BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Expedient núm. 582/2018

Assumpte: bases que ha de regir el procediment selectiu per a proveir, com a personal funcionari de carrera de l’ajuntament d’alaior, 2 places de l’escala d’administració especial, subescala serveis especials, policia local (grup c1, nivell 15) en execució de l’opo 2017

Emissora: RCS

Fem públic que per Resolució del regidor delegat número 2018-0061, de data 16/03/2018, s'ha resolt, en la part suficient, el que segueix: «[...]SEGON.- Publicar la convocatòria i les bases reguladores d’aquesta al BOIB, al tauler d’anuncis de l’Ajuntament d’Alaior, al tauler de la seu electrònica i al portal de transparència.[...]». Les bases, que es poden descarregar de la seu electrònica

“<<http://alaior.sedelectronica.es/board/>” i del portal de transparència a l'enllaç

http://alaior.sedelectronica.es/transparency/6bee5046-107b-458a-a805-9242e1cf44b4/ , diuen literalment:

“BASES QUE HA DE REGIR EL PROCEDIMENT SELECTIU PER A PROVEIR, COM A PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA DE L’AJUNTAMENT D’ALAIOR, 2 PLACES DE L’ESCALA D’ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA SERVEIS ESPECIALS, POLICIA LOCAL (grup C1, nivell 15) EN EXECUCIÓ DE L’OPO 2017

1. Objecte, normativa i procediment de selecció

1.1. La present convocatòria té per objecte regular el procés selectiu per a proveir, com a personal funcionari de carrera, 2 places de Policia Local vacants i dotades pressupostàriament ocupades per personal funcionari interí, corresponents a l’Oferta d’Ocupació Pública de l’any 2017, pel sistema d’accés de torn lliure, places enquadrades a la plantilla de personal funcionari, escala d’Administració Especial, Subescala de Serveis Especials, Classe Policia Local, Grup de classificació C1, nivell 15, per cobrir llocs de treball d’Agent de la Policia Local.

Aquestes places es troben identificades a la plantilla pressupostària de personal municipal amb els codis d’identificació números 51 i 54.

1.2. S'aplicaran a aquestes proves selectives, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; el Decret 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears; el Decret llei 1/2017, de 13 de gener, de modificació de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i de mesures en matèria de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; i demés disposicions legals vigents en matèria de Policia Local de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

1.3. El procediment de selecció serà el de concurs-oposició mitjançant el procediment extraordinari d’accés a les plantilles de les policies locals de les Illes Balears previst a la disposició transitòria primera del Decret llei 1/2017, de 13 de gener, de modificació de la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears, i de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i de mesures en matèria de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

2. Requisits de les persones aspirants

Per pendre-hi part, les persones interessades han de complir amb els següents requisits:

a) Tenir la nacionalitat espanyola.

b) Tenir 18 anys complerts.

c) Estar en possessió del títol de Batxiller, tècnic o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, caldrà aportar la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència, o d’una universitat espanyola.

La titulació s’ha d'acreditar mitjançant l’expedició dels títols corresponents per l’autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat pot declarar també l’equivalència de títols.

d) Estar en possessió del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de Policia Local expedit per l’EBAP o l’òrgan competent de les Illes Balears i en plena validesa.

e) No patir cap malaltia o defecte físic o psicofísic que impedeixi o minvi el desenvolupament correcte de les funcions, en relació amb el quadre de les exclusions que es determinen en l'annex 5 del Decret 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

f) No haver estat separat del servei de l'Administració local, autonòmica o estatal, ni estar inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.

g) No tenir antecedents penals per delictes dolosos.

h) Posseir els permisos de conducció de les classes A2 i B en vigor.

i) No estar sotmès a cap causa d'incapacitat específica d'acord amb la normativa vigent.

j) Comprometre’s a dur armes i, si escau, a utilitzar-les, mitjançant una declaració jurada.

k) Acreditar els coneixements de la llengua catalana, corresponents al nivell B2, mitjançant el certificat emès per l'òrgan competent en matèria de política lingüística del Govern de les Illes Balears o equivalent per l'Administració d'acord amb la normativa vigent.

En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana del mateix nivell. Per a l'avaluació d'aquesta prova el Tribunal qualificador disposarà dels assessors/es necessaris/àries. L'acreditació del nivell de coneixements de llengua catalana exigit, als efectes de quedar exempt de la realització de la prova específica, s'ha de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria

l) Haver satisfet els drets d'examen, d’acord amb l’Ordenança fiscal 2/4 reguladora de la taxa d’expedició de documents administratius (BOIB nº 129 de 25.09.2014). Aquests s’han de fer efectius mitjançant ingrés al compte bancari (IBAN) ES81 2100 0060 1502 0018 7670, indicant el nom de l'ordenant i l'assumpte “selecció 2 policies, OPO 2017 Ajuntament d’Alaior” o mitjançant autoliquidació online mitjançant la carpeta ciutadana

https://www.carpetaciutadana.org/web/Contingut.aspxIdPub=11573&Con=Conexion004 ,

apartat «concepte a pagar»- «tribut: taxa expedició de documents administratius» i en quin desplegable «Tarifa» trobareu «Dret d’examen en proves selectives de l’ajuntament»

No obstant, estaran exempts del pagament de la taxa els que estiguin inscrits a l'atur.

2.2. Amb caràcter previ a la presa de possessió, la persona interessada ha de manifestar que no exerceix cap lloc o activitat en el sector públic dels que delimita la Llei 53/84, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.

2.3. Les persones aspirants han de reunir els requisits establerts en aquestes bases a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es poden efectuar les comprovacions oportunes durant tot el procés.

En cas que, una vegada que s'hagi pres possessió de la vacant, es donin una o diverses causes d'exclusió es podrà revocar el nomenament.

3. Presentació de sol·licituds

3.1. Forma i termini de presentació de les sol·licituds.

3.1.1. Les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu s’han d’adreçar a la batlessa i es presentaran directament al Registre General d’Entrada de l’Ajuntament d’Alaior, carrer major, núm 11, en horari de 8.00 a 14.30, de dilluns a divendres, i de 16.00 a 19.00 els dijous capvespre, o bé en les altres oficines públiques assenyalades en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé telemàticament mitjançant la seu electrònica municipal prèvia identificació a la mateixa amb un certificat digital reconegut (http://alaior.sedelectronica.es/info.0).

En cas d'utilitzar l'oficina de correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu, que no sigui el de l'Ajuntament d'Alaior, s'haurà de remetre còpia de la instància presentada al fax núm. 971372958 i dirigit al Registre general d'entrada de l'Ajuntament d'Alaior, dins del termini de presentació de sol·licituds.

El termini de presentació de dites sol·licituds serà de 15 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de les bases en el butlletí oficial de les Illes Balears. A efectes informatius, també es publicarà en el tauler d'anuncis, a la seu electrònica municipal“http://alaior.sedelectronica.es"

i al portal de transparència municipal http://alaior.sedelectronica.es/admissible/b95e37df-7758-497b-8a5a-e8869cb872d8.

La no presentació de sol·licituds en temps i forma determina la no admissió de la persona aspirant en el procés selectiu.

A les instàncies, que es presentaran d'acord amb el model de l'annex IV el qual es pot descarregar a l’adreça electrònica següent: http://alaior.sedelectronica.es, s’hi haurà de fer constar la manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera de la present convocatòria, referida sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds i, alhora, s'hi haurà d’adjuntar la següent documentació:

( I ) Els documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguin, advertint que els mèrits no justificats documentalment o presentats fora de termini no seran valorats. Els mèrits relatius a l’experiència professional han d’anar acompanyats del certificat de la vida laboral emès per la Seguretat social.

( II ) Còpia del justificant del pagament dels drets d'examen o d’estar incurs en una causa d’exempció del pagament (targeta d’atur);

( III ) Els annexos IV i V, degudament complimentats, els quals se’ls podrà descarregar a la següent adreça electrònica: http://alaior.sedelectronica.es/admissible/b95e37df-7758-497b-8a5a-e8869cb872d8.

( IV ) Còpia del resguard d’haver abonat els drets per a l’expedició del títol acadèmic exigit per formar part a la convocatòria (en el cas que no se li hagi emès el títol a data de finalització de presentació de sol·licituds).

