de data 11 de novembre de 2015, signat pel Secretari adjunt es va acordar el canvi d'adscripció del Registre de Personal i informàtica, passant a dependre a la Secretaria de la Junta de govern.

Com a conseqüència de l'esmentat canvi d'adscripció, la gestió de la relació de llocs de treball va passar a dependre del lloc de Cap de servei de selecció i provisió, de la mateixa manera que es va assignar a l'esmentat lloc de feina la secció de gestió de personal, anteriorment depenent del Departament.

Concretament, i d'acord amb allò establert a l'acta de la Mesa general de negociació de dia 29 de febrer de 2016 es va negociar la modificació del lloc de Cap de servei de selecció i provisió incloent dins el mateix, la Secció de gestió per tal que estigués dins un servei i afegint també la gestió de la relació de llocs de treball, que, com s'ha dit anteriorment, estava dins registre de personal fins el canvi d'adscripció del Registre de personal i informàtica.

 Conseqüència de l'exposat el Departament de Personal, fins ara, es trobava organitzat en dos Serveis, a més del Servei de prevenció de riscos laborals:

  1. Cap de servei de nòmines i prestacions.

  2. Cap de servei de selecció, provisió i gestió. ( amb la gestió de la relació de llocs de treball).

La modificació a la que s'ha fet referència va implicar l'assumpció de noves tasques per part del lloc de Cap de servei de selecció, provisió i gestió, que va quedar de la següent manera, a més a més de les funcions genèriques de cap de Servei: ( es subratllen les funcions amb que es van incrementar com a conseqüència de la reestructuració):

- Redactar i dur a terme els tràmits adients per l'aprovació de les bases de les convocatòries d'accés a la funció pública i de la provisió de llocs de treball relativa al personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana., executant els acords adoptats en relació amb les convocatòries d'accés a la funció pública i de provisió de llocs de treball.

- Donar suport als òrgans de selecció i valoració en els procediments d'accés a la funció pública i de la provisió de llocs de treball relativa del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

-Dirigir, gestionar i controlar els procediments de gestió de totes les borses de treball del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

- Supervisar la tramitació de les propostes de nomenament i cessament del personal funcionari, laboral i eventual municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

-  Supervisar el tràmit de les sol·licituds de compatibilitats del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

-  Coordinar i controlar tot el procés de negociació sindical del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

- Vigilar la instrucció dels expedients disciplinaris per faltes lleus i la coordinació dels expedients per faltes greus o molt greus del personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

- Supervisar la confecció i transmissió de les propostes de modificació de la relació de llocs de treball del personal funcionari i laboral municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana, mantenint actualitzada la relació de llocs de treball d'acord amb les modificacions aprovades per la Junta de Govern.

- Mantenir actualitzada la relació de llocs de treball del personal eventual i dels òrgans directius, així com l'estructura orgànica de l'Ajuntament referida al personal municipal que no pertany a l'Àrea delegada de Seguretat Ciutadana.

- Dur un seguiment de les incidències generades pels usuaris de les DMS i DMI de Qualitat, així com de les incidències generades pels usuaris del Portal que afectin al seu Servei.

- Col·laborar amb l'atenció al públic presencial i per mitjans telemàtics.

Com es pot observar, la modificació del lloc, incloent la gestió de la relació de llocs de treball i la secció de gestió va incrementar les seves funcions en un 50% respecte a les que ja tenia assignades.

Posteriorment, A més s'ha de tenir en compte que des d'agost de l'any 2019, l'Àrea de Seguretat Ciutadana, que fins el moment tenia assumides les competències en matèria de personal, les ha transferides novament a l'àrea de Funció Pública, assumint les competències en matèria de selecció i provisió del col·lectiu de personal policia i del Cos de bombers.

Des de l'aprovació de la modificació a la que s'ha fet referència, s'ha constat que les necessitats organitzatives del departament de Personal han anat canviant i per tal de prestar el servei de la manera més eficaç possible, tenint en compte la complexitat que suposa la gestió de la relació de llocs de treball i la coordinació i control de la negociació sindical i, amb la finalitat de gestionar correctament el nombre de procediments que es porten a terme en la gestió diària del departament, fan necessària la creació d'un nou Servei en el que s'inclogui la gestió de la relació de llocs de treball i la provisió de llocs de treball.

Conseqüència de l'exposat, es proposa la creació del lloc de Cap de servei de selecció i  i la modificació del lloc de Cap de servei de selecció, provisió i gestió, per tal d'adequar-lo als canvis proposats.

