BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Ple de l’Ajuntament, en sessió ordinària feta el dia 18 de desembre de 2018, va adoptar, entre d’altres, el següent ACORD:

“Expedient 9294/2018. Modificació determinats articles del vigent Conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Sant Josep.

...és a dir, per unanimitat dels membres de la corporació, s’adopten els següents ACORDS:

PRIMER. Aprovar les modificacions proposades per la Mesa de Negociació de data 12 de setembre i el contingut literal del qual és el següent:

“Article 40. Indemnització per mort o invalidesa

Art. 40.3 L’Ajuntament de Sant Josep mantindrà una pòlissa d’assegurança de vida i invalidesa col·lectiva que garanteixi, en les condicions i requisits que s’estableixin, unes compensacions mínimes per al personal en els següents casos:

a. 24.000,00 € en cas de mort natural, mort accidental o invalidesa permanent en els graus de total, absoluta o gran invalidesa no derivada de contingència laboral de la persona treballadora afectada pel present conveni.

Article 44. Bestretes i préstecs

Art. 44.1 Els treballadors afectats pel present Conveni tindran dret a rebre de la corporació, en concepte de préstec sense interès, una quantia de fins a 15.000,00 euros que s’hauran de tornar en un període màxim de 48 mensualitats, mitjançant descompte mensual en la nòmina de la part proporcional.

S’afegeix l’art. 44.4:

Art. 44.4 El termini màxim per a concedir la bestreta per part de la corporació serà de dos mesos comptant a partir de la data de sol·licitud del personal. En cas contrari, s’haurà de motivar la denegació per escrit.

En cas d’urgència i necessitat demostrable, la persona treballadora que sol·liciti la bestreta ho farà constar al seu escrit i en el termini màxim de 15 dies, comptats des del dia de la sol·licitud, es resoldrà.

Article 45. Ajudes assistencials per educació infantil

Art. 45.1 L’Ajuntament concedirà als treballadors que tinguin fills naturals o d’adopció, de guarda legal o fills de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet, que formin part de la unitat familiar, en edats compreses entre els 0 i els 3 anys, o fins al moment de l’escolarització en educació infantil, ajudes compensatòries a les despeses realitzades en concepte de guarderia, amb justificació prèvia d’aquestes.

Art. 45.2 L’ajuda serà per cada fill i en la quantia de fins a 840,00 euros a l’any.

Art. 45.3 S’haurà de justificar amb la presentació de les factures que cobreixin aquest import. S’abonaran el mes següent de la seva sol·licitud sempre que quedin degudament justificades.

Art. 45.4 Si les despeses realitzades pel sol·licitant en concepte de guarderia per als seus fills no arribés a la quantia establerta en el present article, només tindrà dret a recuperar la quantia dels pagaments efectius realitzats.

Art. 45.5 En el supòsit que ambdós progenitors fossin personal d’aquest Ajuntament només es concedirà l’ajut objecte d’aquest article a un d’ells.

Art. 45.6 Aquests ajuts s’abonaran proporcionalment al temps treballat durant l’any.

Art. 45.7 Aquestes quanties s’ajustaran amb la variació de l’IPC anual.

Art. 46 Ajudes assistencials per escolaritat, estudis superiors i cursos de formació

Art. 46.1- L’Ajuntament concedirà en cada exercici econòmic ajudes per estudis als treballadors, cònjuges i fills (naturals o d’adopció, de guarda legal o fills de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet, que formin part de la unitat familiar) de 500,00 euros per cada estudiant, quan es tracti d’estudis d’Educació Infantil i Primària en centres oficials reconeguts o equiparables.

Art. 46.2 L’Ajuntament concedirà en cada exercici econòmic ajudes per estudis als treballadors, cònjuges i fills (naturals o d’adopció, de guarda legal o fills de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet, que formin part de la unitat familiar) de 600,00 euros per cada estudiant, quan es tracti d’estudis d’ESO, batxillerat, cicles de FP de grau mitjà i superior o equivalent, en centres oficials reconeguts o equiparables. S’haurà d’acreditar la matriculació i inscripció en el respectiu centre.

En el cas de cicles de FP que no es cursin a l’illa la quantia de l’ajut serà la mateixa i en les mateixes condicions que si es tractés d’estudis universitaris fora d’Eivissa.

