Butlletí Oficial de les Illes Balears

Oferta d'ocupació pública municipal per a 2018.

(exp. núm. 2966-2018)

Resolució de batlia (núm. 481-2018

El pressupost general i la plantilla de personal foren aprovats per acord del ple de l’ajuntament de 26 d’abril de 2018 (Butlletí Oficial de les Illes Balears, BOIB, núm. 63, de 22.05.2018).

Les modificacions puntuals de la relació de llocs de treball s’aprovaren per acord plenari adoptat en la mateixa sessió del passat 26 d’abril (BOIB núm. 64, de 24.05.2018).

L’article 19 de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2017, regula l’oferta d’ocupació pública o altre instrument similar de gestió de la provisió de necessitats de personal.

Pel que fa l’estabilització de l’ocupació temporal aquest ajuntament pot disposar d’una taxa addicional que inclourà fins al 90 per cent de les places que, estant dotades pressupostàriament, han estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament al menys des del 31 de desembre de 2013, per personal que treballa en relació a les competències educatives, personal que presta serveis d’assistència directa als usuaris de serveis socials i en places de policia local.

També es podrà disposar en els exercicis 2017 a 2019 d’una taxa addicional per a l’estabilització de l’ocupació temporal d’aquelles places que, en el termes prevists en la disposició transitòria quarta del text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, estan dotades pressupostàriament i, des d’una data anterior a l’1 de gener de 2005, hagin estat ocupades ininterrompudament de forma temporal.

Així mateix, l’acord segon, punt 5 del II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, de 9 de març de 2018 (Boletín Oficial del Estado, BOE, núm. 74, de 26.03.2018), estableix en el 115 % la taxa de reposició en l’àmbit de la seguretat ciutadana, el que compren la policia local.

L’anterior oferta d’ocupació (Resolució de batlia núm. 954-2017, de 16 d’octubre; BOIB núm. 128, de 19.10.2017), fou negociada, amb acord, amb les delegades del personal municipal en la sessió de la mesa de 16 d’octubre de 2017, i es manté en la seva quasi totalitat, tret de la supressió de l’oferta de les places de tècnica d’educació infantil (perquè està en curs el procediment de selecció) i tret de la inclusió de la plaça de cap de policia local (de nova creació; la modificació de la relació de llocs de treball per incloure aqueixa plaça fou objecte de negociació amb els delegats de personal en sessió de 7 de març de 2018, sense acord).

Atès allò que disposen l’art. 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, i l’art. 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, text refós l’Estatut bàsic de l’empleat públic, sobre l’oferta d’ocupació pública.

En exercici de l’atribució conferida per l’art. 21,1,g) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril,

Resolc:

Aprovar l'oferta d'ocupació pública de l’ajuntament d’Alaró per a l'any 2018.

Personal funcionari

Grup C1; classificació: escala d’administració especial, bàsica; subescala de serveis especials; categoria: oficial de policia o superior; denominació: cap de policia local; vacants: 1.

Grup C1; classificació: escala d’administració especial, bàsica; subescala de serveis especials; categoria: policia; denominació: policia local; vacants: 2.

Personal laboral

Auxiliar d’educació infantil; vacants: 1.

Treballadora familiar; vacants: 1.

Bibliotecària arxivera; vacants: 1.

Cosa  que fem pública per a general coneixement.

Recursos.

Contra aquesta resolució, que és definitiva en via administrativa, es poden interposar,  alternativament, els recursos següents:

a. Directament el recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present resolució en el tauler d’anuncis municipal.

b. El recurs de reposició potestatiu davant la batlia, en el termini d’un mes, comptador a partir del dia següent de la publicació de la present resolució. Contra la desestimació per silenci del recurs de reposició, que es produirà pel transcurs d’un mes des de la seva presentació sense que s’hagi resolt expressament ni s’hagi notificat, podrà interposar-se el recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de sis mesos, comptadors a partir del dia següent a la desestimació presumpta.

No obstant l’anterior, es pot exercitar, si n’és el cas, qualsevol altre recurs que s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Alaró, 24 de maig de 2018