BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

La Junta de Govern Local de dia 4 de març de 2019 va aprovar les bases que ha de regir la convocatòria per a la constitució d’una borsa de treball de Tècnic d’Administració General amb caràcter de funcionari interí.

A continuació, se transcriuen les bases indicades:

BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMENT SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC D’ADMINISTRACIÓ GENERAL (TAG) PER AL NOMENAMENT DE FUNCIONARIS INTERINS

1.- Objecte

L’objecte de la present convocatòria és la constitució d’una borsa de treball de l’escala d’administració general, subescala tècnica superior tècnics superior (TAG), subgrup A1, nivell 22, per cobrir les necessitats relatives a les circumstàncies que permeten nomenar personal funcionari interí segons allò que preveu l’art. 10 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, i l’art. 15 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de les Illes Balears.

S’estableix com a procediment selectiu el concurs - oposició, que es regirà per les presents bases.

2.- Funcions del lloc de treball

Les funcions bàsiques i tasques principals a realitzar consisteixen, entre d’altres, en:

- Funcions directives de gestió, execució, control, estudi i proposta de caràcter administratiu de nivell superior.

- Funcions d’assistència i assessorament legal en la tramitació dels expedients mitjançant l’emissió d’informes amb propostes de resolució perquè resolgui l’òrgan competent de les matèries segons l’àrea municipal assignada.

- Direcció, control i seguiment de les tasques administratives del personal de l’àrea municipal assignada.

- Assistència a reunions i l’assessorament requerit en les mateixes. Efectuar qualsevol altra tasca pròpia de la seva plaça que li sigui encarregada per l’autoritat municipal.

- Quan les necessitats ho requereixin, li podran ser assignades tasques d’assessorament d’altres àrees municipals que no tingui adscrites, en les que haurà d’assumir l’assessorament i la direcció, gestió i control de les tasques assignades.

3.- Requisits dels aspirants

Les persones interessades a participar en el present procediment selectiu hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits:

a) Tenir nacionalitat espanyola o la d’algun Estat membre de la Unió Europea o que, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació dels treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea,qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors i al cònjuge sempre que no estiguin separats de dret.

L’aspirant que no tengui la nacionalitat espanyola ha d’acreditar documentalment la seva nacionalitat amb un document vigent i el seu permís de residència i de treballs i s’escau.

b) Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret, Ciències Polítiques, Econòmiques o Empresarials, Intendent Mercantil o Actuari, grau o titulació equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Els aspirants que no tenguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar l’homologació de la titulació exigida.

d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.

e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, al seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.

f) Abans de prendre possessió del lloc de treball, la persona interessada haurà de fer constar que no està sotmès a cap supòsit d’incompatibilitat establert en la Llei53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques o comprometre en el seu cas, a exercir l’oportuna opció en el període de temps que preveu l’article 10 de la disposició legal anterior, i no percebre pensió de jubilació, de retir o d’orfandat.

g) Acreditar els coneixements de llengua catalana corresponent al certificat de nivell C1(nivell de domini funcional efectiu), de conformitat amb el que estableix l’apartat 3.a) del Decret 11/2017. Els certificats han de ser expedits o homologats per la conselleria competent en matèria de política lingüística, o els reconeguts segons l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut. De no disposar del certificat corresponent, els aspirants hauran de superar una prova específica prèvia d’acreditació del nivell de coneixements que s’exigeix, el resultat del qual es qualificarà d’apte/no apte, i que en tot cas serà eliminatòria. L’aspirant sol·licitarà aquesta prova dins el termini de presentació de la sol·licitud.

4.- Forma i termini de presentació de sol·licituds.

Les sol·licituds per a participar en el present procés de selecció s’adreçaran a l’Alcaldia i es presentaran o bé directament en el Registre General d’entrada de l’Ajuntament de Sant Lluís, c/ Pla de Sa Creu, s/n, en horari de 9:00 a 14:00 de dilluns a divendres, o bé en les demés oficines públiques assenyalades en l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les Administracions Públiques, o bé electrònicament a través de la seu electrònica municipal (https://www.carpetaciutadana.org/web/portal.aspx?Con=Conexion006

En cas d’utilitzar l’oficina de correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu que no sigui el de l’Ajuntament de Sant Lluís, s’haurà de remetre còpia de la instància presentada al fax núm. 971.15.05.34 i dirigit al Registre general d’entrada de l’Ajuntament de Sant Lluís, dins del termini de presentació de sol·licituds.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de les bases en el butlletí oficial de les Illes Balears. A efectes informatius, també es publicarà en el taulell d’anuncis i a la pàgina web municipal.

