BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Per Decret d’Alcaldia núm. 2018-6291 de data 1 d’octubre de 2018 es van aprovar la convocatòria de la constitució d'una borsa de treball de lletrats/des per cobrir amb caràcter temporal necessitats urgents i inajornables de prestació de serveis a l'Ajuntament d'Eivissa, pel procediment de selecció mitjançant el sistema de concurs-oposició, que ha estat publicat al butlletí oficial de les Illes Balears núm. 140 de data 8/11/2018.

Mitjançant Decret d’Alcaldia núm. 2018-7164 de data 19 de desembre de 2018 s’han estimat les al·gacions presentades contra les bases de la convocatòria de referència, donant lloc a les següents rectificacions:

Rectificar la resolució i les bases de la convocatòria publicada en versió castellana en aquest sentit:

II. Pel que fa al punt 2.1, lletra e), de les bases publicades en versió catalana:

Allà on diu :

“e) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell C1 mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent.

En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana del mateix nivell. Per a l'avaluació d'aquesta prova la Comissió de Valoració disposarà dels assessors/es necessaris/àries.

L'acreditació del nivell de coneixements de llengua catalana exigit, als efectes de quedar exempt de la realització de la prova específica, s'ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria.”

Ha de dir : 

“e) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell C1 mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent.

L'acreditació del nivell de coneixements de llengua catalana exigit s'ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria.”

  III. Pel que fa al punt 6.1 de les bases publicades en versió catalana

Allà on diu : 

“6.1. FASE D'OPOSICIÓ.

Aquesta fase consta dels següents exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.

6.1.1. Primer exercici: Prova acreditativa dels coneixements de la llengua catalana del nivell exigit a la base segona d'aquesta convocatòria.

Aquelles persones aspirants que no hagin demostrat estar en possessió dels certificats o títols acreditatius del coneixement de la llengua catalana han de realitzar una prova del nivell exigit en aquesta convocatòria.

Aquesta prova té caràcter obligatori. El seu resultat serà "d'apte/a" o "no apte/a". La qualificació de "no apte/a" o la no compareixença de l'aspirant dóna lloc a l'exclusió del procés selectiu.

Els resultats obtinguts únicament són vàlids en l'àmbit d'aquesta convocatòria i no generen cap dret respecte a altres procediments selectius de qualsevol mena.

6.1.2. Segon exercici: Consisteix a desenvolupar per escrit un tema extret a l'atzar d'entre els quals figuren en l'annex I d'aquestes bases.

En aquesta prova es valorarà la formació i els coneixements específics en la matèria, la claredat i ordre d'idees i la capacitat d'expressió escrita del/a aspirant.

L'exercici es valorarà de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-ho.

El temps per efectuar aquest exercici serà de 120 minuts.”

Ha de dir :

“6.1. FASE D'OPOSICIÓ.

Aquesta fase consta d’un exercici que consisteix a desenvolupar per escrit un tema extret a l'atzar d'entre els quals figuren en l'annex I d'aquestes bases.

En aquesta prova es valorarà la formació i els coneixements específics en la matèria, la claredat i ordre d'idees i la capacitat d'expressió escrita del/a aspirant.

L'exercici es valorarà de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-ho.

El temps per efectuar aquest exercici serà de 120 minuts.”

IV. Pel que fa al punt 7.1 de les bases publicades en versió catalana:

Allà on diu (en versió catalana):

“7.2. Ordre de prelació. En cas d'empat, s'ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) Tenir nota més alta en el segon exercici de la fase d'oposició.

b) Tenir una puntuació més alta a la fase de concurs.

Si persisteix finalment l'empat, s'iniciarà l'ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública.”

Ha de dir : 

“7.2. Ordre de prelació. En cas d'empat, s'ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) Tenir nota més alta en l’exercici de la fase d'oposició.

b) Tenir una puntuació més alta a la fase de concurs.

Si persisteix finalment l'empat, s'iniciarà l'ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública.”

V. Pel que fa al punt 1 de l’annex II de les bases publicades en versió castellana i catalana:

Allà on diu (en versió catalana):

“1.- Experiència professional

1.1. Valoració de mèrits:

La puntuació màxima d'aquest apartat és de 6 punts.

1.1.1. Per cada mes complert de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de tècnic/a mig de relacions laborals i s'hagin prestat en qualsevol de les administracions públiques, sempre que es trobin dins l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, així com els prestats en qualsevol de les entitats de dret públic, en fundacions del sector públic i en consorcis que no tenguin forma societària, justificats amb certificat de serveis prestats expedit per l'administració pública corresponent: 0,10 punts.

1.1.2. Per cada mes complet de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de tècnic/a mig de relacions laborals i s'hagin prestat en empresa pública societària o privada, justificats amb certificat de cotitzacions a la Seguretat Social (Fe de Vida Laboral) i còpia compulsada del contracte de treball: 0,05 punts.

1.1.3. S'exclouen els càrrecs en comissions, juntes, etc., en organismes públics i privats. Els serveis prestats es comptabilitzen en dies treballats a jornada completa, i en el cas de realització d'altres tipus de jornades, els serveis prestats es comptabilitzen proporcionalment al temps treballat. No obstant, en els casos establerts en l'article 56 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (règim d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis per tal de protegir la maternitat i facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com el permís de paternitat) es computa en tot cas, com a jornada completa.”