( V ) Còpia del certificat oficial de llengua catalana nivell B2 o bé sol·licitud de voler-se sotmetre a la prova del nivell corresponent.

( VI ) Diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de Policia local expedit o homologat per l’EBAP.

( VII ) Còpia dels permisos de conduir A2 i B.

Les persones aspirants es responsabilitzaran de la veracitat dels documents que presentin, significant que en cas d’haver-hi dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades, aquest Ajuntament podrà sol·licitar, motivadament, a la persona aspirant que presenti el document original a l’efecte d’acarar-lo.

El document nacional d’identitat, el títol acadèmic exigit per formar part de la convocatòria, l’acreditació de no tenir antecedents penals per delictes dolosos i la inscripció de la persona a l’atur (per exempció de pagament taxa), en format document electrònic, serà comprovat d’ofici per l’Ajuntament, mitjançant la consulta a la plataforma d’intermediació de dades de la que disposa. Si bé, en cas de que aquest Ajuntament no hagi pogut obtenir els esmentats documents o informació, podrà sol·licitar novament a l’interessat la seva aportació.

S’haurà d’acreditar documentalment, mitjançant la presentació de document original o bé còpia autèntica, el següent:

-Certificat de l’EBAP sobre la superació del curs de formació bàsica de la Policia local.

-Permisos de conducció de la classe A2 i B en vigor.

-El certificat oficial de llengua catalana del nivell B2 o superior.

-Els demés documents acreditatius dels mèrits que s’al·leguin, advertint que els mèrits no justificats documentalment o presentats fora de termini no seran valorats.

3.2. Drets d’examen.

Els drets d'examen per aquesta convocatòria, d'acord amb l'Ordenança Fiscal 2/4 “reguladora de la taxa per expedició de documents administratius” (BOIB 129 de 25.09.2014), estan fixats en 10 euros, que s'han de fer efectius mitjançant ingrés al compte bancari (IBAN) ES81 2100 0060 1502 0018 7670 tot indicant el nom de l'ordenant i l'assumpte “procediment selectiu 2 policies, OPO 2017” o mitjançant autoliquidació online a través de la carpeta ciutadana https:

//www.carpetaciutadana.org/web/Contingut.aspxIdPub=11573&Con=Conexion04

4 apartat «concepte a pagar»- «tribut: taxa expedició de documents administratius» i en quin desplegable «Tarifa» trobareu «Dret d’examen en proves selectives de l’ajuntament».

No obstant, estaran exempts del pagament de la taxa els que estiguin inscrits a l'atur.

4. Admissió de les persones aspirants a les proves

4.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'autoritat convocant o la que en tengui la delegació, dictarà resolució per la qual s'aprova la llista provisional de persones admeses i excloses al procés selectiu.

L’esmentada resolució es publicarà en tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal “http://alaior.sedelectronica.es” i en el portal de transparència http://alaior.sedelectronica.es/admissible/b95e37df-7758-497b-8a5ae8869cb872d8

i ha d’expressar el nom i el número de document nacional d’identitat de les persones admeses i excloses i, si escau, de les causes de la no admissió, tot concedint a les persones aspirants provisionalment excloses un termini de 10 dies hàbils per reclamar i, si és el cas, esmenar les faltes o omissions que hagin causat l’exclusió provisional.

4.2. En tot cas, amb la finalitat d'evitar errors i, si se'n produeixen, possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones interessades han de comprovar no només que no figuren a la relació de persones excloses sinó que, a més, els seus noms consten a la relació pertinent de persones admeses.

4.3. Per esmenar el possible defecte, adjuntar els documents que siguin preceptius, o presentar reclamacions, es disposarà d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució indicada al tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Corporació. Les persones sol·licitants que dins del termini assenyalat no esmenin els defectes justificant el seu dret a ser admeses, seran definitivament excloses del procés selectiu.

Si no es presenten esmenes, es considerarà elevada a definitiva la llista provisional de persones admeses i excloses, i no caldrà tornar-la a publicar.

Als efectes de l'establert a la present base, s'entenen com a causes d'exclusió no esmenables:

- La realització del pagament de la taxa fora del termini de presentació d'instàncies.

- La presentació de la sol·licitud fora de termini.

- La falta d'acompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació d'instàncies.

-Qualsevol altre que resulti de la normativa aplicable o del previst a les bases específiques de cada convocatòria.

4.4. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o rebutjades mitjançant la resolució que aprovi la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional. Aquesta última publicació, servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos.

Els errors de fet poden ser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.

4.5 Els successius anuncis que es puguin generar, relatius al procediment selectiu, s’hauran de publicar, així mateix, a la seu electrònica municipal i al portal de transparència abans indicats.

En tot cas, s’haurà de publicar el nomenament del tribunal qualificador de les proves, així i com el lloc, la data i l’hora de la realització d’aquestes.

Els anuncis que indiquin el lloc, la data i l’hora de la realització d’exercici per part dels aspirants, hauran de ser objecte de publicació en el mateix tauler d’edictes amb una antelació mínima de 48 hores a la seva realització.

5. Tribunal qualificador de les proves

5.1. L’òrgan de selecció és col·legiat i la composició s’ha d’ajustar als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i s’ha de procurar, així mateix, la paritat entre dona i home.

El personal d’elecció o de lliure designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no poden formar part dels òrgans de selecció. Tampoc no en poden formar part els representants dels empleats públics, sens perjudici de les funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu. Els representants sindicals que participin en el procediment selectiu, amb aquestes funcions de vigilància i vetlla, han d’estar acreditats.

La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual; no es pot exercir aquesta representació per compte d’altri.

A aquests efectes, cada organització sindical amb representació a la Mesa General de Negociació de Personal Funcionari de l’Ajuntament d’Alaior, podrà designar un representant i ho notificarà al departament de Recursos Humans amb antelació suficient a l’inici de les proves selectives, el qual ho comunicarà a la Presidència del Tribunal.

5.2. Composició. L'Alcaldia-Presidència o regidor delegat de l’Ajuntament d’Alaior ha de nomenar els membres del Tribunal i els seus suplents. El Tribunal qualificador té la consideració d’òrgan dependent de la seva autoritat. La designació nominal dels membres, que ha d'incloure la dels respectius suplents, s'ha de fer per resolució i s'ha de publicar al tauler d’anuncis de la seu electrònica d'aquest Ajuntament.

El Tribunal qualificador estarà constituït per cinc membres i el mateix nombre de suplents:

a) President: designat per l’ajuntament convocant entre el personal funcionari de carrera d’experiència reconeguda.

b) Vocals: un vocal proposat per la Direcció General d’Interior, Emergències i Justícia, competent en matèria de coordinació de policies locals, un altre proposat per l’Escola Balear d’Administració Pública i un designat per l’ajuntament convocant.

c) Secretari: designat per l’ajuntament convocant amb veu i vot.

Els membres han d’estar en possessió d’una titulació acadèmica de nivell igual o superior que l’exigit a les persones aspirants.

El tribunal pot acordar l’incorporació en les tasques de personal assessor o especialistes en totes o alguna de les proves, que poden actuar amb veu però sense vot.

5.3. Abstenció i recusació.

Els membres del Tribunal han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a l'autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a les places de què es tracta durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.

Així mateix, les persones aspirants poden recusar els membres del Tribunal quan es doni alguna de les circumstàncies esmentades al paràgraf anterior, conforme al que preveu l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre.

5.4. Constitució i actuació. El Tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/ària.

Les decisions adoptades pel Tribunal es poden recórrer en les condicions que estableix l’article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

El Tribunal continuarà constituït fins que es resolguin les reclamacions plantejades o els dubtes que puguin suscitar el procés selectiu.

Els membres del Tribunal estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguin suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garanteixin el degut ordre en les mateixes, en tot el no previst en les bases de la convocatòria, i per a l'adequada interpretació de les bases.

El Tribunal adoptarà els seus acords per majoria dels membres presents en cada sessió. En cas d'empat, es repetirà la votació fins a una tercera vegada, en la qual, si persisteix l'empat, aquest ho dirimirà el president amb el seu vot. Per a les votacions se seguirà l'ordre establert en la Resolució de nomenament dels membres del Tribunal, votant en últim lloc, el president.

