BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El dia 7 de novembre de 2016, les persones representants de la Comissió Negociadora per a l’adhesió de la Fundació per a l’Esport Balear al Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, es reuniren i signaren l’Acord d’adhesió d’aquest organisme al Conveni esmentat.

2. El dia 2 de desembre de 2016, el senyor Juan Noguera Vidal, en representació de la Comissió Negociadora de l’Acord, sol•licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acord esmentat.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col•lectius de treball.

3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l’Acord d’adhesió al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears la Fundació per a l’Esport Balear en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua castellana i fer constar que la versió catalana del text és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió castellana n’és una traducció.

4. Publicar l’Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, 28 de març de 2019

La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral

Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria (BOIB 105/2015) 

Isabel Castro Fernández

 

ACORD PEL QUAL LA FUNDACIÓ PER A L’ESPORT BALEAR S’ADHEREIX AL V CONVENI COLECTIU PER AL PERSONAL LABORAL AL SERVEI DE L’ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS

REUNITS

D’una part la representació empresarial de la Fundació per a l’Esport Balear composta pel Sr. Xavier Lluís Bacigalupe i Blanco i pel Sr. Gabriel Angel Arrom Tomàs d’acord amb la delegació que els va atorgar amb aquesta finalitat el Patronat de la Fundació a la sessió de dia 17 de desembre de 2015.

De l’altra part, la representació legal dels treballadors de la Fundació per a l’Esport Balear representada pel Comitè d’Empresa, per acord adoptat en sessió ordinària de dia 17 de novembre de 2015.

EXPOSEN

1. Que es reconeixen mútuament capacitat i legitimació suficient per a l’objecte del present Acord, en virtut del que disposa l’article 87 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

2. Que en data 25 de novembre de 2015, la representació legal dels treballadors va promoure la negociació del conveni col•lectiu de la Fundació.

3. Que no existeix afectació per cap conveni col•lectiu vigent per a l’activitat de l’empresa.

ACORDEN

Primer.- L’adhesió PARCIAL al V conveni col•lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, actualment vigent.

Segon.- L’adhesió serà vigent des del dia següent a la ratificació de l’Acord d’adhesió per part del Patronat de la Fundació per a l’Esport Balear i mentre ho sigui el V conveni col•lectiu, incloent-hi, si pertoca, el termini de trenta mesos al qual fa referència el darrer paràgraf de l’article 4 del conveni esmentat.

Tercer.- Ambdues parts, amb la voluntat de concretar el contingut de l’adhesió, convenen que aquest estigui conformat pel text íntegre amb la inaplicació dels següents preceptes: 

1. L’article 1, relatiu a les parts negociadores.

2. L’article 2, paràgrafs 3r i 4t, relatius a les exclusions de l’àmbit d’aplicació del Conveni.

3. Els articles 15 i 16, relatius classificació professional i els nivells de classificació.

4. L’article 21, lletra e.

5. L’article 26b, que estableix un requisit per concórrer a la promoció interna.

6. L’article 27, que estableix el concurs com una de les tres formen d’accés, degut a que la DA quinzena preveu actuacions de consolidació de l’ocupació a les empreses públiques a través de procediment de concurs-oposició interpretem que resulta inaplicable l’accés de places fixes a través de concurs degut a que distorsionaria la finalitat de la DA quinzena”. 

7. L’article 28, que estableix la mobilitat entre empreses públiques.

8. L’article 29.3, relatiu a la contractació nominativa del personal laboral no permanent.

9. L’article 40, apartat 2.

10. L’article 52a. El contracte de treball del personal laboral fix només s’extingeix per un acomiadament disciplinari o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives d’acord amb els articles 51 o 52 o la disposició addicional vintena de l’Estatut dels Treballadors.

11. L’article 72, relatiu a la Comissió Paritària de Prevenció de riscos laborals.

12. L’article 73, relatiu al Servei de Prevenció de Riscs Laborals.

13. L’article 96, apartat 1, relatiu al Comitè Intercentres, òrgan de representació no aplicable a la Fundació.

14. L’article98, relatiu a les funcions del Comitè Intercentres.

15. Les disposicions addicionals primera, segona, tercera, quarta, vuitena que queden suprimides.

Quart.- L’aplicació de l’ article 26b que fa referència a la carrera professional horitzontal està supeditada a que, en el marc del Sector Públic Instrumental, es creï aquest concepte retributiu que actualment no està previst a la Llei.

