BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. L'11 de desembre de 2019, la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l'empresa Globalia Handling, SAU, acordà i subscriví l'Acord d'ampliació del termini d'ultraactivitat del Conveni col·lectiu.

2. El 17 de desembre, Antonio de la Fuente Fernández, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l'Acord esmentat.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l'Acord d'ampliació del termini d'ultraactivitat del Conveni col·lectiu de l'empresa Globalia Handling, SAU en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n'és una traducció.

4. Publicar l'Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, 5 de març de 2020

La directora general de Treball i Salut Laboral

Virgina Abraham Orte

Per delegació del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball

(BOIB 97/2019)

 

Acta de la Comissió Negociadora del II Conveni Col·lectiu de Globalia Handling, SAO

Es reuneixen a les instal·lacions de l'empresa, situada a Llucmajor, l'11 de desembre de 2019, d'una part, en representació de l'empresa, Fernando Llorente i, com a assessora, Noemí Micharet, i, d'una altra part, per la representació legal dels treballadors, en representació de l'organització sindical Unió Sindical Obrera (USO), María Gloria Souto,  Ana Isabel Camiña i Rubén Guallar, i, en representació de l'organització sindical Unió General de Treballadors (UGT), Sandra Larreta.

S'inicia la sessió i les parts signen l'Acta de la reunió mantenguda entre les parts el 21 de novembre de 2019.

A continuació, l'empresa comunica, en primer lloc, que agraeix a la part social l'espera i que, tal com es va traslladar en l'última reunió, es procedirà a donar resposta a les qüestions pendents.

Que, no obstant això, en primer lloc, l'empresa vol exposar totes les qüestions de la plataforma social que podrien ser acceptades fins a avui, conforme al que s'ha vengut comentant durant les negociacions, que són:

— Composició de la Comissió Paritària

— Ampliació de la durada dels contractes eventuals a dotze mesos

— Sistema de classificació professional

— Publicació dels dies lliure del Conveni abans del 15 de febrer de cada any

— Jornada: 1712 hores

— Horari flexible

— Increment de fins a tres dies del permís retribuït per defunció de familiar, accident o hospitalització

— Còmput del permís retribuït l'endemà, si, quan es produeix el fet causant, el treballador es troba prestant serveis

— Permís per acompanyament a consulta mèdica de familiars a càrrec del treballador

— Inclusió dels plusos que ja s'abonaven

— Increment salarial del 2 % per a 2019 i de l'IPC per a la resta d'anys

Exposat l'anterior i sense perjudici que l'empresa és coneixedora que en l'última reunió la part social va manifestar la seva posició taxativa respecte que l'increment salarial per als anys 2020 i 2012 s'hauria de fixar en l'IPC real +1 punt, lamenta traslladar que no és possible accedir a aquesta petició, però que no pot acceptar que no accedir a aquesta petició s'entengui com una negativa i, ateses les concessions que s'han exposat i en un intent per salvar aquesta negociació i arribar a un enteniment, l'empresa podria estar en posició d'analitzar la petició de reduir els anys de vigència, així com els dies d'assumptes propis, i la petició que per al temps de compensació per la realització d'hores extres, es reguli que tindran preferència sobre la compensació els dies d'ajust de jornada i que es diferenciï entre tots dos.

Dit això, la part social trasllada que estaria en posició d'acceptar l'exposat per l'empresa, si bé, l'acord queda condicionat al resultat de l'Assemblea de Treballadors, que tindrà lloc el 13 de desembre de 2019, el resultat de la qual es traslladarà a l'empresa el 16 de desembre de 2019.

Sense perjudici de l'anterior, les parts ACORDEN el manteniment íntegre de la vigència del denunciat I Conveni col·lectiu de Globalia Handling, mentre duri la negociació del present Conveni i fins a l'entrada en vigor del II Conveni col·lectiu de Globalia Handling, que finalment acordin les parts.

Ambdues parts subscriuen aquesta Acta en dos exemplars, en el lloc i la data indicats.