BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competè

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dicto la següent

RESOLUCIÓ

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació  (vegeu l’annex adjunt).

Palma, 28 de juny de 2018

El director gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

ANNEX 1

Convocatòria per a la provisió /contractació d’un  tècnic de suport  a la investigació de la Fundació Institut Investigació Sanitària Illes Balears

La Fundació té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un tècnic titulat mitjà per al desenvolupament correcte del projecte d’investigació .” Mecanismes Epignòmics de la resistència a teràpies i recurrència en glioblastoma: Marcadors teranòstics d’última generació”

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

Convoco

El procés per a la contractació d’un tècnic de suport a la investigació per al laboratori de biologia cel·lular del càncer d l’àrea d’onco-hematologia de la . Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears,  amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de Formació Professional de grau superior de tècnic de laboratori de diagnòstic clínic
• Estar en possessió del nivell B2 de català
• Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.
• Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.
• Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.
• Tenir la titulació exigida
• Aquelles persones que no compleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.

Procediment de la selecció:

• Valoració dels mèrits acreditats pels aspirants, d’acord al barem que apareix a continuació i una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració:

1. Experiència professional en tasques pròpies del lloc de feina  (màxim 4,5 pùnts)

1.1 - Experiència en tècniques de laboratori relaciones amb el projecte d’investigació ( màxim 3,5 punts)

• Experiència amb cultius de cèl·lules, coneixement de tècniques de feina asèptiques i coneixement de tècniques d’avaluacions funcionals: viabilitat cel·lular, apoptosis, cicle cel·lular, migració i invasió. ( 1,5 punts )
• Experiència amb maneig de tècniques de PCR, electroforesis amb gels de agarosa, poliacrilamida i Western blots. ( 1 punt)
• Experiència amb extracció i quantificació d’àcids nucleics i proteïnes de teixits i línies cel·lulars. ( 1 punt)
• Experiència amb tècniques de inmunohistoquímica o inmunofluorescència ( 0.25 punts)
• Experiència amb tècniques d’edició del genoma com CRISPR-Cas9, TALEN o experimentació amb regulació negativa de la expressió gènica com shRNA, iRNA, o siRNA 7 transducció de partícules virals. ( 0.25 punts)

Es valoraran positivament  les cartes de recomanació d’anteriors llocs de feina on figurin el maneig de les tècniques anteriorment descrites.

1.2 - Publicacions d’articles d’investigació i presentació de resumen a conferències científiques ( no es consideraran prestacions, reunions científiques de caràcter universitari) ( màxim 1 punt)

• Revistes indexades en el Journal Citation Report (JCR) com primer autor, darrer o de correspondència ( 0,5 punts)
• Revistes indexades en el JCR amb un altre ordre a l’anteriorment descrit ( 0,25 punts)
• Presentació de resumen a congressos científics nacionals/internacionals com a primer autor, darrer o de correspondència ( 0.2 punts)
• Presentació de resumen de congressos científics nacionals/internacionals amb un altre ordre a l’anteriorment descrit ( 0,1 punts)

2- Formació relacionada amb el lloc de feina (màxim 3,5 punts).

Es valorarà el màxim grau acadèmic assolit. També es valorarà la formació complementaria específica relacionada amb el lloc de feina i la experiència docent.

2.1- Formació acadèmica  (màxim 2 punts)

- Màster en investigació biomèdica, investigació en salut, biologia,          farmàcia, bioquímica, biologia molecular o afins (1.5 punts)

- Llicenciatura en Biologia, Bioquímica, Farmàcia o afins (1 punt)

2.2-  Cursos complementaris (màxim 1 punt)

1. Cursos de formació en cultiu cel·lular (màxim 0,5 punts)
2. Cursos de formació en tècniques de biologia molecular, incloent però no limitats a PCR, seqüenciació, transferència gènica, tecnologia CRISPR-Cas9, immunohistoquimica / immunofluorescència i microscòpia ( màxim 0,5 punts)
3. Cursos de formació amb metodologia de la investigació (màxim 0,25 punts)
4. Cursos de formació en estadística o bioinformàtica (màxim 0,25 punts)