Per ser admesos i prendre part al procediment les persones aspirants hauran de presentar la següent documentació:

- Instància emplenada d’acord amb el model normalitzat (Annex II), indicant en ella que reuneix totes i cadascuna de les condicions exigides a la base tercera, excepte el requisit de coneixement de nivell C1 de català, que haurà d’acreditar-se mitjançant la corresponent certificació o prova de nivell; a la instància també s’haurà d’indicar la titulació que s’al·lega posseir per participar en la convocatòria. La no indicació en la sol·licitud de la titulació al·legada per al compliment de requisits per participar en la convocatòria serà motiu d’exclusió.

- Còpia del DNI.

- Còpia del certificat, títol o diploma de coneixement del nivell exigit de la llengua catalana. En el cas que no acreditin el nivell C1 hauran de manifestar en la instància que sol·liciten la prova prèvia de llengua catalana.

- A més, hauran d’adjuntar en la sol·licitud per tal que siguin objecte de valoració pel Tribunal els documents que serveixin per acreditar els mèrits de la fase de concurs.

Els aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin, significant que, en cas d’existir dubtes derivades de la qualitat de les còpies presentades, aquest Ajuntament podrà sol·licitar a l’aspirant que presenti el document original a efectes del seu acarament.

Només es reconeixeran i seran objecte de valoració els mèrits obtinguts fins a la data de publicació de la convocatòria, no es valoraran els mèrits obtinguts amb posterioritat. A més, tampoc no es valoraran els mèrits obtinguts abans de la publicació de la convocatòria que siguin al·legats però que no es justifiquin degudament abans de la finalització del termini de presentació.

Tots els documents presentats en un altre idioma han d’adjuntar la traducció al castellà o català acreditada mitjançant una traducció jurada. Tots els documents expedits a l’estranger s’han de presentar, si escau, degudament legalitzats o postil·lats. No obstant açò, el Tribunal podrà reconèixer aquells documents acreditatius de mèrits expedits en idioma estranger sempre i quan el seu contingut sigui comprensible i evident pel Tribunal i es pugui determinar o apreciar de forma clara la seva validesa. La falsedat en les dades que es facin constar en la sol·licitud o en la documentació annexa determina l’exclusió immediata de la persona sol·licitant, sense perjudici de les mesures legals que corresponguin.

5.- Admissió d’aspirants.

Finalitzat el termini de presentació d’instàncies, la Sra. Batlessa aprovarà per resolució la relació provisional d’admesos i exclosos, que es publicarà en el Tauler d’anuncis de l’Ajuntament de Sant Lluís i la pàgina web municipal, concedint-se un termini de tres dies hàbils per tal que les persones interessades presentin les al·legacions que considerin oportunes o esmenin la seva sol·licitud. Un cop examinades les que s’haguessin presentat, es publicarà la relació definitiva d’admesos a través dels mitjans esmentats. De no presentar cap reclamació es considerarà definitiva la inicialment publicada sense necessitat de nova resolució, circumstància que es farà pública al tauler d’anuncis electrònic, condicionada al resultat de la prova específica de coneixements de llengua catalana pels aspirants que no acreditin el nivell exigit a la convocatòria.

A la mateixa resolució es comunicarà la data d’inici dels exercicis, lloc i hora. Així mateix, s’indicarà en la resolució el llistat d’aspirants convocats a la realització de la prova específica de coneixements de llengua catalana, així com la data i hora prevista per a la seva realització.

Les possibles reclamacions o al·legacions, si n’hi haguessin, seran acceptades o rebutjades en la Resolució que aprovi la relació definitiva d’aspirants admesos i exclosos, que es farà pública de la mateixa manera que la relació anterior. Els successius anuncis del procediment selectiu es publicaran al tauler d’anuncis electrònic del lloc web de l’Ajuntament.