Cinquè.- Quedaran automàticament exclosos de l’adhesió aquells apartats del conveni respecte dels quals es pugi determinar que inclouen clàusules normatives no aplicables a la Fundació o que li són d’impossible aplicació.

Sisè.- Modificació de referències.

1. L’objecte de l’adhesió és regular les relacions laborals entre el personal laboral de la Fundació per a l’Esport Balear i l’empresa.

2. Totes les referències fetes a la Comunitat Autònoma de les Illes Balears s’entendran fetes a la Fundació per a l’Esport Balear, les fetes al personal laboral al servei de la CAIB o al dels departaments de l’Administració i dels organismes autònoms que en depenen, s’entendran fetes al personal al servei de la Fundació per a l’Esport Balear.

3. Totes les referències que el V conveni col•lectiu de la CAIB fa, relatives a les millores del personal funcionari, s’ha d’entendre que ho són a les millores del personal laboral al servei de la CAIB.

Setè.- Altres modificacions

Així mateix es modifiquen les disposicions següents: 

1. Del segon paràgraf de l’article 23, les referències al nivell retributiu han de ser a la categoria.

2. L’article 24, relatiu al concurs de proveïment de lloc de treball, que estableix que la comissió de valoració de mèrits ha d’estar composta per cinc membres; es substitueix per a de estar composta per tres membres.

3. L’article 26 a, que s’ha d’interpretar en el sentit que ha de tractar-se de personal laboral fix del grup professional immediatament inferior al de la vacant oferta.

4. L’article 45.1.e, que estableix els dies d’assumptes particulars, que ha de ser els dies que estableixi la normativa vigent o l’acord entre les parts.

5. La disposició addicional setena s’ha d’interpretar com un dret del personal laboral fix de la Fundació que serà desenvolupat mitjançant negociació amb l’empresa.

Vuitè.- Com a clàusula complementària a l’adhesió, ambdues parts, en relació amb l’article 50, convenen que s’elimini el text: llevat el cas del permís per matrimoni regulat en l’article 45.1 f del conveni. Queda inclòs el dret al permís de matrimoni per a les parelles estables.

Novè.- Disposicions modificades en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressupost generals de la Comunitat autònoma de les Illes Balears per l’any 2013.

1. L’article 77.2, relatiu a les retribucions complementàries, queda modificat de la manera següent:

2. Retribucions complementàries

2.1 Complement d’insularitat

2.2 Complement de dedicació especial.

2.3 Complement de responsabilitat

2.4 Complement de dificultat tècnica

2.5 Complement personal, transitori i absorbible

2.6 Hores extraordinàries

2.  Els articles 81, 83, 84, 85, 87 i 88, que regulen complements salarials, se substitueixen per les retribucions complementàries següents:

a) Complement de dedicació especial: concepte retributiu que engloba tots els complements destinats a retribuir la disponibilitat, la incompatibilitat, l’exclusivitat i qualsevol altre de similar.

b) Complement de responsabilitat: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir les prefectures orgàniques, el comandament de personal, la direcció d’equips i qualsevol altre de similar.

c) Complement de dificultat tècnica: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir la complexitat de les tasques assignades, la diversitat o l’heterogeneïtat de les funcions, l’experiència exigida i qualsevol altre de similar.

3. La retribució del complement d’insularitat i del complement de paga extraordinària queden definits segons els apartats 2.1 i 2.2 de la DA15 de la Llei 15/2012. La resta de retribucions complementàries aplicables als treballadors , segons grup i categoria de Fundació per a l’Esport Balear, queden definides a la Relació de Llocs de Treball (RLT) aprovada i vigent a l’empresa.

4.  L’annex I del V conveni col•lectiu de personal quedarà adaptat a les categories aprovades per la RLT de l’empresa.

I en prova de conformitat ambdues parts firmen tres exemplars d’aquest document a un sol efecte.

 

Palma, 7 de novembre de 2016 

Els representants de la Fundació	El Comitè d’Empres
Xavier Lluis Bacigalupe  i Blanco	José Luís Alberola Sánchez
Gabriel Ángel Arrom Tomas	José  Abrines Veiret
	Miguel  Angel Calleja  Verger
	Eva Milán Mateu