El tribunal ha d’adoptar les mesures oportunes per garantir, sempre que sigui possible, que tots els exercicis de l’oposició es corregeixin sense conèixer la identitat dels aspirants.

5.5. Actes del Tribunal. El secretari/ària del Tribunal aixecarà acta de totes les seves sessions, tant de constitució com de celebració d'exercicis, com de la correcció i avaluació dels mateixos, així com de la deliberació dels assumptes de la seva competència, on es farà constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produeixin.

Les actes hauran de ser aprovades i subscrites per tots els membres del Tribunal.

Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient, que reflectirà el procediment selectiu portat a terme.

Una vegada finalitzat el procediment selectiu, es remetrà pel secretari/ària del Tribunal al departament de Recursos Humans l'expedient, degudament ordenat i foliat, juntament amb tota la documentació de les proves realitzades.

5.6. Als efectes previstos al Reial decret 462/2002, de 24 de maig, relatiu a indemnitzacions per raó de servei, el Tribunal queda classificat amb la categoria de segona.

6. Procés selectiu

El procediment de selecció és el de concurs oposició.

El concurs oposició consisteix en la realització successiva de les fases d’oposició i de concurs, per aquest ordre.

La fase d’oposició consisteix en la realització de les proves previstes en la convocatòria per tal de determinar la capacitat i l’aptitud dels aspirants. La fase d’oposició té caràcter eliminatori i és necessari superar-la per poder passar a la fase de concurs.

La fase de concurs consisteix en la valoració dels mèrits que al·leguin els aspirants. Aquesta fase no té caràcter eliminatori.

La puntuació total s’obté de la suma de les puntuacions en les dues fases. La puntuació de la fase d’oposició representarà un 60 % de la puntuació assolible en el procés selectiu. La fase de concurs representarà un 40 % del total de la puntuació assolible en el procés selectiu.

La puntuació final del concurs oposició en totes les categories s’ha de calcular amb la fórmula següent:

   60              40

Pt = ——— o + ——— c

   O               C

Pt: puntuació total

O: puntuació màxima de la fase d’oposició

o: punts obtinguts en la fase d’oposició

C: puntuació màxima de la fase de concurs

c: puntuació obtinguda en la fase concurs

La suma de la puntuació obtinguda per les persones aspirants en el conjunt dels exercicis de l’oposició i de la puntuació obtinguda en la valoració dels mèrits estableix l’ordre final de prelació de les persones aspirants que hagin superat el concurs oposició.

En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) La puntuació total de la fase d’oposició.

b) La puntuació total de la fase de concurs.

c) La puntuació del bloc d’experiència professional de la fase de concurs.

d) La puntuació del segon exercici de la fase d’oposició.

e) Per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, iniciant-se l’ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública.

L’ordre d’actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguin realitzar conjuntament s’iniciarà alfabèticament per l’aspirant, el primer llinatge del qual comenci per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d’Estat per a l’Administració Pública.

Una vegada iniciades les proves selectives, el Tribunal ha de publicar els anuncis en el tauler d’anuncis de la seu electrònica i a la pàgina web municipal amb, almenys, quaranta-vuit hores d’antelació al començament de la prova.

Les qualificacions dels exercicis s’han de fer públiques el dia que s’acordin i s’han d’exposar al tauler d’anuncis de la seu electrònica i a la pàgina web municipal, i les persones aspirants hi poden presentar per escrit en el registre general de l’Ajuntament d’Alaior, a partir del dia següent, observacions o reclamacions durant el termini de tres dies hàbils, que han de ser resoltes motivada i expressament pel Tribunal dins el termini dels set dies hàbils següents i, en tot cas, abans de l’inici del següent exercici. Als efectes esmentats, s’ha de facilitar la vista dels exercicis als opositors que així ho sol·licitin.

6.1. FASE D'OPOSICIÓ.

Aquesta fase consta dels següents exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.

6.1.1. Primer exercici: Prova acreditativa dels coneixements de la llengua catalana del nivell exigit a la base segona d'aquesta convocatòria.

Aquelles persones aspirants que no hagin demostrat estar en possessió dels certificats o títols acreditatius del coneixement de la llengua catalana han de realitzar una prova del nivell exigit en aquesta convocatòria.

Aquesta prova té caràcter obligatori. El seu resultat serà "d'apte/a" o "no apte/a". La qualificació de "no apte/a" o la no compareixença de l'aspirant dóna lloc a l'exclusió del procés selectiu.

Els resultats obtinguts únicament són vàlids en l'àmbit d'aquesta convocatòria i no generen cap dret respecte a altres procediments selectius de qualsevol mena.

6.1.2. Segon exercici: Prova d’aptitud física.

Té per objecte comprovar, entre altres aspectes, les condicions de força, agilitat, flexibilitat i resistència dels aspirants. Aquesta prova consisteix en la superació de les cinc proves parcials que es determinen en l’annex I de les presents bases. Les proves físiques s’han de superar globalment, d’acord amb el barem i els mèrits que assenyala l’annex I. El resultat global d’aquesta prova s’ha d’atorgar sempre que l’aspirant hagi superat un mínim de quatre de les cinc proves parcials amb una nota mínima de 5 o superior i que, en l’altra prova parcial, la nota sigui igual o superior a 3. La nota mitjana d’apte s’ha d’atorgar sempre que el resultat sigui igual o superior a 5; si és inferior a 5, serà de no apte.

Les persones que acreditin el certificat en vigor d’aptitud física de l’EBAP de l’article 163.3 del Decret 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears resten exemptes de fer les proves físiques que es determinen en l’annex I de les presents bases. La validesa dels certificats és de dos anys comptadors des del dia de la superació de les proves.

La superació del curs bàsic de policia local té el mateix efecte que l’obtenció d’aquest certificat, amb una validesa de dos anys, comptadors des de la data de finalització d’aquest curs bàsic.

6.1.3. Tercer exercici: Prova de coneixements.

Aquesta prova consta de dues fases i la seva valoració ha de ser el resultat de la suma d’ambdues fases:

6.1.3.a) La primera fase consisteix en respondre 50 preguntes tipus test amb 4 respostes alternatives, de les quals només una és correcta, referides al programa de temes que figuren a l'annex II, temari general (apartat A) de les presents bases. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 0,400 punts. Les preguntes no resoltes no s’han de valorar. Les preguntes amb resposta errònia o si hi figura més d’una resposta s’han de penalitzar amb un quart del valor assignat a la resposta correcta.

Per efectuar la qualificació d’aquesta prova s’ha d’aplicar la fórmula següent:

{A-(E/4)} x 20

Q = —————————

P

Q: resultat de la prova

A: nombre de respostes encertades

E: nombre de respostes errònies

P: nombre de preguntes de l’exercici

La prova es valora de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-la.

El temps per efectuar aquesta prova serà de 120 minuts.

6.1.3.b) La segona fase consisteix en una prova tipus test de coneixements del terme municipal i de les ordenances municipals de l’Ajuntament d’Alaior, d’acord amb l’annex II, temari específic d’ordenances municipals (apartat B).

Per accedir a la informació sobre coneixements del terme municipal i de les ordenances municipals també es pot consultar el portal web de l’Ajuntament d’Alaior.

Consisteix en respondre 25 preguntes tipus test amb 4 respostes alternatives, de les quals només una és correcta. Aquestes preguntes poden plantejar-se en llengua catalana o castellana. Cada pregunta contestada correctament es valorarà amb 0,800 punts. Les preguntes no resoltes no s’han de valorar. Les preguntes amb resposta errònia o si hi figura més d’una resposta s’han de penalitzar amb un quart del valor assignat a la resposta correcta.

Per efectuar la qualificació d’aquesta prova s’ha d’aplicar la fórmula següent:

{A-(E/4)} x 20

Q = —————————

P

Q: resultat de la prova

A: nombre de respostes encertades

E: nombre de respostes errònies

P: nombre de preguntes de l’exercici

La prova es valora de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-la.

El temps per efectuar aquesta prova serà de 60 minuts.