Una vegada realitzada la prova específica de coneixements de llengua catalana, i efectuada la seva correcció, el Servei d’assessorament lingüístic farà públic al tauler d’anuncis electrònic el resultat de la mateixa, amb indicació dels aspirants que han resultat aptes en la prova, atorgant als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular-ne al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l’examen realitzat. En el cas d’existir reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el Servei d’assessorament lingüístic, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d’anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·l3tacions o revisions, si n’hi hagués, i d’acord amb el seu resultat, l’elevarà al Tribunal qualificador, qui farà públic el resultat definitiu de la prova al tauler d’anuncis electrònic.

No s’admetrà a la realització de l’exercici de la fase d’oposició a cap aspirant que no hagi acreditat degudament estar en possessió del nivell de coneixement de llengua catalana requerit en la convocatòria, o que no disposant del nivell de coneixement requerit, no hagi superat la prova específica.

6.- Tribunal qualificador

El Tribunal qualificador estarà constituït per:

- Un President/a: 1 funcionari de carrera del Grup A, subgrup A1.

- Vocals: 2 funcionaris de carrera del Grup A, subgrup A1, amb titulació igual o superior a l'exigida per l'accés a la plaça convocada, que podran ser o no de la pròpia corporació, i seran designats per l'Alcaldia.

- Secretari: Un administratiu o auxiliar administratiu municipal designat per l'Ajuntament.

S’hauran de designar els corresponents suplents, un per cadascun dels titulars.

En cas de ser necessari el Tribunal podrà disposar la incorporació d’assessors especialistes perquè l’assessori, amb veu i sense vot.

L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’ha d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei de Règim jurídic del sector públic. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de mes de la meitat dels seus membres, ja siguin titulars o suplents, i les decisions s’adoptaran per majoria. Sempre serà necessària la presència del president i del secretari.

El Tribunal queda facultat per a resoldre tots els dubtes, incidències i reclamacions que puguin sorgir i per a adoptar els acords que escaiguin per tal d’assegurar la bona marxa del procés selectiu.

​​​​​​​7.- Procés selectiu

El procés de selecció constarà de dues fases:

Fase I: Oposició

Fase 2: Concurs

7.1.- Fase d’oposició (fins a 40 punts)

Primer exercici (fins a 20 punts): De caràcter obligatori i eliminatori consistent en desenvolupar, per escrit i en un període màxim de 80 minuts, dos temes d’entre quatre, extrets a l’atzar d’entre els que figuren en l’annex I d’aquestes bases. Es valoraran, a més dels coneixements sobre el tema, la fonamentació, el nivell de formació general, la qualitat, la claredat d’exposició i la capacitat de redacció.

En aquesta prova els aspirants no podran disposar de cap tipus de material de consulta.

Cada un dels temes desenvolupats per l’aspirant es valorarà de 0 a 10 punts, essent necessari obtenir un mínim de 5 punts en cada un dels dos temes realitzats per poder continuar amb el procés selectiu, quedant automàticament exclòs l’aspirant que no obtingui dita puntuació mínima

Conclòs l’exercici, i una vegada realitzada la correcció de la prova, el Tribunal qualificador farà públic el resultat del mateix al tauler d’anuncis electrònic, amb la publicació del llistat d’aspirants que han resultat APTES a la prova, amb expressió de la puntuació obtinguda, i atorgant als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular-ne al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l’examen realitzat. En el mateix acte, el Tribunal anunciarà la data, hora i lloc del segon exercici

En el cas d’existir reclamacions, al·legacions o sol·licituds de revisió, el tribunal qualificador, un cop examinades, les resoldrà i en farà públic el resultat al tauler d’anuncis electrònic. Un cop resoltes les al·legacions o revisions, si n’hi hagués, i d’acord amb el seu resultat, el Tribunal procedirà a la realització del segon exercici.

Segon exercici (fins a 20 punts): De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics, a determinar pel Tribunal, vinculats a les funcions relacionades en la base segona de la present convocatòria i a la matèria que figura en el temari.

Per a la realització dels dos supòsits pràctics es podrà disposar de la normativa. El temps per a la realització d’aquest exercici serà de 90 minuts.

