BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dicto la següent

RESOLUCIÓ

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un investigador per al programa “RADIX del projecte FUTURMed. Talent per a la medicina del futur (vegeu l’annex adjunt).

 

Palma, 30 d’Abril de 2018

El Director gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

 

ANNEX 1

Convocatòria per a la provisió /contractació d’una plaça d’investigador per al programa “RADIX” del projecte FUTURMed. Talent per a la medicina del futur de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

La Fundació té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un investigador per al programa ·RADIX” del projecte FUTURMed. Talent per a la medicina del futur de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

El projecte FUTURMed té com a objectiu la captació de talent investigador que promou la contractació de joves investigadors amb gran potencial i de reconeguda trajectòria així com la formació d’habilitats transversals (emprenedoria, lideratge i comunicació).

El contracte ofert anirà acompanyat d’una dotació addicional de fons per desenvolupar el projecte de recerca (102.000 euros dividits en tres anualitats), una dotació per la contractació d’un tècnic de suport (amb un cost de 30.000 euros anuals durant 3 anys) i una dotació per a la contractació d’un investigador postdoctoral (amb un cost de 42.000 euros anuals durant 2 anys).

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

Convoco

El procés per a la contractació d’un investigador per al programa “RADIX” del projecte FUTURMed. Talent per a la medicina del futur de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Haver obtingut el Títol de Doctor entre l’1 de gener de 2007 i el 31 de desembre de 2014[1].
• Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.
• Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.
• Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.
• Estar en possessió de la titulació exigida.
• Aquelles persones que no compleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.

Procediment de la selecció:

Valoració dels mèrits acreditats pels aspirants, d’acord al barem que apareix a continuació i una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració:

1. Experiència Investigadora

Màxim 5 punts.

·Publicacions d'articles d'investigació. Es valorarà un màxim de deu publicacions seleccionades pel candidat, les quals hauran de ser avaluades pel mateix candidat, d'acord amb la plantilla que figura a l'annex II, i amb les següents puntuacions:

• Indexades en el primer decil del Journal Citation Report (JCR):

  -com a primer o últim signant o corresponding author: 0,8 punts.

  -com a signant en un altre ordre: 0,2 punts.

• Indexades en el primer quartil del Journal Citation Report (JCR):

 -com a primer o últim signant o corresponding autor: 0,4 punts.

 -com a signant en un altre ordre: 0,1 punts.

• Indexades en el Journal Citation Report (JCR) diferent del punt anterior, llibres i capítols de llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN:

-com a primer o últim signant o corresponding autor: 0,08 punts.

-com a signant en un altre orde: 0,02 punts.

2. Altres mèrits d’investigació:

Màxim 1,5 punts.

• Estades post doctorals a institucions d’investigació distintes del centre d’obtenció del doctorat (màxim 1 punt):

• Nacionals: 0,03 punts per mes d’estada
• Internacionals: 0,04 punts per mes d’estada

• Projectes d’investigació finançats en convocatòries competitives nacionals o internacionals en el camp d’investigació referit a la convocatòria (màxim 0,5 punts):

• Com a investigador principal: 0,25 punts per projecte.
• Com a investigador col·laborador: 0,1 punts per projecte.

3. Coneixements d’idiomes:

Màxim 0,5 punts.

• Certificat de nivell mitjà nivell B2 de català, anglès o d’altres idiomes: 0,25 punts per certificat.
• Certificat superior nivell C1 de català, anglès o d’altres idiomes: 0,5 punts per certificat.

4. Valoració d’un projecte d’investigació

Màxim 2 punts.

Presentació d'una memòria del projecte d'investigació en salut referit a la línia d'investigació. La memòria escrita tindrà una extensió de 5 fulls en format Word, tipus de lletra Arial amb mida 11p i interlineat senzill. La mida del paper serà DIN A4 per una sola cara.

Es valorarà la qualitat i viabilitat del projecte de recerca en salut així com la transferibilitat a la pràctica clínica d'acord amb la següent puntuació:

• Qualitat de la proposta (màxim 0,7 punts).               
• Adequació de la proposta a les àrees científiques del centre (màxim 0,6 punts).               
• Viabilitat i oportunitat (màxim 0,6 punts).

Fase de entrevista:

Màxim 1 punt

Es farà entrevista personal i/o demostració pràctica d’habilitats, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de feina específic. El dia i hora de l’entrevista es publicarà en la web de la Fundació www.idisba.es

Funcions:

• Lideratge i direcció de l'equip d'investigació.
• Desenvolupament de programes de recerca propis de la seva àrea.
• Desenvolupament de noves línies d'investigació i potenciació de les ja existents.
• Realitzar i fomentar publicacions d'impacte nacional i internacional.
• Obtenció de projectes competitius.
• Generar i transferir els coneixements amb impacte en la salut de la població i al sistema sanitari.

 Acreditació dels requisits i dels mèrits.

