BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dicto la següent

RESOLUCIÓ

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica (vegeu l’annex adjunt).

 

Palma, 6 de setembre de 2019

El director gerent de la Fundació

José Llado Iglesias

Annex I

Convocatòria per a la provisió/contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.

La Fundació té encomanades, entre d’altres, les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, el desenvolupament tecnològic i la innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

CONVOC

El procés per a la contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió de titulació universitària de grau superior en Ciències de la Salut o Ciències de la Vida.
• Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.
• Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.
• Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d’inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no estar en estat d’inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.
• Tenir la titulació exigida.
• Formulari d’autoavaluació de mèrits complimentat (annex III).
• No es valoraran els CV de les persones que no compleixin amb els requisits.

Procediment de la selecció

Valoració dels mèrits acreditats, d’acord amb el barem que apareix a continuació, a més d’una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració

1. Experiència professional en les tasques pròpies del lloc de feina (4 punts màx.)

Es valoraran especialment les següents tasques:

• tècniques de seqüenciació massiva.
• tècniques de PCR convencional, en temps real i digital.
• tècniques de transcriptòmica i citogenètica.

- Experiència demostrable a plataformes de genòmica, en centres de recerca públics o privats, especialment en les tècniques descrites; 0,08 punts per mes treballat. Màxim 4 punts.

- Experiència demostrable a plataformes de genòmica a l’àmbit públic o privat especialment en les tècniques descrites; 0,5 punts per mes treballat. Màxim 2,5 punts.

2. Experiència investigadora (2 punts màx.)

• Publicacions d’articles (1 punt màx.)

Publicacions d’articles d’investigació relacionats amb la genòmica o que inclouen tècniques de genòmica:

• Indexades al primer quartil del Journal Citation Report (JCR):

• com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,2 punts.
• com a firmant en un altre ordre: 0,05 punts.

• Indexades al Journal Citation Report (JCR) diferents del punt anterior, llibres i capítols de llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN:

• com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,04 punts.
• com a firmant en un altre ordre: 0,01 punts.

• Projectes d'investigació en ciències de la salut (1 punt màx.)

Projectes d’investigació aplicada en humans finançats en convocatòria competitiva nacional o internacional en el camp d’investigació referit a la convocatòria:

• Com a investigador/a principal: 0,5 punts per projecte.
• Com a investigador/a col·laborador/a: 0,15 punts per projecte.

3. Formació relacionada amb el lloc de feina (2,5 punts màx.)

• Estar en possessió d’un Doctorat: 1 punt.
• Cursos de formació en tècniques de transcriptòmica (seqüenciació massiva o microarrays): 0,02 punts per cada 10 hores, màxim 1 punt.
• Cursos de formació en purificació, amplificació i quantificació d'àcids nucleics per PCR convencional, PCR en temps real i PCR digital: 0,02 punts per cada 10 hores, màxim 0,5 punts.
• Cursos de formació en anàlisi de dades de genòmica i altres òmiques (proteïnòmica, metabolòmica, lipidòmica, etc.): 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim  0,3 punts.
• Cursos de formació en altres tècniques experimentals (microscòpia, citogenètica, etc.): 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim 0,2 punts.
• Cursos de formació en gestió de qualitat o prevenció de riscos: 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim 0,1 punts.

4. Coneixement d’idiomes (0,5 punts màx.)

• Certificat de nivell mitjà (B2 de català o d’anglès): 0,25 punts.
• Certificat superior (C1 o superior de català o  d’anglès): 0,5 punts.

5. Fase d’entrevista (1 punt màx.)

Es farà una entrevista personal, una demostració pràctica d’habilitats o totes dues per valorar l’adequació al lloc de feina específic.

El dia i l’hora de l’entrevistaes publicarà a la web de la Fundació: www.idisba.es.

Funcions

• Col·laborar amb la persona responsable d’infraestructures en el funcionament de la plataforma (elaboració de procediments de la plataforma de genòmica, control de qualitat dels equips, control del nombre d’existències, etc.).
• Formació dels usuaris en el maneig dels equips disponibles a la unitat.
• Assessorament tècnic en el disseny experimental, preparació de mostres, etc.
• Purificació i quantificació d’àcids nucleics.
• Amplificació d’àcids nucleics: PCR convencional, en temps real i digital.
• Documentació de gels d’àcids nucleics.
• Disseny de cebadors i assessorament en la seqüenciació capil·lar per Sanger.
• Seqüenciació massiva NGS:
• Preparació de llibreries.
• Seqüenciació.
• Primer postanàlisi.
• Arrays d’expressió citogenètica:
• Preparació de l’array.
• Primer postanàlisi.

Acreditació dels requisits i mèrits

Experiència professional:

• Es podrà acreditar mitjançant un certificat oficial, emès per l’òrgan competent, on consti: temps de feina, categoria professional, vinculació amb l’administració i tasques desenvolupades.
• També es podrà acreditar mitjançant la presentació de fotocòpies dels nomenaments o contractes de treball, acompanyades obligatòriament del certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S’hi haurà de fer constar el temps de feina i la categoria professional.

Experiència investigadora:

• CV amb indicació de les publicacions, el nombre d’ordre com a firmant, el quartil de referència i la seva indexació al JCR.
• CV amb indicació dels projectes obtinguts, la convocatòria i entitat finançadora i la seva obtenció com a investigador/a principal o col·laborador/a.
• Certificat o contracte laboral de la institució científica receptora de l’estància.

Formació:

• Presentació del títol acadèmic requerit.
• Presentació dels títols de formació relacionats amb el lloc de feina.