En aquests exercicis es valorarà l’aplicació pràctica dels coneixements teòrics que l’aspirant porti a l’efecte sobre els supòsits plantejats. La correcció en el plantejament, en l’execució i capacitat de concreció en tot açò.

Aquest exercici puntuarà amb un màxim de 20 punts, essent necessari per a la seva superació haver obtingut un mínim de 10 punts entre els dos exercicis pràctics. Serà exclòs qui no obtingui aquesta puntuació mínima.

Conclòs l’exercici, i una vegada realitzada la correcció de la prova, el Tribunal qualificador farà públic el resultat del mateix al tauler d’anuncis electrònic, amb la publicació del llistat d’aspirants que han resultat APTES a la prova, amb expressió de la puntuació obtinguda, i atorgant als interessats un termini de tres dies hàbils per tal que puguin formular-ne al·legacions o reclamacions o sol·licitar revisió de l’examen realitzat. En el mateix acte, el Tribunal anunciarà la data, hora i lloc de la baremació de mèrits.

7.2.- Fase de concurs- Valoració de mèrits (fins a 20 punts)

La fase de concurs no serà eliminatòria i no podrà tenir-se en compte per superar les proves de la fase d’oposició. La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 20 punts. La valoració dels mèrits de la fase de concurs s’incorporarà a la puntuació final obtinguda per aquells aspirants que hagin superat les proves selectives eliminatòries, als efectes de determinar la qualificació final dels aspirants i l’ordre de puntuació dels mateixos. Els mèrits al·legats i justificats pels aspirants en la fase de concurs i que el Tribunal valorarà es regiran pel barem següent:

7.2.1.- Experiència professional (fins a 10 punts)

a) Per haver prestat serveis en l’Administració Pública o els seus organismes públics o entitats de dret públic vinculades o dependents de l’Administració com a funcionari de carrera o interí exercint funcions d’advocacia o assessorament jurídic a nivell de tècnic superior, experiència com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria o secretaria - intervenció, o com a personal laboral realitzant funcions de naturalesa o contingut tècnic superior anàlogues a les abans descrites: 0,10 punts- per mes de serveis prestats fins a un màxim de 6 punts.

b) Per haver prestat serveis per compte pròpia com a contractista en l’execució d’un contracte de serveis o privat de serveis, o anàleg, amb les entitats del sector públic incloses en l’àmbit subjectiu del Text refós de la Llei de contractes del sector públic, l’objecte del qual inclogui la realització de funcions de caràcter, naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les descrites en la lletra a) anterior:0,05 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim de 2 punts

c) Per haver prestat serveis per a l’empresa privada, realitzant funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les descrites en la lletra a) anterior.0,05 punts per mes de servei prestat fins a un màxim de 2 punts

Forma d’acreditació de l’experiència professional i documentació a presentar:

- El límit temporal per valorar l’experiència professional serà la data de publicació en el BOIB de la convocatòria d’aquest procediment.

- No seran objecte de valoració els certificats que no incloguin la informació suficient per a poder valorar l’experiència d’acord amb els paràmetres mínims que s’indiquen en aquest punt.

- Es consideren inclosos i podran ser objecte de valoració els serveis prestats en contractes formatius de treball en pràctiques establerts a l’art. 11 del TRET, aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre. No seran objecte de valoració altres tipus de prestacions no incloses en l’esmentat precepte, con la de becaris o serveis prestats en contractes de col·laboració social.

- L’experiència professional es computa per mesos complets.

- Els serveis prestats com a personal funcionari i personal laboral de les Administracions Públiques, s’hauran d’acreditar mitjançant certificat lliurat per l’organisme competent, en què constaran: el lapse temporal de prestació (data d’inici i data de fi), el grup, escala i subescala i/o la categoria professional i la vinculació amb l’Administració (funcionari de carrera, interí, accidental, personal laboral). Per a la valoració de les funcions, serà necessari la inclusió al certificat per al personal funcionari del grup, escala, subescala i/o categoria i per al personal laboral la descripció o indicació de les funcions realitzades.

