BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

BDNS (Identif.): 438934

De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria el text complet de la qual es pot consultar en la Base de Dades Nacional de Subvencions

(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index). 

Primer. Ens i entitats beneficiàries

Es poden beneficiar de la subvenció objecte d’aquesta convocatòria les entitats relacionades a continuació que tinguin la intenció de contractar dones víctimes de violència masclista en el marc d’aquesta convocatòria i que gaudeixin de capacitat tècnica i de gestió per executar el projecte corresponent:

a) Ens locals (corporacions locals, consells insulars i mancomunitats), i també les entitats que en depenen o que hi estan vinculades.

b) Entitats sense ànim de lucre

c) Entitats que conformen el sector públic instrumental de la CAIB i l’Institut Balear de la Dona, exceptuant consorcis i la resta d’organismes autònoms. 

d) Associacions empresarials i sindicals

No poden es poden beneficiar dels ajuts prevists en aquesta convocatòria les entitats a les quals concorrin alguna de les prohibicions que estableix l’article 10 del Text refós de la Llei de subvencions, l’article 13.2 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (BOE de 18 de novembre) i a l’article 11 de la Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes.

Segon. Objecte

1. Ampliar el crèdit assignat inicialment a la convocatòria de subvencions SOIB Dona 2018-2019 (publicada al BOIB núm. 38, de 27 de març de 2018), per a l’any 2019 i ampliat per Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria i president del Servei d’Ocupació de les Illes Balears, de 6 de febrer de 2019 (publicada al BOIB núm. 18, de 9 de febrer de 2019) .

2. Ampliar la data de presentació de l’escrit a què fa referència l’apartat 3.4 de l’Annex I de la convocatòria, perquè les entitats que vulguin participar en aquest programa ho manifestin i indiquin els llocs de feina que podrien oferir i la seva ubicació, el qual ha de servir de base per seleccionar les possibles candidates i que es pot presentar en qualsevol moment, fins al 31 d’agost de 2019 com a màxim. 

3. Ampliar el termini de presentació de sol·licituds a què fa referència l’apartat 8.1 de l’Annex I de la convocatòria fins al 31 d’octubre de 2019, d’acord amb el que preveu l’article 32 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Tercer. Bases reguladores

Ordre de la consellera d’Educació, Cultura i Universitats de 10 d’octubre de 2013 per la qual s’estableixen les bases reguladores de les subvencions en matèria de polítiques actives d’ocupació gestionades pel Servei d’Ocupació de les Illes Balears (BOIB núm. 146, de 24 d’octubre). 

Quart. Crèdit

Ampliació en un import de 4.288.870,24 € (quatre milions dos-cents vuitanta-vuit mil vuit-cents setanta euros amb vint-i-quatre cèntims), amb la distribució següent:

-  3.288.870,24 €  imputable al centre de cost 76101, subprograma 322D05, Capítol 4, fons finalista 18090, dels pressuposts generals de la CAIB per al 2019.

- 1.000.000,00 € , imputable al centre de cost 76101, subprograma 322D05, Capítol 4, fons finalista 19090, dels pressuposts generals de la CAIB per al 2019

Amb aquesta ampliació, el crèdit total destinat a la convocatòria és de 9.288.870,24  €.

Cinquè. Import

La quantia de la subvenció que reben les entitats beneficiàries s’ha de destinar a sufragar les despeses salarials de la dona que es contracti en el projecte, així com les despeses per dur a terme accions complementàries si el projecte les inclou, i s’ha de determinar en funció de l’import que sol·liciti l’entitat o l’import màxim establert en aquest punt. 

Dins d’aquests imports màxims s’han de considerar despeses subvencionables les següents:

a) Costs salarials

S’han de subvencionar els costs salarials totals, inclosa la cotització empresarial a la seguretat social, que es derivin de la contractació de dones víctimes de violència masclista que s’han de determinar d’acord amb els salaris que ha de percebre la treballadora (d’acord amb conveni col·lectiu, taula salarial, acord o normativa que sigui legalment aplicable, vigent en el moment de presentació de la sol·licitud, i que en cap cas pot ser inferior a l’SMI), corresponents al seu grup professional, i calculats d’acord amb els imports que constin al certificat del secretari o interventor de l’entitat local o òrgan corresponent.

b) Despeses de les accions complementàries

Es pot subvencionar fins a un màxim de 300 € per sufragar les despeses per dur a terme les accions complementàries que s’hagin previst al projecte.

Sisè. Termini de presentació de sol·licituds

1. La data de presentació de l’escrit a què fa referència l’apartat 3.4 de l’Annex I de la convocatòria roman obert fins al 31 d’agost de 2019.

2. El termini de presentació de sol·licituds roman obert fins al 31 d’octubre de 2019.

Setè. Altres dades

Les entitats que vulguin participar en aquest programa han de presentar un escrit manifestant-ho i indicant els llocs de feina que podrien oferir i la seva ubicació, el qual ha de servir de base per seleccionar les possibles candidates.

El projecte s’ha d’elaborar tenint en compte el perfil professional i personal de la dona que es vol contractar i aspectes tals com: formació, experiència laboral, competències personals, interessos laborals, situació personal i sociofamiliar i motivació. A tal efecte, els serveis socials comunitaris del territori han d’elaborar un informe d’idoneïtat sobre els aspectes personals i professionals de la dona candidata al projecte concret.

Els projectes han de tenir una durada d’un any i els contractes de feina de les dones que es contractin han de tenir una durada d’un any i una jornada del 100 % de la jornada laboral que li sigui d’aplicació. Excepcionalment, i per motius de conciliació o especials circumstàncies justificades, es pot autoritzar un percentatge de jornada inferior.

Durant el desenvolupament de la contractació laboral, l’entitat contractant ha de disposar del personal tècnic i/o de suport propi necessari per assegurar que la feina es du a terme.

Palma, 22 de maig de 2019

El conseller de Treball, Comerç i Indústria i president del Servei d’Ocupació de les Illes Balears Iago Negueruela Vázquez