BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dicto la següent

RESOLUCIÓ

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació a l’àrea de serveis de salut d’Atenció Primària (vegeu l’annex adjunt).

 

Palma, 6 de maig de 2019

El Director Gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

 

ANNEX 1

Convocatòria per a la provisió /contractació d’una plaça de tècnic de suport a la investigació a l’àrea de serveis de salut d’Atenció Primària de la Fundació Institut Investigació Sanitària Illes Balears

La Fundació té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un tècnic de suport a la investigació per al Grup de Recerca en Activitats Preventives i Promoció i en Càncer illes Balears (GRAPP-caIB).

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en l'exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

Convoco

El procés per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació a l’àrea de serveis de salut d’Atenció Primària per al Grup de Recerca en Activitats Preventives i Promoció i en Càncer Illes Balears (GRAPP-caIB),  amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de diplomat, llicenciat o graduat en ciències, ciències de la salut, ciències socials o enginyeries.
• Nivell B2 de Català.
• Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.
• Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.
• Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.
• Estar en possessió de la titulació exigida.
• Aquelles persones que no acompleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.

Procediment de la selecció

Valoració dels mèrits acreditats pels aspirants, d’acord al barem que apareix a continuació i una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració:

1. Experiència professional en tasques pròpies del lloc de feina Màxim 4,5 punts (suport a la investigació en humans).

Màxim 2.5 punts

• Serveis prestats com a tècnic contractat a càrrec de projectes o xarxes d'investigació finançats a través de convocatòries competitives a nivell nacional o internacional en l'àmbit sanitari d'atenció primària pública / epidemiologia / salut pública / serveis de salut (0.1 punts per mes treballat)
• Serveis prestats com a tècnic contractat amb càrrec a projectes o xarxes d'investigació finançats a través de convocatòries competitives a nivell nacional o internacional en altres àmbits sanitaris diferents a l'atenció primària pública / epidemiologia / salut pública / serveis de salut (0.05 punts per mes treballat)
• Serveis prestats en l’àmbit sanitari d’atenció primària pública en tasques pròpies del lloc de treball (0.02 punts per mes treballat)
• Serveis prestats en administracions diferents de l’àmbit sanitari, organismes i entitats públiques o en empresa privada, realitzant tasques pròpies del lloc de treball (0.01 punts per mes treballat)

Màxim 2 punts

• Publicacions d’articles d’investigació (excloent editorials, resums a conferències, cartes a l’editor i protocols): Màxim 2 punts.
• Indexades al Journal Citation Report (JCR) com a primer autor, últim, o de correspondència: 0.2 punts.
• Indexades al Journal Citation Report (JCR) en un altre ordre a l’anteriorment descrit: 0.1 punts.
• Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades al JCR, llibres, protocols, guies, editorials o informes tècnics amb ISBN o ISSN com a primer signant: 0.075 punts.
• Publicacions científiques en ciències de la salut en revistes no indexades al JCR, llibres, protocols, guies, editorials o informes tècnics amb ISBN o ISSN no sent el primer signant: 0.05 punts.
• Projectes d’investigació de convocatòria competitiva nacional o internacional: Màxim 0.5 punts.
• Com a investigador principal: 0.2 punts per projecte
• Com a investigador col·laborador: 0.1 punts per projecte

2. Formació relacionada amb el lloc de treball:

 En primer lloc es valorarà l’especialització sanitària, seguida de la formació universitària- També es valorarà la formació complementària específica relacionada.

Màxim 3 punts

• Màster en epidemiologia, salut pública, investigació: 1.5 punts
• Segona llicenciatura o grau relacionat amb la investigació o salut: 0.25 punts (màxim 0.5 punts)
• Un altre màster oficial relacionat: 0.25 punts (màxim 0.5 punts)
• Un altre màster no oficial o diploma de postgrau relacionat: 0.1 punts (màxim 0.25 punts)
• Estada d’investigació amb humans a un centre internacional (3 o més mesos): màxim 1 punt
• Estada d’investigació amb humans a un centre nacional (3 o més mesos): màxim 0.75 punts
• Formació complementària específica relacionada amb investigació: 0.001 punts per cada 10 hores acreditades (màxim 0.75 punts).