- Els serveis prestats a l’empresa privada es podran acreditar exclusivament a través d’alguna d’aquestes vies:

i) Mitjançant informe de vida laboral acompanyat de certificat expedit per l’empresa, on constin la data d’inici i de finalització dels serveis, i la categoria, lloc de treball i funcions desenvolupades.

ii) Mitjançant informe de vida laboral, acompanyat del contracte de treball corresponent.

iii) Els treballs realitzats com a autònoms s’acreditaran mitjançant certificat d’alta i baixa de l’Impost d’activitats econòmiques, amb indicació de la classificació de l’activitat.

7.2.2.- Formació (fins a 8 punts)

a) Doctorat relacionat amb el lloc de feina:1,5 punts

b) Màster: els títols de màsters universitaris oficials i els títols propis de postgrau relacionats o d’interès pel lloc de treball, amb un mínim de 300 hores: 2 punts per màster

Aquests mèrits s’han d’acreditar mitjançant el Títol o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició.

c) Altres cursos i cursets, no valorats en altres apartats: per la realització de cursos i cursets de formació que tenguin interès pel lloc de feina o relacionats am el dret, i d’acord amb el següent barem (puntuació màxima 2,5 punts):

- Cursos amb certificat d’assistència: 0,005 punts per cada hora de curs fins un màxim de 1 punt

- Cursos amb certificat d’assistència i aprofitament: 0,008 per cada hora de curs fins un màxim de 1,5 punts.

Aquest mèrit s’ha d’acreditar mitjançant el certificat del curs corresponent emès pel centre formador que haurà d’incloure expressament les hores de durada del mateix.

7.2.3.- Coneixement llengua catalana (fins a 2 punts)

- Certificat C2 de català (antic D): 1 punt

- Certificat LA de català (antic E): 1 punt

La puntuació del certificat de coneixements de llenguatge administratiu s’acumularà a l’altre certificat que s’aporti.

Conclosa la valoració dels mèrits, el Tribunal farà pública en el tauler d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament les puntuacions atorgades a cada aspirant, desglossada en els apartats assenyalats en aquesta base. Els interessats podran sol·licitar revisió i/o audiència al tribunal sobre la valoració dels mèrits dins els tres dies hàbils següents a aquesta publicació.

La qualificació final vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en l’exercici de la fase d’oposició i dels mèrits valorats en la fase de concurs. En cas d’empat, aquest es resoldrà aplicant la següent graduació:

1) Major puntuació en la fase d’oposició.

2) Major puntuació en l’apartat d’experiència professional de la fase de concurs.

3) Si persisteix l’empat finalment es procedirà a un sorteig.

8.- Relació d’aprovats i constitució de la borsa de treball

Un cop transcorregut el termini anterior, si no es presenten al·legacions, o bé un cop que hagin estat examinades les presentades, el Tribunal qualificador donarà per finalitzada la selecció i elevarà a la batlia la seva proposta definitiva de relació d’aprovats de la borsa de treball, per tal que dicti la corresponent resolució de constitució de la borsa de treball. Aquesta resolució serà publicada en el tauler d’anuncis i en la web de l’Ajuntament. Els aspirants que conformin la borsa de treball es trobaran a l’espera de ser cridats per l’Ajuntament per ordre de puntuació quan es produeixi la necessitat de nomenament com a funcionari interí.

La borsa de feina tindrà vigència màxima de 3 anys, la qual es podrà prorrogar fins que aquest Ajuntament torni a convocar un nou procediment selectiu. La nova borsa que es convoqui anul·larà a l'anterior.

9.- Presentació de documents

Les persones que formin part de la borsa i acceptin l’oferiment de treball, hauran de presentar en el Registre General de l’Ajuntament la següent documentació, per document original o còpia degudament acarada, llevat de les que ja estiguin en poder de l'Administració, i sempre referida a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds:

- Títol acadèmic exigit a la convocatòria.

- Certificat mèdic, en model oficial, en el que consti que la persona aspirant no pateix malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions.

- Declaració jurada o promesa de no haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitada per a l’exercici de funcions públiques.

- Declaració jurada o promesa de no estar exercint cap lloc o activitat en el sector públic o privat delimitat per l’article 1 de la Llei 53/1984, ni de rebre pensió de jubilació, retir o orfandat, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.

- Declaració jurada o promesa de no trobar-se sotmès a cap causa d’incapacitat especifica d’acord amb la normativa vigent.

