BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents i fonaments de dret

1. El 30 de gener de 2018 es va publicar al BOIB núm. 14/2018 la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 25 de gener de 2018 per la que es convoca un procediment ordinari per accedir al model de carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears que el 30 de juny de 2017 hagi complert el termini mínim per obtenir o ascendir un determinat nivell de carrera i per la que es modifica la Resolució del director general del Servei de Salut de 26 de juliol de 2017 per la que s'aproven els mèrits que s'avaluaran en el procediment ordinari de carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.

2. S'han advertit diversos errors en els punts 3 i 9 de les bases de la convocatòria (annex 1 de la Resolució citada en el punt anterior). L'article 109.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, estableix que les administracions públiques poden rectificar en qualsevol moment, d'ofici o a instàncies dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes. D'altra banda, l'article 56.1 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposa que la revocació dels actes de gravamen o desfavorables i la rectificació dels errors materials, aritmètics i de fet en actes i disposicions administratives correspon a l'òrgan que hagi dictat l'acte o la disposició.

Per tot això dict la següent

Resolució

1. Corregir els errors advertits en la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 25 de gener de 2018 per la que es convoca un procediment ordinari per accedir al model de carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears que el 30 de juny de 2017 hagi complert el termini mínim per obtenir o ascendir un determinat nivell de carrera i per la que es modifica la Resolució del director general del Servei de Salut de 26 de juliol de 2017 per la que s'aproven els mèrits que s'avaluaran en el procediment ordinari de carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 14/2018, de 30 de gener):

a) En el punt 3.3 a) de l'annex 1 (Bases de la convocatòria) on diu:

El personal estatutari fix que estigui en la situació de promoció interna temporal ha de participar en el procediment ordinari de carrera des de la condició de personal estatutari temporal en la seva categoria professional de destinació, la que ocupa en el moment de cursar la sol·licitud; per tant, li és aplicable el punt 3.1.a precedent si ja té un nivell de carrera reconegut en la categoria de destinació, o l'apartat 3.2.a precedent si no té cap nivell o grau de carrera reconegut en la categoria de destinació.

Ha de dir:

El personal estatutari fix que estigui en la situació de promoció interna temporal ha de participar en el procediment ordinari de carrera des de la condició de personal estatutari temporal en la seva categoria professional de destinació, la que ocupava el 30 de juny de 2016; per tant, li és aplicable el punt 3.1.a precedent si ja té un nivell de carrera reconegut en la categoria de destinació, o l'apartat 3.2.a precedent si no té cap nivell o grau de carrera reconegut en la categoria de destinació.

b) En el punt 9.2 de l'annex 1 (Bases de la convocatòria) on diu:

9.2. Els efectes econòmics i el calendari corresponents al complement retributiu de carrera, segons el corresponent al nivell o grau de carrera reconegut, seran els establerts per als diferents col·lectius en la disposició transitòria vuitena del Text consolidat. Concretament, les quanties són les següents:

a) Per al personal estatutari fix que accedeix per primera vegada a un nivell de carrera, sempre que no es trobi en algun dels supòsits establerts en el punt 9.5 i següents, les quanties que percebrà amb efectes de l'1 de juliol de 2017 són les fixades amb els percentatges corresponents en la disposició transitòria tercera del Text consolidat, independentment de les quanties establertes per al personal que en aquesta data tingués més de 60 anys; en aquest cas serà aplicable la disposició transitòria cinquena.

b) El personal estatutari fix que ascendeix de nivell de carrera, sempre que no es trobi en algun dels supòsits establerts en el punt 9.5 i següents, tindrà dret a percebre amb efectes de l'1 de juliol el 2017 el nou nivell de complement de carrera amb les quanties i els percentatges establerts en la disposició transitòria tercera del Text consolidat, incorporant els percentatges corresponents al nivell 4 que es detallen a continuació:

25% amb efecte econòmic l'1 de gener de 2016

Disposició transitòria 3. 50% amb efecte econòmic l'1 de gener de 2017

Disposició transitòria 3.95% i 99% amb efecte econòmic l'1 de gener de 2018

Ha de dir:

9.2. D'acord amb el que disposa el punt 4 de la disposició transitòria vuitena del Text consolidat de l'acord de carrera si durant els anys 2016 o 2017 s'ha abonat el complement de carrera d'acord amb la resolució del nou procediment extraordinari d'enquadrament, la quantitat que s'ha d'abonar en relació amb els nous reconeixements a què fan referència els punts anteriors serà la diferència entre el nou complement reconegut i l'abonat durant els esmentats exercicis.

D'acord amb les disposicions transitòries del vigent Acord de carrera ens trobam davant dels següents col·lectius que tindran dret a percebre les quanties amb la periodització que s'estableixen en els apartats següents:

a) Per al personal estatutari fix que mitjançant aquest procediment ordinari accedeix per primera vegada a un nivell de carrera, sempre que no es trobi en algun dels supòsits establerts en el punt 9.4 i següents, les quanties que percebrà amb efectes de l'1 de juliol de 2017 són les fixades amb els percentatges corresponents en la disposició transitòria tercera del Text consolidat. Excepte per al personal que en aquesta data tingués 60 anys o més, personal al que li seran d'aplicació les quanties establertes en la disposició transitòria cinquena.

b) El personal estatutari fix que en el procediment extraordinari de carrera del 2016 va iniciar la carrera professional i amb aquest procediment ordinari ascendeix un nou nivell de carrera, sempre que no es trobi en algun dels supòsits establerts en el punt 9.4 i següents, tindrà dret a percebre amb efectes de l'1 de juliol 2017 el nou nivell de complement de carrera amb les quanties i els percentatges establerts en la disposició transitòria tercera del Text consolidat, incorporant els percentatges corresponents al nivell 4 que es detallen a continuació. Excepte per al personal que en data tingués 60 anys o més, personal al que li seran d'aplicació les quanties establertes en la disposició transitòria cinquena de l'Acord de Carrera vigent.

