BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

 Fets

1. Es troba vacant i dotada pressupostàriament una plaça de personal estatutari sanitari de la categoria metge/metgessa de família en EAP a l'EAP Es Blanquer de la plantilla orgànica autoritzada de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca, la provisió de la qual es considera necessària.

Fonaments de dret

1. Art. 35 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut.

2. Pacte de la Mesa Sectorial de Sanitat de 24 de febrer de 2012 pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, corregit pel de 2 de març de 2012.

3. Decret 8/2018, 23 de març, pel qual es regula la capacitació lingüística del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.

4. Nota interna del director de Recursos Humans i de Relacions Laborals del Servei de Salut de les Illes Balears de 21 de juny de 2017.

5. Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 12 de febrer de 2016 per la qual es delega la firma de la convocatòria, tramitació i resolució de la promoció interna temporal del personal estatutari fix del Servei de Salut. 

Per tot això, dicto la següent 

Resolució

1. Acordar la convocatòria pública per a la provisió, pel sistema de promoció interna temporal, d'una plaça vacant de personal estatutari sanitari de la categoria metge/metgessa de família en EAP (grup A, subgrup A1) a l'EAP Es Blanquer de la plantilla orgànica autoritzada d’Atenció Primària de Mallorca (PIT GAP 3/2018), d’acord amb les especificacions següents:

a) Lloc, centre de treball i adscripció funcional: zona bàsica de salut Es Blanquer, en el termes regulats en el Decret 16/2015, de 10 d’abril, d’ordenació sanitària territorial de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

b) CIAS: 1401120108J. 

c) Retribucions i situació administrativa: Durant el temps en què la persona seleccionada realitzi funcions en promoció interna temporal es mantindrà en servei actiu en la seva categoria d’origen i percebrà les retribucions corresponents a les funcions efectivament exercides, a excepció dels triennis, que seran els corresponents al seu nomenament original. 

d) Funcions o tasques principals: Les pròpies de la categoria.

e) Causes de finalització de la promoció interna temporal: es produirà la terminació de la promoció interna temporal quan la plaça sigui ocupada per personal fix per mitjà d'un procediment establert legalment o reglamentària o quan la plaça sigui amortitzada. 

2. Els requisits per a participar en la present convocatòria són els que segueixen:

a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears i prestar serveis a la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca. Si la convocatòria es declara deserta en el cas que no s’hi hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que s’estengui al personal que compleixi els requisits de la resta de gerències de l'Ib-Salut de l'Àrea de Salut de Mallorca, els quals podran presentar també sol·licitud de participació en la convocatòria en el termini referit en el punt 3 següent.

b) Pertànyer als subgrups A1 (sempre que siguin categories diferents a la que es convoca), A2, C1 o C2 o a altres agrupacions professionals.

c) Estar en la situació de servei actiu.

d) Tenir el títol de metge especialista en medicina familiar i comunitària o el certificat previst en l’article 3 del Reial decret 853/1993, de 4 de juny, o algun dels títols, certificats o diplomes a què fa referència l’article 30 de la Directiva 93/16/CEE, l’enumeració de la qual figura en l’apartat 1 de la Comunicació 96/C 363/04, de la Comissió Europea, o siguin titulars dels certificats prevists en l’article 36.4 d’aquesta Directiva. En el cas de les titulacions obtingudes a l’estranger, ha acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport.

e) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria que es convoca.

f) Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell B1 (nivell llindar) mitjançant l'aportació de certificat expedit per l'Escola Balear d'Administració Pública o certificat expedit, reconegut com a equivalent o homologat per la Direcció General de Política Lingüística que acrediti posseir el nivell de coneixement esmentat. No obstant això, atès que el present procediment de provisió afecta a una categoria de personal estatutari sanitari, quan la manca o la insuficiència acreditada de professionals pugui afectar la prestació assistencial o quan l’acompliment de les funcions de la plaça o lloc de feina requereixi una especial qualificació, coneixements i habilitats directives, excepcionalment, si el personal no pot acreditar el nivell de coneixements de llengua catalana corresponent a la plaça o lloc de feina al qual opta, s’admetran les sol·licituds de participació de tots els aspirants, i la persona que resulti adjudicatària queda obligada a assolir-lo i a acreditar-lo en un termini màxim de dos anys comptadors a partir de la data d’ocupació de la plaça o lloc de feina.

Els requisits exigits per a participar en aquesta convocatòria, excepte el coneixement de la llengua catalana, s’han de complir en el terme final del termini per presentar sol·licituds i s’han de mantenir al llarg de tot el procés selectiu fins a la presa de possessió de la plaça adjudicada. En cas contrari, es perdran tots els drets derivats de la convocatòria.

3. Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar, en el termini de vint (20) dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació de la convocatòria, la següent documentació:

• Sol·licitud de participació en la convocatòria d’acord amb el model que consta en l’annex II d’aquesta resolució.
• Documentació original o acarada que acrediti el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.
• Currículum vitae.

4. La documentació referida en el punt anterior es pot presentar en el registre de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca, ubicat al carrer Escola Graduada, número 3, de Palma (07002) o en qualsevol dels llocs referits en l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 

5. El sistema selectiu serà el de concurs, d’acord amb el barem de mèrits especificat en l’annex I adjunt a aquesta resolució, pel qual es podrà obtenir una puntuació màxima de 45 punts.

El desenvolupament del procés selectiu serà el següent:

a) Llistes provisionals d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria: Exhaurit el termini de presentació de sol•licituds, la Comissió de Selecció verificarà que les persones aspirants han presentat la sol•licitud dins el termini referit en el punt 3 anterior i que compleixen els requisits exigits en la convocatòria, i confeccionarà i publicarà en la pàgina web www.ibsalut.es (Professionals/Recursos Humans/Convocatòries específiques/Gerència d’Atenció Primària) i en el taulell d’anuncis de la GAP Mallorca les llistes provisionals d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria.

Les persones interessades disposaran d’un termini de 5 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquestes llistes, per a presentar reclamacions –que no tindran caràcter de recurs- o per esmenar els defectes apreciats.

b) Llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria: Transcorregut el termini dels 5 dies hàbils referit en el paràgraf anterior, i una vegada resoltes, en el seu cas, les reclamacions o esmenes que es presentin per la Comissió de Selecció, aquesta confeccionarà i publicarà en la pàgina web www.ibsalut.es (Professionals/Recursos Humans/Convocatòries específiques/Gerència d’Atenció Primària) i en el taulell d’anuncis de la GAP Mallorca les llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria

c) Llistes provisionals de mèrits: Una vegada publicades les llistes definitives d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria, la Comissió de Selecció baremarà els mèrits al•legats i aportats junt amb la sol•licitud per cada una de les persones admeses d’acord amb el barem de mèrits de l’annex I adjunt, i confeccionarà i publicarà en la pàgina web www.ibsalut.es (Professionals/Recursos Humans/Convocatòries específiques/Gerència d’Atenció Primària) i en el taulell d’anuncis de la GAP Mallorca les llistes provisionals de mèrits.

Les persones interessades disposaran d’un termini de 5 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquestes llistes, per presentar reclamacions –que no tindran caràcter de recurs- o per esmenar els defectes apreciats.

d) Llistes definitives de mèrits i puntuació total del procediment de provisió: Transcorregut el termini dels 5 dies hàbils referit en el paràgraf anterior, i una vegada resoltes, si n’hi ha, les reclamacions o esmenes que es presentin per la Comissió de Selecció, aquesta confeccionarà i publicarà en la pàgina web www.ibsalut.es (Professionals/Recursos Humans/Convocatòries específiques/Gerència d’Atenció Primària) i en el taulell d’anuncis de la GAP Mallorca les llistes definitives de mèrits.

Junt amb aquestes llistes definitives de mèrits, es publicaran les llistes amb les puntuacions totals del procés de provisió amb indicació de l'ordre de prelació definitiu.

f) Resolució de la convocatòria: Finalitzat el procés selectiu, la Comissió de Selecció elevarà a l'òrgan convocant la proposta de resolució de la convocatòria amb l’ordre de prelació definitiu, per tal de què aquest òrgan resolgui la present convocatòria mitjançant una resolució que s’ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

6. La Comissió de Selecció estarà formada per:

- President/a: Juana Ana Munar Mateu, metgessa de família en EAP de l'EAP Es Blanquer.

- Vocal: Maria Antònia Mir Pons, metgessa de família en EAP de l'EAP Es Blanquer.

- Secretari/secretària: Miquel Àngel Palou Bestard, del grup tècnic de funció administrativa.

Quant a l’abstenció i la recusació dels membres de la Comissió de Selecció s’ha d’estar en allò establert en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim jurídic del Sector públic i en els articles 22 i 23 de la Llei 3/2003, de 26 de març.

