BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

De conformitat amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, el 17 de març de 2016 l’Administració i les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat varen subscriure l’Acord pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut de les Illes Balears.

Per mitjà de l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de maig de 2018 s’ha modificat l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 esmentat i se n’han corregit determinats errors materials o de fet:

 S’hi han introduït determinades modificacions puntuals que consisteixen a incloure com a serveis computables als efectes del procediment ordinari de carrera professional els períodes prestats en institucions sanitàries públiques de xarxes hospitalàries autonòmiques.

 Se n’han corregit determinats errors materials o de fet.

 S’hi han regulat supòsits especials no prevists en l’Acord de carrera i que calia regular, com ara l’homologació del personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres administracions públiques que passi a prestar serveis al Servei de Salut de les Illes Balears.

L’article 38 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, disposa que, perquè els acords que versen sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l’aprovació expressa i formal d’aquest òrgan.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de 8 de juny de 2018, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

Primer. Ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de maig de 2018 pel qual es modifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut de les Illes Balears, alhora que se’n corregeixen determinats errors materials o de fet, el qual s’adjunta com a annex.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament aquest Acord i l’annex en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Maó, 8 de juny de 2018

La secretària del Consell de Govern
Pilar Costa i Serra

ANNEX
Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de maig de 2018 pel qual es modifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut de les Illes Balears

Parts

Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el director general de Funció Pública i Administracions Públiques i el director general del Servei de Salut de les Illes Balears, d’acord amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern de les Illes Balears pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d’aquest acord.

Antecedents

1. El 2 d’abril de 2016 es va publicar en el BOIB núm. 42 l’Acord del Consell de Govern pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut de les Illes Balears, modificat per l’Acord del Consell de Govern de 19 de gener de 2017 (BOIB núm. 9/2017, de 21 de gener).

2. El 20 de gener de 2018 es va publicar en el BOIB núm. 10 l’Acord del Consell de Govern de 19 de gener de 2018 de ratificació de l’Acord del Comitè Intercentres de 18 de desembre de 2017 i de l’Acord de la Mesa Sectorial de Serveis Generals de 19 de desembre de 2017 pels quals es modifiquen els acords relatius a la carrera professional del personal de l’àmbit de serveis generals, que entre altres aspectes estableix els supòsits d’homologació del personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears i del personal d’altres administracions que passi a ocupar llocs de feina de la relació de llocs de feina de personal funcionari de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

3. Una vegada completat el procediment extraordinari d’implantació previst en l’Acord vigent i en la Resolució del director general del Servei de Salut de 16 de maig de 2016 per la qual es convoca un procediment extraordinari per accedir al model de carrera professional del personal del Servei de Salut, es considera oportú fer determinades modificacions en l’Acord esmentat a fi de, d’una banda, millorar la gestió dels procediments de carrera i, d’una altra, recollir alguns supòsits especials no prevists i que cal regular, inclosa l’homologació del personal de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres administracions que passi a prestar serveis al Servei de Salut de les Illes Balears.

Per tot això i de conformitat amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, l’Administració i les organitzacions sindicals amb representació a la Mesa Sectorial de Sanitat que signam aquest document ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

Acord

1. S’aprova modificar el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari que depèn del Servei de Salut de les Illes Balears aprovat per l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016:

1.1. S’afegeix un nou paràgraf a l’apartat 2 del punt 4.3.a, amb aquesta redacció:

—  Els períodes prestats en institucions sanitàries públiques de xarxes hospitalàries autonòmiques.

1.2. Es modifica l’apartat 3 del punt 16.5.a, que passa a tenir aquesta redacció:

3) comitè específic per als subgrups C1 i C2.

1.3. Es modifica l’apartat d del punt 19.1, que passa a tenir aquesta redacció:

d) Comissions de servei en altres serveis de salut o en altres administracions públiques, sempre que no s’hagi duit a terme l’homologació prevista en el punt 23.16.

1.4. Es modifica el punt 22.2, que passa a tenir aquesta redacció:

22.2. No obstant el que disposa el paràgraf anterior, quan el canvi sigui a una altra categoria professional del mateix grup o subgrup i sempre que la llicenciatura, la diplomatura o el grau o la titulació necessària per accedir a la nova categoria sigui la mateixa que la necessària per accedir a la categoria en què es va reconèixer el grau o nivell, s’entendrà que no és procedent l’inici de la carrera professional, sinó la continuació.

1.5. S’elimina el punt 23.4.e.

1.6. S’afegeix un nou paràgraf a l’apartat c del punt 23.7 relatiu al personal en la situació d’excedència per prestar serveis en el sector públic al Servei de Salut de les Illes Balears, amb aquesta redacció:

c) Si reingressa com a personal estatutari fix en la categoria d’origen i aquesta pertany al mateix grup o subgrup i la titulació exigida per accedir és la mateixa a l’exigida per a la categoria en què se l’hagi classificat com a personal temporal, podrà continuar la carrera en el nivell més alt que se li hagi reconegut en qualsevol de les dues categories i li serà aplicable el punt 23.5.b.1.