Les persones que no presentin la documentació dins el termini establert, excepte en casos de força major, no podran ser nomenades, quedaran anul·lades totes les actuacions concernents a aquestes persones aspirants i seran excloses de la borsa de treball sense perjudici de la responsabilitat en què puguin haver incorregut per falsedat en la sol·licitud.

10.- Nomenament i període de prova

L'aspirant, segons ordre de major puntuació, que formi part de la borsa de treball, serà cridat per cobrir possibles vacants en la categoria d'assessor jurídic, segons el cas, mitjançant el nomenament en règim de funcionari interí i es trobarà en període de prova durant un període de tres mesos, a comptar des del dia següent al de la presa de possessió, el qual es regularà d'acord amb la normativa vigent.

Transcorregut el termini de presentació de documents, la batlia efectuarà el nomenament de l’aspirant proposat, el qual haurà de prendre possessió del càrrec en un termini màxim de 3 dies naturals, comptats des del següent al de la notificació del seu nomenament.

La vigència màxima d'aquesta borsa serà de tres anys des de la seva constitució

11.- Incidències

El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es puguin presentar i prendrà els acords necessaris per al bon ordre de la selecció en tots els casos que aquestes bases no preveuen.

12.- Impugnacions

La present convocatòria i els actes administratius que se’n derivin i de l’actuació del Tribunal podran ser impugnats en els casos i en la forma establerts per la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment administratiu comú de les administracions públiques.

 

​​​​​​​ANNEX I

1.- La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i contingut essencial. Els drets i deures fonamentals. La protecció i suspensió del drets fonamentals. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.

2.- L’administrat versus ciutadà: concepte. La capacitat dels ciutadans i les seves causes modificatives, capacitat d’obrar i concepte d’interessat. Identificació i signatura dels interessats.

3.- Drets de les persones en les seves relacions amb les Administracions Públiques. Dret i obligació de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques.

4.- Protecció de dades de caràcter personal. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garanties dels drets digitals. Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu del Consell de 27 d’abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques en allò que respecta al tractament de dades personals i a la lliure circulació. La Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

5.- L’acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits. L’eficàcia dels actes administratius. La notificació: contingut, termini i pràctica. La pràctica de la notificació per mitjans electrònics. La notificació defectuosa. La publicació.

6.- La invalidesa dels actes administratius. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l‘acte administratiu. La revisió dels actes i disposicions per la mateixa administració.

7.- Disposicions generals sobre els procediments administratius i normes reguladores dels diferents procediments. De les garanties del procediment. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Ordenació: l’expedient electrònic. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.

8.- L’acabament del procediment administratiu. L’obligació de resoldre. El contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. El silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.

9.- Els recursos administratius. Concepte i classes de recursos. Objecte i tramitació

10.- Els béns de l’Administració local. Classificació. Facultats de l’Administració respecte dels seus béns. L’inventari.

11.- El domini públic de l’Administració local. Règim jurídic. Modalitats d’ús. Mutacions demanials.

12.- La responsabilitat de l’Administració pública. Característiques, pressupòsits de la responsabliltat. Procediments per a l’exigència de responsabilitat.

13.- La potestat sancionadora: concepte, principis d’exercici, principis del procediment sancionador i garanties.

14.- El personal al servei de les administracions públiques: classes i règim jurídic, segons el text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i la resta de normativa vigent en l’àmbit de les Entitats Locals de les Illes Balears.

15.- Selecció de personal. Els processos selectius en l’Administració Pública i la seva connexió amb l’Oferta d’Ocupació Pública. La promoció interna. La mobilitat i ocupació dels llocs de treball. Sistemes ordinaris de provisió de llocs de treball i altres sistemes de provisió. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari públic.

16.- Situacions administratives dels empleats públics. La carrera administrativa. Drets i deures dels funcionaris. Incompatibilitats. Règim disciplinari.

17.- El sistema de retribucions dels funcionaris. Retribucions bàsiques i retribucions complementàries. La sindicació dels funcionaris públiques. La representació dels funcionaris. Els acords amb les organitzacions sindicals.