Les funcions de la Comissió de Selecció són les que segueixen:

a) Verificar que les persones aspirants han presentat la sol•licitud dins el termini referit en el punt 3 anterior i que compleixen els requisits exigits en la convocatòria.

b) Valorar els mèrits al•legats i aportats junt amb la sol•licitud per cada una de les persones aspirants participants en la convocatòria d’acord amb el barem de mèrits de l’annex I adjunt.

c) Confeccionar i publicar les llistes provisionals i definitives d’aspirants admesos i exclosos (amb la causa d’exclusió) per a participar en la convocatòria.

d) Confeccionar i publicar les llistes provisionals i definitives de mèrits de les persones aspirants admeses d’acord amb el barem de mèrits de l’annex I adjunt.

e) Resoldre les reclamacions o esmenes que es presentin, així com les dubtes que sorgeixin en l'aplicació del barem de mèrits.

f) Elevar a l'òrgan convocant la proposta de resolució de la convocatòria amb l'ordre de prelació definitiu.

g) Qualsevol altra referida al desenvolupament del procés.

7. La persona seleccionada en primer lloc disposarà d’un mes, a partir del següent al de la publicació de la resolució definitiva en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, per a prendre possessió de la plaça adjudicada en promoció interna temporal. 

Si no s’incorporés en aquest termini, es cridarà a la persona seleccionada en segon lloc de l’ordre de prelació definitiva i així successivament. 

Efectuada la presa de possessió, s’expedirà a la persona seleccionada un document de promoció interna temporal on consti la reserva de la seva plaça d’origen i l’acompliment temporal, i amb caràcter voluntari, de funcions corresponents a un nomenament de la categoria metge/metgessa de família en EAP. 

8. Publicar la present convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació en el BOIB, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació en el BOIB, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.

Palma, 22 de juny de 2018

La consellera d'Hisenda i Administracions Públiques

PD El director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB 148/2015)

PD firma El director gerent d’Atenció Primària de Mallorca (Resolució de 12/02/16)

Miquel Caldentey Tous

 

ANNEX I
Barem de mèrits de la convocatòria PIT GAP 3/2018

(Metge/metgessa de família en EAP)

1. Experiència professional (22 punts)

1.1 Es computa el temps de serveis prestats que les persones aspirants tenguin reconeguts fins a la data final del termini per presentar sol·licituds de participació en el procés selectiu, d’acord amb el barem següent:

a) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contingut funcional: 0,10 punts.

b) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la categoria de metge/metgessa especialista en pediatria y puericultura d’àrea i en EAP o en places amb el mateix contingut funcional: 0,10 punts.

c) Per cada mes de servei prestat com a cooperant en programes de cooperació internacional per al desenvolupament o en programes d’ajuda humanitària fent-hi les funcions pròpies de la categoria a la qual s’opta: 0,10 punts.

d) Per cada mes de servei prestat ocupant un lloc directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (només es valoren els serveis prestats si hom té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,10 punts.

e) Per cada mes de servei prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en una categoria diferent a la qual s’opta per a la qual s’exigeixi tenir el títol de metge: 0,075 punts.

f) Per cada mes de servei prestat en el model tradicional de contingent o de zona en la mateixa categoria a la qual s’opta: 0,075 punts.

g) Per cada mes de servei prestat a centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria o en places amb el mateix contingut funcional: 0,075 punts.

h) Per cada mes de serveis prestat en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta: 0,05 punts.

1.2 Per computar els serveis prestats referits al personal de reforç amb  nomenament específic per a l’atenció continuada, es reconeix un mes complet de serveis prestats calculant-lo segons les regles següents:

- Un mes o la part que hi correspongui proporcionalment per cada cent cinquanta hores (o fracció) realitzades.

- Si dins un mes natural s’han fet més de cent cinquanta hores, només es pot valorar un mes de servei prestat, de tal manera que l’excés d’hores efectuades durant aquell no es pot aplicar per computar serveis prestats establerts per la regla anterior.

1.3 Per a valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:

- La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l’integren és de 22 punts.

- Un mateix període de temps no pot ser valorat per més d’un dels subapartats que l’integren.

- El Programa de formació en recerca per a professionals sanitaris que hagin finalitzat la Formació Sanitària Especialitzada (Institut Carles III) es computa dins l’apartat de serveis prestats a raó de 0,10 punts per mes.

2. Formació especialitzada (8,4 punts)

Per tal de complir el Reial decret 1753/1998, de 31 de juliol, les persones aspirants que tenguin el títol de l’especialitat requerida en la convocatòria i hagin complert el període de formació complet com a residents MIR en un centre espanyol o estranger amb un programa de docència per a postgraduats reconegut pel Ministeri d’Educació tenen una puntuació 8,4 punts.

3. Formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement (9,6 punts)

La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels apartats de formació, docència i activitats científiques i de difusió del coneixement és de 9,6 punts, d’acord amb els barems següents:

3.1 Formació pregraduada i postgraduada

- Per cada excel·lent o matrícula d’honor durant els estudis de la llicenciatura universitària requerida per accedir a l’especialitat: 3 punts.

El valor d’aquest apartat es calcula dividint la puntuació obtinguda entre el número total d’assignatures de la llicenciatura (excloses les assignatures de religió, ètica, formació política i educació física).

- Els títols de màsters oficials universitaris i els títols universitaris propis de postgrau (expert universitari, especialista universitari i màster universitari) que estiguin relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta es valoren a raó de 0,05 punts per cada crèdit.

- Per tenir el grau de doctor relacionat amb els estudis de la llicenciatura universitària requerida per accedir a la categoria: 2 punts.

3.2 ECOE

Per haver superat una prova específica d’avaluació clínica, objectiva i estructurada realitzada per una institució amb reconeixement oficial, internacional, estatal o autonòmic en l’àmbit de l’atenció primària: 0,5 punts.

3.3 Formació especialitzada (altres especialitats)

Per tenir el títol d’una especialitat distinta de la requerida en la convocatòria i haver complert el període de formació complet com a resident MIR en un centre espanyol o estranger amb un programa de docència per a postgraduats reconegut pel Ministeri d’Educació: 1 punt.

3.4 Formació continuada

3.4.1. Es valoren els cursos, els seminaris, els tallers, els congressos, les jornades, les reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta, d’acord amb els criteris següents:

a) Activitats formatives en ciències de la salut posteriors a l’1 de gener de 2004 (es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents):

- Han d’estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries —tant l’estatal com qualsevol de les autonòmiques— o pels consells generals de col·legis oficials que, en virtut d’un conveni, tenguin encomanada la funció d’acreditació. L’acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut en els materials de promoció o certificació d’assistència d’aquesta activitat, per la qual cosa han de constar-hi de manera conjunta el logotip, el text i el nombre de crèdits. 

- Han d’haver estat impartides per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent.

b) Activitats formatives en ciències de la salut anteriors a l’1 de gener de 2004 i la resta de les activitats formatives, independentment de la data (es valoren sempre que compleixin alguna de les característiques següents):

- Han d’estar acreditades per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries —tant l’estatal com qualsevol de les autonòmiques— o pels consells generals de col·legis oficials que, en virtut d’un conveni, tenguin encomanada la funció d’acreditació. L’acreditació ha de complir els criteris de la normativa de la Comissió de Formació Continuada del Sistema Nacional de Salut en els materials de promoció o certificació d’assistència d’aquesta activitat, per la qual cosa han de constar-hi de manera conjunta el logotip, el text i el nombre de crèdits.

- Han d’haver estat organitzades o impartides per alguna administració pública (d’acord amb l’article 2 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. En el cas que l’activitat hagi estat organitzada per una entitat de dret públic conformement amb l’article 2.2 la Llei 39/2015, la persona aspirant ha d’acreditar aquesta condició. 

- Activitats organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, cosa que ha de constar en el certificat corresponent.

- Activitats dutes a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.

3.4.2 A l’efecte del que disposen els apartats anteriors, es puntualitzen els aspectes següents:

a) Les activitats formatives en ciències de la salut són les relacionades amb les àrees temàtiques següents: salut pública, recerca, pràctica clínica, gestió sanitària i qualitat, i docència.

b) Quant a la resta de les activitats formatives, es tracta de les relacionades amb les àrees temàtiques següents: prevenció de riscs laborals; sistemes d’informació, informàtica referida a aplicacions d’ofimàtica de nivell d’usuari i programes informàtics aplicats a la recerca en ciències de la salut; aspectes organitzatius relatius al servei sanitari; atenció al públic; estrès i autocontrol, o orientació psicològica; i qualsevol altra que segons el Tribunal estigui relacionada amb les funcions de la categoria la qual s’opta.

3.4.3 Els diplomes o els certificats es valoren a raó de 0,05 punts per crèdit. En el cas que en el diploma o en el certificat figuri el nombre d’hores en lloc dels crèdits, s’atorga un crèdit per cada deu hores. En el supòsit que figurin simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. En el cas que no s’especifiquin hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.

3.5 Docència

- Per cada crèdit o per cada deu hores com a docent en qualsevol de les activitats formatives a les quals es refereix l’apartat 3.4: 0,1 punts.

- Per cada curs acadèmic ocupant una plaça de professor titular, associat o catedràtic en ciències de la salut: 0,5 punts.