Art. 46.3 L’Ajuntament concedirà en cada exercici econòmic ajudes econòmiques per estudis universitaris, postgraus, màsters, doctorats, o equivalents, als treballadors, cònjuges i fills (naturals o d’adopció, de guarda legal o fills de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet, que formin part de la unitat familiar). S’abonaran en la quantia equivalent al cost real d’aquestes (matriculació, assignatures, drets d’examen, llibres de text, trasllats, residència...) i no podran superar la quantia de 1.200,00 euros anuals. Si els estudis es cursen fora de l’illa, l’ajut serà de 1.800,00 euros anuals i serà suficient acreditar-ho amb la matrícula del curs o de les assignatures.

Només es concediran una vegada per la mateixa assignatura i curs. S’haurà d’aportar certificat de qualificacions finals, per acreditar el seguiment de la totalitat del curs. En cas contrari el/la treballador/a haurà de reintegrar l’ajut percebut.

Art. 46.4 L’Ajuntament concedirà en cada exercici econòmic ajudes a estudis  per al Curs d’Accés Universitaris a treballadors, cònjuges i fills (naturals o d’adopció, de guarda legal o fills de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet, que formin part de la unitat familiar), en la mateixa quantia que per a estudis universitaris a l’illa.

Art. 46.5 L’Ajuntament podrà concedir al personal laboral, en cada exercici, ajudes econòmiques per a cursos relacionats amb el lloc de treball que no estiguin dins el Pla de Formació ni pagats en la seva totalitat per l’Ajuntament, sempre que es tracti de cursos que puguin redundar en la millora de la qualitat del servei que es presta, que siguin cursos realitzats en centres oficials reconeguts o equiparables, havent-ho d’acreditar amb el certificat d’aprofitament o assistència a aquests, a més del justificant de pagament de la matrícula corresponent.

L’import d’aquesta quantia serà com a màxim de 200,00 euros anuals.

Per a cursos específics que comportin una millora de l’acompliment de les tasques d’un lloc de treball concret i, si la quantia és superior al màxim establert, el treballador/a podrà efectuar la sol·licitud mitjançant registre d’entrada, la qual serà valorada en la Mesa General de Negociació amb la màxima celeritat possible.

Si la sol·licitud és acceptada, l’Ajuntament es farà càrrec de l’abonament de la despesa. Si el curs es realitza fora de l’illa, també es farà càrrec dels desplaçaments i dietes corresponents, igual que es preveu a l’art. 34.4.c) del present Conveni per a cursos realitzats dins els Pla de formació fora de l’illa.

Art. 46.6 Totes les ajudes previstes en aquest article s’abonaran proporcionalment al temps de treball durant l’any natural.

Art. 46.7 Les esmentades ajudes s’abonaran al mes següent a la seva sol·licitud sempre que quedin degudament justificades.

Art. 46.8 En els supòsits d’ajudes als fills, si els dos progenitors són personal d’aquest Ajuntament, només es concedirà l’ajut a un d’ells.

Art. 46.9 Aquestes quanties s’ajustaran al percentatge de pujada que experimenti el sou en cada moment.

Art. 47 Ajudes assistencials per educació especial i tractaments específics

Art. 47.1 Els treballadors que tinguin al seu càrrec fills disminuïts físics, psíquics o sensorials, que per aquesta condició han de ser objecte d’educació especial o requereixin tractaments específics no coberts per la Seguretat Social, tindran dret a un ajut màxim de 180 euros mensuals per cada fill en aquestes condicions. Aquest ajut serà compatible amb el que per aquest mateix concepte o amb aquesta mateixa finalitat es tingui dret a percebre de la Seguretat Social o qualsevol administració o organisme públic o privat així com amb l’establert per educació i estudis en els paràgrafs anteriors, sense que en cap cas el que es percebi en conjunt pugui ser superior al 100% dels sobrecostos que es pretén sufragar, i en cas contrari es reduirà la mateixa fins a aquest límit.

Art. 47.2 L’ajuda pels sobrecostos en educació especial i tractaments específics es percebrà mensualment, conjuntament en la nòmina, sempre que es justifiqui amb les factures corresponents.

Art. 47.3 Quan el pare i la mare prestin serveis a la corporació, només tindrà dret a l’ajuda un d’ells, que en el cas de separació o divorci serà el que tingui al seu càrrec la despesa d’educació o tractament específic que es pretén sufragar.

Art. 47.4 Aquestes quanties s’ajustaran al percentatge de pujada que experimenti el sou en cada moment.