Característiques del lloc de Cap de servei de planificació i provisió de llocs de treball:

                LLOC DE TREBALL

CAP DE SERVEI DE PLANIFICACIÓ I PROVISIÓ

ÀREA

ÀREA D'HISENDA, INNOVACIÓ I FUNCIÓ PÚBLICA

CODI

F20250067

LLOCS A COBRIR

1

FUNCIONARIS/ÀRIES QUE PODEN PRENDRE-HI PART ES/SUB/CLASSE/GRUP

Funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament de Palma

Subescala Tècnica d'Administració General

Grup A, Subgrup A1

REQUISITS

  1. Certificat de català C1.

  2. Llicenciatura en dret.

  3. 2 anys d'experiència en llocs de l'administració Pública les funcions específiques dels quals tinguin relació amb les del lloc de treball ó 200 hores de formació en matèries relacionades amb les funcions específiques/competències pròpies del lloc de Treball

COMPLEMENT DE DESTÍ / ESPECÍFIC

CD26/CE83

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

A més a més de les funcions genèriques de Cap de Servei:

 

- Supervisar la confecció i transmissió de les propostes de modificació de la relació de llocs de treball del personal funcionari i laboral municipal, mantenint actualitzada la relació de llocs de treball d'acord amb les modificacions aprovades per la Junta de Govern.

- Mantenir actualitzada la relació de llocs de treball del personal eventual i dels òrgans directius, així com l'estructura orgànica de l'Ajuntament referida al personal municipal.

- Redactar i dur a terme els tràmits adients per l'aprovació de les bases de les convocatòries de la provisió de llocs de treball relativa al personal municipal, executant els acords adoptats en relació amb les convocatòries d'accés a la funció pública i de provisió de llocs de treball.

- Donar suport als òrgans de valoració en els procediments de provisió de llocs de treball relativa del personal municipal.

- Supervisar la tramitació de les propostes de nomenament i cessament i altres situacions administratives del personal funcionari de carrera derivades de la provisió de llocs de feina.

- Dur un seguiment de les incidències generades pels usuaris de les DMS i DMI de Qualitat, així com de les incidències generades pels usuaris del Portal que afectin al seu Servei.

- Col·laborar amb l'atenció al públic presencial i per mitjans telemàtics

 

 

Característiques del lloc de cap de servei de selecció.

                LLOC DE TREBALL

CAP DE SERVEI DE SELECCIÓ.

ÀREA

ÀREA D'HISENDA, INNOVACIÓ I FUNCIÓ PÚBLICA

CODI

F2025

LLOCS A COBRIR

1

FUNCIONARIS/ÀRIES QUE PODEN PRENDRE-HI PART ES/SUB/CLASSE/GRUP

Funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament de Palma

Subescala Tècnica d'Administració General

Grup A, Subgrup A1

REQUISITS

  1. Certificat de català C1.

  2. Llicenciatura en dret.

  3. 2 anys d'experiència en llocs de l'administració Pública les funcions específiques dels quals tenguin relació amb les del lloc de treball ó 200 hores de formació en matèries relacionades amb les funcions específiques/competències pròpies del lloc de Treball

COMPLEMENT DE DESTÍ / ESPECÍFIC

CD26/CE83

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

A més a més de les funcions genèriques de Cap de Servei:

 

-Redactar i dur a terme els tràmits adients per l'aprovació de les bases de les convocatòries d'accés a la funció pública, executant els acords adoptats en relació amb les convocatòries d'accés a la funció pública.

- Donar suport als òrgans de selecció en els procediments d'accés a la funció pública.

-Dirigir, gestionar i controlar els procediments de gestió de totes les borses de treball del personal municipal.

- Supervisar la tramitació de les propostes de nomenament i cessament del personal funcionari, laboral i eventual municipal.

- Dur un seguiment de les incidències generades pels usuaris de les DMS i DMI de Qualitat, així com de les incidències generades pels usuaris del Portal que afectin al seu Servei.

- Col·laborar amb l'atenció al públic presencial i per mitjans telemàtics

 

 

D'altra banda, l'assumpció de les competències de funció pública en matèria de Seguretat Ciutadana, fan necessari així mateix, una adaptació de la plantilla per tal de recollir la realitat actual a la relació de lloc de treball. En aquest sentit, ja es va aprovar el decret núm. 18.671 de 27 de setembre de 2019, mitjançant el qual es va procedir a la modificació de la dependència orgànica i funcional, de determinats llocs de feina com a conseqüència de l'Acord de Junta de Govern de data 31 de juliol de 2019, publicat al BOIB núm. 109, de 8 d'agost de 2019, de delegació de competències en les regidories de les àrees i àrees delegades.

Dit decret, no es va reflectir a la relació de llocs de treball prèvia la corresponent negociació sindical, per la qual cosa, s'ha de portar a terme la mateixa, per tal de tancar la reorganització pretesa al present informe seguint amb allò establert a la normativa aplicable, concretament allò establert a l'article 91 de la llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears, que regula els canvis d'adscripció de llocs de treball concretant que:

“El Consell de Govern, a proposta de la persona titular de la conselleria competent en matèria de funció pública, per reestructuració de l'Administració o per necessitats del servei o funcionals, i a l'efecte d'assignar de manera eficient els recursos humans, pot acordar l'adscripció de llocs de treball i del personal que provisionalment o definitivament els ocupa a unitats, conselleries o ens del sector públic instrumental amb personificació pública, distints d'aquells als quals estava adscrit.

