BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

BDNS (Identif.):  456998

De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b) i 20.8.a) de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria, el text complet de la qual es pot consultar en la Base de Dades Nacional de Subvencions (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): 

Primer. Ens i entitats beneficiàries

Es poden beneficiar de les subvencions de la línia 1 d’aquesta convocatòria les corporacions locals i els consells insulars, i també les entitats que en depenen o que hi estan vinculades, que gaudeixin de capacitat tècnica i de gestió suficients per executar el projecte corresponent.

Les mancomunitats no disposen d’assignació pròpia i només poden presentar sol·licituds a la línia 2.

Es poden beneficiar de les subvencions de la línia 2 d’aquesta convocatòria les corporacions locals, els consells insulars i les mancomunitats, i també les entitats que en depenen o que hi estan vinculades, que gaudeixin de capacitat tècnica i de gestió suficients per executar el projecte corresponent.

No es poden beneficiar dels ajuts prevists en aquesta convocatòria les entitats a les quals concorrin alguna de les prohibicions que estableix l’article 10 del Text refós de la Llei de subvencions, l’article 13.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (BOE de 18 de novembre) i a l’article 11 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes.

Segon. Objecte i àmbit d’aplicació

L’objecte d’aquesta convocatòria és regular la concessió de subvencions per als exercicis 2019 i 2020, per fomentar la contractació temporal de persones treballadores aturades de llarga durada en el marc de la col·laboració amb els ens locals, en l’àmbit territorial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, amb l’objectiu que en millorin l’ocupabilitat i les possibilitats de la inserció laboral posterior.

Tercer. Bases reguladores

Ordre de la consellera d’Educació, Cultura i Universitats de 10 d’octubre de 2013 per la qual s’estableixen les bases reguladores de les subvencions en matèria de polítiques actives d’ocupació gestionades pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (BOIB núm. 146, de 24 d’octubre). 

Quart. Crèdit

El crèdit total assignat a aquesta mesura per als dos exercicis és de tretze milions vuit-cents mil euros (13.800.000 €), distribuïts de la manera següent:

-  Any 2019: 6.900.000 € imputables als pressuposts generals de la CAIB per a l’any 2019, amb la distribució següent:

. 5.000.000 € provinents del fons per afavorir el turisme sostenible (ITS).

. 1.500.000 € imputables al centre de cost 76101, subprograma 322D13, Capítol 4, Fons Finalista 17064.

. 3.500.000 € imputables al centre de cost 76101, subprograma 322D13, Capítol 4, Fons Finalista 18064.

. 1.900.000 € provinents de fons de l’Estat a través de Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals, imputables al centre de cost 76101, subprograma 322D13, Capítol 4, Fons Finalista 19022.

- Any 2020: 6.900.000 € imputables als pressuposts generals de la CAIB per a l’any 2020, sempre que hi hagi crèdit adequat i suficient, amb la distribució  següent:

. 3.000.000 € provinents de l’FSE Programa Operatiu Regional 2014-2020, imputables al centre de cost 76101, subprograma 322D13, Capítol 4, Fons Finalista 19113.

. 3.900.000 € provinents de fons de l’Estat a través de Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals, imputables al centre de cost 76101, subprograma 322D13, Capítol 4, fons finalista 20021.

Sempre que les disponibilitats pressupostàries ho permetin es pot augmentar l’import d’aquesta convocatòria sense obrir un altre termini de presentació de sol·licituds, sempre que l’ampliació de crèdit s’aprovi en qualsevol moment anterior a la resolució de concessió.

Cinquè. Import de la subvenció, despeses subvencionables i límits

La subvenció que reben les entitats beneficiàries s’ha de destinar a sufragar els costs laborals de les persones que es contracten per dur a terme l’obra o servei d’interès social, així com les despeses per fer accions complementàries que incloguin els projectes.

