Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple extraordinari del Consell Insular d’Eivissa, en sessió de dia 5 de setembre de 2018 ha aprovat el següent:

PRIMER. Aprovar per a tot el personal funcionari i laboral del Consell Insular d’Eivissa que el complement retributiu des del primer dia en situació d’incapacitat temporal sumat a la prestació del Règim general de la Seguretat Social, arribi al cent per cent de les seues retribucions ordinàries fixes del mes d’inici de la incapacitat temporal.

SEGON. Modificar els següents articles del Pacte de condicions per al personal Funcionari i del Conveni Col·lectiu per al personal laboral del Consell Insular d’Eivissa en el sentit següent:

Pacte de condicions per al personal funcionari del Consell Insular d’Eivissa

ARTICLE 37. Incapacitat temporal

1. En cas d’incapacitat temporal per malaltia o accident, degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació, la Corporació completarà la prestació del règim general de la Seguretat Social fins a arribar al 100% de les retribucions bàsiques i complementàries, corresponents a les retribucions fixes del treballador del mes d’inici de la incapacitat temporal. Tot això, sense perjudici de la Corporació a verificar l’estat de malaltia o accident.

2. Si en el decurs de la llicència, el funcionari o la funcionària compleix un nou trienni, l’import de la prestació s'incrementarà en una quantitat equivalent a la del trienni esmentat.

3. Així mateix, la persona en situació d’IT seguirà rebent els ajuts establerts per integració i educació especial.

Conveni Col·lectiu per al personal laboral del Consell Insular d’Eivissa:

ARTICLE 53.- Incapacitat temporal

1. En cas d’incapacitat temporal per malaltia o accident, degudament autoritzada per la Seguretat Social i acreditada amb la presentació dels comunicats oficials de baixa o confirmació, la Corporació completarà la prestació del règim general de la Seguretat Social fins a arribar al 100% de les retribucions bàsiques i complementàries, corresponents a les retribucions fixes del treballador del mes d’inici de la incapacitat temporal. Tot això, sense perjudici de la Corporació a verificar l’estat de malaltia o accident.

2. Si en el decurs de la llicència, el funcionari o la funcionària compleix un nou trienni, l’import de la prestació s'incrementarà en una quantitat equivalent a la del trienni esmentat.

3. Així mateix, la persona en situació d’IT seguirà rebent els ajuts establerts per integració i educació especial.

Eivissa, 19 de setembre de 2018

La secretària tècnica de Turisme, Interior, Territori i Mobilitat,

Margarita Planells Torres