18.- Els contractes del sector públic a la nova Llei 9/2017, de 8 de novembre: objecte i àmbit de la Llei de contractes del sector públic. Tipus de contractes del sector públic.

19.- La preparació dels contractes de les administracions públiques. La selecció del contractista.

20.- Classes d’expedients de contractació. Procediments i formes d’adjudicació dels contractes. L’adjudicació del contracte. Criteris d’adjudicació.

21.- El contracte d’obres. Actuacions preparatòries del contracte d’obra. L’execució del contracte d’obra. Modificació del contracte d’obra. Compliment del contracte d’obra.

22.- Els contractes de concessió de serveis ide concessió d’obra pública. El principi de risc i ventura. . El contracte de subministrament. El contracte de serveis.

23.- Les potestats administratives en els contractes admnistratius. La potestat d’interpretació dels contractes. La potestat de modificació. El restabliment de l’equilibri econòmic del contracte. La potestat de direcció, control i inspecció en l’execució dels contractes

24.- El règim d’invalidesa dels contractes. El recurs especial en matèria de contractació. La qüestió de nul·litat.

25.- El Pressupost General de les Entitats Locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del Pressupost General. La pròrroga pressupostària. L’estructura pressupostària. L’execució del pressupost. La liquidació del pressupost.

26.- La Tresoreria de les entitats locals Règim jurídic, organització i funcions. El principi d’unitat de caixa. Situació dels fons: la caixa i els comptes bancàries. La realització de pagaments: prelació, procediment i mitjans de pagament. El compliment del termini dels pagaments: el període mitjà de pagament. L’estat de conciliació.

27.- L’organització administrativa de l’urbanisme. Competències estatals. El Reial decret legislatiu 7/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei del Sòl i rehabilitació urbana. Competències de les comunitats autònomes. Competències dels consells i de les corporacions locals

28.- La Llei 12/2017, de 29 de desembre, d’urbanisme de les Illes Balears (I): La classificació del sòl: conceptes generals i drets i deures de la propietat. Els instruments de planejament urbanístic: tipologia. La formació i aprovació del planejament. La vigència, modificació i revisió del planejament. Els efectes de l'aprovació dels planejaments.

29.- La LUIB (II): La gestió i execució del planejament: disposicions generals i sistemes d’actuació. La intervenció preventiva i l’edificació i ús del sòl: llicència urbanística i comunicació prèvia.

30.- La LUIB (III): La disciplina urbanística. La inspecció urbanística. Classes d’infraccions i classes de sancions. Determinació de les multes i regles per a l’exigència de la responsabilitat sancionadora. Els procediments en matèria de disciplina urbanística. Ordres d’execució.

31.- Els instruments de planejament urbanístic municipal. Formació i aprovació. Vigència, modificació i revisió. Efectes de l’aprovació del planejament.​​​​​​​

ANNEX II

1.- Sol·licitant

El senyor / La senyora …......................................................................................................., amb DNI …................................................, i domicili a efectes de notificacions a …................................................................................................. de ............................. i telèfon fixe ............…................................. telèfon mòbil ....................................................... @ de contacte: .......................................................@...................................................

2.- Dades de la notificació

Mitjà preferent de notificació:

Notificació en paper                                 Notificació telemàtica a l'@

Recordau que per recollir les notificacions telemàtiques heu de disposar d'un certificat digital instal·lat al navegador

(DNIE: http://www.dnielectronico.es)

CERES-FNMT: http://www.cert.fnmt.es/?cha?cit&sec=4)

EXPOSA

Que m'he assabentat de la convocatòria feta per l'Ajuntament de Sant Lluís per a la creació d'una borsa de treball de tècnic d'administració general (TAG) per a prestar serveis com a funcionari de l'Escala d'Administració especial, Grup A, subgrup A1, nivell 22, convocatòria publicada en el BOIB núm. ............... de data .............................

DECLARA QUE COMPLEIX TOTES LES CONDICIONS EXIGIDES A LA BASE TERCERA PER PARTICIPAR EN LA CONVOCATÒRIA I EN RELACIÓ AL REQUISIT DE TITULACIÓ MANIFESTA ESTAR EN POSSESSIÓ DEL TÍTOL DE .................................................................................................

