BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

El President del Consorci TIC Mallorca, Joan Font Massot, en data 23 d’abril de 2018, ha resolt:

Antecedents

En data 28 de març de 2018, la Junta de Govern del Consorci TIC Mallorca va aprovar l’acord de la Mesa de Negociació del personal laboral del Consorci TIC  Mallorca en matèria de carrera professional, signat dia 21 de febrer de 2018 per la representació de l’Administració i les organitzacions sindicals que formen part de la Mesa, el qual es va publicar en el BOIB núm.42 de 5 d’abril de 2018.

La disposició transitòria primera d’aquest Acord preveu un període transitori —que té per finalitat l’enquadrament inicial de nivell— amb caràcter extraordinari al qual pot optar, per una sola vegada, el personal inclòs en el punt 2 de l’Acord.

Durant aquesta fase extraordinària, el personal ha estat classificat en el nivell que li correspon tenint en compte únicament i exclusivament el temps de serveis prestats amb independència del cos, grup o escala, o en qualsevol grup professional laboral.

Els requisits i els mèrits que s’hagin de tenir en compte en aquesta fase extraordinària d’implantació s’han d’entendre referits a 31 de desembre de 2017.

En data 7 d’abril de 2018, en el BOIB núm. 43, s’ha publicat la llista provisional on consten totes les persones incloses dins del seu àmbit d’aplicació, en la qual figura el nom i llinatges; el numero de DNI; el subgrup, el cos o l’escala o el grup i la categoria professional: el nivell reconegut i el període de serveis previs sobrers, una vegada computats els que han resultat necessaris per accedir al nivell corresponent de la carrera professional.

S’ha establert un termini de deu dies des de l’endemà que es va publicar la llista provisional perquè les persones que no hi estiguessin d’acord presentessin reclamacions, o bé, atès el caràcter voluntari de la carrera professional horitzontal, optar per renunciar a la seva participació en el sistema de carrera professional horitzontal.

Una vegada examinades les reclamacions i fetes les correccions d’ofici de les errades materials detectades a la llista provissional, s’ha d’aprovar la llista definitiva i s’ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Aquesta, haurà de contenir les mateixes dades que les de la llista provisional.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar i publicar la llista definitiva del personal laboral del Consorci TIC Mallorca admès en el procés extraordinari d’enquadrament inicial de nivell de carrera professional, que estableix l’annex d’aquesta Resolució, amb indicació del nom i llinatges; el número del DNI; el subgrup, el cos o l’escala o el grup i la categoria professional; el nivell reconegut i el període de serveis previs sobrers.

2. Disposar la publicació d’aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de Recursos

Contra la present Resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la recepció de la present notificació, davant la Presidència d'aquest Consorci, de conformitat amb l’article 123 de Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós-administratiu, davant el Jutjat del Contenciós-Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'optés per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós-administratiu fins que aquell sigui resolt expressament o s'hagi produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que pugui interposar Vd qualsevol altre recurs que pogués estimar més convenient al seu dret.

Palma, 23 d’abril de 2018

El Secretari delegat del Consorci TIC Mallorca,

(Per delegació del secretari general del CIM, BOIB 157 de 15/12/2016)

Nicolau Conti Fuster

ANNEX

LLISTA DEFINITIVA DE PERSONAL LABORAL