• Presentació del títol de Doctor o certificat d’estudis on consti la qualificació obtinguda a la tesi doctoral i la data en que ha obtingut el títol de doctor.

• Presentació dels títols de formació relacionades amb el lloc de feina ofert.
• Presentació del certificat de vida laboral certificacions d'altres centres on s'hagi treballat o col·laborat amb anterioritat, on s'especifiqui de forma clara les funcions i tasques que s'han dut a terme durant el període justificat.
• CV amb indicació de les publicacions, el nombre d'ordre com signant, el decil i quartil de referència i la seva indexació al JCR.
• CV amb indicació dels projectes obtinguts, la convocatòria i entitat finançadora i la seva obtenció com a investigador principal o col·laborador.
• Certificat o contracte laboral de la institució científica receptora de l'estada o estades postdoctorals.

Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.

Presentació de sol·licituds: Les sol·licituds es poden presentar en el registre i en el registre electrònic de la Fundació, o bé de qualsevol altra forma prevista a l’article 16.4 de la Llei 39/2015, de 1 d’octubre del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Correcció de deficiències:

En cas que el tribunal observi falta o defecte en la documentació acreditativa, donarà un termini de 3 dies hàbils para corregir las deficiències detectades.

Reserva en favor dels discapacitats: Existeix a l’IdISBa una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons la Llei 7/2007, del EBEP. No obstant, aquesta plaça no està reservada per a discapacitats.

Modalitat de contractació: Contracte per obra i servei de tres anys de duració.

Remuneració: 40.000 euros bruts anuals en 12 pagues.

Tribunal qualificador:

Titulars:

President: Miquel Fiol Sala, director científic de l’IdISBa

Vocals:

Marta Monjo Cabrer, coordinadora de l’Àrea Bioenginyeria i Cirurgia Experimental

Antonio Oliver Palomo, coordinador de l’Àrea Malalties Infeccioses i Immunològiques

Fco. Borja García-Cosío Piqueras, investigador del grup inflamació, reparació i càncer en malalties respiratòries

Magdalena Esteva Cantó, investigadora del grup d’investigació en activitats preventives i promoció i en càncer.

Secretari (amb veu i sense vot):

Salvador Marcús Cortes, recursos humans de l’IdISBa

Suplents:

Lluís Masmiquel Comas, responsable del grup patologies vasculars i metabòliques

Magdalena Gianotti Bauzá, coordinadora de l’Àrea Malalties Metabòliques i Nutrició

Jaume Sauleda Roig, coordinador de l’Àrea Malalties Respiratòries i Cardiovasculars

Joan Llobera Cànaves, coordinador de l’Àrea Epidemiologia clínica i salut publica

Pilar Roca Salom, coordinadora de l’Àrea Oncohematologia

Félix Grases Freixedas, responsable del grup d’investigació en litiasi renal i biomineralització

Cristòfol Vives Bauzà, coordinador de l’Àrea de Neurociències

Antoni Gayà Puig, investigador del grup teràpia cel·lular i enginyeria tissular

El Tribunal qualificador pot declarar, previ informe motivat, la convocatòria deserta per no adequació dels candidats.

Termini de recepció de sol·licituds: 30 dies naturals des del dia següent de la data de publicació de la convocatòria.

Recursos

L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.

 

Palma, 30 de Abril de 2018

Director gerent de la Fundació

David Martínez Bestard

 

FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE________________________

Nom:

Cognoms:

DNI nº:

Adreça:

Telèfon contacte:

e-mail:

Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................

Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Sr. Director gerent de la Fundació

ANNEX II

AUTOEVALUACIÓ DE LES PUBLICACIONS SELECCIONADES PEL CANDIDAT

Número	Puntuació	Títol abreviat de la revista	ISSN (ISBN)	Factor d’impacte	Decil (D)  o Quartil (Q)	Primer o darrer firmant o autor de correspondència	Any	Títol	Autors
1					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
2					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
3					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
4					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
5					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
6					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
7					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
8					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
9					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
10					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No
Total					1ºD / 1ºQ / Altre	Sí / No

S’ha de tenir en consideració el  Journal Citation Report 2016

Reviews (sí)                                                          Submitted (no)

In press (sí)                                                          case report, letters (to the editor), editorials (no)

Short communication (sí)                                  Group sign/consortium (no)

 

[1].- En la comptabilització del termini indicat, s’exclouran les interrupcions degudes als motius que se citen a continuació:

1r Períodes de descans derivats de maternitat o paternitat gaudits d’acord amb les situacions protegides que es recullen en el Règim General de la Seguretat Social. S’aplicarà una ampliació d’un any per cada fill.

2n Malaltia o accident greus del sol·licitant, amb baixa mèdica igual o superior a tres mesos. S’aplicarà una ampliació d’un any.

3r Atenció a persones en situació de dependència, d’acord amb el que recull la Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència, per un període mínim de tres mesos. S’aplicarà una ampliació d’un any.

Aquests períodes d’interrupció s’indicaran i s’acreditaran en el moment de presentar la sol·licitud.