2.3- Experiència en docència ( màxim 0,5 punts)

-Professor contractat ( 0,5 punts mer semestre treballat)

- Professor associat( 0.25 punts mer semestre treballat)

3- Coneixements d’anglès i/o català (màxim 1 punt)

- Nivell B2 (First: 0.25 punts)

- Nivell C1 (Advanced: 0.75 punts)

- Nivell C2 (Proficiency: 1 punt)

4. Fase de entrevista (màxim 1 punt)

Es farà entrevista personal, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de feina específic.

El dia i hora de l’entrevista  es publicarà en la web de la Fundació www.idisba.es

Funcions:

• Generar i mantenir bancs de cultius cel.lulars primaris establerts a l’institut
• Seccionar i processar teixits tumarls en parafina
• Extreure i quantificar àcids nucleics i proteïnes de teixits, lineas cel.lulars i mostres de sanc
• Mantenir inventari de mostres de AND, ARN, proteïnes, seccions de teixits, suero ames de reactius bàsics del laboratori.
• Realitzar tècniques de biologia mol.leculars bàsiques com PRC convencional, RT-PCR, PCR especifica de mentailació, Western Blots, etc.
• Esciure i mantenir actualitzats protocols unificats del laboratori amb anglès
• Participar activament en les discussions científiques del grup de treball
• En el cas de que els avenços del seu treball es consolidin, el candidat podrà escriure resumens per a conferència científiques o per publicacions de protocols.

Projecte: CP17/00188 ( Projecte finançat per l’Institut de Salut Carlos III, concedit en el marc de la convocatòria Miguel Servet tipo 1 de l’any 2017)

Condicions

• Contracte per obra i servei  a jornada completa d’un any de durada.
• Salari brut anual: 15.141,70€

Acreditació dels requisits i dels mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit
• Presentació dels títols de formació relacionades amb el lloc de feina.
• Presentació del certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions d’altres centres on s’hagi treballat o col.laborat amb anterioritat , on s’especifiqui de forma clara les funcions y tasques que s’han duit a terme  durant el període justificat.

Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.

Presentació de sol·licituds: Les sol·licituds es poden presentar en el registre y en el registre electrònic de la fundació o be de qualsevol altres manera previst a l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Si la persona sol·licitant hagués presentat la sol·licitud en un registre diferent al del IdISBa haurà d’enviar al IdISBa per correu electrònic (salvador.marcus@ssib.es) la sol·licitud amb el segell d’entada dins les 24 hores següents a la presentació en el registre de la sol·licitud. De la mateix manera, si s’envia per correu certificat, s’ha d’enviar per correu electrònic la fulla de sol·licitud amb la data i segell per l’oficina de correus en que consti que s’ha enviat en el termini hàbil per a la presentació.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi falta o defecte en la documentació acreditativa, donarà un termini de  3 dies hàbils para corregir las deficiències detectades.

Reserva en favor dels discapacitats: Existeix una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons la Llei 7/2007, del EBEP. No obstant, aquesta plaça no està reservada per a discapacitats.

Tribunal qualificador

• Dr. Diego Matias Marzese en calidad de Investigador Principal del projecte
• Salvador Marcus Cortés en representació de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears
• Dra. Silvia Fernández de Mattos

Termini de recepció de sol·licituds: 7 dies hàbils des de el dia següent de la data de publicació de la convocatòria.

Recursos

L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni capo reclamació prèvia a la via judicial social.

Palma, 28 de juny de 2018

Director gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

 

FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE________________________

Nom:

Cognoms:

DNI nº:

Adreça:

Telèfon contacte:

e-mail:

Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................

Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Sr. Director gerent de la Fundació