6.1.4. Quart exercici: Prova d’aptitud psicològica i de personalitat.

Aquesta prova consisteix en l’exploració psicotècnica per acreditar nivells d’aptitud i també en l’exploració de la personalitat i actituds dels aspirants amb la finalitat de determinar els perfils generals i específics que exigeix l’exercici del lloc de treball policial.

Per a la realització d’aquesta prova el tribunal qualificador disposarà d’un professional de la psicologia que farà d’assessor del tribunal qualificador. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 per superar-la. Quedaran eliminats els aspirants que no obtinguin una puntuació igual o superior a 5.

Estan exemptes de fer aquesta prova les persones que acreditin que en els darrers tres anys han superat una prova igual a l’exigida en aquest apartat.

6.2. FASE DE CONCURS.

Els mèrits que el Tribunal qualificador ha de valorar en la fase de concurs, són els establerts a l'annex III d'aquestes bases i s'han de presentar conforme s'estableix a la base tercera.

7. Relació d’aprovats

7.1. Llista d’aprovats.

7.1.1. Conclosa la valoració del procés selectiu, el Tribunal qualificador exposarà al tauler d'anuncis de la seu electrònica i a la pàgina web de l'Ajuntament d’Alaior, una llista provisional de les puntuacions obtingudes per les persones aspirants per l’ordre de puntuació assolida, amb indicació de les qualificacions obtingudes en cada un dels apartats, així com del número del document nacional d’identitat.

7.1.2. Totes les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, des de la publicació de la llista, per efectuar les reclamacions oportunes o sol·licitar la revisió de la seva puntuació provisional davant el Tribunal. A aquesta revisió, hi podran assistir acompanyades d'un assessor.

El Tribunal tindrà un termini de set dies hàbils per resoldre les reclamacions, i tot seguit, farà pública, al tauler d’anuncis de la seu electrònica i a la web municipal, la llista definitiva d'aprovats, per ordre de puntuació, la qual no podrà contenir un nombre d'aprovats superior al de les places vacants objecte d'oferta.

7.2. Proposta.

D’acord amb la citada llista, el Tribunal qualificador elevarà a la Presidència de la Corporació, l’acta de l’última sessió, on s’inclourà la relació d'aprovats i la proposta del corresponent nomenament.

En l’acta de l’última sessió, s’inclourà, si escau, la llista de les persones aspirants que no hagin estat incloses a la llista d’aprovats, als efectes de constituir la corresponent borsa de treball.

A la llista d'aprovats amb plaça, hi haurà d'incloure una diligència on es farà constar la data de la seva publicació i s'especificarà que a partir d'aquesta data s’iniciï el termini per a la presentació des documents d’acord amb la base vuitena.

8. Presentació de documents

Un cop publicada la llista de persones aprovades amb plaça al tauler d’anuncis de la seu electrònica i al web municipal, les persones aspirants que hi figurin disposen d’un termini de vint dies naturals, des de la data de publicació, per presentar els documents que justifiquin que compleixen els requisits no acreditats que exigeix la convocatòria. L’incompliment d’aquest termini o si de l’examen de la documentació presentada se’n dedueix que els aspirants no compleixen els requisits que s’exigeixen en la convocatòria, suposarà la pèrdua del dret a ser nomenats funcionaris en pràctiques i quedaran sense efecte totes les actuacions anteriors relatives al seu nomenament.

9. Funcionaris en pràctiques

9.1. Les persones aspirants que superin el procés selectiu i acreditin que compleixen els requisits que exigeix la convocatòria han de ser nomenades personal funcionari en pràctiques de la categoria de Policia Local. El període de pràctiques tindrà una durada de sis mesos.

9.2. En cap cas no pot ser nomenat personal funcionari en pràctiques un nombre de persones aspirants superior al de places convocades.

9.3. Aquesta situació s’ha de mantenir fins que siguin nomenades personal funcionari de carrera, si escau, o qualificades com a no aptes.

9.4. El tribunal qualificador ha d’elevar a l’Alcaldia de l’Ajuntament la llista definitiva de persones aspirants declarades aptes i no aptes, qui resoldrà i n’ordenarà la publicació. Si alguna persona aspirant és qualificada com a no apta en la fase de pràctiques, en la mateixa resolució es requerirà les persones aspirants de la borsa de treball de funcionaris interins resultant del procés selectiu que hagin aprovat totes les proves, per ordre de puntuació obtinguda en les proves, per ser nomenat funcionari en pràctiques. La resolució esmentada, que exhaureix la via administrativa, es pot recórrer en els termes que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

9.5. Els funcionaris en pràctiques tenen dret a percebre les retribucions que corresponguin a la categoria de Policia Local.

10. Valoració de la fase de pràctiques

Les pràctiques tenen per objecte valorar l’aptitud per exercir les funcions pròpies de la categoria que correspongui. Per tal de dur a terme aquesta avaluació s’ha de seguir el procediment que estableixen els articles 158 i 159 del Decret 28/2015, de 30 d'abril, pel qual s'aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

11. Incidències

El tribunal està facultat per resoldre els dubtes, discrepàncies, peticions i suggeriments que s’originin durant el desenvolupament del procés de selecció, i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no estigui previst en aquestes bases.

12. Impugnació i revocació

12.1. Contra aquestes bases generals, les convocatòries, les llistes definitives de persones admeses i excloses, esmenades les deficiències que les persones excloses presentin, els nomenaments com a funcionaris/àries en pràctiques, les resolucions per les quals es declara no superat el període de pràctiques, i els nomenaments com a funcionaris/àries de carrera, es podrà interposar, en via administrativa, recurs de reposició, amb caràcter potestatiu i previ al recurs contenciós-administratiu, davant l’Alcaldia-Presidència, en un termini d’un mes a partir de la publicació.

En via judicial, es podrà interposar recurs contenciós-administratiu davant el Jutjat d’aquest ordre jurisdiccional, dins el termini de dos mesos a partir del dia següent a la seva publicació, o, en cas de que s’hagi fet ús del recurs de reposició, dins el termini de dos mesos a partir del dia següent a la notificació de la resolució, si fos expressa, o a partir del dia següent al venciment del termini que per a resoldre el de reposició (un mes) te l’Administració, si no es produeix i notifica la resolució.

12.2. Contra els actes de tràmit del tribunal que decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, que determinen la impossibilitat de continuar en el procés selectiu, que produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d’alçada davant l’Alcaldia Presidència de l’Ajuntament d’Alaior, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la publicació, exposició en el tauler d’anuncis o notificació individual.

Contra els actes de tràmit del tribunal no inclosos en el punt anterior, al llarg del procés selectiu, les persones aspirants poden formular totes les al·legacions que estimin pertinents perquè siguin preses en consideració en el moment de fer pública la puntuació final del procés selectiu.

12.3. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds per les persones aspirants, l’Alcaldia-Presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de la resolució corresponent.

En els restants supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, s'estarà al que preveuen els articles 106 i 107 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

13. Borsa d’interins derivada d’aquest procés selectiu

13.1. Constitució de la borsa

13.1.1. Amb caràcter general, el personal funcionari interí s’ha de seleccionar mitjançant el procediment ordinari pel sistema de borsa de persones aspirants que hagin superat, com a mínim, la prova de coneixements tipus test d’aquesta convocatòria.

13.1.2. La borsa formada mitjançant el procediment ordinari és preferent sobre la formada mitjançant el procediment extraordinari.

13.1.3. Els aspirants que hagin superat, com a mínim, la prova de coneixements tipus test passaran a constituir una borsa de treball de funcionaris interins de la categoria a la qual es refereix aquest procés selectiu, i podran ser requerits sempre segons l’ordre de puntuació obtinguda en les proves, per cobrir les vacants i/o necessitats que puguin sorgir en el lloc de treball de la mateixa categoria.

13.1.4. La cobertura dels llocs de treball vacants, en el moment d’anar-se produint, s’ha de fer tenint en compte el nombre d’exercicis superats i per ordre estricte de puntuació, de major a menor.

