Torna

BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Secció II. Autoritats i personal

Subsecció segona. Oposicions i concursos

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

Núm. 7168
Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 29 de juny de 2018 de correcció d’errors de la Resolució del director de general del Servei de Salut de les Illes Balears de 22 de juny de 2018 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça del grup de gestió de la funció administrativa (A2) de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Centrals del Servei de Salut

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

Antecedents

1. En el BOIB núm. 80/2018, de 28 de juny, es va publicar la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 22 de juny de 2018 per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça del grup de gestió de la funció administrativa (A2) de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Centrals del Servei de Salut.

2. S’ha observat un error en el annex 3 (“Coneixements de català”).

Fonaments de dret

1. L’article 109.2 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, estableix que “les administracions públiques poden rectificar, així mateix, en qualsevol moment, d’ofici o a instància dels interessats, els errors materials, de fet o aritmètics existents en els seus actes”.

2. L’article 56 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposa que la revocació dels actes de gravamen o desfavorables i la rectificació dels errors materials, aritmètics i de fet en actes i disposicions administratives correspon a l’òrgan que ha dictat l’acte o la disposició.

Per tot això dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Rectificar els errors observats en el punt “Coneixements de català” de l’annex 3 de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual s’aprova la convocatòria per cobrir, pel procediment de promoció interna temporal, una plaça del grup de gestió de la funció administrativa (A2) de la plantilla orgànica autoritzada dels Serveis Centrals del Servei de Salut.

2. En conseqüència, tornar a publicar l’annex 3 sencer amb les rectificacions oportunes.

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

 

Palma, 29 de juny de 2018

El director de Recursos Humans i Relacions Laborals

Gabriel Lladó Vidal

Per delegació de competències (BOIB 10/2016)

 

                                                                                                                                                                                   [  REGISTRE  ]

ANNEX 3

Autobaremació

Grup de gestió de la funció administrativa

(BOIB ___/2018, de ___ de/d’ _____________)

Nom

................................................................................................................................

Primer llinatge

................................................................................................................................

Segon llinatge

................................................................................................................................

Núm. doc. identitat

..............................................................

Experiència professional (màxim, 30 punts)

A. Experiència professional general (20 punts)

Es computa el temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts fins a la data de publicació de la convocatòria, llevat dels serveis que es valoren en l’apartat B, d’acord amb el barem següent:

Autobaremació

Comissió

1. Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contengut funcional: 0,14 punts.

      (      )

  (     )

2. Per cada mes de serveis prestats a centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contengut funcional: 0,105 punts.

      (      )

  (     )

3. Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la categoria de grup administratiu de la funció administrativa o en places amb el mateix contengut funcional: 0,105 punts.

      (      )

  (     )

4. Per cada mes de serveis prestats ocupant un lloc directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (només es valoren els serveis prestats si hom té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,14 punts.

      (      )

  (     )

5. Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta: 0,07 punts.

      (      )

  (     )

Total de l’apartat

      (      )

  (     )

   

B. Experiència professional en les funcions que consten en la base 1 (10 punts)

Es computa el temps de serveis prestats que els aspirants tenguin reconeguts fins a la data de la publicació de la convocatòria, d’acord amb el barem següent:

  1. Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques com personal estatutari, funcionari o laboral: 0,14 punts.
  2. Per cada mes de serveis prestats a centres públics no sanitaris com a funcionari o laboral: 0,105 punts.

Nota: en el cas dels centres estatutaris, el certificat acreditatiu de les funcions l’ha d’expedir el director gerent o el director de gestió i serveis generals del centre o l’òrgan equivalent.

C. Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:

  • La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l’integren és de 30 punts.
  • Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d’un dels subapartats que l’integren.
  • El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cada un dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365. El quocient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat obtingut i s’hi aplica el valor assignat al mes complet en el subapartat corresponent.
  • Tenen la consideració d’institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l’INGESA, els de l’extint INSALUD i els organismes equivalents de la Unió Europea.
 

Formació (màxim, 20 punts)

1. Diplomatura en relacions laborals: 5 punts.

2. Màster en dret sanitari: 5 punts.

3. Es valoren els cursos, els seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, les reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb les funcions de la plaça convocada (10 punts) i d’acord amb els criteris següents:

  • Han d’haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d’acord amb l’article 2 de la Llei 40/2015) o per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. Si l’activitat ha estat organitzada per una entitat de dret públic conformement amb l’article 2.2 de la Llei 40/2015, l’aspirant ha d’acreditar aquesta condició.
  • Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, cosa que ha de constar en el certificat corresponent.
  • Activitats duites a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.

4. Els diplomes o els certificats es valoren així:

  • Quan acreditin l’assistència o l’aprofitament: 0,1 punts per cada crèdit.
  • Quan acreditin la impartició: 0,2 punts per cada crèdit.
  • Si en el diploma o certificat figura el nombre d’hores en lloc del de crèdits, s’atorga un crèdit per cada deu hores. Si hi figuren simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. Si no s’hi especifiquen hores ni crèdits, no es valora l’activitat.
  • La puntuació màxima que es pot obtenir en aquest apartat és de 20 punts.

Autobaremació

Comissió

Total de l’apartat

      (      )

  (      )

Coneixements de català (màxim, 5 punts)

Es valoren els certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria de Cultura, Participació i Esports relacionats amb els nivells de coneixements que s’indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts:

Autobaremació

Comissió

1. Certificat de nivell C1 (nivell funcional): 3 punts

    (      )

  (      )

2. Certificat de nivell C2 (nivell de domini): 4 punts

    (      )

  (      )

3. Certificat LA (coneixements específics de llenguatge administratiu): 1 punt

    (      )

  (      )

Total de l’apartat

    (      )

  (      )

Es valora només un certificat, excepte en el cas del certificat LA, el valor del qual se suma al d’un altre certificat acreditat. Si hi ha dubtes sobre la validesa d’algun certificat o sobre la puntuació que cal atorgar-hi, es pot sol·licitar un informe a la Direcció de Política Lingüística.

La documentació aportada ha de ser original o una fotocòpia compulsada, i s’ha d’adjuntar a aquest model seguint el mateix ordre que l’establit en l’autobaremació.

Marcau la casella de la documentació aportada:

[     ]  Experiència professional

[     ]  Formació continuada

[     ]  Coneixements de català

La persona interessada manifesta que totes les dades aportades són certes i sol·licita participar en la fase de concurs del procés selectiu.

                                                  , .........  de/d’ ..........................................  de 20......

[firma]