BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. El 18 de gener de 2019, la Comissió negociadora del Conveni col·lectiu del sector del lloguer de vehicles sense conductor de les Illes Balears acordà la modificació dels articles 25 i 27, així com l’adaptació dels salaris al salari mínim interprofessional per a 2019, de la qual cosa se n’aixecà l’Acta de sessió corresponent.

2. El mateix dia, el senyor José Carlos Sedano Almiñana, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar l’acta extraordinària de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de lloguer de vehicles sense conductor de les Illes Balears, en la qual s’acorda la modificació dels articles 25 i 27, així com l’adaptació dels salaris al salari mínim interprofessional per a 2019, en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és una traducció.

4. Publicar el Conveni en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, 25 de febrer de 2019

La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral

Isabel Castro Fernández

Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria

(BOIB 105/2015)

 

ACTA EXTRAORDINÀRIA DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DE DATA 18 DE GENER DE 2019, DEL IX CONVENI COL·LECTIU PER AL SECTOR D’EMPRESES DE VEHICLES DE LLOGUER SENSE CONDUCTOR DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA DE LES ILLES BALEARS

(CODI CONVENI 07001835011996)

ASSISTENTS

PER LA REPRESENTACIÓ EMPRESARIAL:

Sr. Ramón REUS LLOBERA

Sr. Andrés ARTIGUES LLITERAS

Sra. Catalina MARTORELL LLOMPART

Sr. Carlos SEDANO ALMIÑANA (assessor)

Sra. Ángela SALVADOR ROS (assessora)

PER LA REPRESENTACIÓ SINDICAL:

Sr. Antonio COPETE GONZÁLEZ (FeSMC-UGT)

Sr. Jose GARCÍA RELUCIO (FeSMC-UGT)

Sra. Sonia ÁLVAREZ PAZ (FeSMC-UGT)

D. Pep GINARD VALLCANERAS (FSC-CCOO)

A Palma (Mallorca, Illes Balears), a les 12.00 hores del 18 de gener de 2019, a la seu de la Unió General de Treballadors (carrer de Font i Monteros, 8) d’aquesta ciutat es reuneixen les persones a dalt esmentades en representació de l’AGRUPACIÓ EMPRESARIAL DE LLOGUER DE VEHICLES AMB I SENSE CONDUCTOR DE LES BALEARS (AEVAB), com a part empresarial; i la FEDERACIÓ DE SERVEIS PER A LA MOBILITAT I EL CONSUM DE LA UNIÓ GENERAL DE TREBALLADORS (FeSMC-UGT) i la FEDERACIÓ DE SERVEIS A LA CIUTADANIA DE COMISIONS OBRERES DE LES ILLES BALEARS (FSC-CC.OO.), com a part sindical. Tots ells es constitueixen en Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu esmentat, d’acord a la convocatòria feta a l’efecte.

Aixeca aquesta acta la Sra. Ángela Salvador Rubio, assessora de la part empresarial de la firma C. SEDANO & ASOCIADOS.

L’objecte d’aquesta reunió és que per part de la Comissió Negociadora s’acordi la modificació del text articulat vigent del Conveni col·lectiu mencionat, que va ser pactat i subscrit el dia 29 de desembre de 2017, i publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 34, de 17 de març de 2018.

Les modificacions que s’acorden de forma negociada del text del Conveni col·lectiu són les següents:

1. PLUS DE CONVENI. Es modifica l’article 25 «Plus de transport», el qual passa a denominar-se «Plus de conveni» i manté la mateixa quantia, amb efectes l’1 de gener de 2019. El nou redactat que s’acorda és el següent:

«Article 25. PLUS DE CONVENI

Amb efectes d’1 de gener de 2019, els treballadors meritaran i percebran un plus de conveni mensual de la quantia que més a baix es recull, quantitat igual per a tots els llocs de treball. El plus esmentat no es meritarà ni es percebrà en les gratificacions extraordinàries. Quan el treballador estigui contractat a temps parcial percebrà el plus esmentat proporcionalment en funció del temps treballat.

El plus de conveni esmentat s’incrementa en els mateixos percentatges que ho fa el salari base i per a cada un dels anys que resten de vigència del Conveni col·lectiu. Els imports resultants són els següents:

Any 2019	1.182,23 euros/any	98,52 euros/mes
Any 2020	1.205,87 euros/any	100,49 euros/mes
Any 2021	1.229,99 euros/any	102,50 euros/mes

L’article 25 del Conveni subscrit el dia 29 de desembre de 2017 –Plus de transport– queda derogat i sense cap efecte a partir del dia 1 de gener de 2019, per la qual cosa no serà procedent la seva meritació i abonament consegüent.

Els treballadors en situació d’incapacitat temporal meritaran i percebran el plus regulat en aquest article una vegada causin alta i s’incorporin al seu lloc de treball.»

2. SITUACIONS D’INCAPACITAT TEMPORAL. Es modifica l’article 27, «Situacions d’incapacitat temporal», i el nou redactat, amb efectes el dia 1 de gener de 2019, serà el següent:

«Article 27. SITUACIONS D’INCAPACITAT TEMPORAL

Els treballadors que tenguin dret a les prestacions per incapacitat temporal de la Seguretat Social percebran amb càrrec als empresaris la diferència, en cas que n’hi hagués, entre la prestació econòmica que correspongui i el salari real fix que percebessin, i si aquest fos variable, la mitjana resultant dels sis mesos anteriors al de la baixa, i això a partir del setzè dia de la baixa i durant un temps màxim de dotze mesos d’incapacitat, en les contingències derivades de malaltia comuna i accident no laboral. En les situacions derivades d’accident de treball i malaltia professional a partir del primer dia de baixa i mentre duri tal situació.

Durant la situació d’incapacitat temporal, entre els conceptes variables a computar als efectes previstos en el paràgraf anterior, en el seu cas, no s’inclouran els pagaments realitzats per temps extra de treball tals com hores extraordinàries, dies de descans setmanal treballats, dies festius treballats, etcètera.

El treballador que no se sotmeti als reconeixements mèdics instats per l’empresari no tindrà dret a que se li complementi la prestació en la forma regulada en aquest article.

Aquest article s’haurà d’adaptar si sobrevé una legislació que modifiqui el règim de prestacions econòmiques regulat en aquest; mentrestant, quedarà sense efecte.

La modificació d’aquest article entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2019 i s’aplicarà a les situacions d’incapacitat temporal que s’iniciïn a partir de la data esmentada. En les situacions anteriors s’aplicarà l’article vigent anteriorment a la modificació.»

3. SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL ANY 2019. Els treballadors contractats a temps complet durant tot l’any han de percebre l’any 2019, en còmput anual, almenys la quantia de dotze mil sis-cents (12.600 €) euros bruts, o la part proporcional que correspongui en funció del temps que treballin, import equivalent al salari mínim interprofessional aprovat pel Reial decret 1462/2018, de 21 de desembre (BOE núm. 312, de 27 de desembre).

Les parts atorgants autoritzen el Sr. Carlos Sedano Almiñana, perquè dugui a terme davant de l’autoritat laboral els tràmits de dipòsit, registre i publicació en el butlletí oficial d’aquesta comunitat autònoma (BOIB).

No havent-hi més assumptes tractar, a les 13.00 hores es dona per finalitzada la sessió en el lloc i data indicats en l’encapçalament i tots els presents signen aquesta acta en prova de conformitat.