En cas d’empat, s’ha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris següents:

a) Ser dona, en cas d’infrarepresentació del sexe femení en el cos, l’escala o l’especialitat de què es tracti, d’acord amb l’article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona, segons el qual s’ha de seleccionar la dona, llevat que hi hagi motius no discriminatoris per preferir l’home, una vegada considerades objectivament totes les circumstàncies concurrents en els candidats d’ambdós sexes, com per exemple les dels apartats c) o d).

b) Acreditar més temps de serveis prestats com a personal funcionari interí o de carrera a l’Ajuntament d’Alaior.

c) Ser major de 45 anys.

d) Tenir majors càrregues familiars.

e) Ser una dona víctima de violència de gènere.

f) No haver estat objecte de remoció d’un lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.

Si persisteix finalment l’empat, s’iniciarà l’ordre per la lletra que determini el sorteig anual realitzat per la Secretaria d’Estat per a l’Administració Pública.

13.1.5. La borsa d’interins creada estarà vigent fins que sigui substituïda per una altra, a conseqüència de la realització de noves proves selectives dins la mateixa categoria, i en tot cas té una durada màxima de vigència de dos anys.

13.1.6. Quan s’hagin exhaurit aquesta borsa, fins que no es constitueixi una nova borsa pel procediment ordinari, s’han de constituir borses pel procediment extraordinari de concurs, mitjançant una convocatòria pública, o bé acudir a la borsa de la Conselleria d’Administracions Públiques, competent en matèria de coordinació de policies locals, si n’hi ha cap de creada.

13.2. Normes de funcionament de la borsa.

13.2.1. Quan s’esdevingui algun dels supòsits que preveu la normativa per nomenar un funcionari interí, s’ha d’oferir un lloc a les persones incloses en la borsa que estiguin en la situació de disponible, d’acord amb l’ordre de prelació.

Si hi ha més d’un lloc per cobrir, es poden fer crides col·lectives simultànies a tantes persones aspirants en situació de disponible en la borsa com es consideri necessari per atendre les peticions de cobertura de llocs pendents. En aquest cas, els llocs oferts s’han d’adjudicar per ordre rigorós de prelació de les persones aspirants de la borsa que hagin manifestat que hi estan conformes.

13.2.2. S’ha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en què s’hi ha de presentar, que ha de ser com a mínim de tres dies hàbils. Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb el nomenament en el termini d’un dia hàbil —o en el segon dia hàbil següent si la crida es fa en divendres— i la seva disposició a incorporar-se en el termini indicat pel servei de gestió de personal de l’ajuntament, s’entén que hi renuncia.

13.2.3. A les persones aspirants que hi renunciïn de forma expressa o tàcita — d’acord amb el punt 13.2.2.— se les ha d’excloure de la borsa de treball corresponent, llevat que al·leguin, dins del termini que s’estableix en l’apartat anterior, la concurrència d’alguna de les circumstàncies següents, que s’han de justificar documentalment dins dels tres dies hàbils següents:

a) Estar en període d’embaràs, de maternitat o de paternitat, d’adopció o d’acolliment permanent o preadoptiu, inclòs el període en què sigui procedent la concessió d’excedència per cura de fills i filles per qualsevol dels supòsits anteriors.

b) Prestar serveis com a personal funcionari interí en un altre municipi.

c) Prestar serveis com a personal funcionari de carrera en un altre municipi i no poder acollir-se, en aplicació de la normativa, a la situació d’excedència voluntària per incompatibilitat per prestació de serveis en el sector públic.

d) Patir malaltia o incapacitat temporal.

e) Estar, en el moment de la crida, exercint funcions sindicals.

f) Estar, en el moment de la crida, en la situació de serveis especials.

13.2.4. Les persones interessades estan obligades a comunicar per escrit a l’ajuntament l’acabament de les situacions que es preveuen en el punt

13.2.3., en un termini no superior a deu dies hàbils des que es produeixi, amb la justificació corresponent. La manca de comunicació en el termini establert determina l’exclusió de la borsa.

13.2.5. La posterior renúncia d’una persona funcionària interina al lloc de treball que ocupa, així com l’incompliment del deure de prendre possessió del lloc acceptat prèviament, suposa l’exclusió de la borsa de treball.

13.2.6. El personal funcionari interí procedent de la borsa, quan cessi en el lloc de treball, llevat que sigui a conseqüència de renúncia voluntària, s’ha d’incorporar automàticament a la borsa d’acord amb la puntuació obtinguda en el moment en què es va formar.

13.3. Situació de les persones aspirants

13.3.1. Les persones aspirants que formen part de la borsa de treball, a l’efecte d’oferir-los un lloc de treball, estan en situació de disponible o no disponible.

13.3.2. Estan en la situació de no disponible les persones integrants de la borsa de treball que no hagin acceptat el lloc ofert perquè es trobin en alguna de les situacions que preveu el punt 13.2.3.

13.3.3. Mentre la persona aspirant estigui en la situació de no disponible en la borsa, no se la cridarà per oferir-li un lloc de treball.

13.3.4. Estan en situació de disponible la resta de persones aspirants de la borsa, amb la conseqüència que han de ser cridades per oferir-los un lloc de treball d’acord amb la seva posició en la borsa.

13.3.5. Les persones aspirants que, tot i haver-hi renunciat, al·leguin i justifiquin alguna de les circumstàncies que preveu el punt 13.2.3., conserven la posició obtinguda en la borsa. Això no obstant, queden en la situació de no disponible i no rebran cap més oferta mentre es mantengui la circumstància al·legada, amb l’obligació de comunicar l’acabament de les situacions esmentades d’acord amb la forma i el termini que es preveuen en el punt 13.2.4.

14. Publicació i ordre de prelació

14.1. L’aprovació d’aquestes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

A més l’anunci de la convocatòria haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de l’Estat.

14.2. En cas de contradicció o dubte interpretatiu en relació amb la versió d’aquestes bases en llengua castellana, prevaldrà la versió en llengua catalana.

14.3. Les presents bases estaran a la disposició de les persones interessades en el tauler d’anuncis de la seu electrònica i al web municipal (http://www.aj-alaior.org/).

14.4. Tots els anuncis relatius al desenvolupament del procés selectiu que s’hagin de publicar en el tauler d’anuncis de la seu electrònica, es publicaran també simultàniament a efectes complementaris al web municipal, tenint en compte que la versió jurídicament vàlida així com per a la determinació de l’inici del còmput de terminis, és la versió que es publica en el tauler d’anuncis de la seu electrònica.

ANNEX I
BAREM DE PUNTUACIÓ DE LES PROVES FÍSIQUES PER INGRESSAR EN LES DIVERSES CATEGORIES DE LA POLICIA LOCAL DE LES ILLES BALEARS

Les proves físiques, que han de ser exclusivament les que s’indiquen en aquest annex, són totes obligatòries i eliminatòries.

1. Prova d’aptitud física

Té com a finalitat comprovar, entre d’altres condicions, la força, l’agilitat, la rapidesa i la resistència de l’aspirant.

Consisteix a superar, amb una nota de 5 o superior, les proves físiques que s’indiquen, d’acord amb els barems i els criteris que s’estableixen per edat i sexe.

Per fer aquesta prova, l’aspirant ha de lliurar a l’EBAP, o al tribunal, un certificat mèdic en què es faci constar que reuneix les condicions físiques necessàries per dur-la a terme. El fet de no presentar aquest certificat comporta l’exclusió automàtica de l’aspirant tant de la realització de la prova com del procés selectiu.

Les proves físiques s’han de superar globalment, d’acord amb el barem i els mèrits que s’assenyalin. El resultat global d’aquesta prova s’ha d’atorgar sempre que l’aspirant hagi superat un mínim de 4 de les proves parcials amb una nota mínima de 5 o superior i que, en l’altra prova parcial, la nota sigui 3 o superior. La nota mitjana d’apte s’ha d’atorgar sempre que el resultat sigui 5 o superior; si és inferior a 5, ha de ser de no apte.

Proves que s’han de fer:

1.1. Resistència (1.000 m)

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la resistència orgànica i consisteix a recórrer una distància de 1.000 metres en un temps inferior a la marca que s’estableixi. Només es pot fer un intent.

