Butlletí Oficial de les Illes Balears

Parts

Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el director de Funció Pública i Administracions Públiques i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, o les persones en qui hagin delegat, d’acord amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern de les Illes Balears pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears,.

Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d’aquest pacte.

Antecedents

1. El 6 de juliol de 2017 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears el Pacte de la Mesa Sectorial de Sanitat pel qual es regula la mobilitat interna voluntària en l’àmbit de la Gerència de l’Hospital Son Llàtzer.

2. Havent transcorregut gairebé un any des de la convocatòria ordinària del primer procés de mobilitat interna de la Gerència, l’experiència ha permès apreciar que alguns aspectes del Pacte requereixen una revisió per millorar l’agilitat del procés i l’operativitat en la gestió administrativa del sistema de mobilitat interna voluntària.

D’acord amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, les parts integrants de la Mesa Sectorial de Sanitat ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Pacte

1. S’acorda modificar els punts següents del Pacte de 6 de juliol de 2017:

o Apartat a del punt 4.2 (“Baremació”)

Allà on diu:

a)   Amb caràcter general, es baremarà l’antiguitat en el mateix servei de la gerència en la qual l’interessat presti servei en el moment de la sol·licitud i en la categoria corresponent, amb un límit de 15 anys. El còmput serà d’un punt per cada mes de treball al mateix servei.

hi ha de dir:

a)   Amb caràcter general, es baremarà l’antiguitat ininterrompuda en el mateix servei de la gerència on la persona interessada presti servei en el moment de la sol·licitud i en la categoria corresponent, amb un límit de 15 anys. El còmput serà d’un punt per cada mes de feina al mateix servei.

o Punt 4.7 (“Renúncia”)

Allà on diu:

Renunciar al procés de mobilitat interna voluntària després de la publicació de la llista provisional suposa la penalització de no poder sol·licitar un nou procés de mobilitat durant dos anys naturals, llevat que hi hagi una causa justificada, que la Comissió de Seguiment valorarà.

hi ha de dir:

4.7.  Les persones candidates podran renunciar a la nova posició en el termini de dos mesos comptadors des de l’adjudicació, de conformitat amb el que estableix aquest punt.

Només es podrà fer efectiva la renúncia si es donen les condicions adients per poder assignar una nova plaça a la persona interessada, tenint en compte les condicions que s’estableixen en aquest punt.

La Comissió de Seguiment tractarà de manera individualitzada els casos de renúncia seguint aquests criteris:

· Com a norma general, no es tornarà a la posició d’origen.

· S’oferirà, si escau, una posició que hagi quedat deserta en el procés de convocatòria.

· Si no ha quedat cap posició deserta, es podrà oferir la primera vacant que sorgeixi a la gerència i que la Comissió de Seguiment consideri adequada.

· En cap cas la renúncia i la reassignació posterior implicaran el desplaçament de personal estatutari fix o interí.

· La reassignació derivada de la renúncia no tendrà la consideració de mobilitat forçosa.

· La posició ocupada per la persona que hi renuncia s’oferirà en la següent convocatòria de mobilitat interna voluntària que es publiqui.

Tota renúncia que s’efectuï implicarà una penalització que consistirà en no poder participar en les dues següents convocatòries de mobilitat interna voluntària ordinàries que es publiquin.

2. S’acorda afegir l’apartat f al punt 5.5 amb aquesta redacció:

f)    Posicions ocupades per personal estatutari fix després d’un concurs de trasllats o d’un procés selectiu derivat d’una oferta d’ocupació pública, sempre que no hagi passat més d’un any des de la data de la presa de possessió com a personal estatutari fix o de la plaça obtenguda en el concurs de trasllats.

3. Vigència

Aquest pacte entra en vigor l’endemà d’haver estat publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Com a prova de conformitat, signam aquest document.

  

Palma, 14 de desembre de 2018

Per l’Administració                                      Per les organitzacions sindicals