25 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2016

50 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2017

95% amb efecte econòmic l'1 de gener de 2018

c) El personal estatutari fix que en el procediment extraordinari de carrera del 2016 va ascendir de nivell de carrera professional, respecte al grau o nivell reconegut pels procediments extraordinaris de carrera del Servei de Salut de les Illes Balears en els anys 2006 i 2008, o respecte a un nivell homologat si venia d'altres serveis de salut, i mitjançant el procediment ordinari de l'any 2017 ascendeixi un nivell de carrera, sempre que no es trobi en algun dels supòsits establerts en el punt 9.4 i següents, tindrà dret a percebre el nou nivell de complement de carrera, amb les quanties i els percentatges que es van establir en la disposició transitòria segona del Text consolidat per al personal del mateix col·lectiu que va pujar més d'un nivell en el procediment extraordinari de carrera amb la següent periodització, excepte per al personal que el juliol de 2017 tingués 60 anys o més, personal al qual li serà d'aplicació les quanties establertes en la disposició transitòria cinquena:

1. Durant l'any 2016 es tindrà dret a l'abonament del nivell inicial reconegut abans de participar en el procediment extraordinari del 2016, per tant en cas que ja s’hagin abonat les esmentades quanties durant el 2016, aquestes quedaran compensades.

2. Durant l'any 2017 li correspon percebre el primer nivell a què va ascendir mitjançant el procediment extraordinari del 2016, el qual quedarà compensat amb els abonaments ja realitzats, en el seu cas.

3. A partir del mes de gener de 2018 passarà a abonar-se el nou nivell de carrera reconegut, amb les quanties que s'estableixen en la disposició transitòria segona i que consten, per anualitats, a les taules següents:

Taula a aplicar des de gener de 2016

Taula a aplicar des de gener de 2017 (*el grau IV augmenta d'acord amb el previst en la disposició transitòria segona)

Taula a aplicar des de gener de 2018

d) Personal funcionari sanitari de carrera dependent de la Mesa Sectorial de Sanitat.

1. El personal funcionari que en el procediment extraordinari de carrera del 2016 va iniciar la carrera professional i amb aquest procediment ordinari ascendeix un nivell de carrera, tindrà dret a percebre amb efectes de l'1 de juliol 2017 el nou nivell de complement de carrera amb les quanties i els percentatges establerts en la disposició transitòria sisena del Text consolidat.

• El 20 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2016.
• El 35 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2017.
• El 100 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2018.

2. El personal funcionari que el juliol de 2016, tingués 60 anys o més que tingui dret al reconeixement de la carrera professional percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d'acord amb el calendari següent:

• El 33 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2016.
• El 66 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2017.
• El 100 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2018.

3. El personal funcionari que tingués 64 anys o més a partir de l'1 de gener de 2016 percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d'acord amb el calendari següent:

• El 70 % amb efecte econòmic l'1 de gener de 2016.

En el supòsit que a aquest personal se li reconegui la prolongació en el servei actiu més enllà de l'edat ordinària de jubilació, quedarà exclòs de l'aplicació d'aquest punt. A partir dels efectes de la resolució de prolongació del servei actiu passarà a percebre la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconegut amb els efectes establerts per al personal major de 60 anys

4. El personal funcionari que a partir de l'1 de juliol de 2017 hagués complert 60 anys percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que tingui reconeguda d'acord amb el calendari establert en el punt 1 a partir del mes següent d'haver complert l’edat esmentada.

5. Les quanties, en còmput anual, corresponents al grau o nivell de carrera professional són les regulades en el punt 7.2 de l'Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals i del Comitè Intercentres de 4 de maig de 2015, que són les següents per a cada nivell:

6. No obstant això, mentre no es derogui el Real decret llei 8/2010 cal aplicar les minoracions que estableix la Llei 6/2010, de 17 de juny, per la qual s'adopten mesures urgents per a la reducció del dèficit públic (BOIB núm. 94/2010, de 22 de juny).

7. El personal funcionari sanitari no integrat a un equip d'atenció primària sense reconeixement previ de carrera percebrà únicament el 66 % de les quanties que corresponen al personal integrat.

2. Publicar aquesta resolució al web del Servei de Salut de les Illes Balears i al Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que esgota la via administrativa— pot interposar-se un recurs de reposició davant de l'òrgan que la dicta en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També pot interposar-se directament un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat de Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució, d'acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar.

Palma, 19 de juliol de 2018

El director general,

Per delegació de la consellera d'Hisenda i Administracions Públiques

(BOIB 148/2015)

Julio Miguel Fuster Culebras