Homes (minuts) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-3,10´´	-4,00´´	-4,50´´	-6,10´´
9	-3,20´´	-4,10´´	-5,00´´	-6,20´´
8	-3,30´´	-4,20´´	-5,10´´	-6,30´´
7	-3,40´´	-4,30´´	-5,20´´	-6,40´´
6	-3,50´´	-4,50´´	-5,35´´	-6,50´´
5	-4,10´´	-5,00´´	-5,50´´	-7,10´´
3	-4,25´´	-5,15´´	-6,00´´	-7,25´´
Eliminat	+4,25´´	+5,15´´	+6,00´´	+7,25´´
Dones (minuts) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-3,25´´	-4,15´´	-5,00´´	-6,25´´
9	-3,35´´	-4,25´´	-5,05´´	-6,35´´
8	-3,45´´	-4,35´´	-5,10´´	-6,45´´
7	-3,55´´	-4,45´´	-5,35´´	-6,55´´
6	-4,10´´	-5,00´´	-5,50´´	-7,10´´
5	-4,25´´	-5,15´´	-6,05´´	-7,25´´
3	-4,40´´	-5,30´´	-6,20´´	-7,40´´
Eliminada	+4,40´´	+5,30´´	+6,20´´	+7,40´´

1.2. Velocitat (50 m)

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la velocitat de translació corporal i consisteix a recórrer una distància de 50 metres en un temps inferior a la marca establerta. Només es pot fer un intent.

Homes (segons) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-7,50´´	-8,00´´	-8,20´´	-9,50´´
9	-7,55´´	-8,15´´	-8,35´´	-10,00´´
8	-8,00´´	-8,30´´	-8,50´´	-10,20´´
7	-8,05´´	-8,45´´	-9,00´´	-10,30´´
6	-8,25´´	-9,00´´	-9,20´´	-10,55´´
5	-8,50´´	-9,20´´	-9,40´´	-11,05´´
3	-9,10´´	-9,40´´	-10,00´´	-11,15´´
Eliminat	+9,10´´	+9,40´´	+10,00´´	+11,15´´
Dones (segons) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-8,00´´	-8,20´´	-9,00´´	-10,00´´
9	-8,20´´	-8,35´´	-9,15´´	-10,20´´
8	-8,30´´	-8,50´´	-9,30´´	-10,50´´
7	-8,50´´	-9,00´´	-9,50´´	-11,10´´
6	-9,00´´	-9,30´´	-10,10´´	-11,45´´
5	-9,10´´	-9,50´´	-10,50´´	-12,00´´
3	-9,15´´	-10,10´´	-11,10´´	-12,15´´
Eliminada	+9,15´´	+10,10´´	+11,10´´	+12,15´´

1.3. Natació (50 m) estil lliure

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la velocitat de translació corporal i consisteix a recórrer una distància de 50 metres d’estil lliure, en una piscina de 50 metres o bé en una de 25 metres, amb anada i tornada, sense tocar el fons ni aferrar-se a les surades, en un temps inferior a la marca que s’estableixi. Es permet la realització de dues sortides nul·les i un sol intent.

Homes (segons) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-35´´	-40´´	-45´´	-50´´
9	-37´´	-42´´	-47´´	-52´´
8	-39´´	-44´´	-49´´	-54´´
7	-41´´	-46´´	-51´´	-56´´
6	-43´´	-48´´	-53´´	-58´´
5	-45´´	-50´´	-55´´	-60´´
3	-47´´	-55´´	-57´´	-1,02´´
Eliminat	+47´´	+55´´	+57´´	+1,02´´
Dones (segons) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	-40´´	-45´´	-50´´	-55´´
9	-42´´	-47´´	-52´´	-57´´
8	-44´´	-49´´	-54´´	-59´´
7	-46´´	-51´´	-56´´	-1,01´´
6	-48´´	-53´´	-58´´	-1,03´´
5	-50´´	-55´´	-1,00´´	-1,05´´
3	-52´´	-1´´	-1,02´´	-1,07´´
Eliminada	+52´´	+1´´	+1,02´´	+1,07´´

1.4. Força explosiva del tren superior. Llançament de pilota medicinal

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la potència dels músculs superiors principals. Per fer aquesta prova es necessita una pilota medicinal de 5 kg per als homes i una de 2 kg per a les dones. La posició inicial exigeix situar-se per darrere la línia on comença el recompte de la distància amb els peus junts en terra i simètrics. En cap moment no es pot trepitjar aquesta línia. Una vegada fet el llançament, es compta la distància entre la línia de sortida i la marca de la pilota, la qual ha de ser superior a la que estableixen les taules. Per fer aquesta prova es permeten dos intents.

Homes: pilota de 5 kg — Dones: pilota de 2 kg

Punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	+6,50	+6,00	+5,50	+5,00
9	+6,30	+5,90	+5,40	+4,90
8	+6,20	+5,70	+5,20	+4,70
7	+6,00	+5,50	+5,00	+4,50
6	+5,70	+5,25	+4,75	+4,25
5	+5,50	+5,00	+4,50	+4,00
3	+5,40	+4,85	+4,35	+3,85
Eliminat	-5,40	-4,85	-4,35	-3,85

1.5. Força explosiva del tren inferior. Salt amb els peus junts

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la potència dels músculs extensors principals de les cames i consisteix a fer un salt en una superfície llisa, on han d’estar marcades les distintes distàncies que es poden aconseguir. La posició inicial exigeix situar-se per darrere la línia on comença el recompte de la distància amb els peus junts en terra i simètrics. En cap moment no es pot trepitjar aquesta línia. Una vegada fet el salt, es compta la distància entre la línia de sortida i la marca de la darrera part de suport del cos, la qual ha de ser superior a la que estableixen les taules. Per fer aquesta prova es permeten dos intents.

Homes (metres) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	+2,35	+2,25	+2,15	+1,95
9	+2,30	+2,20	+2,10	+1,90
8	+2,25	+2,15	+2,05	+1,85
7	+2,20	+2,10	+2,00	+1,80
6	+2,15	+2,05	+1,95	+1,75
5	+2,10	+2,00	+1,90	+1,70
3	+2,08	+1,97	+1,87	+1,67
Eliminat	-2,08	-1,97	-1,87	-1,67
Dones (metres) punts	Menors de 30 anys	De 30 anys i 1 dia a 40 anys	De 40 anys i un dia 50 anys	Més de 50 anys i 1 dia
10	+2,05	+1,95	+1,85	+1,65
9	+2,00	+1,90	+1,80	+1,60
8	+1,95	+1,85	+1,75	+1,55
7	+1,90	+1,80	+1,70	+1,50
6	+1,85	+1,75	+1,65	+1,45
5	+1,80	+1,70	+1,60	+1,40
3	1,78	+1,67	+1,57	+1,37
Eliminada	-1,78	-1,67	-1,57	-1,37

ANNEX II
TEMARI

A) TEMARI GENERAL

1. Constitució espanyola de 1978. La Constitució com a norma suprema. Característiques i estructura de la Constitució espanyola. Principis constitucionals bàsics. La reforma constitucional.

2. Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Classificació. La protecció i la suspensió dels drets i les llibertats. El defensor del Poble.

3. Les entitats locals: concepte i característiques. Classes d’entitats locals i la legislació reguladora. El municipi: concepte i naturalesa jurídica. Elements del municipi. L’organització municipal. Competències municipals. La potestat reglamentària municipal. Concepte i classes. Límits i procediment d’elaboració i aprovació.

4. Reial decret legislatiu 6/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. Objecte. Àmbit d’aplicació. Estructura. Distribució de competències. Competències dels municipis en matèria de seguretat viària. Conceptes bàsics.

5. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. Normes generals de comportament en la circulació.

6. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. La circulació de vehicles.

7. Llei orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Potestats generals de la Policia de seguretat; infraccions; i procediment sancionador.

8. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. La senyalització.

9. Reial decret 818/2009, de 8 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de conductors. Les autoritzacions administratives per conduir.

10. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Normes generals.

11. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Autoritzacions de circulació dels vehicles.

12. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Annex II: definicions i categories dels vehicles.

13. L’accident de trànsit. Definició, tipus, causes i classes d’accidents. L’activitat policial davant els accidents de trànsit. L’ordre cronològic de les actuacions.

14. Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears. Ús de l’equip bàsic d’autodefensa i protecció. Uniformitat i equipament. Normes d’aparença externa, presentació i uniformitat.

15. La Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat. Principis bàsics d’actuació. Disposicions estatutàries comunes. Característiques i funcions de les policies locals.