3. Coneixements d’anglès (màxim 1.5 punts)

• Nivell B2 (First) : 0.25 punts
• Nivell C1 (Advanced): 0.75 punts
• Nivell C2 (Proficiency): 1.5 punts

4. Fase d’entrevista (màxim 1 punt)

Es durà a terme una entrevista personal, així com una demostració pràctica d’habilitats, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de treball específic. El dia i hora de l’entrevista es publicarà a la pàgina web de la Fundació www.idisba.es

Funcions

La persona seleccionada s’incorporarà al grup de recerca emergent de l’IdISBa liderat pel Dr. Ignacio Ricci Cabello. La persona seleccionada podria optar a la realització d'una tesi doctoral relacionada amb la temàtica del projecte d'investigació que aquí es detalla.

El seu principal treball consistirà en proporcionar suport tècnic per a la realització d’un projecte d’investigació finançat per l’Institut de Salut Carlos III sobre seguretat del pacient en atenció primària. Aquest projecte té com a objectiu el desenvolupament d’una intervenció per millorar la seguretat en els centres de salut d’atenció primària.

Aquesta intervenció, un cop desenvolupada i pilotada, serà avaluada en un assaig clínic multicèntric a nivell nacional. Entre les activitats a realitzar en aquest projecte, s’inclouen les següents: reclutament de centres de salut, recollida de dades de pacients a través de qüestionaris, realització de grups focals i entrevistes semi-estructurades a professionals sanitaris, anàlisi de dades quantitatives i qualitatives, i escriptura d’articles científics. A més, la persona seleccionada participarà en les diverses fases d’altres projectes d’investigació relacionats amb l’àrea de serveis de salut.

Com a grup emergent, es farà especial èmfasi i es dedicaran recursos materials i humans per a dotar a la persona seleccionada de les eines i habilitats necessàries per al seu desenvolupament professional, amb l’objectiu últim que arribi a ser investigador/a amb finançament independent contribuint al grup emergent de serveis en salut d’atenció primària.

Projecte: CP17/00017 (Projecte finançat per l’Institut de Salut Carlos III, concedit en el marc de la convocatòria Miguel Servet I 2017)

Condicions

• Contracte per obra i servei a temps complet d’un any de duració, prorrogable segons disponibilitat.
• Salari Brut anual: 18.096€

Acreditació dels requisits i dels mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit
• Presentació dels títols de formació relacionades amb el lloc de feina.
• Presentació del certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions d’altres centres on s’hagi treballat o col·laborat amb anterioritat , on s’especifiqui de forma clara les funcions y tasques que s’han dut a terme  durant el període justificat.

Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.

Presentació de sol·licituds: Les sol·licituds únicament es poden presentar davant el registre de la Fundació o bé de qualsevol altra de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Si la persona sol·licitant hagués presentat la sol·licitud en un registre diferent del IdISBa, haurà d’enviar  per correu electrònic (idisba.rrhh@ssib.es) la sol·licitud amb el segell d’entrada dins les 24 hores següents a la presentació en el registre de la sol·licitud. De la mateixa manera, si s’envia per correu certificat, s’ha d’enviar per correu electrònic la fulla de sol·licitud datada i segellada per la oficina de correus en que consti que s’ha enviat en el termini hàbil per a la presentació

En cas que el tribunal vegi que fa falta documentació ho farà saber a l’aspirant i li donarà 3 dies hàbils per a poder corregir les deficiències.

Correcció de deficiències: En cas que el tribunal observi falta o defecte en la documentació acreditativa, donarà un termini de  3 dies hàbils para corregir las deficiències detectades.

Reserva en favor dels discapacitats: Existeix una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons la Llei 7/2007, del EBEP. No obstat, aquesta plaça no està reservada per a discapacitats.

Modalitat de contractació: Contracte per obra i servei de 12 mesos de duració (prorrogable)

Tribunal qualificador:

• Dr. Ignacio Ricci Cabello, IP del grup emergent de l’IdISBa
• Dra. Maria Jesús Serrano Ripoll, investigadora IdISBa
• Recursos Humanos IdISBa

Termini de recepció de sol·licituds: 6 dies hàbils des del dia següent de la data de publicació de la convocatòria.

Recursos

L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni capo reclamació prèvia a la via judicial social.

Palma, 6 de maig de 2019

El Director gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

 

FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE________________________

Nom:

Cognoms:

DNI nº:

Adreça:

Telèfon contacte:

e-mail:

Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................

Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Sr. Director gerent de la Fundació