(la persona aspirant ha d'indicar quina titulació posseeix com a requisit de la convocatòria, la no indicació de la titulació al·legada per a participar serà motiu d'exclusió).

Que en relació al requisit de coneixement de llengua catalana manifesta que:

(marcar amb una X una de les dues opcions)

Compleix el requisit de coneixement i presenta certificat acreditatiu del Nivell C1 o superiors.

No acredita el requisit i sol·licita realitzar la prova d'aptitud específica prevista a la convocatòria.

3.- Documentació que s’aporta

Que aporta els documents següents:

- Còpia del DNI en vigor i/o resguard de la sol·licitud de renovació o, en cas de no posseir nacionalitat espanyola, document oficial acreditatiu de la personalitat i targeta de residència.

- Còpia del certificat acreditatiu del nivell C1 de català (només en cas de disposar del mateix

- Quadre resum dels mèrits a valorar (annex III) acompanyat de la seva justificació (contractes de treball, certificats d'empresa, títols, certificat vida laboral, diplomes, etc)

4.- Avís Legal

De conformitat amb el Reglament UE 679/2016, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i la Llei Orgànica 03/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se us informa del següent:

Les dades de caràcter personal que s'obtinguin de la vostra sol·licitud seran incorporades i tractades de forma confidencial en un fitxer propietat d'aquest Ajuntament.

Les dades obtingudes en aquesta instància podran ser utilitzades, salvaguardant la vostra identitat, per elaborar estadístiques internes.

Tindreu la possibilitat d'accedir en qualsevol moment a les dades facilitades i a sol·licitar-ne, si escau, la rectificació, l'oposició, o la cancel·lació dirigint una comunicació escrita, juntament amb la documentació acreditativa de la vostra identitat, a aquest Ajuntament.

En cas que sigui necessari, algunes dades personals podran ser publicades al BOIB, tauler d'anuncis de l'Ajuntament i pàgina web d'aquesta institució (www.ajsantlluis.org) d'acord amb el que es disposa en els bases d'aquesta convocatòria i en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Es fa constar que, en el cas que la persona interessada hagi posat en coneixement de l'Ajuntament dades de salut, autoritza expressament el tractament per al compliment de les finalitats anteriorment expressades.

Per això,

SOL·LICITA

Ser admès / admesa en aquesta convocatòria.

........................................, ........... de ............................... de 2019

(signatura)​​​​​​​

ANNEX III

El senyor / La senyora …......................................................................................................., amb DNI …................................................, i domicili a efectes de notificacions a …................................................................................................. de ............................. i telèfon fixe ............…................................. telèfon mòbil ....................................................... @ de contacte: .......................................................@...................................................

A continuació es relacionen els mèrits que s'han de puntuar per la present convocatòria amb indicació del número de pàgina del document que s'adjunta al qual fa referència la puntuació que crec que resulta de la valoració dels meus mèrits segons el disposat a les bases

Base 7.2.1 Experiència professional (puntuació màxima possible: 8 punts) - (i)

1 ……………………………………………………………………………...

2……………………………………………………………………………….

3 ……………………………………………………………………………...

4……………………………………………………………………………….

(...) ……………………………………………………………………………...

Base 7.2.2 Formació (puntuació màxima possible: 8 punts) . (ii)

1 ……………………………………………………………………………...

2……………………………………………………………………………….

3 ……………………………………………………………………………...

4……………………………………………………………………………….

(...) ……………………………………………………………………………...

Base 7.2.3 Coneixement llengua catalana (fins a 2 punts) (iii)

1 ……………………………………………………………………………...

2……………………………………………………………………………….

Tot aquell mèrit que no s'acrediti documentalment o que no tengui relació amb la convocatòria no serà tingut en compte.

(i) Cal presentar la documentació acreditativa prevista en la bases 7.2.1 «forma d'acreditació».

(ii) Cal presentar la documentació acreditativa prevista a la base 7.2.2: certificat emès pel centre formador que haurà d'incloure expressament les hores de durada del mateix.

(iii) Cal presentar el/els certificats corresponents

 

........................................, ........... de ............................... de 2019

(signatura)

 

Sant Lluís, 6 de març de 2019

La batlessa de l’Ajuntament de Sant Lluís ​​​​​​​M. Montserrat Morlà Subirats