BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El 7 de juny de 2019, es constituí la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de l'entitat mercantil Ferrocarril de Sóller, SA, i es subscriví l'Acta de sessió corresponent.

2. El 18 de juny de 2019, Antonio Font Mas, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l'Acta esmentada.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L'article 45 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l'Acta número 1 de constitució de la Comissió Paritària de l'entitat mercantil Ferrocarril de Sóller, SA.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana és l'original signada per la Comissió Paritària i que la versió catalana n'és una traducció.

4. Publicar l'Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, 9 d'octubre de 2019

La directora general de Treball i Salut Laboral Per delegació del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball (BOIB 97/2019) irginia Abraham Orte

 

ACTA NÚMERO 1

ASSISTENTS:

Per l'empresa:

Óscar Mayol Mundó

Santiago Mayol Mundó

Miguel García Álvarez

Assessor jurídic:

Antonio Font Mas (advocat)

Per FeSMc-UGT

Joan Mateu Gelabert

José Orvay Vives

Per FSC-CCOO

Emili Sans Colom

A Sóller, dia 7 de juny de 2019, quan són les 16.00 hores, a la seu social de l'empresa que més endavant se citarà, amb domicili a la plaça d'Espanya, 6, de Sóller, es reuneixen les persones que al marge es relacionen a l'efecte de constituir la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de l'Entitat Mercantil Ferrocarril de Sóller, SA, per als anys 2018, 2019 i 2020.

L'indicat Conveni Col·lectiu consta degudament inscrit i registrat per la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, amb data 9 de maig de 2019, BOIB número 63.

L'article 7 del Conveni col·lectiu, en l'apartat tercer, regula que, una vegada publicat el Conveni col·lectiu en el BOCAIB, la Comissió tindrà un mes per constituir-se i, en l'apartat quart, disposa que a l'inici de cada reunió es nomenarà un moderador i un secretari d'actes. Amb aquesta finalitat, en aquest acte, es nomena com a moderador el senyor Joan Mateu Gelabert i, com a secretari d'actes, el senyor Antonio Font Mas.

Els punts de l'ordre del dia són:

1. Constitució i nomenament de les persones que compondran la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu i determinació dels procediments de funcionament de la Comissió.

2. Precs i preguntes.

Oberta la sessió, es passa al punt 1 de l'ordre del dia. D'acord amb l'article 7 del Conveni col·lectiu de l'empresa Ferrocarril de Sóller, SA, es procedeix a la constitució formal de la Comissió Paritària del Conveni, que tindrà el domicili a la plaça d'Espanya,  6, de Sóller (correu electrònic: mgarcia@trendesoller.com.).

Tot seguit es procedeix a nomenar les persones que formaran la Comissió Paritària amb la composició acordada de tres membres en representació de la part social o sindical i tres membres per la representació empresarial.

Per la representació sindical es nomena com a integrants de la Comissió els senyors José Orvay Vives i Joan Mateu Gelabert, per FeSMc-UGT,  i el senyor Emili Sans Colom, per la representació d'FSC-CCOO. Per la representació empresarial, els senyors Óscar Mayol Mundó, Santiago Mayol Mundó i Miguel García Álvarez. A les reunions de la Comissió podran acudir, amb caràcter reduït, assessors d'ambdues representacions, que tindran veu però no vot.

La Comissió Paritària tindrà les funcions següents:

a. Entendre, amb caràcter general, en quantes qüestions es derivin de l'aplicació d'aquest Conveni.

b. Interpretar l'articulat del Conveni, conforme a l'esperit dels pactes, determinat, en cas de concurrència, el Conveni que resulti aplicable.

c. Totes les funcions que li resultin expressament atribuïdes en aquest Conveni, excepte la de modificar el text articulat d'aquest, la competència del qual és exclusiva de la Comissió Negociadora.

d. Conèixer i resoldre, si escau, els conflictes col·lectius i individuals derivats de l'aplicació i la interpretació del Conveni col·lectiu amb caràcter general i previ a la interposició d'accions, tant individuals com col·lectives, davant la jurisdicció competent.

e. Participar en la planificació, la programació, l'organització i el control de la gestió relacionada amb la millora de les condicions de feina i la protecció de la salut dels treballadors en la feina com a principi bàsic de la política de prevenció de riscs laborals.

f. De conformitat amb el que es disposa en l'article 85.3.i) ET, conèixer de la inaplicació en l'empresa de les condicions de feina previstes en el Conveni col·lectiu que afectin les matèries enumerades en l'article 82.3 ET, després de la finalització del període de consultes. En cas d'acord entre l'empresari i la representació legal dels treballadors, l'acord haurà de ser notificat a la Comissió Paritària. En el supòsit de desacord durant el període de consultes, qualsevol de les parts podrà sotmetre la discrepància a la Comissió Paritària del Conveni, que disposarà d'un termini màxim de set dies per pronunciar-s'hi, comptadors des que la discrepància li va ser plantejada. Per al cas de no haver-se sol·licitat la intervenció de la Comissió o no haver aconseguit aquesta un acord, s'estarà als procediments establerts en la disposició addicional tercera del Conveni.

g. Totes aquelles que per llei li siguin atribuïbles a la Comissió.

h. Desenvolupar i adequar el Reglament de règim interior amb l'objecte d'agilitar la gestió de l'empresa sense menyscapte de les condicions econòmiques, socials i de feina.

Els procediments d'actuació de la Comissió són els que a continuació s'esmenten:

La Comissió Paritària n'haurà d'emetre els informes en el termini màxim de quinze dies hàbils, tret que en l'articulat del Conveni o per normativa legal s'hagi establert un altre termini, comptadors des del moment que l'hi hagin sol·licitat per escrit, a través de les parts atorgants del Conveni o de l'autoritat laboral o jurisdicció competent.

Serà requisit necessari per a la tramitació d'un procés de conflicte col·lectiu que versi sobre l'aplicació i la interpretació del Conveni col·lectiu o d'impugnació d'aquest, davant la jurisdicció competent, acudir prèviament i preceptivament a la Comissió Paritària, bé perquè emeti la resolució corresponent sobre la controvèrsia suscitada, bé per sol·licitar la mediació o l'arbitratge d'aquesta. La resolució de la Comissió haurà de produir-se en el termini màxim de quinze dies hàbils, comptadors des del dia en què s'hagi instruït l'expedient corresponent, cosa per a la qual disposarà de deu dies hàbils des del dia en què obri en poder de la Comissió tota la documentació sobre la qual versi la controvèrsia.

Per acudir a la Comissió Paritària haurà de fer-se, necessàriament i sempre, a través d'alguna de les organitzacions signatàries del text convencional, sense perjudici dels requeriments que a aquest efecte puguin cursar tant la jurisdicció social com l'Administració pública. Qualsevol escrit dirigit a la Comissió que no sigui comunicat de la forma expressada no serà tramitat i no serà, per tant, preceptiu contestar-lo.

A continuació es passa al segon punt de precs i preguntes. A aquest efecte, les parts, no havent-hi més assumptes per tractar, acorden designar i autoritzar el lletrat senyor Antonio Font Mas perquè procedeixi a inscriure aquesta Acta número 1 de constitució de la Comissió Paritària de l'Empresa Ferrocarril de Sóller, SA, en el registre de l'autoritat laboral (REGCON) de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i en sol·liciti la publicació en el BOCAIB, una vegada l'Acta ha estat redactada, llegida, aprovada i signada de conformitat plena, i, amb això, es dóna per aixecada la sessió, a les 18.00 hores, en el lloc i la data indicats ut supra.

Sign.: El secretari d'actes

Antonio Font Mas

Advocat