Secció III. Altres disposicions i actes administratius
ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
CONSELLERIA DE TREBALL, COMERÇ I INDÚSTRIA
Núm. 35
Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears de l’Acta d’aprovació del calendari laboral per a l’any 2019 del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears (codi de conveni 07000335011981)
Antecedents
1. El 29 de novembre de 2018, la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears acordà i subscriví el calendari laboral per a l’any 2019.
2. El 30 de novembre, Eduardo López Ramos, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.
Fonaments de dret
1. L’article 90.3 del text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.
2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les Administracions Públiques.
Per tot això, dict la següent
Resolució
1. Inscriure i dipositar l’Acta d’aprovació del calendari laboral per a l’any 2019 del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.
2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.
3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana del text és l’original signada pels membres de la Comissió Paritària i que la versió catalana n’és una traducció.
4. Publicar el Conveni en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
Palma, 5 de desembre de 2018
La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral Isabel Castro Fernández Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria (BOIB 105/2015)
ACTA DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ DE LES ILLES BALEARS
Assistents:
UGT-FICA-BALEARS
- Sonia Saavedra Ferreira
- Roberto Serrano Herrero
CONSTRUCCIÓ I SERVEIS CCOO
- Miguel A. Pardo Bergas
- Francisco Lahilla Felipe
ASOCIACIÓN DE CONSTRUCTORES DE BALEARES
- Sandra Verger Rufián
- Andrés Moll Linares
ASOCIACIÓN PATRONAL DE YESEROS ESCAYOLISTAS DE BALEARES
ASOCIACIÓ MAESTROS PINTORES DE BALEARES
- Antonia Capó Parrilla
ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE PROMOTORES INMOBILIARIOS DE BALEARES
- Manuel Domingo García
A Palma de Mallorca, el 29 de novembre de 2018 es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears, integrada per les persones i representacions abans esmentades, i que va adoptar els acords següents:
Primer. Determinació del calendari laboral per a 2019.
La Comissió Paritària aprova el calendari laboral per a 2019 en els termes que es recullen en el document annex a aquesta Acta.
Segon. Delegació de facultats.
La Comissió Paritària autoritza Andrés Moll Linares perquè realitzi les gestions que siguin necessàries per al registre i publicació de l’acord anterior.
Llegida i trobada conforme, les parts assistents signen aquesta Acta en el lloc i data abans assenyalats.
CALENDARI LABORAL 2019
ANNEX
2019 |
Gen. |
Febr. |
Març |
Abr. |
Maig |
Juny |
Jul. |
Ag. |
Set. |
Oct. |
Nov. |
Des. |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
FN |
8 |
FA |
8 |
FN |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
FN |
Dg |
2 |
8 |
Ds |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
3 |
8 |
Dg |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
4 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
5 |
Ds |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
6 |
Dg |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
FN |
7 |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
9 |
8 |
Ds |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
10 |
8 |
Dg |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
11 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
12 |
Ds |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
FN |
8 |
8 |
13 |
Dg |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
14 |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
15 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
FN |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
16 |
8 |
Ds |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
NL |
8 |
8 |
Ds |
8 |
17 |
8 |
Dg |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
18 |
8 |
8 |
8 |
FA |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
19 |
Ds |
8 |
8 |
FN |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
20 |
Dg |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
21 |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
22 |
8 |
8 |
8 |
FA |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
23 |
8 |
Ds |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
NL |
24 |
8 |
Dg |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
NL |
25 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
FN |
26 |
Ds |
8 |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
FA |
27 |
Dg |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
NL |
28 |
8 |
NL |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Ds |
29 |
8 |
|
8 |
8 |
8 |
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
Dg |
30 |
8 |
|
Ds |
8 |
8 |
Dg |
8 |
8 |
8 |
NL |
Ds |
NL |
31 |
8 |
|
Dg |
|
8 |
|
8 |
Ds |
|
NL |
|
NL |
Hores |
176 |
152 |
160 |
152 |
176 |
160 |
184 |
160 |
168 |
168 |
160 |
112 |
Total hores |
1.928 |
Ds |
Dissabte |
|||||||||
Vacances |
176 |
Dg |
Diumenge |
|||||||||
2 dies festius locals |
16 |
FN |
Dia festiu nacional |
|||||||||
Hores conveni |
1.736 |
FA |
Dia festiu autonòmic |
|||||||||
NL |
No laborable |
|||||||||||
Aquest calendari laboral per a 2019 és el resultat de l’adequació a la jornada anual de 1.736 hores prevista per a |
||||||||||||
2019. Se li hauran de descomptar els dos dies festius locals i els 22 dies feiners de gaudi de vacances, que ofereix |
||||||||||||
un resultat de nou (9) dies no feiners (NL) que, en absència d’acord al si de l’empresa adoptat abans del 30 de |
||||||||||||
gener, es gaudiran en les dates del 28 de febrer, 16 d’agost, 30 i 31 d’octubre i 23, 24, 27, 30 i 31 de desembre. |
||||||||||||
Els treballadors que finalitzin el seu contracte al llarg de 2019 tindran dret a gaudir d’un (1) dia no laborable per |
||||||||||||
cada 41 dies naturals complets de feina com a únic prorrateig. En cas de no gaudir-los s’hauran de comprendre |
||||||||||||
en la liquidació contractual corresponent. |