Butlletí Oficial de les Illes Balears

Per Decrets de Batlia núm. 2018/3428, de 31 d’octubre de 2018, i núm. 2018/3501, de 7 de novembre de 2018, s’ha resolt el següent:

«DECRET

Antecedents

1. Proposta de la Delegada de RH de data 25 d’octubre de 2018 per elevar a la MGNC l’oferta Pública de Col·locació per a l’any 2018 per a la seva posterior aprovació.

2. Resolució de batlia núm. 3718/2017, de 21 de desembre de 2017 integrant a la plantilla de l’Ajuntament de Manacor, amb efectes a 29 de desembre de 2017 i amb la condició de treballadors laborals indefinits no fixos de plantilla, quatre treballadors amb la categoria d’educadors socials.

3. Acord de la MGNC en sessió extraordinària i urgent núm. 5/2018, de 29 d’octubre de 2018.

4. Informe jurídic i de fiscalització i conformitat de data 29 d’octubre de 2018 en el qual s’informa favorablement les places a incloure dins la oferta pública de col·locació per a l’any 2018.

5. Informe d’Intervenció de data 30 d’octubre de 2018, certificant l’existència de crèdit i el compliment d'estabilitat pressupostària i regla de despesa.

6. Informe jurídic de data 31 d’octubre de 2018 rectificant l’error material de l’informe de data 29 d’octubre de 2018.

7. Informe jurídic de data 31 d’octubre de 2018 de reserva de persones amb discapacitat.

8. Realitzades les comprovacions oportunes s’ha constatat l’existència d’un error material en la relació del punt 3 “3. Places de naturalesa estructural que compleixen amb els requisits de ser incloses a l’oferta pública d’ocupació per a l’any 2018 com a taxa per estabilitat d’ocupació temporal. a) Policia Local” . En aquest apartat s’ha inclòs la plaça 1.1.46.67 Policia local, quan en realitat es tracta d’una plaça inclosa en l’Oferta pública de col·locació de l’any 2017, per la qual cosa no és possible tornar a treure-la.

9. Informe jurídic de la cap de Recursos Humans, de 6 de novembre de 2018.

10. Decret de Batlia núm. 2018/3501, de 7 de novembre de 2018, d’esmena d’errada al Decret de Batlia núm. 2018/3428.

Fonaments de dret

1. Article 19 de la la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2018.

2. Article 70 del Text Refós pel qual s’aprova la Llei de l'Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

3. Article 91.1 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases de règim local.

4. Resolució de Batlia núm. 3718/2017, de 21 de desembre de 2017 que resol integrar a la plantilla de l’Ajuntament de Manacor, amb efectes a 29 de desembre de 2017 i amb la condició de treballadors laborals indefinits no fixos de plantilla, quatre treballadors amb la categoria d’educadors socials.

5. Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social aprovat pel RD Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre.

Article 59 del RD Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, que aprova el text refós de l’estatut bàsic de l’empleat públic.

6. Atès que s’ha acordat repartir de forma proporcional la totalitat de places que compleixen amb els requisits de ser incloses a l’oferta pública d’ocupació per a l’any 2018 entre aquesta i les que es puguin aprovar els anys 2019 i 2020.

Atès que les places que l’Ajuntament de Manacor té en plantilla amb reserva de discapacitat són una plaça d’auxiliar administratiu i l’altra de conserge d’instal·lacions esportives.

7. Article 109.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques que preveu que les administracions píbliques podran, d’ofici, modificar els seus errors materials, aritmètics o de fet.

Vists els antecedents i fonaments jurídics esmentats,

RESOLC:

1. Aprovar l’oferta de col·locació pública del personal funcionari i laboral de l’Ajuntament de Manacor per a l’any 2018 següent:

A. Taxa reposició d'efectius 100 %:

* Personal funcionari, escala d’Administració especial, subescala subalterna, grup AP:

1.1.41.1 Encarregat/da cementeri

* Personal laboral, grup AP:

1.2.29.1 Peó

B. Treballadors laborals indefinits no fixos de plantilla per sentència judicial:

* Personal laboral indefinit no fix, grup A2

1.4.2.1 Educador/a social

1.4.2.2 Educador/a social

1.4.2.3 Educador/a social

1.4.2.4 Educador/a social

1.4.2.5 Educador/a social

C. Places de naturalesa estructural que compleixen amb els requisits de ser incloses a l’oferta pública d’ocupació per a l’any 2018 com a taxa per estabilitat d’ocupació temporal.

A) Places de Policia Local

* Personal funcionari, escala d’Administració especial, subescala serveis especials, policia local, grup C1

1.1.46.5 Policia local

1.1.46.7 Policia local

1.1.46.17 Policia local

1.1.46.35 Policia local

1.1.46.49 Policia local

1.1.46.59 Policia local

1.1.46.60 Policia local

1.1.46.65 Policia local

B) Places de Serveis administratius i generals i altres serveis públics

* Personal funcionari, escala d’Administració especial, subescala tècnica, grup A2

1.1.19.4 Treballador/a social

* Personal laboral, grup C2

1.2.14.1 Oficial Primera

1.2.15.5 Oficial Instal·lacions Esportives

1.2.15.7 Oficial Brigada Policia

* Personal laboral, grup AP

1.2.30.2 Peó

1.2.31.4 Peó

1.2.32.14 Peó

1.2.32.17 Peó

1.2.32.18 Peó

Es fixa un termini de tres anys a comptar de la publicació d’aquesta resolució en el BOIB per a l’execució d’aquesta oferta de col·locació.

2. Per donar compliment a la obligació d’incloure la reserva de persones amb discapacitat a l’oferta pública de col·locació per a l’any 2018, reservar les places 1.4.2.1 Educador/a social i 1.4.2.2 Educador/a social a persones amb discapacitat, sempre i quan superin els processos selectius i acreditin la seva discapacitat.

3. Remetre aquesta resolució a l’Administració de l’Estat i a la comunitat autònoma, de conformitat amb l’establert a l’article 56.1 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local.»

   

Manacor, a la data (15 de novembre de 2018)

La batlessa,

per delegació de signatura

(decret 2313/2016)

La 5a. tinenta de batlessa,

M Antònia Sansó Jaume