16. La policia local com a policia judicial. La detenció. Concepte. Drets i garanties del detingut. El procediment de l’habeas corpus.

17. L’inici del procés penal. L’atestat policial. Estructura i valor de l’atestat. Diligències principals.

18. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra el patrimoni i contra l’ordre socioeconòmic.

19. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra la seguretat viària.

20. Llei 7/2013, de 26 de novembre, de règim jurídic d’instal·lació, accés i exercici d’activitats a les Illes Balears.

B) TEMARI ESPECÍFIC - ORDENANCES MUNICIPALS

21. Reglament municipal sobre l’horari dels establiments públics (BOIB número 14 de 31.01.2012).

22. Ordenança municipal de Policia i bon govern (BOIB número 129 de 27.10.2001).

23. Ordenança local per a regular la convivència i l’oci a l’espai públic del municipi d’Alaior (BOIB número 30 de 26.02.2009).

24. Ordenança fiscal reguladora de la taxa per aprofitaments especials i prestació de serveis especials de la Policia local (BOIB número 35 de 17.3.2016).

25. Ordenança municipal de neteja (BOIB número 26 extraordinari, de 18.02.2012).

26. Ordenança reguladora de la venda ambulant al terme municipal d’Alaior (BOIB número 9 de 21.01.2017).

27. Ordenança reguladora de la publicitat dinàmica (BOIB número 78 de 31.05.2012).

28. Ordenança municipal de tinença d’animals (BOIB número 29 de 23.02.2012).

29. Ordenança per a la protecció de l’atmosfera davant la contaminació acústica per renous i vibracions (BOIB número 142 de 27.11.2001).

30. Ordenança municipal d’ús i aprofitament de platges (BOIB número 179 de 18.12.2004).

ANNEX III
BAREM DE MÈRITS DE LA FASE DE CONCURS

El tribunal ha d’avaluar els mèrits que les persones aspirants al·leguin i que justifiquin correctament, d’acord amb el barem següent:

1. Valoració del curs de capacitació.

1.1. Valoració del curs de capacitació de la mateixa categoria a la qual s’accedeix.

Només es valoren els cursos expedits o homologats per l’Escola Balear d’Adminis-tració Pública (EBAP) que estiguin en vigor. La valoració de la nota obtinguda en el curs bàsic de capacitació per a l’accés a la categoria de policia és el resultat de multiplicar-ne la nota per un coeficient de 0,8 fins a un màxim de 8 punts.

2. Valoració dels serveis prestats.

S’han de valorar els serveis prestats i reconeguts a la policia local del municipi on es convoquen proves i a altres municipis de les Illes Balears. La valoració que es prevegi per a altres municipis no pot ser inferior a la meitat de la prevista per al municipi on es convoquen proves.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 24 punts, d’acord amb els criteris següents:

a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a l’Ajuntament d’Alaior: 0,16 punts per mes, fins a un màxim de 24 punts.

b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts com a policia local o turístic a altres municipis de les Illes Balears: 0,08 punts per mes, fins a un màxim de 12 punts.

3. Estudis acadèmics oficials.

Únicament es valoren els estudis acadèmics oficials amb validesa en tot el territori nacional. En cas de presentació de títols d’estudis fets a l’estranger, s’ha d’acreditar l’homologació concedida pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport. S’han de valorar els títols de nivell superior a l’exigit per a l’accés a la plaça a la qual s’accedeix. La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior necessari o el primer cicle que sigui imprescindible per obtenir-lo, excepte els títols de postgrau (màster i doctor) que s’han d’acumular.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3 punts, d’acord amb els criteris següents:

a) Per cada titulació acadèmica de tècnic de formació professional de grau superior, ensenyaments professionals d’arts plàstiques i disseny de grau superior i els ensenyaments esportius de grau superior, com també tots els títols que hagin estat declarats equivalents: 0,07 punts, fins a un màxim de 0,21 punts.

b) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o titulació declarada equivalent: 0,14 punts, fins a un màxim de 0,42 punts.

c) Per cada titulació acadèmica de grau universitari o grau de l’ensenyament artístic superior: 0,21 punts, fins a un màxim de 0,63 punts.

d) Per cada llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o titulació universitària equivalent: 0,29 punts, fins a un màxim de 0,87 punts.

e) Per cada màster oficial i altres estudis de postgrau oficial universitari: 0,04 punts per cada 30 crèdits ECTS, fins a un màxim de 0,24 punts.

Els estudis de grau amb càrrega lectiva de 300 crèdits ECTS, a més d’obtenir els punts de l’apartat c, obtindran 0,07 punts, d’acord a l’article 12.10 del Reial decret 1393/2007, de 29 d’octubre.

f) Per a cada títol de doctor: 0,21 punts, fins a un màxim de 0,63 punts.

4. Valoració dels coneixements de llengües.

4.1. Coneixements orals i escrits de llengua catalana.

S’han de valorar els certificats expedits per l’EBAP, els expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria de Transparència, Cultura i Esports, i els que es declarin equivalents o siguin reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica. S’ha de valorar només un certificat, excepte en el cas del certificat de coneixements de llenguatge administratiu, en què la puntuació s’ha d’acumular a la de l’altre certificat que s’aporti. En tot cas, només s’han de valorar els certificats de nivell superior a l’exigit com a requisit d’ocupació de la plaça a què s’accedeix. En cas que es presentin dubtes sobre la puntuació que s’ha d’atorgar a algun certificat o sobre la seva validesa, es pot sol·licitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria de Transparència, Cultura i Esports.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 0,5 punts, d’acord amb els criteris següents:

a) Nivell C1 (abans nivell C) o equivalent: 0,20 punts.

b) Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 0,40 punts.

c) Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 0,10 punts.

4.2. Coneixements d’altres llengües.

S’han de valorar els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial d’altres comunitats autònomes o estrangera, expedits o homologats per escoles oficials d’idiomes, escoles d’administració pública o altres certificats del Marc comú europeu considerats equivalents. Per a una mateixa llengua només s’han de valorar les titulacions de nivell superior. La puntuació màxima d’aquest apartat és d’1 punt segons els criteris que s’indiquen en la taula següent:

Nivells del Marc Europeu Comú	EOI	Universitats, escoles d’administració pública i org. Sindicals en el marc d’acords de formació contínua, equivalents als nivells del Marc comú europeu	Altres Nivells EBAP	Puntuació
			1r curs nviell inicial	0,02
			2n curs nivell inicial	0,04
A1	0,07	0,06	1r curs nivell elem.	0,06
A2	0,11	0,07	2n curs nivell elem.	0,07
B1	0,15	0,11	1n curs nivell mitjà	0,11
B1+	0,19	0,15	2n curs nivell mitjà	0,15
B2	0,22	0,19	1r curs nivell sup.	0,19
B2+	0,26	0,22	2n curs nivell sup.	0,22
C1	0,30	0,26
C2	0,33	0,30

Altres certificats equivalents als nivells del Marc comú europeu es valoren amb la mateixa puntuació que els certificats de les escoles oficials d’idiomes.

5. Valoració dels cursos de formació.

S’han de valorar els cursos expedits o homologats per l’EBAP, les universitats, les escoles universitàries i les entitats promotores de formació contínua, i també els impartits en altres centres de formació oficials de seguretat pública o qualsevol administració pública, sempre que estiguin degudament documentats i expedits per l’entitat corresponent.

5.1. Formació relacionada amb l’àrea professional.

S’han de valorar, per a cada lloc de treball, les accions formatives que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies de la plaça a què s’accedeix.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts.

En concret, es tindran en compte:

-els cursos que estiguin relacionats amb les àrees temàtiques de la formació contínua de l’EBAP: de policia, seguretat, emergències i salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària relacionada amb la professió de policia local.

-els títols propis/no oficials de grau universitari, màsters, cursos de postgrau, d’expert universitari i diplomes universitaris en relació a les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere o formació sanitària.