La quantia de la subvenció s’ha de determinar en funció de l’import que sol·liciti l’entitat, d’acord amb el seu pressupost, amb l’estructura següent de costs i amb els límits fixats a aquesta convocatòria.

a) Costs laborals

S’han de considerar despeses subvencionables en relació a la categoria professional corresponent, els costs salarials i de Seguretat Social de les persones contractades, les pagues extraordinàries i les indemnitzacions per finalització de contracte regulades en l’article 49.1.c) del Text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

Les entitats poden incloure al seu pressupost l’increment salarial que es prevegi per a l’any següent a l’exercici en què s’hagin d’iniciar els projectes. Es consideren despeses subvencionables els increments que finalment s’aprovin per l’Estat i sempre que no es superi l’ import màxim subvencionable per cada contractació de 6 mesos fixat més avall i amb el límit de l’import de la subvenció concedida.

Les despeses generades durant la baixa laboral, tant si és per malaltia o accident comú, com per malaltia o accident professional o maternitat o paternitat són subvencionables, malgrat no siguin certificables a l’FSE.

No s’han de considerar despeses subvencionables els incentius salarials, les dietes, les despeses de locomoció, les hores extraordinàries, el pagament de vacances no gaudides sempre que s’hagi realitzat la totalitat de la durada del contracte, els ajuts en concepte de Fons Social i conceptes anàlegs, així com les indemnitzacions per mort, trasllat, suspensió, acomiadament o cessament.

La substitució de persones treballadores per baixes voluntàries o per rescissió del contracte no ha de suposar en cap cas un increment de la subvenció ni de la durada de la contractació subvencionada.

Límits

Pel que fa a les sol·licituds de la línia 1 no es poden superar els imports màxims fixats a l’Annex 2, per a cada àmbit territorial.

L’import de la subvenció per a aquest concepte (costs laborals) és independent de la retribució que finalment percebi el treballador, que en cap cas pot ser inferior al Salari Mínim Interprofessional.

L’import màxim subvencionable per a cada contractació de 6 mesos per aquest concepte és de 12.000 €, o la part proporcional per als contractes en què s’hagi autoritzat una durada inferior. Igualment s’ha d’aplicar aquest límit en cas que s’hagin autoritzat substitucions.

En cap cas es consideren subvencionables les despeses que superin els 6 mesos de contractació entre substituts i persona substituïda o que superin el límit temporal que estableix l’apartat 6.6 guió segon d’aquesta convocatòria.

Seran a càrrec de l’entitat beneficiària les despeses no cobertes per la subvenció.

b) Despeses de les accions complementàries

Es pot destinar fins a un màxim del 2,5 % de l’import dels costs laborals descrits anteriorment (concepte A), per sufragar les despeses per dur a terme les accions complementàries que s’hagin previst al projecte.

Sisè. Termini de presentació de les sol·licituds

El termini per presentar les sol·licituds és des del dia següent de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears fins al 31 de juliol de 2019 per a l’exercici del 2019, i des de l’1 de març fins al 30 d’abril de 2020 per a l’exercici del 2020.

Setè. Altres dades

Les entitats poden presentar una única sol·licitud per a la línia 1 i una o més per a la línia 2. No és obligatori haver presentat sol·licitud a una de les dues opcions per poder presentar-se a l’altra.

Per dur a terme les obres o serveis d’interès social objecte del projecte, es poden contractar les persones de més de 30 anys, inscrites com a demandants desocupades en el SOIB, que no hagin treballat almenys 360 dies en els darrers 540 en el moment de fer la selecció.

Els projectes han de començar, un cop notificada la resolució de concessió, durant el mes de novembre de 2019 els aprovats l’any 2019 i durant el mes de novembre de 2020 els aprovats l’any 2020, i totes les contractacions s’han d’haver formalitzat durant aquest mes de novembre. La data de finalització és 6 mesos després de la data d’inici de la darrera contractació.

Els contractes de treball de les persones que es contractin han de tenir, obligatòriament, una durada de sis mesos i una jornada del 100 % de la jornada laboral que li sigui d’aplicació.

 

Palma, 22 de maig de 2019

El conseller de Treball, Comerç i Indústria i president del Servei d’Ocupació de les Illes Balears

Iago Negueruela Vázquez