1.7. Es modifiquen els punts 23.13 i 23.14, que passen a tenir aquesta redacció:

23.13. Personal funcionari de carrera de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, personal funcionari de carrera de l’Agència Tributària de les Illes Balears i personal funcionari de carrera del Consell Consultiu de les Illes Balears que accedeixi a categories estatutàries o llocs de comandament intermedi d’una plantilla autoritzada de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, en el supòsit de cossos, escales o categories equivalents:

a) Si aquest personal accedeix, per mitjà dels processos selectius corresponents, a una categoria estatutària o a un lloc de comandament intermedi d’una plantilla autoritzada de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, l’homologació de la progressió aconseguida en el sistema de carrera professional és automàtica d’acord amb el quadre d’equivalència del punt següent. La resolució d’homologació té efecte des del dia de la presa de possessió del lloc de feina corresponent o des de la publicació d’aquest acord, en el supòsit del personal que estigui en aquesta situació en la data de publicació d’aquest acord.

b) Els quatre nivells de carrera professional que preveu aquest acord per al personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears i també els previstos en els acords corresponents tenen aquestes equivalències:

23.14. Personal funcionari de carrera d’altres administracions públiques, diferents de les del punt anterior, que accedeixi a una categoria estatutària o un lloc de comandament intermedi d’una plantilla autoritzada de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, en el supòsit de cossos, escales o categories equivalents :

a) Si aquest personal accedeix, per mitjà dels processos selectius corresponents, a una categoria estatutària o a un lloc de comandament intermedi d’una plantilla autoritzada de personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, pot sol·licitar l’homologació de la progressió aconseguida en el sistema de carrera professional horitzontal de l’administració d’origen.

b) El procediment d’homologació de la carrera professional es durà a terme a instància de part; a la sol·licitud cal adjuntar l’original o una còpia compulsada de la resolució o de qualsevol altre document que acrediti el grau o nivell de carrera reconegut, a més de la referència a la normativa que regula la carrera professional a l’administració d’origen.

c) La resolució que estimi l’homologació, que suposarà l’adaptació de la progressió a la regulació establida en l’àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears, establirà els efectes administratius i econòmics del nivell reconegut amb l’homologació. En qualsevol cas, tendrà efectes econòmics des del primer dia del mes següent a la data en què s’hagi presentat la sol·licitud.

1.8. S’afegeix el punt 23.16, amb aquesta redacció:

23.16. Personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que reingressi al servei actiu al Servei de Salut de les Illes Balears d’acord amb l’article 69 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre (estatut marc de personal estatutari de serveis de salut) amb reconeixement de carrera a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l’Agència Tributària de les Illes Balears o al Consell Consultiu de les Illes Balears, en el supòsit de cossos, escales o categories equivalents.

Si aquest personal reingressa al servei actiu al Servei de Salut de les Illes Balears, l’homologació de la progressió aconseguida en el sistema de carrera professional horitzontal a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, a l’Agència Tributària de les Illes Balears o al Consell Consultiu de les Illes Balears és automàtica d’acord amb el quadre d’equivalències del punt 23.13. La resolució d’homologació té efectes des del dia de la presa de possessió del lloc de feina corresponent o des de la publicació d’aquest acord, en el supòsit de personal que estigui en aquesta situació en la data de publicació d’aquest acord.

1.9. S’afegeix el punt 23.17, amb aquesta redacció:

23.17. Personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que reingressi al servei actiu al Servei de Salut de les Illes Balears d’acord amb l’article 69 de l’estatut marc de personal estatutari de serveis de salut, amb reconeixement de carrera en una administració pública diferent a les esmentades en el punt anterior en el supòsit de cossos, escales o categories equivalents :

a) Si aquest personal reingressa al servei actiu al Servei de Salut de les Illes Balears posteriorment a l’enquadrament inicial, pot sol·licitar l’homologació de la progressió aconseguida en el sistema de carrera professional horitzontal de l’administració d’origen.

b) Una vegada que s’ha ingressat, el procediment d’homologació de la carrera professional es durà a terme a instància de part; a la sol·licitud cal adjuntar l’original o una còpia compulsada de la resolució o de qualsevol altre document que acrediti el grau o nivell de carrera reconegut, a més de la referència a la normativa que regula la carrera professional en l’administració d’origen.

c) La resolució que estimi l’homologació, que suposarà l’adaptació de la progressió a la regulació establida en l’àmbit del Servei de Salut de les Illes Balears, establirà els efectes administratius i econòmics del nivell reconegut amb l’homologació. En qualsevol cas, tendrà efectes econòmics des del primer dia del mes següent a la data en què s’hagi presentat la sol·licitud.

1.10. S’afegeix el 23.18, amb aquesta redacció:

23.18. Homologació dels sistemes d’avaluació del personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que passi a ocupar per mitjà d’una comissió de serveis un lloc de feina de personal funcionari en una altra administració pública:

a) El personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que passi a ocupar, per mitjà d’una comissió de serveis, un lloc de feina a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears pot progressar en la carrera professional del Servei de Salut de les Illes Balears sempre que es dugui a terme l’homologació dels sistemes d’avaluació i de carrera professional en tots dos àmbits.

b) El personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que passi a ocupar, per mitjà d’una comissió de serveis, un lloc de feina en una altra administració en la qual hi hagi implantats sistemes d’avaluació i de reconeixement de la carrera professional pot sol·licitar la progressió en la carrera al Servei de Salut de les Illes Balears si es determinen amb l’administració d’adscripció els criteris d’homologació per mitjà de convenis de conferència sectorial o altres instruments de col·laboració i d’acord amb el principi de reciprocitat.

1.11. S’afegeix el punt 23.19, amb aquesta redacció:

Al personal estatutari fix del Servei de Salut de les Illes Balears que ocupi un lloc de feina de la relació de llocs de feina de l’àmbit dels serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, ja sigui per mitjà d’una comissió de serveis o un procediment de provisió ordinària, li és aplicable la normativa vigent en matèria de carrera professional del personal de l’àmbit de serveis generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

2. Aquest acord s’aplica a partir de la data en què es publiqui en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 22 de maig de 2018

Per l’Administració

Per les organitzacions sindicals

CCOO                 CSI-F           SATSE

SIMEBALCESM          UGT            USAE