I es valoraran d’acord amb el següent:

a) Per cada certificat d’aprofitament de curs: 0,005 punts per hora.

b) Per cada certificat d’assistència a curs: 0,0025 punts per hora.

c) Per cada certificat d’impartició d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix: 0,0075 punts per hora.

d) Pel títol propi de graduat en seguretat i ciències policials de la Universitat de les Illes Balears: 1 punt.

e) Per títols propis de graduat universitari, relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere, diversitat sexual i de gènere, delictes d’odi i formació sanitària, amb càrrega lectiva, com a mínim, de 180 crèdits ECTS: 0,5 punts per títol fins un màxim d’1 punt.

f) Per cursos de postgrau universitari no oficials: màsters propis, cursos d’expert i diplomes universitaris relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere, diversitat sexual i de gènere, delictes d’odi i formació sanitària (de mínim 30 crèdits ECTS): 0,1 punts per crèdit ECTS fins un màxim d’1 punt.

En cas que els títols o cursos de postgrau universitari no oficials no especifiquin el tipus de crèdits o el número d’hores, s’entendrà que cada crèdit és equivalent a 10 hores de formació.

5.2. Formació no relacionada amb l’àrea professional.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 1,5 punts. S’han de valorar, per a cada lloc de treball, les següents accions formatives que, encara que no estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix, es consideren d’interès general.

Així mateix, es tindran en compte títols propis/no oficials universitaris que no estiguin relacionats amb l’àrea professional i que, per tant, que no tinguin relació amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere o formació sanitària.

I es valoraran d’acord amb el següent:

a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.

b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.

c) Per títols propis/no oficials de graduat universitari sense relació amb l’àrea professional: 0,25 punts per títol fins un màxim d’1 punt.

d) Per cursos de postgrau universitari propis/no oficials no relacionats amb l’àrea professional (de mínim 30 crèdits ECTS): 0,05 punts per crèdit ECTS fins un màxim d’1,5 punts.

En cas que els títols o cursos de postgrau universitari no oficials no especifiquin el tipus de crèdits o el número d’hores, s’entendrà que cada crèdit és equivalent a 10 hores de formació.

ANNEX IV
SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ PER PRENDRE PART EN EL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ DE PLACES DE POLICIA LOCAL A LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA DE L’AJUNTAMENT D’ALAIOR

(EXECUCIÓ O.P.O. 2017 – PROCEDIMENT EXTRAORDINARI D’ACCÉS)

PERSONA SOL·LICITANT

1r llinatge:................................................................................ 2n llinatge: .............................................................

Nom: .. ...................................................................... Document d'identitat: .......................................................

Data de naixement: .................................. Telèfon 1: ..................................... Tel. 2: ...................................

Nacionalitat: ..........................................................

Adreça: ............................................................................................................................... Nº.: ............ Pis: ............

Municipi: .. ............................................... Província: ..................................... Codi postal: .............................

Altres (Polígon, nom de la casa, etc.): ...........................................................................................................

Correu electrònic: ..............................................................................

EXPÒS

Que, vistes les bases de la convocatòria per a la provisió de places de policia local a la plantilla de personal funcionari de carrera de l’Ajuntament d’Alaior mitjançant el procediment extraordinari d’accés:

DECLARACIÓ JURADA

Declar que reunesc tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona de la convocatòria i que són certes les dades que s'hi consignen.

I, a més, declar :

__Que no patesc cap malaltia o defecte físic o psicofísic que impedeixi o minvi el desenvolupament correcte de les funcions, en relació amb el quadre de les exclusions que es determinen en l’annex 5 del Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació des les policies locals de les Illes Balears.

__Que no he estat separat del servei de l’Administració local, autonòmica o estatal, ni he estat inhabilitat per a l’exercici de la funció pública.

__Que no estic sotmès a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.

__Que em compromet a dur armes i, si escau, a utilitzar-les, mitjançant una declaració jurada.

DOCUMENTACIÓ QUE S’ADJUNTA (Marcau amb una X la documentació que es presenta)

__Còpia dels permisos de conduir classes A i B.

__Original o còpia autèntica del diploma d’aptitud del curs de formació bàsica de la categoria de Policia Local expedit per l’EBAP o l’òrgan competent i en plena validesa.

__Còpia d’haver abonat els drets per l’expedició del títol acadèmic exigit per a formar part de la convocatòria (en cas que el títol no hagi estat emès).

__ Quadre resum dels mèrits a valorar (annex V).

__ Original o còpies autèntiques dels documents justificatius dels mèrits (certificació dels serveis professionals prestats, títols, etc.).

__Justificant del pagament dels drets d’examen (rebut pagat) o exempció del pagament d’aquest (targeta d’atur).

__ Original o còpia autèntica del certificat oficial de llengua catalana de nivell B2 o superior.

(En cas de que no acrediteu el nivell exigit de català dins el termini de la presentació de sol·licituds per a participar al procés selectiu haureu de superar la prova de coneixements del mateix nivell prevista a les bases de la convocatòria)

* En cas d’haver-hi dubtes derivats de la qualitat de les còpies presentades dels documents relacionats, se sol·licitarà a l’aspirant el document original per autenticar-lo.

NO* __ autoritz l’Ajuntament d’Alaior a consultar a la plataforma d’intermediació de dades de què disposa la documentació de què som titular ―document nacional d’identitat, títol acadèmic exigit per prendre part a la convocatòria, inscripció a l’atur (per exempció de pagament de la taxa)― en format de document electrònic.

* En cas de no voler que l’Administració comprovi d’ofici la documentació relacionada, haureu de marcar la casella amb una creu. Recordau que en aquest cas haureu de presentar obligatòriament la documentació en paper a l’Ajuntament (en documents originals o bé còpies autèntiques).

ALTRES DADES: .......................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................

AVÍS LEGAL:

De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de març, de protecció de dades de caràcter temporal, se us informa del següent:

-Les dades de caràcter personal que s'obtinguin de la vostra sol·licitud seran incorporades i tractades de forma confidencial en un fitxer propietat d'aquest Ajuntament.

-Les dades obtingudes amb aquesta instància podran ser utilitzades, salvaguardant la vostra identitat, per elaborar estadístiques internes.

-Tindreu la possibilitat d'accedir en qualsevol moment a les dades facilitades i a sol·licitar-ne, si escau, la rectificació, oposició o cancel·lació dirigint una comunicació escrita, juntament amb la documentació acreditativa de la vostra identitat, a aquest Ajuntament.

SOL·LICIT Ser admès/esa en el procediment selectiu

Alaior, ......... d........................... de 20.......

(Signatura)

EXCM. AJUNTAMENT D’ALAIOR.

ANNEX V:
AUTOVALORACIÓ DE MÈRITS

SOL·LICITANT

Nom i llinatges o raó social: ................................................... DNI/CIF:............................

Adreça:.................................................................... Codi postal: .....................................

Municipi: ..................................... Província:....................................................................

Núm. expedient: ........................ Telèfon fix:...................... Telèfon mòbil:........................

@ de contacte: ......................................................... .

A continuació, relacion els mèrits que s'han de puntuar per a aquesta convocatòria amb indicació del número de pàgina del document que s'adjunta al qual fa referència i la puntuació que crec que resulta de la valoració dels meus mèrits segons el que disposen les bases (de conformitat amb l’annex III, barem de mèrits).

1. Valoració del curs de capacitació (màxim 8 pts.)= .............. punts

2. Valoració dels serveis prestats (màxim 24 pts.)

Pàg. Serveis prestats/Administració Mesos punts

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

3. Valoració dels estudis acadèmics oficials (màxim 3 pts.)

Pàg. Títol crèdits punts

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

4. Valoració dels coneixements de llengües (màxim 1,5 pts.)

Pàg. Nivell llengua punts

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

5. Valoració dels cursos de formació (màxim 3,5 pts.)

Pàg. Àrea hores punts

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

...... ........................................................ ............... ...........

SRA. BATLESSA PRESIDENTA

Contra aquestes bases -que esgoten la via administrativa- es pot interposar alternativament un recurs potestatiu de reposició davant l'Alcaldia d'aquest Ajuntament d'Alaior en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat del Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'opta per recórrer en reposició, el recurs contenciós administratiu no es podrà interposar fins que el recurs de reposició es resolgui expressament o es desestimi per silenci. Tot això, sens perjudici de poder exercitar qualsevol altre recurs que s'estimi pertinent.

Alaior, 27 de març de 2018

La batlessa

Misericordia Sugrañes Barenys