Coneixement d’idiomes:

• Certificat acreditatiu del nivell de l’idioma d’acord amb el marc normatiu vigent.
• Contracte laboral on consti la durada del contracte i el país en el qual s’ha desenvolupat la feina.
• Títol del grau o postgrau on s’explicita l’idioma d’impartició.

Causes d’exclusió

Presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir els requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que es considerarà que no ha completat el procés selectiu.

Presentació de sol·licituds

Les sol·licituds es poden presentar en el registre i en el registre electrònic de la Fundació o bé de qualsevol altra manera prevista a l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si la persona sol·licitant hagués presentat la sol·licitud en un registre diferent del IdISBa, haurà d’enviar per correu electrònic (carolina.millan@ssib.es) la sol·licitud amb el segell d’entrada dins les 24 hores següents a la presentació en el registre de la sol·licitud. De la mateixa manera, si s’envia per correu certificat, s’ha d’enviar per correu electrònic la fulla de sol·licitud datada i segellada per l’oficina de correus en què consti que s’ha enviat en el termini hàbil per a la presentació.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi falta o defecte en la documentació acreditativa, donarà un termini de 3 dies hàbils per corregir les deficiències detectades.

Reserva en favor de les persones amb discapacitat

Existeix a l’IdISBa una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, per el que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. No obstant, aquesta plaça no està reservada per a discapacitats.

Modalitat de contractació

Contracte d’interinatge per a la substitució d’una excedència voluntària.

Remuneració bruta anual

34.118,78 euros.

Tribunal qualificador

• Miquel Fiol, director científic de l’IdISBa, actuant com a president.
• Catalina Aguiló, com a responsable de les plataformes científiques de l’IdISBa.
• Antonio Oliver, responsable del grup de resistència antibiòtica i patogènia de les infeccions bacterianes de l’IdISBa.
• Victor Asensio, investigador de l’IdISBa.
• Carolina Millán, com a responsable de recursos humans de l’IdISBa, actuant com a secretària amb veu i vot.

Termini de recepció de sol·licituds

15 dies hàbils des del dia següent de la data de publicació de la convocatòria.

Recursos

L’ordre jurisdiccional social és el competent per resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.

 

Palma, 6 de setembre de 2019

El director gerent de la Fundació

José Llado Iglesias

 Annex II

Formulari d’inscripció per a l’oferta de contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica

Nom:

Cognoms:

DNI:

Adreça:

Telèfon de contacte:

Correu electrònic:

EXPÒS

Que he tingut coneixement de la convocatòria del procediment selectiu per a la contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.

DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA

• Titulació exigida com a requisit.
• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Documentació acreditativa del mèrits i autobarem emplenat per la persona interessada.

DECLAR

• Tenir la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques.
• No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap entitat del sector públic, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en estat d’inhabilitació de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En cas de ser nacional d’un altre Estat, no estar en estat d’inhabilitació o en situació equivalent, ni haver rebut sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.

Per tot l'exposat,

SOL·LICIT

La meva admissió per formar part del procediment selectiu de contractació d’un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.

Palma, ______________________

Sr. Director gerent de l’IdISBa

Annex III - AUTOAVALUACIÓ DE MÈRITS

Procés selectiu de la plaça d'un tècnic o tècnica amb titulació superior de suport a la investigació amb l’especialitat de Genòmica per a la plataforma de genòmica i bioinformàtica
Nom:	punts máx.	punts	documentació acreditativa adjunta*
1. Experiència professional en les tasques pròpies del lloc de feina (4 punts màx.)	4
1.1 Experiència demostrable a plataformes de genòmica, en centres de recerca públics o privats, especialment en les tècniques descrites; 0,08 punts per mes treballat. Màxim 4 punts.
1.2 Experiència demostrable a plataformes de genòmica a l’àmbit públic o privat especialment en les tècniques descrites; 0,5 punts per mes treballat. Màxim 2,5 punts.
2. Experiència investigadora (2 punts màx.)	2
2.1. Experiència d’articles (màxim 1 punt)
2.1.1. Indexades al primer quartil del Journal Citation Report (JCR).
Com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,2 punts.
Com a firmant en una altre ordre: 0,05 punts.
2.1.2.  Indexades al Journal Citation Report (JCR) diferents del punt anterior, llibres i capítols de llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN
Com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,04 punts.
Com a firmant en una altre ordre: 0,01 punts.
2.2.  Projectes d’investigació en ciències de la salut (màxim 1 punt)
Com a investigador/a principal: 0,5 punts per projecte
Com a investigador/a col·laborador/a: 0,15 punts per projecte
3. Formació relacionada amb el lloc de feina (2,5 punts màx.)	2,5
3.1 Estar en possessió d’un Doctorat: 1 punt.
3.2 Cursos de formació en tècniques de transcriptòmica (seqüenciació massiva o microarrays): 0,02 punts per cada 10 hores, màxim 1 punt.
3.3 Cursos de formació en purificació, amplificació i quantificació d'àcids nucleics per PCR convencional, PCR en temps real i PCR digital: 0,02 punts per cada 10 hores, màxim 0,5 punts.
3.4 Cursos de formació en anàlisi de dades de genòmica i altres òmiques (proteïnòmica, metabolòmica, lipidòmica, etc.): 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim0,3 punts.
3.5 Cursos de formació en altres tècniques experimentals (microscòpia, citogenètica, etc.): 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim 0,2 punts.
3.6 Cursos de formació en gestió de qualitat o prevenció de riscos: 0,02 punts per cada 10 hores acreditades, màxim 0,1 punts.
4. Coneixement d’idiomes (0,5 punts màx.)	0,5
Certificat de nivell mitjà (B2 de català o d’anglès): 0,25 punts.
Certificado superior (C1 o superior de catalán o  de inglés): 0,5 puntos.
5. Fase de entrevista (1 punto máx.)	1