Secció II. Autoritats i personal
Subsecció segona. Oposicions i concursos
ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
FUNDACIÓ INSTITUT D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA ILLES BALEARS (IDISBA)
Núm. 8837
Resolució del director gerent de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears per la qual es convoca un procés selectiu per a la contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple
El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.
D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.
Per tot això, dicto la següent
RESOLUCIÓ
Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple.
Palma, 10 de setembre de 2019
El director gerent
José Lladó Iglesias
Annex I
Convocatòria per a la provisió/contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple del Servei de Neurologia de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.
La Fundació té encomanades, entre altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació en el camp de la salut.
Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació necessita efectuar la incorporació temporal d’un tècnic o d’una tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple.
L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.
Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.
L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,
CONVOC
El procés per a la contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple amb els requisits, característiques i criteris de selecció següents:
I. Requisits de la plaça
No es valoraran els CV de les persones que no compleixin amb els requisits.
II. Funcions de la plaça
Durant el primer any el candidat haurà de realitzar les següents tasques:
III Presentació de sol·licituds
Es poden presentar en el registre i en el registre electrònic de la Fundació o bé de qualsevol altra manera prevista a l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Si la persona sol·licitant hagués presentat la sol·licitud en un registre diferent del IdISBa, haurà d’enviar per correu electrònic (idisba.rrhh@ssib.es) la sol·licitud amb el segell d’entrada dins les 24 hores següents a la presentació en el registre de la sol·licitud. De la mateixa manera, si s’envia per correu certificat, s’ha d’enviar per correu electrònic la fulla de sol·licitud datada i segellada per l’oficina de correus en que consti que s’ha enviat en el termini hàbil per a la presentació.
Termini de recepció de sol·licituds: 10 dies hàbils des de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria.
Les persones aspirants hauran de presentar juntament amb la sol·licitud la documentació acreditativa dels requisits i la documentació acreditativa dels mèrits que al·leguin en la forma en que estableixen les bases. NO es podrà valorar cap mèrit que no s’hagi acreditat amb l’aportació de la documentació corresponent dins del termini de presentació de sol·licituds.
IV. Admissió dels aspirants
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds juntament amb la documentació acreditativa dels requisits, es publicarà una resolució mitjançant la qual s’aprova la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb la indicació de les causes d’exclusió.
Els aspirants exclosos o omesos disposaran de un termini de 3 dies, a partir del pròxim dia des de la publicació de la resolució provisional, per esmenar els defectes o adjuntar la documentació que sigui preceptiva. En cas de no esmenar o adjuntar la documentació indicada, s’entendrà que renuncien a la seva sol·licitud.
Finalitzat el termini indicat en el paràgraf anterior, es dictarà una resolució mitjançant la qual s’aprovarà la llista definitiva de persones admeses i excloses del procés selectiu.
V. Reserva en favor de persones amb discapacitat
Existeix a l’IdISBa una reserva del 7 % de llocs de feina per a persones amb discapacitat, segons el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, per el que s’aprova el text refós de la Llei de l’EBEP. No obstant, aquesta plaça no està reservada per a aquesta finalitat.
VI. Modalitat de contractació:
Contracte per obra i servei, a temps parcial de 22,5 hores setmanals (flexible a convenir amb l’investigador principal), amb una duració de 12 mesos per el projecte: Actualització i manteniment de la base de dades dels pacients amb esclerosis múltiple de la Unitat d’Esclerosis Múltiple de l’Hospital Universitari Son Espases.
Remuneració bruta: 1.089,46 euros bruts mensuals.
VII. Acreditació dels requisits i mèrits.
Els requisits i mèrits al·legats pels aspirants s’han d’acreditar mitjançant la presentació de còpia de la següent documentació.
Els mèrits s’hauran d’acreditar amb referencia a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Les persones aspirants han de presentar tots els documents acreditatius dels seus mèrits ordenats d’acord amb els apartats del barem de mèrits i numerats correlativament (juntament amb l’auto-barem que podeu trobar en aquestes bases).
La documentació acreditativa de tots els mèrits s’ha de presentar juntament amb la sol·licitud.
VIII. Tribunal qualificador:
El tribunal qualificador pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta per la no adequació dels candidats i candidates.
IX. Procediment de selecció
Valoració de mèrits acreditats, d’acord al barem que apareix a continuació, i una entrevista personal.
Barem de mèrits i valoració
1. Formació (4.5 punts màx.)
2. Experiència professional (4.5 punts màx.)
0.5 punts per projecte o col·laboració en assaig clínic.
0.5 punts per mes acreditat.
3. Fase d’entrevista (1 punt màx.)
Es realitzarà una entrevista personal, una demostració pràctica d’habilitats o totes dues per valorar l’adequació al lloc de feina. No presentar-se a l’entrevista personal es causa d’exclusió, ja que es considera que no ha completat el procés selectiu.
El dia i l’hora es comunicaran per correu electrònic.
X. Recursos
L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.
Palma, 10 de setembre de 2019
El director gerent
José Lladó Iglesias
Annex II
Formulari d’inscripció per a l’oferta de contractació d’un tècnic o tècnica de suport
a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple
Nom:
Cognoms:
DNI:
Adreça:
Telèfon de contacte:
Correu electrònic:
EXPÒS
Que he tingut coneixement de la convocatòria del procediment selectiu per a la contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.
DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA
DECLAR
Per tot l'exposat,
SOL·LICIT
La meva admissió per formar part del procediment selectiu per a la contractació d’un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.
Palma, _____________________
A la direcció de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears
Annex III — AUTOAVALUACIÓ DE MÈRITS
Procés selectiu per a la plaça d'un tècnic o tècnica de suport a la recerca per la unitat d’esclerosis múltiple |
||||
Nom |
|
punts màx. |
punts |
documentació acreditativa adjunta* |
Formació |
4.5 |
|
||
Coneixement de les directrius de BPC/ICH |
0.5 |
|
||
Coneixements acreditats de neuroimmunologia |
1.5 |
|
||
Capacitació en Neurostatus E-test i EDSS |
0.75 |
|
|
|
Coneixements d’ofimàtica i navegació a nivell d’usuari |
0.5 |
|
|
|
Coneixements en SPSS i administració de bases de dades |
0.5 |
|
|
|
Certificat nivell B2 d’anglès o d’altre idioma no exigit com a requisit |
0.25 |
|
|
|
Certificat nivell C1 de català, d’anglès o d’altre idioma |
0.5 |
|
|
|
Certificat nivell C2 de català, d’anglès o d’altre idioma |
0.75 |
|
|
|
Experiència professional |
4.5 |
|
||
Participació en projectes de recerca i assajos clínics en l’àmbit de la EM i la neuroimmunologia (0.5 punts per projecte o col·laboració en assajos) |
4.5 |
|
||
Estàncies de formació en unitats internacionals |
4.5 |
|
||
Entrevista |
1 |
|
||
TOTAL |
|
|||
* És necessari especificar amb claredat cadascun dels documents acreditatius que adjunteu a la sol·licitud per al correcte còmput de la puntuació. (p. e.: certificat B2 d’anglès de l’EOI). |