Ha de dir (en versió catalana): 

“1.- Experiència professional

1.1. Valoració de mèrits:

La puntuació màxima d'aquest apartat és de 6 punts.

1.1.1. Per cada mes complert de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de Lletrat i s'hagin prestat en qualsevol de les administracions públiques, sempre que es trobin dins l'àmbit d'aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'Administració Pública, així com els prestats en qualsevol de les entitats de dret públic, en fundacions del sector públic i en consorcis que no tenguin forma societària, justificats amb certificat de serveis prestats expedit per l'administració pública corresponent: 0,10 punts.

1.1.2. Per cada mes complet de serveis efectius prestats, que acreditin experiència professional en la realització de funcions de naturalesa o contingut tècnic anàlogues a les de Lletrat i s'hagin prestat en empresa pública societària o privada, i per l'exercici de l'advocacia com a advocat excercent, justificats amb certificat de cotitzacions a la Seguretat Social (Fe de Vida Laboral) i còpia compulsada del contracte de treball, certificació del Col·legi d'advocats o qualsevol altre document que la Comissió de Valoració consideri suficient: 0,05 punts.

1.1.3. S'exclouen els càrrecs en comissions, juntes, etc. en organismes públics i privats. Els serveis prestats es comptabilitzen en dies treballats a jornada completa, i en el cas de realització d'altres tipus de jornades, els serveis prestats es comptabilitzen proporcionalment al temps treballat. No obstant, en els casos establerts en l'article 56 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat efectiva de dones i homes (règim d'excedències, reduccions de jornada, permisos o altres beneficis per tal de protegir la maternitat i facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, així com el permís de paternitat) es computa en tot cas, com a jornada completa.

 VI. Finalment, pel que fa a l’annex III, relatiu al model de sol·licitud d’admissió per prendre part en el procés selectiu, de les bases publicades en versió catalana:

Allà on diu (en versió catalana): 

“DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA (marcau amb una X la documentació que es presenta)

(En cas que no acrediteu el nivell exigit de català dins el termini de la presentació de sol·licituds per participar en el procés selectiu haureu de superar la prova de coneixements del mateix nivell prevista a les bases de la convocatòria).”  

Ha de dir (en versió catalana):

“DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA (marcau amb una X la documentació que es presenta

(Per participar en aquest procés selectiu heu d’acreditar el nivell exigit de català previst en les bases de la convocatòria dins del termini de presentació de sol·licituds).”

Allà on diu (en versió catalana):

“DECLARACIÓ JURADA

Dono el meu consentiment perquè l’àrea de recursos Humans de l’Ajuntament d’Eivissa utilitzi les meves dades de caràcter personal per a la seva gestió, disposant en tot cas, dels drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legislació vigent.

“EXCM. AJUNTAMENT D’EIVISSA

 Les dades facilitades per vós en aquest formulari passaran a formar part dels fitxers automatitzats propietat de l'Ajuntament d'Eivissa i podran ser utilitzades pel titular del fitxer per a l'exercici de les funcions pròpies en l'àmbit de les seues competències. De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, podreu exercitar els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant instància presentada davant el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament d'Eivissa."

Ha de dir (en versió catalana):

“DECLARACIÓ JURADA

Don el meu consentiment perquè l’àrea de recursos Humans de l’Ajuntament d’Eivissa utilitzi les meves dades de caràcter personal per a la seva gestió, disposant en tot cas dels drets d'accés, rectificació, supressió, oposició, dret a la limitació del tractament i dret a la portabilitat en els termes que preveu la legislació vigent.

“EXCM. AJUNTAMENT D’EIVISSA 

Les dades facilitades per vós en aquest formulari passaran a formar part dels fitxers automatitzats propietat de l'Ajuntament d'Eivissa i podran ser utilitzades pel titular del fitxer per a l'exercici de les funcions pròpies en l'àmbit de les seues competències. De conformitat amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, podreu exercitar els drets d’accés, rectificació, supressió, oposició, dret a la limitació del tractament i dret a la portabilitat mitjançant instància presentada davant el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament d'Eivissa.”

Com a conseqüència de l’estimació del recurs de reposició presentat s’ha disposat:

- Informar a les persones aspirants que en atenció al que preveuen els articles 5 i 6 del Decret 11/2017, de 24 de març,  no és possible realitzar una prova específica de llengua catalana en el present procés selectiu, sinó que les persones aspirants han d’acreditar el coneixement del nivell C1 de la llengua catalana mitjançant l’aportació, dins del nou termini per presentar les sol·licituds (si no ho han fet amb anterioritat), del certificat corresponent.

- Atorgar un nou termini de 5 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació en el Butlletí de les Illes Balears (BOIB) de la modificació de les bases esmentades abans, per tal que les persones interessades puguin presentar-se, si escau, a la borsa ressenyada. Les persones aspirants que hagin presentat les seves sol·licituds per prendre part l’esmentat procediment selectiu, i no manifestin expressament el contrari, s’entendran per presentades.

 

Eivissa,4 de gener de 2019 

La regidora delegada

   Estefanía Torres Sánchez