BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

En el BOIB núm. 119, de 7 de juliol de 2020, es va publicar la Resolució conjunta del conseller d'Educació, Universitat i Recerca i de la consellera de Salut i Consum de 6 de juliol de 2020 per la qual s'aproven les mesures excepcionals de prevenció i contenció, coordinació i d'organització i funcionament per fer front a la crisi sanitària ocasionada per la COVID-19 per als centres educatius no universitaris de la comunitat autònoma de les Illes Balears per al curs 2020-2021, modificada per la Resolució conjunta del conseller d'Educació, Universitat i Recerca i de la consellera de Salut i Consum de 3 de setembre de 2020 (BOIB núm. 153, de 5 de setembre).

L'evolució de la COVID-19 en el territori de les Illes Balears en els mesos de juliol, agost i setembre ha experimentat uns canvis que posen de manifest la necessitat d'adoptar determinades mesures addicionals.

En aquest context, els permisos i llicències previstos en el Text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, així com en el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, poden resultar insuficients per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral davant de determinades situacions de caràcter urgent relacionades amb la COVID-19. En concret, en el cas que el personal docent no universitari tengui cura o atenció directa sobre una persona amb la qual convisqui i que hagi estat obligada a guardar quarantena per motiu de la COVID-19.

D'acord amb tot l'anterior, prèvia negociació en la Mesa Sectorial d'Educació i amb el comitè d'empresa del professorat de religió catòlica, el Consell de Govern, a proposta del conseller d'Educació, Universitat i Recerca, en la sessió de 14 d'octubre de 2020, adoptà entre d'altres, l'Acord següent:

Primer. El personal docent no universitari que acrediti la necessitat d'atendre una persona en situació de quarantena per la COVID-19 amb la qual convisqui pot sol·licitar una reducció especial de la jornada de treball, de caràcter no retribuït, del 50 % o del 100 % de la jornada, pel temps indispensable que duri la situació de quarantena.

Segon. La persona amb la qual convisqui ha de ser:

1. Un fill menor de dotze anys.

2. Una persona que per raons d'edat, accident, malaltia o discapacitat no pugui valer-se per si mateixa i no desenvolupi activitat retribuïda.

Tercer. En el cas de reduccions del 50 %, l'horari concret en què s'hagi de gaudir la reducció de jornada s'ha d'acordar amb la direcció del centre, de manera que es conciliï el dret al gaudi de la reducció amb les necessitats d'atenció a l'alumnat.

En cas de manca d'acord, l'horari l'ha d'establir el Departament d'Inspecció Educativa.

Quart. La sol·licitud s'ha de fer mitjançant el GESTIB, prèvia comunicació al director del centre, i la concurrència dels requisits s'ha d'acreditar, en un primer moment, amb una declaració responsable, sense perjudici de la posterior acreditació documental.

Cinquè. La competència per concedir la reducció de jornada és de la Direcció General de Personal Docent.

Sisè. De manera alternativa a la reducció de jornada especial, si les tasques atribuïdes al docent ho permeten, podrà prestar els seus serveis mitjançant la modalitat de teletreball, amb autorització del director del centre, sempre que la seva absència  pugui ser assumida amb els recursos humans del centre de forma que no generi la necessitat de substitució.

Setè.  Les mesures adoptades en aquest Acord romandran vigents fins al 22 de desembre de 2020, sense perjudici de la possibilitat de disposar-ne la pròrroga si persisteixen les circumstàncies que les motiven.

Vuitè. Aquest Acord desplegarà efectes des del moment de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 14 d'octubre de 2020

La secretària del Consell de Govern Pilar Costa i Serra