- Per impartir docència postgraduada en la mateixa especialitat a la qual s’opta, com a tutor acreditat (amb resident a càrrec) i per cada curs acadèmic: 0,1 punts.

3.6 Activitats científiques i de difusió del coneixement

3.6.1 Publicacions científiques

a) Llibres de caràcter científic, relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta i que continguin ISBN i dipòsit legal:

- Per cada llibre complet: primer autor = 1 punt; la resta d’autors = 0,5 punts.

- Per cada capítol de llibre no inclòs en el punt anterior: primer autor = 0,3 punts; la resta d’autors = 0,15 punts (màxim tres capítols per llibre).

 - En el cas que el criteri seguit per citar els autors sigui l’ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

b) Articles publicats en alguna revista de caràcter científic relacionats directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta:

- Per cada publicació en una revista de tiratge internacional: primer autor = 0,10 punts; la resta d’autors = 0,05 punts.

- Per cada publicació en una revista de tiratge estatal: primer autor = 0,05 punts; la resta d’autors = 0,025 punts.

- En el cas que el criteri seguit per citar els autors sigui l’ordre alfabètic, tots els autors es valoren amb la puntuació corresponent a un primer autor.

 c) Ponències i comunicacions

- Per cada ponència presentada en congressos o reunions científiques relacionada directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta:

- Congrés o reunió científica d’àmbit internacional: 0,10 punts.

- Congrés o reunió científica d’àmbit estatal o autonòmic: 0,05 punts. 

- Per cada comunicació o pòster presentat en congressos o reunions científiques i que estigui relacionat directament amb el contingut de la categoria a la qual s’opta:

- Congrés o reunió científica d’àmbit internacional: 0,05 punts.

- Congrés o reunió científica d’àmbit estatal o autonòmic: 0,025 punts. 

d) Recerca

- Per premis de recerca atorgats per societats científiques, organismes oficials o entitats sense ànim de lucre registrades degudament i entre les finalitats de les quals estigui la recerca, sempre que els premis estiguin relacionats amb el programa de matèries que regeix les proves selectives:

- Per cada premi d’àmbit internacional: 1 punt.

- Per cada premi d’àmbit estatal: 0,50 punts.

- Per cada premi d’àmbit autonòmic: 0,25 punts. 

- Per cada participació en projectes de recerca finançats per organismes públics:

- Com a investigador principal: 0,50 punts.

- Com a investigador col·laborador: 0,25 punts. 

4. Coneixements orals i escrits de català (5 punts)

Es valoren els certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública o els expedits, els reconeguts com a equivalents o els homologats per la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria de Cultura, Participació i Esports del Govern de les Illes Balears  que acreditin posseir els nivells de coneixements que s’indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 5 punts:

a) Certificat de nivell A2 (nivell bàsic): 0,5 punts

b) Certificat de nivell B1 (nivell llindar): 1 punt

c) Certificat de nivell B2 (nivell avançat): 2 punts

d) Certificat de nivell C1 (nivell de domini funcional efectiu): 3 punts.

e) Certificat de nivell C2 (nivell de domini): 4 punts.

f) Certificat E de llenguatge administratiu: 1 punt.

Es valora només el certificat de més alt nivell de coneixement, excepte el certificat E de llenguatge administratiu, que s'acumula a l'altre certificat de més alt nivell aportat. 

Atès que en el present procediment de provisió s'admetran els aspirants que no acreditin els coneixements de la llengua catalana, es valoren com a mèrits de consideració necessària l’acreditació de qualsevol dels nivells de coneixements de llengua catalana, inclosos els inferiors als establerts com a requisits, i els coneixements de llenguatges d’especialitat.

ANNEX II
Sol•licitud per a participar en la convocatòria PIT GAP 3/2018

(Metge/metgessa de família en EAP)

Nom i llinatges: .....................................................................................................

DNI/NIE/passaport:...............................................................................................

Categoria d’origen:................................................................................................................

Lloc de treball: ......................................................................................................

Telèfon:.................................................................................................................

E-mail: ..................................................................................................................

 EXPÒS:

 1. Que he tingut coneixement de la publicació de la convocatòria per a la provisió, pel sistema de promoció interna temporal, d'una plaça vacant de personal estatutari sanitari de la categoria metge/metgessa de família en EAP de la plantilla orgànica autoritzada de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca (PIT GAP 3/2018).

2. Que complesc els requisits exigits per a participar-hi i estic interessat/da en fer-ho.

SOL•LICITO:

Ser admès i prendre part en la convocatòria PIT GAP 3/2018.

[Data i signatura]