BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El ple de l'ajuntament, en sessió celebrada el dia 30 de juliol de 2020, adoptà el següent acord:

Fets.

Es pretén aconseguir una major difusió de les ofertes de treball i incrementar l'agilitat i l'eficàcia dels procediments selectius de personal laboral temporal.

Fonaments de dret.

Article 82 i següents del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, sobre els convenis col·lectius.

Article 33 i art. 37 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, en relació a la negociació col·lectiva i a les matèries objecte de negociació.

Article 1 de la Llei autonòmica 7/2000, de 15 de juny, de creació del Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB), que estableix com a una de les seves finalitats el foment de l'ocupació en tots els seus vessants.

Article 3,1,k de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic de les administracions públiques, sobre els principis de cooperació, col·laboració i coordinació.

Acord.

Prèvia negociació amb els delegats del personal laboral, mantinguda a la sessió de la mesa de 28 de juliol de 2020, sense acord, el ple de l'ajuntament, en exercici de l'atribució que li confereix l'article 22,2,i de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, acorda:

Modificar el conveni col·lectiu del personal laboral de l'ajuntament d'Alaró, en el sentit d'afegir una addenda al mateix que reculli el següent,

“Relació taxativa de supòsits en els quals l'ajuntament d'Alaró podrà sol·licitar la col·laboració del Servei d'Ocupació de les Illes Balears, SOIB, a fi de promoure la difusió d'ofertes d'ocupació pública per seleccionar personal laboral temporal:

En el supòsit en que la vigència de la borsa de treball de l'ajuntament d'Alaró hagi caducat.

En el supòsit en que la borsa de treball hagi quedat exhaurida per la no disponibilitat de totes les persones integrants de la mateixa, una vegada se'ls hagi comunicat l'oferta.

En el supòsit en que l'ajuntament no disposi de cap borsa de treball per cobrir un determinat lloc de feina o servei que es necessiti.”

El que fem públic per a general coneixement.

Recursos.

Contra aquest acord, que és definitiu en via administrativa, es poden interposar,  alternativament, els recursos següents:

a) Directament el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la notificació o publicació del present acord.

b) El recurs de reposició potestatiu davant el ple de l'ajuntament, en el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent de la notificació o publicació del present acord. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d'un mes des de la seva presentació sense que s'hagi resolt expressament ni s'hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.

No obstant l'anterior, es pot exercitar, si n'és el cas, qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Alaró, 28 d'agost de 2020

El batle Llorenç Perelló Rosselló