2. Els canvis d'adscripció han de respectar en tot cas les retribucions, les condicions essencials de treball i l'illa de residència del personal afectat. Si escau, s'ha de modificar l'adscripció del lloc proveït provisionalment o definitivament per la persona funcionària afectada. “

Aquest canvi d'adscripció afectarà als següents llocs de feina:

  1. F20010032 expansió 2 ( TAG seguretat ciutadana), expansió que canviaria d'adscripció passant a incrementar una expansió del lloc de feina F22010012 ( TAG del departament de personal).

  2. F22000158 expansió 3 ( administratiu/iva Comandament operatiu/administració, unitat protecció civil), que canviaria d'adscripció incrementant una expansió del lloc d feina F22000009 , passant a ser un total de 6 expansions.

  3. F30170021, Cap de departament de l'Àrea de Seguretat Ciutadana que canviarà d'adscripció, passant al departament de personal.

Per tal d'adaptar a la nova estructura i a les noves funcions encomanades, s'ha de portar a terme una adequació del lloc de Cap de departament de RRHH de l'Àrea de Seguretat Ciutadana.

La denominació d'aquest lloc de treball passarà a ser Cap de departament adjunt de Personal, de qui dependrà directament la Secció de Gestió de Personal (que  no té assignat cap Cap de Servei).

Les funcions específiques que tindrà assignades, seran les següents:

- Substituir al Cap de departament de personal en cas de baixa, vacances i absència en general i realitzar altres funcions que puntualment li pugui encomanar o delegar el Cap de departament de personal.

- Assessorament jurídic que se li encomani per part del Cap de departament i la Direcció de l'àrea.

- Formació en matèria de funció pública, deontologia professional, codi ètic etc.

- Coordinació dels expedients relatius a la carrera professional, convocatòria , avaluació de l'acompliment..., en col·laboració dels Caps de Servei.

- Supervisar el tràmit de les sol·licituds de compatibilitats del personal municipal.

-  Supervisar i controlar tot el procés de negociació sindical del personal municipal, Registre d'hores sindicals i Registre dels òrgans de representació del personal.

- Vigilar la instrucció dels expedients disciplinaris per faltes lleus i la coordinació dels expedients per faltes greus o molt greus del personal municipal.

- Remoció de llocs de feina, rehabilitació de personal funcionari.

- Participació, juntament amb el Cap de departament de personal en diverses comissions ( Lluita contra el frau, Qualitat, Simplificació de processos, Transparència, Control d'absentisme, Protocols d'assetjament, Coordinació amb Seguretat Ciutadana...)

- Assessoraments puntuals que puguin precisar els llocs de Cap de servei del departament i el Servei de Prevenció de Riscs Laborals. 

Finalment, per tal d'uniformitzar els llocs de feina de superiors al nivell 26 del departament, es modificació el lloc de feina F30170005, incloent els requisits que es concreten a continuació:

                LLOC DE TREBALL

CAP DE DEPARTAMENT DE PERSONAL

ÀREA

ÀREA DELEGADA DE FUNCIÓ PÚBLICA

CODI

F30170005

LLOCS A COBRIR

1

FUNCIONARIS/ÀRIES QUE PODEN PRENDE-HI PART ES/SUB/CLASSE/GRUP

Funcionaris/àries de carrera de totes les administracions públiques

Tots els Cossos, escales i subescales dels grups als quals està adscrit, excepte docents i sanitaris

Grup A, Subgrup A1

REQUISITS

  1. Certificat de català C1.

  2. Llicenciatura en dret.

  3. 2 anys d'experiència en llocs de l'administració Pública les funcions específiques dels quals tenguin relació amb les del lloc de treball ó 200 hores de formació en matèries relacionades amb les funcions específiques/competències pròpies del lloc de Treball

COMPLEMENT DE DESTÍ / ESPECÍFIC

CD28/CE89

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

 

A més a més de les funcions genèriques de cap de Departament:

-Supervisar les actuacions relatives a la planificació estratègica en matèria de personal.

-Representar l'Ajuntament davant la Seguretat Social i  el Ministeri de Treball en  matèria de personal.

-Representar l'Administració a la Mesa General de Negociació i comissions tècniques delegades, participar en la negociació, adopció i execució d'acords amb els representants sindicals en matèria de personal,  i  coordinar les relacions amb els representants de les organitzacions sindicals amb representació a l'Ajuntament de Palma, els membres de la Junta de personal i el Comitè d'Empresa.

-Representar l'administració  municipal davant el Comitè de Seguretat i Salut, sense perjudici de la seva substitució en cas d'absència.

-Elaborar acords i pactes de condicions de treball, instruccions de serveis, criteris d'actuació i altres documents equivalents.

-Coordinar i supervisar els procediments d'inspecció i instrucció d'expedients disciplinaris, juntament amb el Cap de departament de gestió, avaluació i formació.