Article 48. Ajudes per discapacitat

Art. 48.1 El personal laboral que tingui al seu càrrec fills/filles naturals, de guarda legal o fills/filles de la parella convivent inscrita en el registre de parelles de fet i que formi part de la unitat familiar, i familiars en primer grau del treballador/a o del seu cònjuge, parella convivent, o de fet inscrita en el registre de parelles de fet i que formin part de la unitat familiar, quan existeixi una discapacitat física, psíquica o sensorial i sempre que s’acrediti amb el certificat corresponent un grau mínim del 33%, tindrà  dret a l’obtenció d’una ajuda anual de 2.000 euros, per cada un dels afectats que es trobin en aquesta situació.

Art. 48.2 Quan aquestes persones a càrrec del treballador/a necessitin l’assistència de tercers, l’ajuda anterior es substituirà per un ajut de 350 euros al mes.

Art. 48.3 El personal laboral que acrediti una discapacitat física, psíquica o sensorial, de grau igual o superior al 33%, tindrà dret a la recepció d’una ajuda anual per un import de 2.000 euros.

Art. 48.4 El dret a percebre aquests ajuts s’acreditarà mitjançat la resolució dictada per l’òrgan corresponent, relativa al grau de discapacitat.

Art. 48.5 En el cas de fills/es, quan els dos progenitors siguin personal d’aquest Ajuntament, només es concedirà l’ajut objecte d’aquest article a un d’ells.

Art. 48.6 Aquests ajuts s’abonaran proporcionalment al temps treballat

Art. 48.7 Aquests ajuts s’abonaran el mes següent a la seva sol·licitud sempre que quedin degudament justificats.

Art. 48.8 Aquestes quanties s’ajustaran al percentatge de pujada que experimenti el sou en cada moment

Article 49. Ajudes assistencials sanitàries

Art. 49.1 L’Ajuntament concedirà, a tot el personal laboral en actiu, feta la  justificació prèvia amb les corresponents factures, ajudes econòmiques, en una quantia màxima de 300 euros anuals, per  fer front a les necessitats següents:

a. Odontologia: dentadures, peces dentals, empastaments i endodòncies, ortodòncies, implants osteointegrats, neteges

b. Oftalmologia: ulleres graduades, substitució de lents, lents de contacte, prismes, lents intraoculars, cirurgia ocular

c. Otorinolaringologia: audiòfons

d. Ortopèdia: pròtesis

e. Les despeses que es puguin ocasionar per qualsevol altre tractament, teràpia, prova, medicament, vacuna, per al reembossament de les quals, a més de la factura, s’haurà de presentar un informe signat per professional qualificat en què s’indiqui la necessitat del medicament, tractament o prova.

f. Les despeses per assegurança privada també es podran incloure amb la presentació prèvia de la justificació de pagament.

g. Els tractaments d’estètica queden exclosos

En cas d’accident laboral, la corporació assumirà el 100% del cost de les pròtesis que siguin necessàries i que no estiguin cobertes per les prestacions de la Seguretat Social o assegurança d’accident concertada.

Art. 49.4 El reembossament serà dispensat per les despeses sanitàries de la persona treballadora, cònjuge, parella de fet convivent inscrita i fills/es naturals o d’adopció, de guarda legal o fills/es de la parella convivent que formin part de la unitat familiar.

Art. 49.5 En el supòsit que els dos progenitors siguin personal d’aquest Ajuntament només es concedirà l’ajuda per fills a un dels dos membres.

Art. 49.6 Aquests ajuts s’abonaran el mes següent a la sol·licitud sempre que quedin degudament justificats.

Art. 49.7 Les quanties s’ajustaran al percentatge de pujada que experimenti el sou en cada moment.”

SEGON. Comunicar l'Acord del Ple al president de la Comissió Negociadora i notificar aquest als representants del personal amb indicació dels recursos que s'estimin pertinents.

TERCER. Presentar la modificació acordada davant l’autoritat laboral competent, només als efectes de registre, en el termini de quinze dies. Un cop registrat, serà remesa a l'òrgan públic competent per al seu dipòsit.

Disposar la publicació del present  en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

QUART. La present modificació entrarà en vigor l’1 de gener de 2019.”

La qual cosa es publica perquè tothom en prengui coneixement.

  

Sant Josep de sa Talaia, 21 de desembre de 2018

El Batle Josep Marí Ribas