BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

1. L’article 13.1 del Reial decret 605/1999, de 16 d’abril, de regulació complementària dels processos electorals, estableix que les administracions públiques, respecte del seu personal, han d’adoptar les mesures necessàries perquè els electors que prestin serveis el dia de les eleccions puguin disposar de fins a quatre hores lliures, retribuïdes, del seu horari laboral per exercir el dret a vot. En cas que el treball es presti en jornada reduïda, s’ha de fer la reducció proporcional corresponent del permís.

2. En el BOE número 79, de 2 d’abril de 2019, es va publicar el Reial decret 206/2019, d’1 d’abril, de convocatòria d’eleccions al Parlament Europeu i el Reial decret 209/2019, d’1 d’abril, de convocatòria d’eleccions locals i a les assemblees de Ceuta i Melilla. Així mateix, en el BOIB número 42, de 2 d’abril de 2019, es va publicar el Decret 2/2019, d’1 d’abril, de la presidenta de les Illes Balears, de dissolució del Parlament de les Illes Balears i de convocatòria d’eleccions; el Decret 3/2019, d’1 d’abril, de la presidenta de les Illes Balears, de convocatòria d’eleccions als consells insulars de Mallorca, de Menorca i d’Eivissa; i el Decret 25/2019, d’1 d’abril, de convocatòria d’eleccions a una entitat local menor.

3. Es preveu que totes aquestes eleccions tinguin lloc el diumenge dia 26 de maig de 2019. Per tant, és necessari preveure les diverses situacions que poden presentar-se en l’exercici del dret a vot del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que no gaudeixi en la data esmentada de jornada completa de descans.

3. L’apartat 5 de l’article 13 del Reial decret 605/1999, preveu que els funcionaris públics i la resta de personal al servei de l'Administració de l'Estat i els seus organismes autònoms que es presenten com a candidats als diversos processos electorals poden ser dispensats, amb la petició prèvia dels interessats, de la prestació del servei en les seves unitats, a l’empara del permís per complir els deures inexcusables de caràcter públic o personal, pel temps indispensable, d'acord amb el que estableix l'article 48 j del Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, durant la campanya electoral. En analogia, convé preveure l’aplicació d’aquest supòsit per al personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

4. L’article 6 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposa en el punt 1 que correspon al conseller o consellera competent en matèria de funció pública el desenvolupament general, la coordinació, el control i l’execució de la política que estableixi el Consell de Govern en matèria de personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Així mateix, en el punt 4 de l’article esmentat estableix que corresponen a aquest òrgan les competències que en matèria de funció pública i de personal no estiguin atribuïdes expressament a altres òrgans.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Disposar que el personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma que el dia 26 de maig de 2019, dia de les eleccions, no gaudeixi del descans setmanal té dret a un permís retribuït de fins a quatre hores lliures per exercir el dret a vot, d’acord amb el que es disposa a continuació:

a) Permís retribuït de dues hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en dues o més hores i menys de quatre amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

b) Permís retribuït de tres hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en quatre o més hores i menys de sis amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

c) Permís retribuït de quatre hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en sis o més hores amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

No tenen dret a permís retribuït els electors, personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que prestin serveis el proper 26 de maig de 2019, quan l’horari laboral no coincideixi amb l’horari d’obertura de les meses electorals o hi coincideixi per un període inferior a dues hores.

Quan la feina es faci en jornada reduïda s’ha de fer la reducció proporcional corresponent del permís.

2. Establir que el personal al servei d’aquesta Administració que tengui previst el dia de la votació no ser a la localitat on li correspon exercir el dret a vot, o que per qualsevol motiu no pugui exercir el dret al sufragi el dia de la votació, disposa de fins a quatre hores lliures de l’horari laboral per formular personalment la sol·licitud del certificat acreditatiu de la inscripció en el cens, d’acord amb el que preveu l’article 72 de la Llei orgànica 5/1985, de 19 de juny, del règim electoral general, com també per trametre el vot per correu, amb la justificació posterior corresponent en ambdós casos.

3. Establir que la distribució del període del permís de què el personal disposi per anar a votar correspon a la persona titular de la conselleria en què l’elector presti serveis, d’acord amb l’organització del treball.

4. Disposar que el personal al servei d’aquesta Administració nomenat president o presidenta o vocal de meses electorals i el que acrediti la condició d’interventor o interventora té dret, durant el dia de la votació, a un permís retribuït de jornada completa, de conformitat amb l’article 13.3 del Reial decret 605/1999, si aquest dia no gaudeix del descans setmanal, i a una reducció de la jornada laboral de cinc hores l’endemà de la jornada electoral.

5. Disposar que el personal al servei d’aquesta Administració que acrediti la condició d’apoderat o apoderada té dret a un permís retribuït de jornada completa durant el dia de la votació, si no gaudeix aquest dia de descans setmanal, de conformitat amb el que disposa l’article 13.4 del Reial decret 605/1999.

L’Administració, a petició de la persona interessada, ha de canviar el torn, a l’efecte de poder descansar el vespre anterior al dia de la votació, al personal nomenat president o presidenta o vocal de les meses electorals, com també el que acrediti la condició d’interventor o interventora o apoderat o apoderada en cas que hagin de fer feina el torn de nit del dia immediatament anterior a la jornada electoral.

7. Disposar que el personal al servei d’aquesta Administració que es presenta com a candidat o candidata al Parlament europeu, al Parlament de les Illes Balears, als consells insulars de Mallorca, de Menorca i d’Eivissa, i a l’entitat local de Palmanyola té dret, si ho sol·licita prèviament, al gaudi d’un permís per facilitar la conciliació de la vida laboral i la participació en assumptes públics.

La concessió del permís comporta la dispensa de la prestació de la feina en la unitat administrativa corresponent durant el temps de durada de la campanya electoral, la qual comença a les zero hores del divendres 10 de maig i acaba a les vint-i-quatre hores del divendres 24 de maig, i el dret a rebre les retribucions que es percebien en el lloc de feina ocupat.

El personal interessat ha de sol·licitar per escrit la concessió del permís, l’autorització del qual correspon a la persona titular de la conselleria en què presti serveis. En el cas dels organismes autònoms, l’autorització correspon a l’òrgan que té atribuïda la competència en matèria de personal.

8. Determinar que el personal inclòs en les situacions esmentades en els apartats anteriors ha de presentar la documentació que acrediti aquestes situacions per justificar el gaudi d’aquests permisos.

9. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 29 d’abril de 2019

La consellera d’Hisenda i Administracions Públiques

Catalina Cladera i Crespí